EJERCICIO DE APLICACIÓN Nº1: DISTINCIÓN ENTRE DIF ERENCIA Y CONFLICTO – MAPA CONCEPTUAL

Alumno: Andreani, Tomás

 DIFERENCIAS CONFLICTOS
Las diferencias forman parte de la esencia de los
conflictos. Sin embargo, no son sinónimos
Pueden ser comprendidas
desde dos paradigmas Paradigma de la
Paradigma de la
competencia
colaboración
Las diferencias y los conflictos son interpretados Encuentro de dos
como sinónimos únicamente cuando las diferencias conductas
Supuesto del Convivencia desde son percibidas como necesariamente incompatibles. incompatibles
multiverso verdades múltiples y
diversas. Lo que
consideramos Supuesto de la Conflictos Conflictos
Sólo hay una
“verdadero” es verdad única interpersonales intrapersonales
verdad, por lo tanto,
resultado de una
siempre hay un
construcción
punto de vista En una relación Conflictos que
comunitaria,
“correcto” y uno entre dos partes, suceden dentro de
validada a través de
“equivocado”. ambas quieren las personas
relaciones de poder
alcanzar objetivos
que pueden ser o
Si sólo hay un punto son percibidos como
Supuesto de
Supuesto de que la Las diferencias incompatibles.
incompatibilidad de de vista “correcto”,
diversidad puede pueden no sólo
las diferencias la diferencia es
convivir convivir, sino significada como Dos Los objetivos son realmente
también articularse casos
una amenaza. posibles
incompatibles
y complementarse
Da como resultado
Da como resultado Los objetivos se perciben como
Respuestas de incompatibles en función de
Liberarnos de la necesidad de miedo y/o enojo construcciones que se originan en la
“resolución” de los acuerdos, mente de las personas, pero no
para poder sostener la tensión necesariamente lo son
creativa