OROINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO. “AfiO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LEGISLATIVD N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° O10- 1. GENERALIDADE: 45 ‘2027-UE 400 -BM/05 Objeto de la Contratacién: Seleccionar al Recurso Humano idéneo que cumpla con el perfil y las competencias para cubrir 06 puestos laborares en la sede Administrativa de la DIRESA SM; bajo el Régimen Laboral dei Decreto Legislativo N° 1057 CAS - Temporal; en marco a la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Ato Fiscal 2022, y que cuentan con registro en el AIRHSP, segtn detalle: Ea ren ae ‘Administra : Especialsta Tematico en Salud del 01-2022 | ino, Almentacion y Nutricén, Pines ee = ’ 4,000.00 Eapecialata Tomato on Atencion | Sede Adminisvatva Ge fa 02-2022 | integral de la Salud Mental DIRESASM-Moyobamba| 1 3,700.00 Eepeciaisia Temtico en Gestion del | Sede Administativa dela 09-2022 | Emp DIRESASM-Moyobamba | ___* one Asistonte Tomatco on Salud del | Sede Administrativa de fa 04-2022 | Adolescente. DIRESASM-Moyobamba| 1 among fAsistente Temalco en Culdado Gola | Sede Administratva de ia 05-2022 | Salud de la Familia DIRESA SM-Moyobamba | __* Red rAsisiente Tematico en Arencion | Sede Administrativa de la 06-2022 | integral dela Salud del Adulto Mayor_|DIRESA SM- Moyobamba a 25.00 Total, Puestos Convocados 6 2. Entidad Convocante: ULE. 400-OGESS Bajo Mayo-DIRESA San Martin Dependencia encargada de realizar el Proceso de la Contratacién: Comisién de Seleccién de la DIRESA San Martin, Base Leg: Constitucion Politica del Peri. Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afto Fiscal 2022 Ley General de Salud N" 26842. Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo. Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil Ley N* 28369 Ley de Trabajo de los Psicélogos. Ley N* 27867 - Ley orgénica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias, aprobada por Leyes N° 27902 y Ley 28013. * Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. + Ley N° 27815 - Ley de Cédigo de Etica de la Funcién Publica. «Ley N* 27444 - Ley de Procedimiento Administrative General. * Ley N* 26771, Ley que estable la provision de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién del personal en el sector piblico, en caso de parentesco. Ley N* 30057, Ley del servicio Civil Ley N* 29973 ~ Ley General de la Personas con Discapacidad. 1‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIOAD DECRETO LEGISLATIVD N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° Bil ‘2022-UE-4010-0GESS-BM/D6 Ley N* 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA), Ley N° 31084 — Que aprueba el Presupuesto del Sector Pablico para el Affo Fiscal 2022. Decreto Legislativo N° 1246, que aprueba diversas medidas de simplificacién administrativa y el Decreto Legisativo N° 1310 que aprueba medidas adicionales de simplificacion administrativa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM, . Decreto supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General. D. S. N° 054-99-EF - Texto Unico Ordenado de la Ley del impuesto a la Renta. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRIPE, que establece los criterios para asignar una bonificacion del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administracién piblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE. Resolucién Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228- MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratacién de personal bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud’. Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 5. Finalida Seleccionar e Incorporar Personal Profesional de la Salud, con las competencias y perfil del puesto requerido; para realizar estrictamente trabajo presencial bajo la modalidad de Contrato administrativo de Servicios Decreto Legislative N° 1057 (CAS) - Temporal. 6, Fuente de Financiamiento: RO= Recursos Ordinarios — UE, 400 Salud Bajo Mayo. ‘A. DESCRIPCION DEL PROCESO CAS DEL PERFIL DE PUESTO: CODIGO DE PUESTO DEL 01 - 2022 AL 06 - 2022 PUESTO 01-2022 ESPECIALISTA TEMATICO EN SALUD DEL NINO, ALIMENTACION Y NUTRICION SALUDABLE (01 PUESTO) "ERFIL DEL PUESTO: (ndispensabie), CConstancia de Habilitacion profesional vigente (Indispensable). ‘Acreditar resolucién de SERUMS concluido (Indispenssble). Macstria en Salud Pblica o Gestién Pablica (indispensable). FORMACION GENERAL, Experiencia General: Acreditar como minimo tres (03) afos de ‘experiencia laboral en el desempefio de funciones de le profesién, en sector pblico yo privado,incluye SERUMS. EXPERIENCIA LABORAL 2OFCINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO San Martin BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 105; ‘2022-UE-400-0GESS-BW/DB CAS - CONVOCATORIA N° DIE ‘+ Expetiencia Especifiea: Acreditar como minimo dos (2) afos de experiencia labora en el desempeto de funciones afines al puesto que postula (Coordinador, especialista temético) on el nivel regional. (Indispensable). + Acreditar capacitacion y/o actividades de _actualizacion (CAPACITACIONES ‘profesional afines al puesto, como minimo de $1 horas 0 3 (tres) cxéditos realizados, con posterioridad 2 Ia obtenci6n del Titulo Profesional (indispensable) |= Polticas Nacionales de Salud CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS |* Modelo de Cuidado Integral de Ia Salud por Curso de Vida, Piaked inaro Defiioes opciones MINSA de os Progam Prempuesas Conocimiento bisico de ofimstica: Word, Excel, Power Point. Nivel de inglés bésico, ‘Aattud de Servicio Compromiso y Responsabilided ‘Trabajo bajo presi6n CConduccién de equipos de trabajo ‘Adaptabilided — Flexbiidad. Cormunicacin, l+ Orientacién a Resultados. ‘Razonamiento J+ Buenas relacionesinterpersonales y buen trato HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS I, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades e desarrollar. Organizar, conducir, monitorear y evaluar Ia implementacién del Modelo de Cuidado Integral de Ia Salud en el Curso o Etapa de Vida Del Niffo, Alimentacién y Nutricidn Saludable (prevencién y mancjo de anemia y desnutricién crénice infantil), en el nivel regional ¥ Conducir la programacién operativa anual del Curso o Etapa de Vida Niflo, Alimentacién y Nutricién Saludable (prevencién y manejo de anemia y desnutricién erénica infantil), en el nivel regional; en el marco del Modelo de Cuidado Integral dela Salud por Curso de Vida Y Participar del monitoreo y evaluacién del cumplimiento de metas fisicas del Curso o Etapa de Vida Niflo, Alimentacién y Nutricién Saludable (prevencién y manejo de anemia y desnutricién erénice infantil), en el sistema de salud regional Y Coordinar la programacién, ejecucién, monitoreo y evaluacién de las metas fisicas y financieras de los programas presupuestales de salud y convenios de desempetio que correspondan, en el nivel regional. Y Cumplir el Reglamento Intero del Trabajador (RIT) y otras disposicionesinsttucionales. Realizar otras funciones afines al émbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato Il. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Sede Adm. de Direecién Regional de Salud San Martin Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacién al 31 de diciembre del 2022 ‘Contraprestacion Mensual ‘7 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, de las cuales cestin afectos a toda deduccién dado por ley aplicable al trabajador. 3‘OFOINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO. San Martin "fi0,DEL FORTALECIMENTO BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVDCATORIA N° O10- ‘2022-UE-400-O6ESS-BM/DB PUESTO 02-2022 ESPECIALISTA TEMATICO EN ATENCION INTEGRAL A LA SALUD MENTAL (01 PUESTO) I.__PERFIL DEL PUESTO: “Titulo Profesional de Licenciado en Psicologia (Indispensable). Constancia de Habilitacién profesional vigente (Indispensable). Acreditarresolucién de SERUMS conciuido(Indispenssble) Macstia en Salud Piblica 0 Gestion Pablica (Indispensable). Experiencia General: Acreditar como minimo tes (03) aos de experiencia laboral en el desempeio de funciones de la ‘profesién, en sector piblico y/o privado, incluye SERUMS. © Experiencia Especifica: Acreditar como minimo dos (02) stos de experiencia laboral en el desempefio de funciones afines al puesto que postula (coordinador, especialisa temitico), en el nivel regional. (Indispensable. + Acreditar capecitaciOn y/o actividades de actualizacion ‘CAPACITACIONES profesional afines al puesto, como minimo de 51 horas 0 3 (tres) eréitos,realizadas con posterioridad a Ia obtencién del ‘Talo Profesional (Indispensable). ‘> Politicas Nacionales de Salud "= Modelo de Cuidado Integral de Ia Salud mental CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS |* Defiticiones operaciones MINSA de los Programas Pato. resupuestales de Salud '+ Conocimiento de programas presupuestales afines al érea de salud mental |+ Conocimiento bisico de ofimstica: Word, Excel, Power Point. le _ Nivel de inglés bisic. Actitud de Servicio. = Compromiso y Responssbilidad Je Trabajo bajo presién FORMACION GENERAL EXPERIENCIA LABORAL CConducsin de equipos de trabajo | ‘Adaptabilidad — Fexiblided. ‘Comunicacién. Orientacién a Resultados. Razonamiento, Je Buenas relaciones interpersonales y buen trato HABILIDADES Y COMPETENCIAS Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar, Organizar, conducir, monitorear y evaluar la implementacién de las acciones de Atencién Integral a la Salud Mental, en el marco del Modelo de Cuidado Integral de la Salud, en el nivel regional Y Conducir Ia programacién operativa anual del Programa Presupuestal 0131: Control y Prevencién en ‘Salud Mental en el nivel regional, en el marco del Modelo de Cuidado Integral de la Salud por Curso de Vida Y Desarrollar el monitoreo y evaluscién del cumplimiento de metas fisicas de acciones relacionadas con la Atencién Integral a la Salud Mental, en el nivel regional. 4~~ LOFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO "AfiO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” GASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOGATORIA N° DI0- im, Vv. 2022-Ue-400-DGESS-BM/06 Y Conducir Ia programacin, ejecucién, monitoreo y evaluacién de las metas fisicas y financieras de los programas presupuestales de salud mental y convenios de desempeio que correspondan, en el nivel regional. Y Cumplir el Reglamento Intemo del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucional. Realizar otras funciones afines al Ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: De la fecha de adjudicaciOn al 31 de diciembre del 2022 Contraprestacién Mensual 373,700.00 (Tres mil setecientos 00/100 soles) mensuales, de las cuales estin afectos a toda deduccién dado por ley aplicable al ‘rabajador, PUESTO 03-2022 ESPECIALISTA TEMATICO GESTION DEL EMPLEO (01 PUESTO) PERFIL DEL PUESTO: FORMACION GENERAL Titulo Profesional de DERECHO. (Indispensable) + Constanca de abiltacén profesional vgete(Indgpensabl) > Experiencia General: Acreditar coma minimo dos (02) aos de ‘experiencia Iaboral en el desempetio de funciones en sector piblico y/o privado dentro de su carer, ‘Experiencia Espectfca: Acreditar como minimo uno (01) aio de experiencia Iaborel en el desempetio de funciones afines | (Recursos Humanos, asesoria legal) en instituciones piblicas de salud. (Indispensable). EXPERIENCIA LABORAL > Acroditarcapacitacién y/o actividades en relaciGn al area de Recursos Humanos, Gesti6n Piblics,y Derecho Administrtivo, como minimo de 51 horas © 3 (tes) exéditos « Tealizados, con_postrorded”2 la cbtecién del Tio Profesional (Indispensable). CAPACITACIONES ‘CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS [+ Conocimiento basico de ofimitica: Word, Excel, Power Pom PARA EL PUESTO Nivel de inglés bésico. ‘Aatitad de Servicio, Compromiso y Responssbilidad. Trabajo bajo presiéa Conducis equips de abo HABILIDADES Y COMPETENCIAS‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALE 2 LORCINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO "ANO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principals actividades a desarol PPlanificar, organizar, dirigir y controlar (monitoreo, supervisién, evaluacién, retroalimentacién) las diferentes actividades que se desarrollan en el Equipo a su cargo. ¥ Dirigir, coordinar y controlar Ia implementacién de Beneficios de SCTR y seguros de vida de servidores de salud. ¥ Revisar y aprobar bases de convocatorias de reclutamiento de Recursos Humanos enmarcados a la normativa vigente, ¥- Realizar procedimientos, diagnésticos del estado actual del pago de beneficios y bonificaciones de los servidores Blaborar informes segin corresponda. Y Participar en el disefio del Plan Estratégico para la gestion y desarrollo de Recursos Humanos cn salud a nivel sectorial e institucional Y Formular propuestas de lineamientos, normas y procedimientos en la organizacién y desarrollo institucional y gestién sectorial de recursos humarios en coordinacién con las unidades organicas que le corresponds, ¥- laborar, revisar y/o proponer proyectos de convenios y otros documentos especificos del drea de su competencia. ¥ Atender las consultas solictadas y brindar Ia asistencia técnica en marco « la aplicacién de politcas ‘administrativas y remunerativas de los servidores, Elaborar propuestas de directivas administraivas relacionadas a implementacién de reclutamiento, desplazamiento, PROFAM. ‘Verificar y hacer seguimiento estricto del Registro de los servidores en los aplicativos informéticos de AIRHSP ¢ INFORHUS de todas las modalidades contractuales. ‘tender documentos recibidos segtin corresponda, CCoordinar y gestionar convenios con instituciones formadoras, segin corresponda. Partcipar en actividades, reunién zoom de aplicacién de normativas. ‘Cumplir el Reglamento Intemo del Trabajador (RTT) y otras disposiciones insttucionales. Realizar otras funciones afines al Ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato, i SA888 4 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de Prestacién del Servicio ‘de Direccién Regional de Salud San Martin Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacién al 31 de diciembre del 2022 ‘Contraprestacion Mensual ‘37 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, de Tas cuales estén afectos a toda deduecién dado por ley aplicable al trabajador.BS CORCIWA DE GESTION DE SERVICIOS DESALUD BAJO MAYO: “AiO DEL FORTALEGIMIENTO DE UA SOBERANIA NACIONAL” BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DEGRETO LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° DID ‘2022-UE-400-OGESS-BM/DB PUESTO 04-2022 ASISTENTE TEMATICO EN SALUD DEL ADOLESCENTE (01 PUESTO) Iv. _PERFIL DEL PUESTO: ‘© Titulo Profesional de Licenciado en Enfermeria u Obstetra Cladispenssble) CConstancia de Habilitacin profesional vigente (Indispensable) ‘Acreditarresolucién de SERUMS (Indispensable). Maestria en Salud Publica w ota similar (Desesble), ‘Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) afos de experiencia laboral en el desempetio de funciones de la profesin, en sector pblico y/o privado, incluye SERUMS. EXPERIENCIA LABORAL *Experiencia Especifica: Acreitar como minimo wn (01) alo de experiencia Iaboral en el desempefo de funciones afines al puesto que postula (coordinador de érea, expecialista 0 asistente temitico, responsable de Area) en sees ‘administrativas del sector salud. (Indispensable). > Acreditar capacitacion lo actividades de actualizaciGn ‘CAPACITACIONES profesional afines al puesto, como minimo de $1 horas o 3 (tres) crédito, realizadas con posterioridad a In obtencién del Titulo Profesional (Indispenseble). I> Polticas Nacionales de Salud CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS | Modelo de Inverse debe Setod por Corso Op Vida PARA EL TEE ‘+ Definiciones operaciones MINSA de los Programas, Presupuestales de Salud ‘+ Conocimiento bésico de ofimatica: Word, Excel, Power Point. 1+ _Nivel de inglés bésico. le Actitud de Servicio. ‘+ Compromiso y Responsebilidad FORMACION GENERAL, ‘Trabajo bajo presion : ‘Conduccién de equipos de trabajo ‘Adaptabilidad — Flexbilidad. ‘Comunicscién. |+ Orientacion a Resultados. ls Razonamiento, J+ Buenas relaciones interersonales y buen trato HABILIDADES Y COMPETENCIAS V.__ CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Prineples actividades a desarollar 2 Orgenizar, conducir, monitorear y eveluar la implementacién del Modelo de Cuidado Integral de la Salud en el Curso o Etapa de Vida Adolescente en el nivel regional Y Conducir la programacién operativa anual del Curso o Etapa de Vida Adolescente en el nivel regional, en el marco del Modelo de Cuidado Integral de la Salud por Curso de Vida Y Participar del monitoreo y evaluacién del cumplimiento de metas fisicas del Curso o Etapa de Vida ‘Adolescente en el sistema de salud regional Y Coordinar la programacién, ejecucién, monitoreo y evaluacién de las metas fsicas y financieras de los ‘Programas presupuestales de salud y convenios de desempefio que correspondan, en el nivel regional. 7a ‘ORCINA DE GESTION DE SERVICIOS DESALUD BAIO MAYO San Martin "ARIO DEL FORTALECIBMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIOAD DECRETD LESISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° O10- ‘2022-UE-4010-0GESS-BM/DE Y Cumplir el Reglamento Intemo del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales. Y Realizar otra funciones afines al imbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato VI. _ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ae Prestacion del a Sede Adm. de ae Regional de ae ‘San Martin “ Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacion al 31 de diciembre del 2022 Contraprestacion Mensual ‘573,000.00 (Tres mil 00/100 soles) mensuales, de las cuales estén afectos a toda deduccién dado por ley aplicable al trabajador. PUESTO 05-2022 ASISTENTE TEMATICO EN CUIDADO DE SALUD DE LA FAMILIA (01 PUESTO) PERFIL DEL PUESTO: ET a Titulo Coe ‘de Licenciado en Enfermeri, a w FORMACION GENERAL Obstet (Indispensable) ‘© Constancia de Habilitacin profesional vigent (Indispensable). ‘© Acreditarresolucién de SERUMS (Indispensable) ‘+ Maestria en Salud Piblica otra similar (Desesble) ‘© Enperiencia General: Aereditat como minimo dos (03) afos de experiencia Iaboral en el desempefo de funciones de la ‘profesién, en sector pblico y/o privado, incluye SERUMS. EXPERIENCIA LABORAL ‘+ Experiencia specifica: Acreditar como minimo uno (01) aio de experiencia laboral en el desempetio de funcionesafines al puesto que postula (coordinador de rea, especialista o fsistente temtico, responsable de res) en sedes administativas del sector salud. (Indispensable) > Acteditar capscitacién y/o actividades de sctualizaciGn CAPACITACIONES. ‘profesional afines al puesto, como minimo de $1 horas 0 3. | (tres) créditos, realizadas con postrioridad a la obtencin del ‘Titulo Profesional (Indispensable). Poliicas Nacionales de Salud “Modelo de Cuidado Integral de Ia Salud por Curso de Vida Definiciones operaciones MINSA de los Programas resupuestales de Salud Conocimiento bésico de ofimitica: Word, Excel, Power Point. [Nivel de inglés bisivo, “Actitud de Servicio. ‘Compromiso y Responsebilidad. ‘Trabajo bajo presion ConduceiGn de equipos de trabajo Adaptabilidad —Flexibilida. 8 CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO HABILIDADES Y COMPETENCIASORDINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO San Martin ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIOAD DECRETO LEGISLATIVO N° So “AiO DEL FORTALECMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” 157 ~ CAS - CONVOCATORIAN* ‘2022-UE-ADO-OGESS-BW/0B ‘Comanicacin, Orientacién a Resultados. Razonamient. Buenas relaciones interpersonal y buen trato u. CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Prinipls actividades a esarola Organizar, conducir, monitorear y evaluar la implementacién de las acciones del Modelo de Cuidado Integral dela Selud en el dmbito de la fails, en el nivel regional ¥- Conducir la programacién operativa anual de las acciones de cuidado de Salud de la Familia en el nivel regional, en el marco del Modelo de Cuidado Integral dela Salud por Curso de Vic ¥ _Partcipar del monitoreo y evaluacion del cumplimiento de metas fsicas de las actividades programadas enel sistema de salud regional (DIRESA, OGESS, UNGETS).. ¥ Cumpliret Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales, ¥ Realizar otras funciones afnes al émbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato TIL, _ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de Prestacién del Servicio | Sede Adm. de Direeci6n Regional de Salud San Martin. Duracién de Contato Dela fecha de adjudicaciOn al 31 de diciembre del 2022 CContraprestacin Mensual ‘873,500.00 (Tres mil quinientos O0/I00 soles) mensuales, de las cuales estén afectos a toda deduccién dado por ley aplicable al trabajador. PUESTO 06-2022 ASISTENTE TEMATICO EN ATENCION INTEGRAL DE SALUD DEL ADULTO MAYOR I AL (01 PUESTO) PERFIL DEL PUESTO: ‘ ‘Titulo Profesional en Ciencias de la Salud (Indispensable) CConstancia de Habilitacién profesional vigente (Indispensable). Acreditarresolucién de SERUMS (Indispensable). ‘Maestria en Salud Piblica‘ otra similar (Deseable). FORMACION GENERAL “Experiencia General: Acteditar como minimo dos (02) fis de experiencia laboral en el deserbpetio d¢ funciones de la profesin, en sector pblico y/o privad, incluye SERUMS. EXPERIENCIA LABORAL ‘+ Experiencia Especifica: Acreditar eomo minimo uno (01) aBo de experiencia laboral en el desempeto de funciones afines al puesto que postula (coordinador de Area, especialsta. o Asistente temético, responsable de fea) en sedes administativas del sector salud. (Indispenssble).(OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO. ARO DEL FORTALECINIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” i : M | ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCVON DEL PERSONAL MODALIOAD DECRETD LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° O10 ‘7022-UE-AD-OGESS-BM/DB + Rereditar capaciaciGa y7o eetvidades de actualizacion CAPACITACIONES profesional afines al puesto, como minimo de $1 horas 0 3 {Gres eréitos, realizadas con posterioridad a la obtencién del ‘Talo Profesional (Indispensable). |= Polticas Nacionales de Salud conocimentos covruenentanios [| Modo de oats ie da Sooo aod Vie Detain epee ce Popamss PARAEL PUESTO Presupuestales de Salud ls Conocimiento bisico de ofimética: Word, Excel, Power Point. |e _Nivel de inglés bésico. Actitud de Servicio. | = Compromiso y Responsabilided. 1+ Trabajo bajo presion |= Conduccién de equipos de tabsjo HABILIDADES Y COMPETENCIAS Aanen ited, Feet Razonamiento. Buenas relacionesinterpersonaes y buen trato Il CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollr. ¥ Partcipar de la organizacién, conduccién, monitoreo y evaluacién de la implementacién del Modelo de Cuidado Integral de la Salud en el Curso 0 Etapa de Vida Adulto Mayor en el nivel regional Y Ejecutar y participar de la programacién operativa anual del Curso o Etapa de Vida Adulto Mayor en el nivel regional, en el marco del Modelo de Cuidado Integral dela Salud por Curso de Vida ¥- Pacticipar de! monitoreo y evaluacién del cumplimiento de metas fisicas del Curso o Etupa de Vida ‘Adulto Mayor en el sistema de salud regional. Y Coordinar la programacién, ejecucién, monitoreo y evaluacién de las metas fisicas y financieras de los programas presupuestales de salud y convenios de desempeiio que correspondan, en el nivel regional Y- Cumplirel Reglamento Intemo del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionals. Realizar otras funciones afines al 4mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘Lugar de Prestacion del Servicio | Sede Adm. de Direcci n jonal de Salud San Martin Dracign de Contrato De ia fecha de adjudicacion al 31 de diciembre del 2022 Gonirapresiaciga Mensval 37-3,50000 (Tres mil quinienios OOTO0 soles) mensuales, de Tas cuales estin afectos a toda deduccién dado por ley aplicable al trabajador. 10LOFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO San Martin ieiciacanacaacall "AMO DEL FORTALECMMIENTO DE LA SOBERANIA NAGONAL” ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVD N° 1057 ~ CAS - CONVDCATORIA N° 10 ‘2022-UE-AD0-OGESS-BM/D6 B. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO La convocatoria sera difundida a través del portal institucional de, www.saludbaiomayo.gob.pe yeww.diressanmartin.gob.pe Talentos Peri (0 de los links que se habilitarén para dicho efecto). Asimismo, el resultado sera publicado por los mismos medics. So publics en de am sahdbsiomayo.asb.02 Publcacién de la Convocetoria: | vey dassanmaningob.pe y Taantos Pat ( dels Wis Qo 80 Raburn Por eho elect. Presentacién de Documentos en fisico y virtual: Del 10 21 15 de agosto del 2022. El_CV los anexos deben estar | Horatio de Atencién (8:00 am a 03:30 pm) debidamente folados, frrados en sobre |En mesa de partes do fa O ‘Ad cerrado. y rotuiado (segin modelo de |O mesa de trate. vitual_tramitedocumentario@dlreesanmartin gob.pe, ts cul lebqueta). Seguin indicaciones de. ls |intican las bases. bases, Evaluacién curricula 16 de agosto del 2022. (Sin puntajey con punta De 08.00 am en adelante. Publicacién de los resultados de |17 de agosto del 2022 a partir de las 12:00 horas. ‘a Evaluacién Currie ‘Se publicard en ia pégins web ww saludbalomayo.qab de worw.diressanmartin.aob.0e (Sa puntae y con puntae) xTalentos Peri (0 de los inks que se habiltaran para dicho efecto). ‘17 de agosto del 2022 a partir do las 12:30 p.m. a 03:00 pm. Presentacién de Roclamos. En mesa de parte dela DIRESA SM. Jr. Grau Gora. t (Ex Local Pronae)-Moyobambe. O mesa de treme vetuel ram 0 ‘Absolucién de Reclemos _y|17 de agosto del 2022 a partir de las 03:00 pm Se publcrd en a pégina web ww sehudbalomsvo cob oe ublleaclon de resultados. | fini Par (ods inks cas se haslacds rs ae ve 18 de agosto del 2022. Evaluacién de conocimientos. _|A as 0800 horas en las instalaclones deta Sala Sltuaional de la DIRESA SM. Jr (Cara. (Ex Local Pronaa)-Moyobamba, ‘18 do agosto del 2022 a las 11:00 horas. Publicacién Resultados de la|se pubicerd en la pagina web de wwwsalucbalomave.cob.oe Evaluacién de conocimientos. | wwwdkessanmarinoboe y Talentos Pert (0 de ls-inks que se habitarén pare dicho efecto). 18 de agosto del 2022 de las 12:00 pm. a 03:00 pm. Presentacién de Reclamos. En mesa de partes dels DIRESA SM. Jt. Grau Cora, 1 (Ex Local Pronaa}-Moyobamba, © mesa de treme visual ‘18 de agosto del 2022 a partir de las 03:30 p.m. Poa se ceuetmet Sa, pleat ene plgna | web i, subuaalamaa. toe ublicacién de resultados. ‘vewdiressanmartingeboe y Talentos Part (0 de los Wks que se habitarén pare ‘icho efecto) EI 19 de agosto del 2022 a partir de 09:00 a.m. 5 Entrevista Personal En las insalaciones dela Sala Situacional de la DIRESA SM. J. Grau Cara. 1 (Ex Local Pronaa}-Moyobamba. Publicacion Resultados de Ia |El 19 de agosto del 2022 a partir de 13:00, horas eu [Se publcard en ia pina web de ynw.saludbalomave at.oe Finaioa 2 ersens! ¥ Resultados | wy.dtessanmartnacboe v Talntoe Peri (o de los inks que se hasitarén pare Finales, aan 122 de agosto dol 2 petecicecin de Plazes. |A parr do 10.00. a.m. en la Oficina de Recursos Humanos de a OGESS-EM. E123 de agosto del 2022. ee oe Eaoree En. hora programado segin ol de tumos y DIRESA-SM. [Suscripcién de contrato Lugar; Oficina de Recursos Humanos de | Los 5 primeros dias hébiles después de la publicactén de resultados. la UE N* 400-0GESS-OM, H 1OCINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAKO MAYO San Martin a BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL NODALIDAD DEGRETD LESISLATIVO N° W057 ~ CAS - CONVOCATORIA NP 10 ‘2022-E-400-06ESS-BW/0B ‘A. ETAPA DE PRESENTAGION DE DOCUMENTOS, El expediente de postulacion se presentaré en un sobre cerrado y estard dirigido a la Presidencia del Comité de Evaluacién del Proceso de Seleccién de Personal N° 010-2022-DIRESA-OGESS-BM/G; en mesa de partes de la DIRESA-SM en horario de atencién al publico (07.30 a 13.30 horas); sito Jr. Grau Cdra. 1 (Ex Local Pronaa)-Moyobamba, en el sobre se deberd consignar el siguiente modelo de etiqueta: Sofores: ‘COMITE DE EVALUACION DEL PROCESO DE SELECCION PROCESO CAS N° 010.2022-0IRESA-OGESS-BM/DG - EN 400, a CODIGO DE PUESTO PUESTO AL QUE POSTULA ‘APEULIDOS Y NOMBRES DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCION ACTUAL ff El expediente de postulacién serd presentado en estricto orden, cémo se indica en la presente base, en idioma espafiol y deberdn contener los siguientes requisitos: Solicitud de inscripcién, dirigido al presidente del Comité de Evaluacién del Proceso de Seleccién, (Anexo 01) Copia del carnet o certificado de vacunacién contra la Covid-2019 (Tres dosis). El curricular vitae documentado y actualizado (ordenado segiin el anexo 2), foliado y fimado en su totalidad. Adjuntar la revalidacién del titulo profesional para los extranjeros. Copia de Resolucién de SERUM Constancia de Habiltacién profesional original o copia simple, vigente segtin corresponda (los ‘adjudicados se regularizara con documento original). Copia simple de Documento de Identidad (0 del camet de extranjeria, de ser el caso). Declaraciones Juradas (Anexo 3 al 11 y anexos 8, 9,10 y 11, segin corresponda.) Los documentos de formacién profesional y capacitacién deberdn contener el c6digo u registro de SUNEDU e institucién formadora segin corresponda. ex oe exe El postulante deberd presentar los formatos de los anexos precitados, podran ser descargados de! portal web institucional www.saludbajomayo.gob.be www.diressanmartin.aob.pe (0 de los links que se habilitardn para dicho efecto). Dichos formatos deberan IMPRIMIRLOS, LLENARLO, ‘SIN BORRONES, NI ENMENDADURAS, FIRMARLOS Y FOLIARLOS, toda la documentacién a presentar, caso contrario el postulante quedaré DESCALIFICADO y declarado NO APTO en el proceso de seleccién, por lo tanto, no serd considerado para la siguiente etapa de evaluacion. 12OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO. San Maxtin Sn r z sacs roman DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOGATORIA N° OI0- 20022-U-40)-DBESS-BW/D5 ‘Los datos que consignen en ios referidos anexos tendrén carécter de Declaraciones Juradas, los mismos que estan sujetos a verificacién posterior conforme a las disposiciones contenidas en los umerales 32.1, 32.3 del articulo 30° de la Ley de Procedimiento Administrative General N° 27444. Son: GAUSALES DE DESCALIFICACION AUTOMATICA del postulante: No presentar el DNI. No llenar correctamente la Solicitud de Postulante. No cumplir con el Perfil del Puesto a Postular No presentarse en la hora y fecha programadas como postulante. No presentar documentos legibles, No consignar corectamente el cédigo de puesto, establecimiento de salud y grupo ‘ocupacional al que se presenta ‘No presentar uno o mas documentos exigidos en ta convocetoria del concurso. No contar con los requisitos minimos exigidos. No presentar en la fecha programada los documentos requeridos. No presentar en el debido orden, tal como lo indica en la etapa de presentacién de documentos, de la presente base + No consignar todes los datos requeridos en los diferentes formatos y/o anexos. No serén calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos 0 deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne Ia fecha de expedicién; tampoco serén validos las fotocopias que no se puedan leer, etc. Se invoca a los postulantes, presentar solo documentacién de acuerdo o afines al puesto al que Postula o de acuerdo a su perfil profesional. Para efectos de la puntuacién del factor experiencia, la fraccién en dias, menor a un mes se consideraré como mes completo a favor del postulante. Las solicitudes de postulacion seran validas siempre que se presenten ante mesa de partes de la de la DIRESA San Martin, en el dia y hora sefialada en el cronogram: B.1 EVALUACION CURRICULAR SIN PUNTAJE, Los postulantes que no cumplan con al menos uno (01) requisito minimo sefialado en los perfiles de los puestos, y los causales de déscalificacién automética, quedarén descalificados, consideréndose como NO APTO, segun corespondan. B.2 EVALUACION CURRICULAR CON PUNTAJES: (Méximo 30 puntos) - _ Laevaluacién curricular consiste en calificar la informacién declarada, en concordancia al perfil del puesto al que postula. : ~ Los postulantes NO podrén presentarse simulténeamente a més de un puesto en la misma convocatoria. De detectarse la omisién a esa disposicién, solo sera considerado el primer expediente presentado. - La Evaluacion curricular se efectuaré mediante el formato elaborado para cada perfilde puesto. ~ _ Laevaluacion curricular comprende: maximo treinta (30) puntos ' 3Ba ‘OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO. San Martin Son Mem ARID DEL FORTALEGIMENTO DE UA SOBERANIA NACIONAL” ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LESISLATIVD N° 1057 ~ CAS - CONVDCATDRIA N° O10- ‘2022-E-4D-DGESS-BW/D6 Para Protest |: Maximo treinta (30) Pt La nota minima para pasar a | iguiente etapa del proceso sera de 18 PUNTOS. ‘+ Formacién educativa titulo profesional: diez (10) puntos, se acredita mediante la presentacién del titulo Profesional. «Estudios concluldos de Maestria: cinco (05) puntos; se acredita con el respective titulo de maestria, (segiin el cargo al que postula). + Diplomados, especializacién relacién al puesto: hasta un maximo de tres (03) puntos; reconociendo tun (01) punto por cada diplomado o especializacién, se acredita con el diploma correspondiente. Para ser considerado como Diplomado, el diploma o certficado debera acreditar un minimo de noventa (90) horas académico de estudio (no sumatorio). + Capacitaclén: Maximo tres (03) puntos, esté dirgido a evaluar los certiicados y/o constancias de seminarios, cursos y conferencias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo uno (01) punto por cada 51 horas de capacitacién. En el caso de que el certificado 0 constancia solo indique la fecha de la capacitacién, se considerara ocho (08) horas por cada dia sefialado en de su celebracién, asi mismo las horas méximas por dia de capacitacién sera de & horas. La presente documentacién se calfcara desde la fecha en que el postulante haya obtenida el titulo profesional. Se evaluara con maximo de cinco afios antigdedad. + Experiencla General: tres (03) puntos. Se considera uno (01) punto por cada atfo, acreditar con copia simple de constancias de servicios ylo certiicados de trabajo que acrediten trabajo remunerado para el sector publico y privado en puestos en funciones de la profesién, incluye SERUMS; los mismos que debe indicar el periodo laborado. La experiencia se consideraré desde la obtencion del titulo profesional + Experiencia Especifica: seis (06) puntos. Se considera dos (02) puntos por cada aio, se considera ‘copia simple de constancias de servicios y/o certficados de trabajo que acrediten trabajo remunerado para el sector piblico en puestos afines a nivel regional como coordinador, especialista tematic para los puestos en postulacién de Especialistas Tematicos: y afines al puesto que postula de coordinador de area, especialista o asistente tematico, responsable de rea en sedes administrativas del sector Salud para los puestos de Asistente Tematico; los mismos que deben indicar el periodo laborado. La experiencia se considerard desde la obtencion del titulo profesional. Cc ;OMPI 1A: ui (40) Pr i ncli igquis ‘apa serd de velntiouatro (24) puntos. Constara de veinte (20) preguntas a razin de dos (02) puntos por cada respuesta correcta, relacionados con conocimientos bésicos, de la especialidad y del cargo que postula; normatividad laboral y administrativa. D. ENTREVISTA PERSONAL: (MMéximo de trelnta (30) puntos) lime 30F al ,. (Puntaje menor seré declarado como NO APTO) La entrevista personal permitira verificar por parte de los evaluadores Ia presentacién personal, seguridad y capacidad de persuasion, dominio del tema, capacidad para tomar decisiones. Dichos factores se valoran de la siguiente manera (Anexo15). 4=a ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N' OROINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO. po omeccion ocarcursosnumanas |] "ARO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIOWALT ~ CONVOCATORIA N° O10 2022-UE-400-0GESS-BM/06 Aspecto personal 03 puntos ‘Seguridad y Estabilidad Emocional : 03 puntos, Capacidad de persuasion 08 puntos Capacitad para tomar decisiones 06 puntos Cultura General 2 04 puntos Conocimiento en el puesto 06 puntos TOTAL : 30 puntos Postulante no se presenta a la etapa do Entrevista Personal on ol lugar, fecha y hora sefialade, seré considerado como DESCALIFICADO del proceso de seleccién. DE LA ADJUDICACION ~ Los resultados serén publicados @ través del portal institucional www.saludbajomayo.qob.pe weow.diressanmartin.geb.pe y Talentos Perd (0 de los links que ge habilitaran para dicho efecto).de la Unidad Ejecutora N° 400-OGESS-BM y DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN; por estricto orden de mérito, sefialdndose los que alcancen los puestos concursadi levara el informe final a la Direccin OGESS-BM; para las acciones 8 correspondientes a la incorporacién del personal seleccionado. - Las declaraciones y toda la documentacién proporcionada por el postulante tienen caracter de Declaracién Jurada, por lo tanto, se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lieve a cabo la entidad. En caso de comprobar fraude 0 falsedad en las mismas, nuestra entidad Procederd a declarar la nulidad del acto administrative de adjudicacién sustentada en dichi declaracién, informacién 0 documentos. Sin perjuicio de las acciones civiles, peneles: y administrativas como consecuencia de dichos acto: - La declaracién de informacién no verificada puede acarrear responsabilidad administrativa, civil y penal. - Los resultados seran publicados a través del portal de la pagina institucional de la Unidad Ejecutora 400-OGESS-BM: www.saludbajomayo.gob.pe, www.diressanmartin.gob.pe y talentos Perd por estricto orden de mérito, sefialéndose los que alcancen los puestos concursados. IFICACIONES: > El Comité otorgaré una bonificacién por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje. final obtenido en la etapa de evaluacién (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, de acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973. El postulante con discapacidad deberd presentar necesariamente la Resolucion de Registro de Discapacidad otorgado por el CONADIS. > El Comité otorgaré una bonificacién para el personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10% adicional al puntaje final acumulado), y/o cualquier otra establecida por Ley, previa veriicacién y cconstatacién del documento que acredite dicha condicién, el mismo que deberé ser alcanzado junto con-el curriculo vitae; previa acreditacién dal postulante, con la constancia o certticado de ‘ostentar dicha condicién, 15(OFICINA.DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO. San Martin aoe ____—_"MliO.DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA Ns = ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 157 - CAS - CONVDCATORIA N° OH0- 2022-Ue-400-0GESS-BM/0B > La Bonificacién significaré el otorgamiento de un puntaje extra al profesional, que se adicionaré al untaje obtenido en los concursos para ingresar a laborar en los establecimientos del Sector Pablico Para tal efecto, se otorgaré una bonificacién adicional al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieran realizado el SERUMS en establecimientos ubicados segiin clasificacién de Categoria: CATEGORIA A en un quince por ciento (15%); CATEGORIA B en un diez por ciento (10%); CATEGORIA C en un cinco por ciento (5%) CATEGORIA D cero por ciento (0%), de conformidad a la categorizacién que se apruebe por Resolucién Ministerial de Salud. 6 RIA LAGI ECCION: > Declaratoria de desierto de un proceso: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 4. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. 2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. 3. . Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio en las etapas de evaluacién del proceso. > Cancelacién del proceso de seleccién: El proceso de seleccién puede ser cancelado en ‘alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. 2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas, H. DISPOSICIONES FINALES: 4. E1Comité cumpliré sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases. 2. El Comité adoptara sus decisiones por mayorla de votos en los casos que no estén ‘contemplados en la presente Base. 4. Para el cumplimiento de las actividades, el Comité podré contar con el apoyo logistico que estime pertinente, 4. ElComité redactard un acta por cada etapa del proceso, 5. El Comité debera presentar al final de! proceso un Recursos Humanos de la entidad. 6. La declaracion de informacién no veridica puede acarreat responsabilidad administrativa, civil y penal la misma que seré publicada, forme final dirigido al jefe de NOTA: Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de la presente convocatoria y sus etapas. 16LORCINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO i "AHO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” ‘BASES DEL PROCESO DE: IN DEL PERSONAL MODALIOAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° O10- ‘2022-UE-4DU-OGESS-BW/06 ANEXO N* 04, DE INSCRIPCION DE SELE ° - Unidad Ejecutora N° 400- Oficina de Gestién de Servicios de Salud Bajo Mayo Yo, Identificado con D.NLL , Provincia de 3 Que teniendo conocimiento del Proceso de Seleccién por la modalidad de domiciliado en el Jr Contratacién Administrative de Servicio, en el marco del Decreto Legislative N° 1057, proceso de seleccién N* 010-2022-DIRESA-OGESS-BMIDG; por lo que solicito participar en el proceso de seleccién para cubrir el puesto de. con el cédigo de puesto N° en el Establecimiento de Salud ‘comprometiéndome:a ‘cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto y de adjudicar a plaza me comprometo a laborar el tiempo etipulado en la misma, =» de 2022 Moyobamba, Firma Nombre ont v7a ‘ORICINA.DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO Martin "ANNO DEL FORTALECINIENTO DE UA: BASES 0 DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LEGISLATIV N° CONVOCATORIA N° GHD Fic! RI JRRICULAR 1. DATOS PERSONALES: NI Nombres y Apellidos [Fecha de Nacimiento Lugar de Residencia Direccién Teléfono celular Teléfono fijo| [Correo Electrénico Madio por el cual se enteré del proceso Los datos aqul incluidos en su oportunidad deberan ser acreditados. Cuando el postulante no adjunte los datos y documentos necesarios para la evaluacién, dicho formato no mereceré evaluacién alguna por parte del mismo. 2. FORMACION ACADEMICA (al completar los campos comience por la formacién mas reciente) Formacion | FOTB™ | Grade [PORSIER[ MESIAES Tatas ao] ® | Académica | stitucion jacadémico especial. Desde | Hasta | Estudios | - 41, | ‘Educacién Prima ie Completa Caren |Secundaria Ihe t 7] Fomacen belts Universitaria ‘Maestria_ iia ‘Maestria_ | t 18a OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO: “AiO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” Diplomado fa Diplomado rye Otros estudios Peal rmah tecnicos) (BSERVACIONES m0] oreoragy |S | NO ronan deposed enone ania FAA CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde para el cumplimiento de los requisitos minimos) "Se considera a partir de [a obtencién del Grado de Bachilier. * Considerar capacitaciones que tengan como maximo 8 afios de antigiedad CURSOS (Relacionados con el perfil del puesto), incluido idiomas, jcomputacién, software especializado, considere agregar el nivel| _INSTITUCION alcanzado, acordes a los requisites del perfil 19LOFOINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO. San Mortin ESSIEN a FORTAKECIMIENTO DE LA SODERANIA NACIONAL” ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIOAD DECRETO LEGISLATIVD N° W057 - CAS - CONVOCATORIA N° OW ‘2022-UE-400-O6ESS-BM/06 TOTAL, DE HORAS : (Rellenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del 3. EXPERIENCIA GENERAL: Servicio solicitado y empezar por el titimo) Se considera a partir de a la obtencién del grado de Bachiller Empresa ylo Instituclén Cargo Funciones, Feche| — ap principales — | ito | 6 | experiance er ee ralae 20OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO. San Martin Hivos nino |OEL FORTALECRAIENTO DE LA ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVOCATDRIA N° O10- -400-D6ESS-BM/DG Total Fecha: _/. L 4. EXPI \: (Relienar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del servicio solicitado y empezar por el ltimo) Se considera a partir de a la obtencién del grado de Bachiller. Fechi Fecha Aftosimeses/ Funclones do Empresa ylo institucién Cargo de dias de pointes inteto | ‘™" | experiencia 7A jo hadag 2aLORICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAS MAYO. AiO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD LESISLATIVO N° 10S7 ~ CAS - CONVOCATORIA N° OD ‘7022-UE-AQM-0GESS-BW/08 22 Total Fecha! I,‘ORCINA DF GESTION DE SERVICIOS DE SALUD AVO MAYO J OIRECCION DERECURSOSHUMTANOS |] “ARO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SODERANIA NAGONAL” BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° O10- ‘2022-Ue-400-0GESS-BM/D8 DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACION QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO LASRESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLA PRODUZCA. ANEXO N° 03 DECI A. EI que suscribe, nntficado con NI N°, RUC NP. y con —domicilio real en estado civil natural del Distrito de Provincia de DECLARO BAJO JURAMENTO: ~ No haber sido sancionado por ninguna entidad publica. (De haberio sido, debera adjuntar su rehabiltacion, No encontrarme inhabiltado 0 sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso). — No encontrarme inhabiltado para ejercer cargo en el Estado. — No tener inhabilitacion vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y despido- RNSDD. ~ No enoontrarme incurso en caso de Nepotismo. — No tener antecedentes judiciales ni penales. — _ Nottener sancién vigente en el Registro Nacional de Proveedores. — No estar incluido en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM). No estar incluido en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles en agravio del Estado 0 por otros delitos. Ter ‘Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accién de verificacién que compruebe la falsedad 0 inexactitud de la presente declaracién jurada, asi como la adulteracién de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. Moyobamba, do det 2022 23San Martin aaa ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PE JALIDAD DECRETD LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVDCATORIA N° O10- ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA El que suscribe... .» lidentificado con DNI N’ domicilio real en, del Distrito de....... DECLARO BAJO JURAMENTO: ‘Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones ~ ONP, o al Sistema Privado de Pensiones — AFP. REGIMEN PENSIONARIO Elio el siguiente régimen de pensiones: ‘Sistema Nacional de Sistema Privado de Pensiones Pensiones ee Pro Futuro Habitat Prima CUSPP N° Otros: OPCIONAL: ‘Solo para los que vienen prestando servicios en la Institucién antes del concurso. Aamger Reaves] [a] [| [re] Firma del Usuario DNIN®: 24ORDINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO San Martin "AfiO DEL FORTALECIMIENTO DE UA SOBERANIA NACIONAL” BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° O10- ‘2022-UE-40N-DGESS-BW/D5 ANEXO N° 05 ot HON JU {Ley N° 26771 y D.S, N° 021-2000-PCM) + identificado (@) con NI domiciiado (a) en .. En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY, NO TENER NINGUN PARIENTE CON LA FACULTAD CONTRATACION DE PERSONAL, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD (4°) Y SEGUNDO GRADO (2°) DE AFINIDAD, 0 QUE TENGAN INJERENCIA DIRECTA O INDIRECTA EN CONTRATACION DE PERSONAL QUE TRABAJEN EN EL GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, modificado por D.S. N° 017- 2002-PCM; ast mismo ‘como medida de control consigo los nombres de los parientes en los grados correspondientes. Moyobamba, .. sees Gel 2022 Firma Nombre DNI 25‘ORCINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO San Martin [aa BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIOAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° CID- ‘2022-UE-A00-DBESS-BM/DG identificado con D.N.I Distrito de, Provincia En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY, NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES; AS! COMO CUMPLIR CON LOS PRINCIPIOS DE IDONEIDAD Y HONESTIDAD PARA EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCION PUBLICA ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 6° DE LA LEY N° 27815 "LEY DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA’. Moyobamba, Firma Nombre NI 26OROINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD AIO MAYO. Sen Moxtin "ANIO DEL FORTALECRMENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° (057 - CAS - CONVOCATDRIA N° O10- ‘2022-UE-AO)-OBESS-BM/DB comin identificado con DNA +» domiciliado en Jr. v~-Provincia de... ‘Al amparo del principio de veracidad, Declaro bajo juramento lo siguiente: = Que no me encuentro inhabiltado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. = Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso. = Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancién alguna por despido o destitucién bajo el régimen taboral privado o publico, sea como funcionario, servider u obrero. + Que no tengo impedimento para ser postor 0 contratista, segin las causas contempladas en el Art. 9° de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada €en alguna disposicion legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. + Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso distinto a la actividad docente o por ser miembro nicamente de un érgano colegiado, + Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto la ‘ulidad de! contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones legales correspondientes. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que, si fo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 428 y el articulo 438 del ‘Cédigo penal, que prevé pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometen falsedad simulando 0 alterando la verdad intencionalmente. ude. del 2022 Moyobamba, Firma Nombre NI 7a ‘ORCINA DE GESTION DE SERVICIOS DESALUD BAIO MAYO "ARO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” 0 ON DEL PERSONAL MODALIDAD LEGISLAT ~ CAS - CONVDCATORIA N° 0 720022-E-400-DGESS-BM/D5 ANEXO N° 08 DE IN JURAD/ R DISCAPAC! edad, Estado Civil. a fin. «= de. cubrir = laplaza declaro al amparo de la Ley de Simplificacion ‘Administrative N° 25035 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM: Ser discapacitado con REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA GON DISCAPACIDAD Nt. smitida por el CONADIS que segiin lo establecido en la Ley N° 27050, Ley General de la personal con Discapacidad, otorga una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%). Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad sujetandome a lo dispuesto por la Ley de Simplificacién Administrativa N° 250358 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM, para efectos de fiscalizacién posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil ylo penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente declaracién jurada, as{ como la adulteracién de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. Moyobamba, Firma del postulante ONIN 28OFICIA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO J DREGCION DERECURSOS MUMANOS | ————"Hi0.DEL FORTALECIMIENTO DE LASOBERANIA NAGONAL ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° OI0- ‘2022-UE-4000-OGESS-BM/05 ANEXO N° 09 1 NIFICACION Pt JATURA DE LAs ‘ARMADAS Ny err de edad, Estado Civil a fin de cubrir la. plaza’— de declaro al amparo de la Ley de Simplificacién ‘Administrativa N° 25035 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM: Ser Licenciado de las Fuerzas Armadas con Libreta Militar N°. conformidad de lo establecido en la Resolucién de Presidencial Ej establece asignar una bonificacién de diez por ciento (10%) sobre el Puntaje de la entrevista personal cconcursos para puestos de trabajo en la Administracion Pdblica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas. Deciaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad sujeténdome a lo dispuesto por la Ley de Simplificacion Administrativa N° 250358 y su reglamento D.S. N° 07088-PCM, para efectos de fiscalizacion posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente declaracién jurada, asi como la adulteracion de los documentos que 8e presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. Moyobamba, ... del 2022 Firma del postulante DNIN 29a ‘OFCINA DE GESTION DE SERVICIOS DESALUD BAIO MAYO. Son Martin — LEASE SETAE SC ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVD N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° O10- ‘2022-UE-400-0GESS-BM/06 ANEXO N10 JON JURADA PARA BONIFICAGION Pt A con DNI atos de edad, Estado Civil. y a fin = de_—cubrir_ «= lala, declaro al amparo de la Ley de Simplificacion ‘Administrativa N° 25035 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM: Haber realizado mi Servicio Urbano en Zona Alejada, como consta en la Resolucién Directoral Ne. ¥y de conformidad de lo establecido en el Decreto Supremo N° 007-2008-SA, que establece asignar una bonificacion de..... Por el Quintil de Pobreza......; el Puntaje se otorga a la nota final en concursos para puestos de trabajo en la Administracién Publica en beneficio del personal Médico, Profesional de la Salud y otro profesional de la salud. Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad sujeténdome a lo dispuesto por la Ley de Simplificacién Administrativa N° 250358 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM, para efectos de fiscalizacién posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil yo penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente dectaracién jurada, asi como la adulteracién de los documentos que 39 posteriormente a requerimiento de ia entidad. Moyobamba, Firma del postulante DNIN?.... 30OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO. BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVDCATORIA N° O10- 2022-E-400-OGESS-BM/DB ANEXO N° 44 ls ENCONTRARSE INS EG: ONES CIVILE identificado (a) con DNI N. «con domicilio en . declaro no encontrarme inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI) y, por lo tanto, de no contar con ninguno de los impedimentos establecidos en el articulo § de la Ley N° 303531 (Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles-REDEREC!) para acceder al ejercicio de la funcién publica y contratar con el Estado. En caso de resultar falsa la informacién que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 411 del Codigo Penal, concordante con el articulo 33 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo N* 006-2017- Jus. En mérito a lo expresado, firmo el presente documento. dias del mes de.. Firma del postulante DNIN {Articuo 5. Impedimento para accader al serciclo ela funclén pile y contatar con a Etado Las partones nsriae ono! REDERECI eatin mpedias de eorcerhncion, cargo, ample, contrat ocomiaén de cargo pce, as como postr y ‘ccoder a cargos pubizan que procaden de electn popu, Eston impecmentoeaubsston hava in cancel Ingra del reparacén cv dapuesta. Lo dapuesio en i prrfoantarior en napeable a prsones cordenadas por deitosparsogulbles mediate eri pivado de ln actn pena” 31a CORINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO "ARO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” ESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOGATORIA N° O10 ‘2022-UE-400-OGESS-BW/DE N° DE PROCESO. FECHA NOBRES Y APELLIDOS NI DOMICILIO. CELULAR CORREO ELECTRONICO :.. CONDICION DE RESULTADOS: (Marque el motivo de su rectamo) NO APTO. T=) DESCALIFICADO __(_) DESCRIPCION BREVE DEL RECLAMO (llenar con letra imprenta y legible) Moyobamba, ....Joo:--./2022 FIRMA DNI: 32a ‘OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAIO MAYO San Martin STIS SESE TIRES SEED Sawa DEL FORTALEGINENTO DE LA SOBERANIA NAGONAL ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° DI0- ‘20022-Ue-400-DBESS-BM/D6 ANEXO 13-4 FICHA DE EV/ REQUISITO MINIMO_DE ESP. TEMATICO EN SALUD DE NIN ‘ALIMENTAGION_Y NUTRICION. APELLIDOS Y NOMBRES: PUESTO AL QUE POSTULA: UNIDAD EJECUTORA ie UNIDAD ORGANICA ove REQUISITOS MINIMOS CUMPLE 'SI_[NO | NO APLICA Titulo Profesional de Lic. en Enfermeriao Lis, en Nutsiin, (Indispensable, Titulo Profesional revalidado por la SUNEDU (seguin corresponda) Titulo De Maestra en Salud Pablica 0 Gestidn Public (Indispensable [Resolucién De SERUMS (Indispensable). ‘Constancia de Habilitacién profesional vigente (Indispensable). Experiencia General: Acreditar como minimo tres (03) af de experiencia laboral en el desempeio de Funciones dela profesin, en sector publico y/o privad, incluye SERUMS [Experiencia Especificw: Acreditar come minimo dos (02) afios de experiencia laboral en el desempeto de funciones fines al puesto que postula (cooninador, especialista temético) en el nivel regional (Cndispensable. ‘Acreditarcapacitacin y/o actividades de actualizacion profesional afines al puesto, como minimo de 51 horas o3 (tres) créditosrealizados, con posterioridad ala obtenci del Titulo Profesional (Indispensable). ET expediente se encuentra segin el orden mencionado en las bases de la presente [convocatoria EI CV. documentado se encuentra ordenado segiin el nexo 2. Foliado y firmado Idioma Extranjero/Ofimatica ‘Copia del carnet o certificado de vacunacién contra la Covid-2019 (Tres dosis). Posruawrenesucnses [aver ) [NOmTOC LACOMISION -SIDENTE “SECRETARIO VEEDOR 33Ay BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° GID- ‘20022-UE-400-DGESS-BM/06 ANEXO 13-8 FICHA REC MINIMO. PECH Tick INTEGI LA MENT) APELLIDOS YNOMBRES: : SERVICIO AL QUE POSTULA: UNIDAD EJECUTORA UNIDAD ORGANICA ATENCIO! REQUISITOS MINIMOS ‘CUMPLE NO | NO APLICA | Titao Profesional de Licenciado en Psicologia (Indispensable) Titulo Profesional revalidado por la SUNEDU (segiin corresponda) Titulo De Macstria en Salud PAblice Gestién Pablica(indispenssble) Copia del carnet o certficado de vacunacién contra la Covid-2019 (Tres dosis). Resolucion De SERUMS (Indispensable). ‘Constancia de Habilitacion profesional vigente (Indispensable). Experiencia General: Acreditar como minimo tre (03) aos de experiencia laboral en el desempeio de funciones dela profesién en sector piblico y/o privado, inluye SERUMS, Experiencla Especifica: Acrditar como minimo dos (02) aflos de experiencia laboral en el desempeio de unciones afines al puesto que postula (coordinador, especilista temético), en el nivel regional Indispensable). ‘Acreditar eapacitaciGn y/o actividades de actualizacién profesional afines al pues, como minimo de 51 horas 03 (tes) eréditos, ealizades con posterioridad ala obtencibn del Titulo Profesional (Indispensable) [EI expediente se encuentra segun el orden mencionado en las bases de la presente [convocatoria ICV. documentado se encuentra ordenado segtin el nexo 2. Foliado y firmado Idioma Extranjero/Ofimatica Scammers eemaioe [mot [eeu ) TA COMISION 34 ‘SECRETARIO VEEDOR‘OFFUINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO. San Martin ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LEGISLATIVO N° {057 - CAS - CONVOGATORIA N° 10- ‘2022-UE-40N0-0GESS-BM/D6 APELLIDOS YNOMBRES: :.. SERVICIO AL QUE POSTULA: UNIDAD EJECUTORA : UNIDAD ORGANICA ‘CUMPLE REQUISITOS MINIMOS SNOT No APLICA "Tilo Profesional de DERECHO, (indispensable), Titulo Profesional revalidado por la SUNEDU (segin corresponda) ‘Constancia de Habiltacién profesional vigente (Indispensable). ‘Copia del camet o certificado de vacunacién contra la Covid-2019 (Tres dosis). [Experiencla General: Acrediar como minimo dos (02) afios de experiencia laborl en el desempeio de funciones en sector piblico y/o privade dentro de su carrera, _Experiencia Especifica: Acreditar como minimo uno (01) aft de experiencia laboral en el desempeto de fancionesafines (Recursos Humanos,asesora legal) eninsttuciones piblicas de salud. (Indispensable). (Certificados 0 constancias de capacitaciones a fines al cargo postulado minimo de 51 horas acumulativas. (Posterior a la Obtencién del titulo profesional) El expediente se encuentra segin el orden mencionado en las bases de la presente iconvocatoria cs EI CV. documentado se encuentra ordenado segun el nexo 2, Foliado y firmado Idioma Extranjero/Ofimatica POSTULANTE RESULTADOS APTO( —) |NOAPTO( ) LA COMISION PRESIDENTE ‘SECRETARIO 35a CORCINA DE GESTION DE SERVICIOS DESALUD BAI MAYO Samy, HE aneecoar Spee “ASI DEL FORTARECIMIENTO DE UA SOBERANIA NACIONAL” a De SELECCION DEL MODALIDAD DECRETO LEBISLATIVO N° 1057 = CAS ~ TORIA N° O10- ‘20222-UE-400-06ESS-BM/D6 ANEXO 13-D TEMATICO DEL APELLIDOS ¥ NOMBRES: ‘SERVICIO AL QUE POSTULA: UNIDAD EJECUTORA UNIDAD ORGANICA 36 REQUISITOS MINIMOS cmNere SI [NO] NO APLICA Titulo de Licenclado en Enfermeriaw Obici (ndispenssle) [Titulo Profesional revalidado por la SUNEDU (segin correspond) Copia del camet o cerficado de vacunacion contra la Covid-2019 (Tres dosis). Resolucion De SERUMS (Indispensable). (Constancia de Habiltacion profesional vigente (Indispensable). Experlencla General: Acreditar como minimo dos (02) afios de éxperiencia laboral en tl desempeto de funciones dela profesin, en sector pili yloprivado, incluye SERUMS. Exporiencla specifica: Acreditar como minim uno (07) afo de experiencia laborl en el desempeto de fanconesafines el puesto que postla (coorinador de Area, espacial 0 asistete temdtic, responsable de ea) en sods administrativas del sector salud, (Ladispensble). ‘Acrediarcapaitacén y/o wctivdades de actualizacién profesional afnes al puso, como minim de 51 {hora (we) ees, reaizadas con posterioiad aia abtencn de Talo Profesional (nispensale). El expediente se encuentra segin el orden mencionado en las bases de la presente convocatoria ICV. documentado se encuentra ordenado segin el nexo 2. Foliado y mado idioma Extranjero/Ofimatica POSTULANTE RESULTADOS APTO( _) [NOAPTO( LA COMISION SECRETARIO ee MIEMBRO VEEDORCORCINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAND MAYO San Martin E sansa "Ali DEL FORTALEGMIENTO DE UA SOBERANIA NACIONAL BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETD LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVOCATORIA N° O10- 72022-Ue-400-0GESS-BW/D5 ANEXO 13. I ION iN} MATA ELA APELLIDOS Y NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA: UNIDAD EJECUTORA UNIDAD ORGANICA REQUISITOS MINIMOS ‘CUMPLE ‘SI [NO] NO APLICA Titulo de Licenciado en Enfermerta, Psicdlogo u Obstetra (Indispensable). Titulo Profesional revalidado por la SUNEDU (segiin corresponda) Copia del camet 0 certificado de vacunacién contra la Covid-2019 (Tres dosis). ‘Constancia de Habilitacién profesional vigente (Indispensable). | Resolucién De SERUMS (Indispensable) Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) afios de experiencia laboral ex | el desempefio de funciones dela profesin, en sector publico y/o privado, incluye SERUMS. Experlencia Especifica: Acreditar como minimo uno (01) afio de experiencia laboral en cl desempetio de funciones afines al puesto que postula (coordinador de éres, especalsta o asistente temitico, responsable de érea) en sedes administrtivas del sector salu. (Indispensable). | Acreditar cepactacion y/o actividades de actualizacin profesional afines al puesto, como minim de $1 horas 03 (tres) créditos, realizadas con posterioridad Ia obtencié del Titulo Profesional (Indispensable). El expadiente se encuentra segin el orden mencionado en las bases de la presente convocatoria EI CV. documentado se encuentra ordenado segtn el nexo 2, Foliado y firmado Idioma Extranjero/Ofimatica POSTULANTE RESULTADOS APTO( _) [NOAPTO( ) LA COMISION PRESIDENTE ‘MIEMBRO VEEDOR 37a LOFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DESALUD BAIO MAYO Sen Marin AEA "ARID DEL FORTALEGAENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL 36S DEL DE DEL WODALIDAD LATIVD N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° 0- 2022-UE-400-DBESS-BM/D5 101 ‘APELLIDOS Y NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA: . UNIDAD EJECUTORA UNIDAD ORGANICA. REQUISITOS MINIMOS ‘CUMPLE NO. NO APLICA | Titulo Profesional en Ciencias de Ta Salud (Indispensable). Titulo Profesional revalidado por la SUNEDU (segin corresponda) Copia del caret o certificado de vacunacién contra la Covid-2019 (Tres dosis). Resolucion De SERUMS (indispensable). ‘Constancia de Habiltacién profesional vigente (Indispensable). ‘Experioncia General: Acreditar como minimo dos (02) afios de experiencia laboral ea cl desempeto de funciones de la pofesin en sector piblico y/o privado,incluye SERUMS. Exparloncla Especifica: Acreditar como minimo uno (01) aio de experiencia labore en 1 desempetio de funciones afines al puesto que postla (coordinador de dre, especilista o asstente teritic, responsable de rea) en sedesadminitratvas del sector salud. (Indispensable). ‘Acreditarcapactaci6n yo actividades de actualizcién profesional afines al puesto, como minimo de S1 horas 03 (es) erédits,realizades con postriridad ela obtencin del Titulo Profesional (Indispensable), El expediente se encuentra segin él orden mencionado en las bases de la presente convocatoria EI CV, documentado se encuentra ordenado segtin el nexo 2. Foliado y firmado Idioma Extranjero/Ofimatica POSTULANTE RESULTADOS [arro( _) | NOAPTO( LA COMISION ‘MIEMBRO 38 ‘SECRETARIOBASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° O10 20022-UE-400-06ESS-BM/D6 ANEXO N° 14-4, EVAL QN APELLIDOS Y NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA: .. UNIDAD EJECUTORA UNIDAD ORGANICA TREINTA (30) PUNTAJE MAXIMO. ae {:TITULO PROFESIONAL: 10 2. MAESTRIA Y/O ESPECIALIDAD: (05) puntos por Titulo Gg [3 DIPLOMADO: 01 punto por Diploma, 03 [4. CAPACITAGION: 01 puntos por cada 61 horas. 03 5. EXPERIENGIA GENERAL: 01 punto por af. 03 6. EXPERIENCIA ESPECIFIGA: 02 punto por afi, 06 PUNTAJE TOTAL ALCANZADO Moyabamba, LA COMISION PRESIDENTE ‘SECRETARIO VEEDOR 39a OFC DE GESTION DE SERVICIOS DESALLID BAJO MAYO Sen Marae "AfiO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL BASES DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 - CAS - CONVOCATORIAW®CID- 2022-UE-A00-DBESS-BM/D5 : ANEXO 15 EI {AL POF JRADO- APELLIDOS Y NOMBRES: eesnnes SERVICIO AL QUE POSTULA: UNIDAD EJECUTORA. UNIDAD ORGANICA. PUNTAJE | TOTA TORE AL FACTORES DE EVALUACION aieigiial | 7, ASPECTO PERSONAL, Mide la presencia, naturaleza en pieza e higiene del postulante, Punta] ‘TRES (03) puntos. (2. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL. iMide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas, también el aplomo y la adaptacién a determinad: instancias. Puntaje TRES (03) puntos, ++ [3. CAPAGIDAD DE PERSUACION IMide la hablidad, expresién oral y persuasién del postulante para emitir argumentos validos, a fin de lograr la aceptacién de sus ideas. OCHO (08) puntos. [4. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES IMide el grado de capacidad de analisis y habiidad para atraer conclusiones validas y lelegir la alterativa més adecuada, con el fin de conseguir resultados. SEIS (06) puntos. [s. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL [Mide interés porel medio que le rodea. CUATRO (04) puntos. (6. CONOCIMIENTO EN EL PUESTO [Comprueba la experiencia especifica obtenida en el puesto. SEIS (06) puntos. TOTAL Moyobamba, . del 2022 LA COMISION ‘MIEMBRO ‘SECRETARIO VEEDOR| ORCINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO MAYO. Sen Morin TTT "AfiO DEL TASOBERANIA c ‘BASES DEL PROCESD DE SELECCIGN DEL PERSONAL MODALIDAD DECRETO LESISLATIVO N° 1057 ~ CAS - CONVOCATORIA N° DIQ- ‘2022-UE-AD-OGESS-BW/DG ANEXO 16 FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL CONSOLIDADO. APELLIDOS Y NOMBRES: SERVICIO AL QUE POSTULA: UNIDAD EJECUTORA, UNIDAD ORGANICA FACTORES DE EVALUACION suRADOS PUNTAJE DEJURADO "ASPECTO PERSONAL —— ‘SEGURIDAD ESTABILIDAD EMOGONAL, PRESIDENTE DELA COMISION ‘CAPRDAD PARR TOMAR DECISIONES x ‘CONOCIMTENTO DE CULTURA GENERAL ‘CONGCIMIENTO EN EL PUESTO "ASPECTO PERSONAL SEGURIDAD ESTABILIGAD EMOGONAL. ‘CRPAGDAD PARA TOMAR DECSIONES | "CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL ‘CONOGMIENTO EN ELPUESTO SSECRETARIO DE LA COMISION "ASPECTO PERSONAL ‘SEGURIDAD ¥ ESTABILIGAD EMOGONAL 'MIEMBRO DE A COMISION -01 ‘CAPRADAD PARR TOMAR DECISIONES | CONCGIMIENTO DE CULTURA GENERAL | ‘CONOCIMIENTO EN EL PUESTO PUNTAIE TOTALS 7 «del 2022 PRESIDENTE ‘MIEMBRO a