HOSPITAL NACIONAL “DOS DE MAYO” DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 002-HNDM-2018-OEA-OE “DIRECTIVA PARA EL PAGO DE MOVILIDAD LOCAL AL PERSONAL DEL HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO" * Oficina Ejecutiva de Administraci6n * Oficina de Economia * Equipo de Trabajo de Tesoreria MINISTERIO DE c HOTAEUAR APS SALUD, ionie documento a6 '*. FUEL DEL ORIGINAL” “ue Nv tenide pia vite 13 18 2018[DRECTVA ADIINITRATIVA N" O02 -HADNL2:8.A De “ORECTIVA PARA EL PAGO UE HOVILIDADLOCAL AL PERGONAL OE, HOSPITAL NACIONAL DOS OE MAY INDICE Péo, |. Finatidad 02 N. Objetivo 02 M. Alcance 02 IV. Base Legal 02 V. Definicion de Términos 03 VI. Disposiciones Generales 04 Vil. Disposiciones Especificas 04 VI. Responsabilidades 05 IX. Disposiciones Finales 05 x. Anexos 05 MINISTERIO Ge ¢ i presente & “copia Fel ey “hue h tend SE IBRARARD RIVESDIRECTIVA AOMINISTRATIVA N° €C2-HNOM 2018.OEAOE "OECTA PARA EL PAGO CE MOVLEDAD LOCAL AL PERSONAL DEL HOSPITAL NACIONAL 009 DE MAYO" DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 002-HNDM-2018-OEA-OE “DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PARA EL PAGO DE MOVILIDAD LOCAL AL PERSONAL DEL HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO” FINALIDAD Establecer las normas, criterios, limites, procedimientos y mecanismos de control que permitan el adecuado manejo del uso y del pago por movilidad local al personal de! Hospital Nacional “Dos de Mayo”. OBJETIVO Contribuir en lograr una eficiente administracion de los recursos piblicos Fegulando el pago por movilidad local. ALCANCE Las disposiciones contenidas en la presente Directiva son de aplicacién y Cumpiimiento obligatorio para el personal del Hospital Nacional Dos de Mayo, cualquiera sea su condicién labora! 0 contractual de conformidad a le normativa detallada en el numeral siguiente, inciuyendo a los responsables de 'a Administracién de Fondos Fijos para Caja Chica, asi como a los funcionarios y servidores encargados de! control, supervision y monitoreo de los ‘mencionados fondos, dentro de su competencia funcional BASE LEGAL > Ley N° 28112, Ley Marco de la Administracién Financiera de! Sector Pubiico. > Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. > Ley N° 26693, Ley General del Sistema de Tesoreria, > Ley N° 28716, Ley del Control intemo de las Entidades del Estado, > Ley N? 30693, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2018. Decreto Legisiativo N° 278, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones de! Sector Publico y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2008-PC. » Decreto Legislative N°1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de servicios y su Reglemento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo N® 065-2011-PC, 7 > Decreto Supremo N°006-2017-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N°27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General, > Decreto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 284411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, ‘aprobado por. > Resolucién de Contraloria N° 320-2008-CG, que aprueba las “Norma de Control interno para el Sector Publico’ > Resolucién Ministerial N° 850-2016/MINSA, que aprueba el documento denominado *Normas para la Elaboracién de Documentos Normativos del Ministerio de Saiud”. v MINISTERIO DE = MAC RARNA EES ALY. TUR ios Bi eon eeP age omnes. A ee, SEALDRECTIVA ADLNISTRATIA N*062-4NOM2018.EN OF “DRECTIVA PARA EL PAGO DE MOVIIOADLOCAL AL PERSONAL DEL OSPITAL NACIONAL COS OE MAYO" > Resolucién Ministerial N° 734-2017/MINSA, que aprucba el Reglamento Intemno de los Servidores Civiles del Ministerio de Salud. > Resolucion Directoral N° 026-80-EF/77.15, que aprueba las *Normas Generales de Tesoreria’, > Resolucién Ministerial N° 696-2008/MINSA, que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones de! Hospital Nacional Dos de Mayo, y su modificatoria aprobada con Resoluci6n Ministerial N° 228-2013/MINSA. > Resolucion Ministerial N° 380-2006/MINSA, que aprueba la Directiva, Administrativa N° 078-MINSA/OGA-V.01 del “Procedimiento para. ei Otorgamiento del Pago en Efective de Movilidad Local por Comisin de Servicio". > Resolucion Administrativa N° 014-2008/0EA/HNDM, se aprobé la Directiva Administrativa N° 001-HNDM-2018-OEA-OE ‘‘Directiva para la Administracion, Manejo y Utiizacién del Fondo Fijo para Caja Chica del Hospital Nacional Dos De Mayo”, V. DEFINICION DE TERMINOS 54 52 53 54 55 58 Actividades. Conjunto de tareas que realizan las unidades organicas en el marco de sus funciones, proyectos y programas, Actividades Especiales Situacién que se presenta cuando se autoriza al servidor a brindar apoyo en actividades realizadas fuera del horario normal de trabajo, siempre y cuando estas se encuentren previamente autorizadas por el jefe inmediato. Comision de Servicios Situaci6n que se presenta cuando el servidor 0 funcionario debe realizar acciones de servicio, debidamente autorizadas, fuera de su centro de trabajo, Tramite Especial o Urgente Son aquellas labores de cardcter excepcional, cuando el desplazamiento obedece @ una accién administrativa que tiene que realizarse en forma inmediata, esta ligada al tipo de gestion, tiempo y prioridad del servicio y de la documentacién a trasledar. Tramite Rutinario Conferencias, seminarios, trasiado y recojo de documentos, actividades programadas y otros que no son de carécter urgente. Servidores Son los usuarios de las unidades organicas que conforman el “HNDM’, los cuales pueden solicitar mévilidad local, cualquiera sea su condicién laboral 0 contractual. TEMG DELAYS, AMMISTERGH ANPR, prapents docum - sGOPIn FEL OL DRISINAL COE ue ti tenido aiigtate Sr JUIBARARRRYSSDRECTWAADMINSTRATWA O92 HNOW2V1BOEAOE "DRECTWA PARA EL PAGO OE MOMILIOAD LOCAL AL PERSONAL DEL HOSPITAL NACIONAL DOS DEWAYO" Vi. DISPOSICIONES GENERALES 51 Se pagara por movilidad local, e! desplazamiento del funcionario y personal fuera del Hospital, en el area de Lima Metropolitana y de la Provincia Constitucional de! Callao, dentro y fuera de la jomada laboral 82 El pago por movilidad local es personal e intransferible y se utilza solamente para los fines previa y debidamente autorizados. El pago de movilidad local Sera reconocido, segin corresponda, por el uso tanto del servicio publice (transporte masivo), como por el uso de taxis, 8.3 _Eltramite y pago de moviidad local se haré de acuerdo al nivel jerérquico del que usa la movilidad y del asunto para et que se requiera, no del que ta autoriza ylo del jefe inmediato, 8.4 En el caso de los trémites rutinarios, el importe a pagar por movilidad local Seré de acuerdo al tarfrio que cobran los medios de transporte masivo que se usa dentro de la localidad o jurisdiccion, 6.8 El pago de movilidad local por los trémites especiales o urgentes, para lo cual se utlizara el servicio de taxi, se hard de acuerdo al tarifario de movildad local (Anexo 01). 6.6. El pago de movilidad local se realizara previa presentacién del formato de Declaracién Jurada de Moviidad Local (Anexo 02), el cual entrara en vigencia a partir de la firma de la presente directiva. Vil. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 7-4 El gasto de Movilidad Local es exclusivo para labores realizadas fuera del local del Hospital Nacional Dos de Mayo y siempre y cuando no exists Ia Gisponibiidad de vehicuios para transportarios y debe ser autorizado por of Director Ejecutivo de la Oficina ejecutiva de Administracion, 7.2 Los servidores tienen la obligacion de utilizar e! transporte puiblico para el caso de procedimientos de rutina, para lo cual el Jefe inmediato, autorizas Io comisién de servicio en la Papeleta de Salida, 7.8 Se reconocerd, autorizera y utiizara el servicio de taxi para los trémites Gspeciaies 0 urgentes, fas acciones que van més alld de dejar y/o recoger documentos y/o en aquellos casos que requieran la presencia de algun funcionario (director o jefe), tevar ylo traer bultos o paquetes, dinero o valores, 7-4 El pago de movildad local cuyo desplazamiento del funcionario 0 servidor se face dentro o fuera de la jormada laboral se hard con Fondo Fijo para Caja Chica y con el respectivo formato individual, 7-8 Excepcionalmente se pagare por dicho concepto al personal que permanezca en la institucion mas alla de la jornada laboral, a partir de tres a mas horse adicionales por el importe de S/. 30.00 (Treinta y 00/100 soles) autorizado por Cl Director Ejecutive de ia Oficina Ejecutiva de Administracién, previo reauerimiento de su jefe inmediato, para el desarrollo de determinado(s) productos (s) y/o resultados(s) identificados y vetificables. El solo hecho de juedarse después de la jomada laboral no. enera el derecho a este 10, i ce i serene SSE RES Tee AL uD AUYSTERIO EES Anup, eee “COP! ORIG! A L" 1 FIEL DEL ” “due Benge, WRGRERE RVIDIRECTIVA ADMIISTRATIVA N* 002 -HNDH-22180E4.OE “DIRECTIVA PARA EL PAGO DE WOVILIDAD LOCAL. AL PERSON 1A DEL HOSPITAL NACIONAL DOSCE MAYO" 7 7.6 No corresponde hacer este pago por las horas laboradas por el trabajador para devolver los feriados no laborables y tampoco al personal asistencial, a los directores, jefes de devartamentos, oficinas, servicios y coordinadores de equipos, que perciben responsabilidad directiva o productiva diferenciada. 7-7 Para el caso del personal que por necesidad de servicio se requiera acudir de su domicilio al Hospital fuera del horario normal de trabajo se considera el ago de ida y vuelta de transporte en taxi (solo en casos excepcionales). 7.8 Todo pago de movilidad local se haré usando el formato de declaracién jurada del trabajador (Anexo N° 02) y deberé contar con la firma y sello del: Jefe (a) inmediato (Departamento, Servicio y Oficina), del Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Administracion, de la Jefe (a) de ia Oficina de Economia, del Coordinador (a) del Equipo de Trabajo de Tesorerfa y del Coordinador (a) del Equipo de Trabajo de Control Previo quien certiica que este pago corresponde de acuerdo a la presente directiva Vill, RESPONSABILIDADES 8.1 Las disposiciones contenidas en la presente directiva, son de aplicacién obligatoria bajo responsabilidad de todos los funcionarios o servidores que intervienen en el proceso de otorgamiento de Movilidad Local. 8.2 El Jefe inmediato de (Departamento, Servicio y/o Oficina), es responsable por el correcto uso y requerimiento de pago de movilidad local del personal a su cargo. 8.3 El Jefe (a) de la Oficina de Economia, el Coordinador (a) del Equipo de ‘Trabajo de Tesoreria, el Coordinador (a) del Equipo de Trabajo de Control Previo, en el ambito de su competencia funcional y bajo responsabilidad, adoptaran las medidas necesarias que aseguren la correcta utlizacion de la asignacién por concepto de movilidad local. 8.4 El Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Administracion, a través de la Persona que designe, esté facultado a visiter las oficinas para constatar la presencia fisica, la realizacién del producto y/o revisar la documentacién que sustenta el pago de la movitidad local, proponiendo o adoptando las medidas correctivas, en la eventualidad de detectar alguna irregulsrides. 1X. DISPOSICIONES FINALES 9.1. El pago por movilidad local esté sujeto a la disporibilidad presupuestal. 9.2 Cualquier eventualidad o situacién no contemplada en la: presente. directiva, sera resuelta por el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de ‘Administracion dentro del marco legal aplicabie. Rater E HIG ete ENA RAC ONAN SO8 6" EM xX. ANEXOS > Anexo N° 01: Tarifario de Movilidad Local. > Anexo N° 02: Declaracién Jurada de Movilidad Local ‘Sr[OREETIA ADMINISTRATWA.¥ 002-HHOM.ZO'E-0EA-CE “DRECTIVA PARA EL PAGO DE MOVIIOAD LOCAL AL PERSONAL OEL HOSPITAL NACIONAL COS DE MAYO" ANEXO N° 01 TARIFARIO DE MOVILIDAD LOCAL ees [AEROPUERTO. 45.00) 5.00} IATE 78,09 6.00 lANCON 45.00 Tool BARRANGO 20.00 6.00 BELLAVISTA 30.00] 6.00 IBRENA 75.00 4.09 ICALLAG 30.09 6.09 ICARABAVILO 35.09 30) [CARMEN DE LA LEGUA~ REYNOSO 25.00] 3.00 IGERCADO DE LIMA 70.00 4.09 ICHORRILLOS: 25.09 6.00 |CHOSICA, 40.00 10.00} Icomas 25.0 8.09 IEL AGUSTNO 70.00 4.0) INDEPENDENCA 20.08 3.09 ESUS MARIA 12.00 6.09 [LA MOLINA 30.00) 6.00} LA PERLA 30.09 600} TA PUNTA 38.09 3.09 [A VICTORIA 72.09 4.00 INCE 15:00 6.00 LOS OLNOS 20.00 3.00 MAGDALENA DEL MAR 20.00 5.09 MRAFLGRES 20,09 6.00 PUEBLO LIBRE 78.09 8.09 PUENTE PIEDRA 38.09 00) IMAC 72.00 8.00 ISANBORIA 78.00 6.0) ISANISIDRO 18.09 6.09 (SAN JUAN DE LURIGANCHO 22.00} 6.00) [SAN JUAN DE MIRAFLORES 30.00 0) ISANLUIS 5.09 4.00 ISAN MARTIN DE PORES 22.0) 8.09 [SAN MISUEL. 20.00 6.09 [SANTAGO DE SURO 72.00 6.00 [SURQUTLLO 73:00 6.09 IVENTANILLA 40.00 8.09 IVA EL SALVADOR 35.00 8.00 IVICA MARIA DEL TRIUNFO. 30.09 3.00 WiTARTE 30.09 6.09 |ZARATE 18.00} 6.00} CENEGULLA 30.09 3.09 ZAPALLAL 46.050 3.00) [SANTA ANTA 20.09 5.05 “Esta propuesta 6s una muestra promedio del mercado INISTERIO DE SALUD HORACE w=DOS UT WO" resents imento es i corte re Bet ‘ue hu tendo aDDRECTWA AOMNNSTRATWA W002 ENDM208.0EA.OE “DIRECTIVA PARA EL PAGO DE MOVILIOAD LOGAL A. PERSONAL DEL HOSPITAL NACIONAL DOS DE AYO" cS SOWA Hospital Nacional i é eg Ministerio [it fl] Dosde mayo — ANEXoN'o2 GF ANE DECLARACION JURADA DE MOVILIDAD LOCAL El que suscri Nombre y Apellidos | Condicién Laboral Unidad Organica ‘rganoal__que pertenece (Direccién) | Deciaro bajo juramento, conforme a las normas vigentes del Sistema Nacional de Tesoreria, haber efectuado los gastos por concepto de movilidad local que a continuacién se describen, de los cuales me fue imposible obtener el comprobante de pago: WINERARIO™” "| "DISTRITO" | WEDIO DE LA “TIMPORTE ae OCOMOGION |. Si. Nte documento ‘ee Esta Declaraci6n Jurada se somete a las consecuencias de responsabilidad administrativa, ‘vil y penal a que hubiera lugar en caso de falsedad, conforme al Decreto Supremo N°006. 2017-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N"27444 — Ley del Procedimiento ‘Administrativo General y acorde a la normatividad vigente. Lima, de de 2018 RECIB] CONFORME, DNIN® AUTORIZAGIONES PARA LA ENTREGA DEL DINERO (FIRMA Y SELLO) —) JEFE (A) INVEDIATO CONTROL PREVI TESORERIA JEFE (A) OFICINA DE ECONOMIA DIRECTOR ADMINISTRATIVO |