20 casos de Delito del Código de

Trabajo

Domestico
1. Ayuda a través de los tribunales
Los tribunales pueden ayudar a estas víctimas. Una persona que haya estado
involucrada en una relación abusiva y que se sienta estar en peligro, podría tomar
medidas para alejar al agresor por medio de una orden de restricción. Si la victima
prueba que sufrió uno de los 19 delitos catalogados en la Ley de Prevención
Contra la Violencia Doméstica en Nueva Jersey (N.J.S.A 2C:33 et al.), y que
necesita la protección, el juez le podría conceder una orden de restricción.
Las explicaciones a continuación, solamente son interpretaciones de los estatutos
penales en Nueva Jersey. Para entender mejor cada uno de los delitos, busque el
estatuto que aparece mencionado, en paréntesis, bajo el nombre del delito. Si cree
que sufrió alguno de estos, llame a un abogado o a la agencia local para víctimas
de violencia doméstica.
2. El hostigamiento (N.J.S.A. 2C:33-4)
Para que se constituya el delito de hostigamiento, un individuo tiene que tener la
intención de hostigar a otra persona. Un ejemplo serio cuando una persona, se
pone en contacto con usted a horas inoportunas o utiliza un vocabulario obsceno,
repetidamente. Una persona puede hostigarle por medio del correo electrónico o
postal, llamadas o mensajes de texto, contacto en persona o cualquier otro medio
de comunicación en el que el agresor pueda enviarle un mensaje que le moleste o
alarme.
También se puede considerar como hostigamiento si dicho individuo se pone en
contacto con usted de una forma ofensiva, por ejemplo, para molestar, insultar o
avergonzar, dándole golpes, patadas, empujones o tocándole. Se podría
considerar que hubo hostigamiento, aunque usted no resulte lesionado, o si le
amenaza con llevar a cabo dichos actos.
Si el propósito del agresor es de molestarle o asustarle con gravedad y lo hace
repetidamente, el agresor también podrá ser culpable de hostigamiento.

3. La agresión (N.J.S.A. 2C:12-1)  

El ejemplo más común de una agresión es cuando el victimario golpea a la
víctima. Este puede lastimar a la víctima o tratar de hacerlo, esto puede suceder,
aunque no sea con un arma mortífera. También se puede definir como agresión si
el agresor le amenaza con hacerle daño. Por ejemplo, cuando el agresor a
sabiendas y sin importarle que podría hacerle daño, le amenaza con un arma de
fuego, esté cargada o no. En cualquiera de estos casos el victimario podría ser
culpable de agresión.
En el caso que resulte lesionado, usted tiene que sentir dolor para que sea un acto
de agresión. No tiene que ser muy doloroso—puede ser un simple ardor como
aquel que se siente cuando alguien le da una bofetada.
4. Las amenazas terroristas (N.J.S.A. 2C:12-3)
Todo agresor que amenace con cometer cualquier delito violento con el fin de
atemorizar a otra persona podría ser culpable de hacer amenazas terroristas. De
igual manera seria culpable de hacer amenazas terroristas si el individuo amenaza
con matarle a usted o a otra persona y usted cree que lo puede hacer y que lo
hará. Una amenaza con una condición, ("si no haces esto, te voy a matar"), quizás
no cumpla con dicho criterio.
5. Los daños a la propiedad ajena (N.J.S.A. 2C:17-3)
El agresor puede ser culpable del delito de vandalismo a la propiedad ajena
cuando éste daña, intencionadamente, sus pertenencias. Estas pertenencias
tienen que ser suyas y no un bien común entre usted y el agresor. También se
manifiesta la culpabilidad del agresor cuando al manipular sus pertenencias las
destruya o dañe, poniéndole a usted en peligro. Ejemplos de estas acciones
delictivas son rayarle el carro con una llave, hacer huecos a puños en las paredes
de su vivienda o destruir su teléfono celular.

Vespertino
6. Phishing
Uno de los delitos más antiguos en internet es la suplantación de identidad de
empresas para buscar hacerse con información sensible. Estos correos
spam o mensajes en redes sociales son muy comunes y no siempre resultan
fáciles de detectar como una suplantación, ya que en el phishing los delincuentes
muestran un correo electrónico o mensaje muy parecido al real que puede
enviar la empresa auténtica.

7. Suplantación de identidad
Junto al crecimiento de las redes sociales, también aumentó uno de los delitos en
internet asociado a esas plataformas, la suplantación de identidad.
A diferencia del delito de phishing, el robo de identidad para hacerse pasar por
otras personas en las redes sociales tiene distintos fines. Hay quienes buscan
crearse una identidad falsa, para lo cual cogen fotografías sin
consentimiento de personas para hacerse pasar por ellas en las redes sociales.
Dependiendo de las fotografías, se pueden usar para sexting – el envío de
mensajes, fotografías o vídeos eróticos por medio de las redes sociales- o para
hacerse pasar por otra persona y realizar actividades delictivas, acosar o insultar a
otros usuarios, que son considerados delitos en internet.

8. Acoso y ciberbullying
El acoso online, al igual que el ciberbullying, es uno de los 5 delitos en redes sociales o
delitos informáticos a los que hacer frente en nuestros dispositivos. Al poder escribir
críticas duras o amenazar desde la comodidad del hogar, los delincuentes informáticos
sienten que el acoso es una actividad que no tiene ningún efecto real.
Los delitos en internet relacionados con acoso – o el robo de identidad con la creación de
perfiles falsos en la red- hacia una persona en las redes sociales parecen inocentes mensajes
de texto para quienes los envían, olvidando que al otro lado de la pantalla hay una
persona que puede estar sufriendo las consecuencias del acoso sufrido.

9. Difamación y calumnias
Un problema igual de frecuente para las empresas como para las
personas. Dentro de esta agrupación de los delitos informáticos en redes
sociales, nos encontramos con la difamación y el ataque al honor de manera
online al no existir una concienciación firme sobre el delito en el que se puede
estar incurriendo.
En las redes sociales encontramos una gran cantidad de personas que ante
una situación desafortunada con una empresa o una persona, y escudándose
en el uso de una – mal usada – libertad de expresión, insultan, mienten o
 exageran hasta límites más allá de lo razonable. Aun cuando sus comentarios
puedan dañar seriamente la reputación y el honor de esa persona o compañía.

10. Chantaje
Otro de los grandes problemas que encontramos en las redes sociales, es que la
información, las imágenes o los vídeos privados, pueden caer en manos de
personas indeseables que las usen para llevar a cabo otro de los delitos en
internet más frecuente: el chantaje.
A través de las redes sociales se crean muchas relaciones personales de todo
tipo. Muchas de ellas pueden incluir el sexting u otra información privada que no
se quiere hacer pública. Esas fotografías o vídeos con contenido sexual son
una de las principales herramientas para llevar a cabo el chantaje bajo
la amenaza publicar esas fotografías en internet o enviarlas a las personas
cercanas a la persona víctima del chantaje.

Diurno
11. Imposición de condiciones ilegales en el trabajo

La restricción, supresión o vulneración de los derechos colectivos fijados en leyes,

estatutos y convenios se da por imposición:

 Condiciones laborales o de Seguridad Social.

 Mantener esa situación de ilegalidad en las transmisiones empresariales.
 Con uso de la violencia o intimidación.

Se trata de hechos con dolo y las penas previstas son:

 Prisión de 6 meses a 6 años de prisión.

 Multa de 6 a 12 meses.

En el caso de agravante por violencia o intimidación la pena será superior.

12. El tráfico ilegal de mano de obra

 Este delito consiste en:

 Reclutar o traficar trabajadores mediante el engaño o falsedad en sus ofertas

laborales.
 Tener en su nómina trabajadores extranjeros en condiciones ilegales o sin los
correspondientes permisos de trabajo.

Las penas previstas son: prisión de 2 a 5 años y multa de 6 a 12 meses.

13. Delito de favorecimiento a la migración ilegal

La conducta de trasladar o favorecer el traslado de personas entre distintos

países con el objetivo de trabajo, de forma clandestina mediante el engaño en la
colocación o contratación. Se incluyen aquellos que ingresan al país como los que
salen hacia otros destinos.

En el caso de que haya varios individuos trasladados, el delito es uno solo.

Las penas son:

 Prisión de 2 a 5 años.
 Multa de 6 a 12 meses.

14. Discriminación laboral

La discriminación que una persona ejerza en el empleo, sea público o privado, es

sancionable. Las penas se aplican cuando, una vez solicitada la reparación, se
insiste en ésta. Se mencionan como razones para calificar de discriminación
laboral:

 Religión, ideología, etnia, raza, etc.

 Orientación sexual.
 Situación de minusvalía, discapacidad, problemas de salud propia o de familiar.
 Representante legal.
 Persona que utiliza otro lenguaje de los oficiales en España.
 Relación de parentesco con otro integrante de la empresa.

Las penas son: prisión de 6 meses a 2 años y multa de 6 meses a 12 meses.

 15. Contra el derecho de huelga y la libertad sindical

Todas las personas tienen derecho a hacer huelga y presentar reclamos sindicales
según la Constitución Nacional. En caso de que el empleador u otro representante
de este límite o proceda con comportamientos para evitar esta libertad comete
un delito contra el derecho de los trabajadores.

También se aplica para quienes obliguen a otro a participar o continuar un estado

de huelga.

Las penas son:

 Prisión de 6 meses a 3 años.

 Multa de 6 meses a 12 meses.

Nocturno
16. Contra la seguridad y salud de los trabajadores

Es un delito cuando, a sabiendas de su obligación relativa a las medidas de

seguridad, su omisión o acción pone en riesgo la integridad o la vida de los
trabajadores.

 Incumple con la normativa de prevención laboral.

 No proporciona a los trabajadores los elementos necesarios para la higiene y
seguridad en el ambiente de trabajo.

Las penas son:

 Prisión de 6 meses a 3 años.

 Multa de 6 meses a 12 meses.

17. De la Seguridad Social

El alta en la Seguridad es un derecho que tienen los trabajadores en España.

Cuando los empleadores no hacen ingreso de esta información en el Sistema
de Seguridad Social es punible de sanción.

 Empleados sin el alta correspondiente en la Seguridad Social.

 Personas extranjeras sin el permiso de trabajo.

Las penas son:

 Prisión de 6 meses a 6 años.
 Multa de 6 meses a 12 meses.

18. Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 2ª), de fecha 28.09.2017:

” …Los citados trabajadores no disfrutaban del preceptivo descanso semanal, si

bien se les daban 30 días de vacaciones al año. Los trabajadores aceptaron
trabajar sin descanso semanal debido a su situación: inmigrantes,
desconocedores del idioma, sin recursos económicos y bajo nivel cultural, con
interés en obtener los oportunos permisos de residencia, aparte de la dificultad
general de cualquier trabajador no especialmente cualificado para encontrar otro
trabajo con el que subsistir.

Los denunciantes vivían en una parte de la paridera del ganado, compuesta por
tres estancias, que sirven de dormitorios, sin agua corriente, ni sanitarios, ni
cocina independiente, careciendo el recinto de las exigibles condiciones de
higiene y salubridad, estando el recinto cuando fue visitado por la inspectora de
trabajo con los suelos y accesorios sucios y con mal olor….

19. Audiencia Provincial de Madrid (Sección 2ª), sentencia 12.07.2018

“En el presente supuesto, respecto del apartado 1º (del artículo 311 CP), según la

prueba testifical practicada los trabajadores no sufrieron engaño, ni había
problemas de salubridad, tampoco tenían sensación
de abuso de situación de necesidad, trabajaban los sábados y domingos, o
sábados o domingos, por lo que hay que entender que es un trabajo de apoyo.

Hay que tener presente que no cualquier infracción laboral, se transforma en una
infracción penal, sino que es necesario un plus más, que no se ha acreditado.

20. El abuso de estado de necesidad debe tener más consistencia que la derivada
de la propia situación de desigualdad que existe en el mercado laboral entre
empleadores y trabajadores. Por lo que se refiere al abuso de situación de
necesidad en que se halle el trabajador, habrá de analizarse caso por caso, ya
que esta situación de abuso de necesidad puede revestir múltiples variantes.