Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN TELECOMUNICACIONES
1.1 Denominación
del Programa:
INSTALACION Y REPARACION DE RED DE FIBRA OPTICA
1.5 Duración
Etapa Lectiva: 880 horas
máxima estimada
Etapa Productiva: 880 horas
del aprendizaje
(horas)
Total:
Total: 1760 horas
1.6 Tipo de
programa
TITULADO
1.7 Título o
certificado que TÉCNICO
obtendrá
El programa técnico en instalación y reparación de red de fibra óptica, se creó para brindar al sector productivo
de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y técnico de su entorno y
del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en instalación y mantenimiento de este tramo de la red
para transportar servicios de telecomunicaciones.
Colombia por su posición geografía genera gran demanda de servicios de Telecomunicaciones, cuenta con
gran potencial como garante del servicio de transmisión y recepción de señales de audio y video, motor de la
economía nacional y juega un importante papel en la trascendencia de cambio en la vida cotidiana; así como
el fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran
medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del
1.8 Justificación
sector.
El SENA es la única institución educativa que ofrece el programa a nivel de técnico con todos los elementos
de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso
a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la
formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, que lo acreditan
y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias
y cambios técnicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente
la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que
2.0 Estrategia hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de
metodológica información para la construcción de conocimiento:
El Instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo
HABILIDADES PERCEPTUALES
DISCRIMINACION KINESTESICA: CONCIENCIA
CORPORAL, PARA TRABAJOS CON REDES DE
FIBRA OPTICA EN LAS QUE SE DEBE
MANTENER LA ATENCION EN LA RED PERO AL
MISMO TIEMPO UBICAR LA HERRAMIENTA Y
EQUIPOS A UTILIZAR SIN NECESIDAD DE
VISUALIZARLA.
DISCRIMINACION VISUAL PARA DIFERENCIAR
LOS DIFERENTES MATERIALES Y
2.3.4 En la
formación y CONTINUAR ESTUDIOS TECNOLOGICOS Y UNIVERSITARIOS EN EL AREA DE LAS
aprendizaje TELECOMUNICACIONES.
permanente
2.3.5 En la
PRESTACION DE SERVICIOS CON CALIDAD, OPORTUNIDAD, PERTINENCIA, INNOVACION Y
innovación y ESTANDARES NACIONALES E INTERNACIONALES QUE CONTRIBUYEN AL DESARROLLO
desarrollo TECNOLOGICO DEL PAIS.
tecnológico
Nivel académico
adecuado para
caracterizar al aspirante BÁSICA SECUNDARIA
de acuerdo con el perfil
de egreso:
Grado: 9
Requiere Certificación
SI
académica (si/no)
NINGUNO
(transport
Percepcion
BioFisica Evoluciones Relaciones 3D y 2D. MEDIA ACADÉMICA 11 3
Espacial
Conozco y utilizo estrategias BÁSICA
Ciudadana creativas para solucionar 9 4
Ciudadana Convivencia y paz SECUNDARIA
conflictos. (Por ejemplo, la
lluvia de ideas
Respeto y defiendo las BÁSICA
Ciudadana Pluralidad, identidad y 7 4
libertades de las personas: SECUNDARIA
Ciudadana valoración de las
libertad de expresión, de
diferencias.
conciencia, de pensamie
Multímetro Digital
3.4.2 Maquinaria y Equipo Generador de señales
Especializado Osciloscopio
Fuente de alimentación Regulada DC.
Nodo óptico para red HFC.
OTDR
VLF (Visual Fault Locator)
3.4.5 Simuladores
Software de Simulación de Redes de Fibra óptica.
específicos del entorno
4.1 NORMA / UNIDAD DE ANALIZAR CIRCUITOS ELÉCTRICOS DE ACUERDO CON EL MÉTODO REQUERIDO
COMPETENCIA
4.3 NOMBRE DE LA
ANÁLISIS DE CIRCUITOS ELÉCTRICOS
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
TRABAJO EN EQUIPO.
CAPACIDAD EN LA COORDINACIÓN DE EQUIPOS INTERDISCIPLINARES.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPRENDE TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
4.1 NORMA / UNIDAD DE CONTROLAR LOS RIESGOS DE TRABAJO EN ALTURAS DE ACUERDO A LA TAREA A
COMPETENCIA REALIZAR, ACTIVIDAD ECONÓMICA Y NORMATIVA VIGENTE.
4.3 NOMBRE DE LA
CONTROL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO EN ALTURA
COMPETENCIA
TÉCNICAS DE INSTALACIÓN
4.8.3 Competencias:
TRABAJO EN EQUIPO.
CAPACIDAD EN LA COORDINACIÓN DE EQUIPOS INTERDISCIPLINARES.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.
4.1 NORMA / UNIDAD DE EMPALMAR CABLES DE FIBRA ÓPTICA, DE ACUERDO CON NORMAS TÉCNICAS Y
COMPETENCIA PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA.
4.3 NOMBRE DE LA
EMPALME DE CABLES DE FIBRA ÓPTICA
COMPETENCIA
VERIFICA QUE LA DISTRIBUCIÓN Y ORGANIZACIÓN INTERNA DE LOS CABLES E HILOS DE FIBRA ÓPTICA
ESTÉN ACORDE A LAS FICHAS TÉCNICAS DEL FABRICANTE Y REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA.
COMPRUEBA QUE LA INSTALACIÓN DE LA CUBIERTA DE EMPALME DE FIBRA ÓPTICA SE REALIZÓ SEGÚN LO
ESTABLECIDO POR LA EMPRESA Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
UNE LOS HILOS DE FIBRA ÓPTICA CON ATENUACIÓN FUERA DEL RANGO ESTABLECIDO DE ACUERDO CON
LAS MEDICIONES REALIZADAS.
MODIFICA LA DISTRIBUCIÓN Y ORGANIZACIÓN INTERNA DE LOS CABLES E HILOS DE FIBRA ÓPTICA SEGÚN LA
VERIFICACIÓN REALIZADA.
AJUSTA LA UBICACIÓN DE LA CUBIERTA DE EMPALME DE CABLES DE FIBRA ÓPTICA SEGÚN LA
COMPROBACIÓN REALIZADA.
REGISTRA ACTIVIDADES Y NOVEDADES EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA.
4.8.3 Competencias:
TRABAJO EN EQUIPO.
CAPACIDAD EN LA COORDINACIÓN DE EQUIPOS INTERDISCIPLINARES.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.
4.1 NORMA / UNIDAD DE PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA
COMPETENCIA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA
Disponer los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificación de los mismos.
Mantener limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas
Diligenciar la ficha antropométrica según las técnicas de valoración.
Registrar los resultados del test de acuerdo con los formatos establecidos.
Analizar los resultados del test de acuerdo con los baremos.
Interpretar métodos de entrenamiento físico según sistemas establecidos.
Definir los tiempos de aplicación de cada ejercicio según los resultados del test.
Determinar el número de series y repeticiones de cada ejercicio según el resultado del test.
Establecer los tiempos de pausas de acuerdo a los métodos de entrenamiento.
Interpretar las cargas de trabajo ergonómicas y psicosociales según la naturaleza del desempeño laboral
Determinar los ejercicios específicos para la prevención del riesgo ergonómico y psicosocial.
Seleccionar los elementos, materiales, equipos e implementos según el plan de acondicionamiento físico.
Aplicar el plan de acondicionamiento físico según el diagnóstico establecido.
Analizar las ventajas de la actividad física en la dimensión Biopsicosocial según su criterio.
Interpretar los beneficios que se adquieren para su rendimiento en el desempeño laboral.
Organizar actividades orientadas al desarrollo de programas recreodeportivos según las necesidades de su entorno.
Ejecutar e integrar acciones encaminadas a la promoción y participación en los eventos de acuerdo con las políticas de
bienestar.
Identificar las técnicas de coordinación motriz fina y gruesa relacionadas para el desarrollo de las competencias definidas
en su perfil ocupacional.
Seleccionar técnicas que le permitan potencializar su capacidad de reacción mental, y mejorar sus destrezas motoras
según la naturaleza propia del entorno laboral.
Valorar las técnicas y procedimientos necesarios para lograr su desempeño psicomotriz de acuerdo con el área
ocupacional.
Implementar las técnicas y procedimientos para lograr mayor productividad en su desempeño laboral.
· Conceptos de:
· Alteridad
· Dignidad humana
· Derechos Humanos
· Normas de convivencia
· Criticidad
· Pensamiento creativo
· Inteligencias múltiples
· Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad
· Toma de decisiones
· Asertividad
· Lógica
· Coherencia
· Autonomía
· Trabajo en Equipo
· Racionalidad
· Inteligencia Emocional
· Entorno y Contexto
· Conocimiento de sí mismo
· Proyecto de Vida
· Resiliencia
· Comunicación Verbal
· Convivencia
· Empatía
· Resolución de Conflictos
· Conocimiento Científico
· Desarrollo Sostenible
· Normatividad Ambiental
· Problemáticas Urbanas
Propone alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten la resolución de problemas según la demanda del
contexto social y productivo.
Desarrolla actividades de autogestión orientadas hacia el mejoramiento personal según los requerimientos del proceso
formativo.
Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construcción colectiva según los requerimientos de los
contextos sociales y productivos.
Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo según normas
de convivencia.
Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.
Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral según competencias ciudadanas.
Se comunica fácilmente con los miembros de la comunidad educativa según protocolos y normas de convivencia
institucional.
Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo de acuerdo
con las competencias ciudadanas.
Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentación y la asertividad.
Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la
resolución de problemas según normas y protocolos institucionales.
Aporta elementos en la construcción colectiva del conocimiento según la naturaleza del problema.
Optimiza los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas según normas
institucionales.
Contribuye en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral según normas institucionales.
Dispone los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificación de los mismos.
Mantiene limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas según estándares de
protección ambiental.
Aplica los test de condición física según técnicas de medición.
Selecciona los ejercicios para el plan de acondicionamiento físico de acuerdo con los métodos de entrenamiento físico.
Elabora el plan de acondicionamiento físico, según sistemas de entrenamiento físico
Diagnóstica los riesgos ergonómicos y psicosociales de su desempeño laboral según normas de salud ocupacional.
Selecciona las técnicas de cultura física para prevenir riesgos ergonómicos y psicosociales según naturaleza y
complejidad del desempeño laboral.
Implementa técnicas de cultura física para la prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales teniendo en cuenta la
naturaleza y complejidad del desempeño laboral.
Valora el impacto de la cultura física en el mejoramiento de la calidad de vida y su efecto en el entorno familiar social y
productivo teniendo en cuenta su proyecto de vida.
Implementa estrategias que le permitan liderar actividades físicas deportivas y culturales en contexto social y productivo
teniendo en cuenta las competencias ciudadanas.
Participa en actividades que requieren coordinación motriz fina y gruesa de forma individual y grupal teniendo en cuenta
la naturaleza y complejidad del desempeño laboral.
Aplica técnicas y procedimientos orientados al perfeccionamiento de la psicomotricidad frente a los requerimientos de su
desempeño laboral.
4.8.3 Competencias:
4.1 NORMA / UNIDAD DE REPARAR LA RED DE DISTRIBUCIÓN DE FIBRA ÓPTICA DE ACUERDO CON NORMAS
COMPETENCIA TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA.
4.3 NOMBRE DE LA
REPARACIÓN DE LA RED DE DISTRIBUCIÓN DE FIBRA ÓPTICA.
COMPETENCIA
LASER Y VLF.
INTERPRETAR MEDICIONES SUMINISTRADAS POR LOS EQUIPOS, PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LAS FALLAS EN
LA RED DE FIBRA ÓPTICA.
INTERPRETAR MEDICIONES, PARA LA UBICACIÓN DE LAS FALLAS EN LA RED DE FIBRA ÓPTICA.
COMPARAR LA MEDICIÓN DE LOS EVENTOS CON PARÁMETROS DEFINIDOS POR LA EMPRESA.
REPARAR LA RED DE FIBRA ÓPTICA.
4.8.3 Competencias:
TRABAJO EN EQUIPO.
CAPACIDAD EN LA COORDINACIÓN DE EQUIPOS INTERDISCIPLINARES.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
4.1 NORMA / UNIDAD DE TENDER LA RED DE FIBRA ÓPTICA DE ACUERDO CON NORMAS TÉCNICAS Y
COMPETENCIA PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA.
4.3 NOMBRE DE LA
TENDIDO DE LA RED DE FIBRA ÓPTICA.
COMPETENCIA
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
DESCRIBIR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS DIFERENTES TECNOLOGÍAS DE TELECOMUNICACIONES CABLEADAS
EXPLICAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS TECNOLOGÍAS DE TELECOMUNICACIONES A TRAVÉS DE LA FIBRA
ÓPTICA.
INTERPRETAR NORMAS SOBRE PLANOS Y SIMBOLOGÍA EN REDES DE FIBRA ÓPTICA.
IDENTIFICAR REDES DE ALTA, MEDIA Y BAJA TENSIÓN EN REDES AÉREAS Y CANALIZADAS.
EXPLICAR LA FUNCIÓN Y USO DE LOS MATERIALES Y HERRAMIENTAS UTILIZADAS EN EL MONTAJE DE REDES
DE FIBRA ÓPTICA.
INSTALAR ELEMENTOS Y ACCESORIOS DE SOPORTE PARA EL TENDIDO DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE
FIBRA ÓPTICA.
TENDER EL CABLE EN REDES DE DISTRIBUCIÓN DE FIBRA ÓPTICA.
INSTALAR SISTEMA DE PUESTA A TIERRA.
VERIFICAR EL TENDIDO DE CABLES Y HERRAJES EN LA RED DE DISTRIBUCIÓN FIBRA ÓPTICA.
VERIFICAR LA CONTINUIDAD DE LA SEÑAL DE LUZ EN LA FIBRA ÓPTICA.
RECTIFICAR EL TENDIDO DE LA RED DE DISTRIBUCIÓN DE FIBRA ÓPTICA.
4.8.3 Competencias:
TRABAJO EN EQUIPO.
CAPACIDAD EN LA COORDINACIÓN DE EQUIPOS INTERDISCIPLINARES.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS.
MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.
CENTRO DE
EQUIPO DE DISEÑO TELEINFORMÁTICA Y 25/10/2013
Autor WILSON YECIT ORTIZ SANCHEZ
CURRICULAR PRODUCCIÓN
INDUSTRIAL. REGIONAL
CENTRO DE
EQUIPO DE DISEÑO TELEINFORMATICA Y 27/10/2013
Autor MARIA DEL CARMEN PEREZ
PEÑA CURRICULAR PRODUCCIÓN
INDUSTRIAL. REGIONAL
CENTRO DE
ELECTRICIDAD,
FABIO ANDRES PARRADO 27/10/2013
Autor VELASQUEZ
APROBAR ANALISIS ELECTRÓNICA Y
TELECOMUNICACIONES.
REGIONAL DISTRITO
CAPITAL
CENTRO DE LA
FEISSAN ALONSO GERENA EQUIPO DE DISEÑO INDUSTRIA, LA EMPRESA 01/11/2013
Autor MATEUS CURRICULAR Y LOS SERVICIOS.
REGIONAL NORTE DE
CENTRO DE MATERIALES 17/01/2014
Autor LIBIA GIOVANA JIMENEZ VARGAS QUITAR SUSPENDIDO Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE MATERIALES 11/02/2014
Autor LIBIA GIOVANA JIMENEZ VARGAS ACTIVAR PROGRAMA Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE
FABIO ANDRES PARRADO ELECTRICIDAD, 20/01/2014
Aprobación
VELASQUEZ ELECTRÓNICA Y
TELECOMUNICACIONES.
CENTRO DE
FABIO ANDRES PARRADO ELECTRICIDAD, 22/01/2014
Aprobación
VELASQUEZ ELECTRÓNICA Y
TELECOMUNICACIONES.
CONTROL DE CAMBIOS