“Función de Planeación”

Alumno: Mauro Leandro García Navarro

Código: U20244237

Curso: Administración y Organización de Empresas

Docente: Zanely Fernández Tello

Sección: 12752

Modalidad: Virtual

2022
 INTRODUCCIÓN

En este pequeño trabajo de investigación abordaremos sobre la empresa Gloria y su

visión, misión, objetivos, metas, políticas, reglas y estrategias organizacionales.
1. ALICORP

1.1. Objetivos

1.1.1. Misión: Transformamos mercados a través de nuestras marcas líderes,

generando experiencias extraordinarias en nuestros consumidores.
Buscamos innovar constantemente para generar valor y bienestar en la
sociedad.

1.1.2. Visión: Ser líderes en los mercados en los que competimos.

1.1.3. Valores: Lideramos con pasión, estamos conectados, confiamos,

respetamos, somos ágiles y flexibles.

1.1.4. Metas: Impulsar la transformación digital y el uso de analítica avanzada

para crear valor a nuestros accionistas, colaboradores, clientes,
consumidores y comunidad.

Fortalecer una cultura y capacidades de innovación, invirtiendo en

negocios con potencial a futuro a fin de asegurar nuestro crecimiento a
largo plazo.

1.1.5. Reglas: De acuerdo con lo establecido en el Decreto Legislativo No.

1372 y su Reglamento, ALICORP S.A.A. cumplió con el debido proceso
de diligencia con la finalidad de identificar a la (s) persona (s) natural (es)
que califique como Beneficiario Final de la empresa.

1.1.6. Política: bienestar y derechos humanos, ambiental y negocios éticos y

buen gobierno.

1.1.7. Planes estratégicos: Nos preparamos para el futuro, adaptándonos a los

cambios y las exigencias de los mercados donde participamos,
apalancándonos siempre en nuestros tres pilares.
1.1.7.1. Crecimiento: Buscamos ser líderes en los negocios en los que
estamos presentes. Nos hemos trazado metas desafiantes pero
alcanzables, con crecimientos por encima de los niveles de los
mercados en los que competimos. Nuestro compromiso es seguir
creciendo de manera sostenida y eficiente.
1.1.7.2. Eficiencia: Estamos construyendo una cultura de eficiencia con
una disciplina de simplicidad y agilidad, y con el compromiso de
actuar como dueños, siendo eficientes en todo lo que hacemos.
1.1.7.3. Gente: Confiamos y desarrollamos el talento de nuestra gente
para fortalecer nuestra cultura, lo que nos impulsará hacia los
objetivos de crecimiento. Buscamos compartir conocimiento y
experiencias, y llevar la “Cultura Alicorp” a donde vayamos. Estamos
trabajando en fortalecer nuestro modelo de Gobierno y nuestros
roles.