Objetivos del manual de funciones y descripción de cargos:

a) Establecer claramente las funciones y responsabilidades de cada direccion, delimitando la

naturaleza y amplitud de su trabajo.

b) Clasificar y ordenar la ubicación y las funciones específicas que deben cumplir los cargos
dentro de la estructura organizacional.

c) Precisar cada unidad directiva y las interrelaciones jerárquicas (de los directores hacia sus
subordinados) y funciones internas y externas.

d) Servir como instrumento básico para racionalización de los procedimientos.y su

reorganización segun se estime conveniente.

PEREZ Armando, (2011). Principios de la autonomia de la voluntad de las partes en la

constitucion de las empresas mixtas. Trabajo como requisito para optar por el Grado de MSc.,
en Derecho Mercantil, en la Universidad Pedro Belloso Chacin.