Compendio Camara Nacional de Apelaciones Del Trabajo

Doctrina judicial 2020
RECOPILADORA:
Cámara Nacional de
Gisela Cosenza Salort
Apelaciones del Trabajo
Cosenza Salort, Gisela
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Doctrina judicial 2020 / Gisela Cosenza
Salort. - 1a ed. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires: La Ley, 2021.
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ISBN 978-987-03-4139-0
1. Derecho del Trabajo. I. Título.
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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
SALA DE FERIA
Criterios destacados.............................................................................................................................. 3
Jurisprudencia destacada .................................................................................................................... 3
I. Despidos en pandemia...................................................................................................................... 3
I.1. Indemnización por despido......................................................................................................... 3
II. Violencia en el ámbito laboral......................................................................................................... 4
III. Riesgos del trabajo ......................................................................................................................... 4
III.1. Salud del trabajador esencial en la pandemia......................................................................... 4
IV. Acuerdos conciliatorios................................................................................................................... 4
V. Libertad sindical................................................................................................................................ 4
SALA I
Jurisprudencia destacada..................................................................................................................... 5
I. Despidos en pandemia ...................................................................................................................... 5
I.1. Reinstalación de trabajadores...................................................................................................... 7
I.2. Responsabilidad solidaria............................................................................................................ 8
III. Acuerdos conciliatorios................................................................................................................... 8
IV. Riesgos del trabajo........................................................................................................................... 9
IV.1. Salud del trabajador esencial en la pandemia......................................................................... 9
IV.2. Incapacidad del trabajador........................................................................................................ 9
IV.3. Intereses....................................................................................................................................... 11
V. Procedimiento laboral...................................................................................................................... 13
VI. Cuestiones de competencia............................................................................................................ 13
SALA II
I.3. Indemnización por despido.......................................................................................................... 18
I.4. Aportes y contribuciones. Incumplimiento................................................................................. 19
I.5. Diferencias salariales.................................................................................................................... 19
II. Riesgos del trabajo............................................................................................................................ 19
II.1. Comisiones médicas..................................................................................................................... 22
III. Convenios colectivos de trabajo..................................................................................................... 22
IV. Libertad sindical............................................................................................................................... 23
V. Honorarios en el proceso laboral.................................................................................................... 23
SALA III
I.1. Relación laboral............................................................................................................................. 26
I.2. Reinstalación de trabajadores..................................................................................................... 26
II. Riesgos del trabajo ........................................................................................................................... 26
II.1. Responsabilidad de la ART.......................................................................................................... 27
III. Honorarios en el proceso laboral................................................................................................... 28
IV. Acuerdos conciliatorios................................................................................................................... 28
V. Ejecuciones fiscales........................................................................................................................... 28
VI. Procedimiento laboral..................................................................................................................... 29
VII.1. Astreintes..................................................................................................................................... 29
VII. Empleo público................................................................................................................................ 29
VIII. Cuestión de competencia.............................................................................................................. 29
SALA IV
I. Medidas cautelares. Licencia por cuidado de los hijos................................................................ 31
II. Despidos en pandemia..................................................................................................................... 31
II.1. Reinstalación de trabajadores..................................................................................................... 31
III. Cuestiones de competencia............................................................................................................ 31
SALA V
I.1. Responsabilidad solidaria............................................................................................................. 36
I.2. Reducción salarial......................................................................................................................... 37
I.3. Ius variandi...................................................................................................................................... 37
II. Riesgos del trabajo............................................................................................................................ 37
II.1. Indemnizaciones........................................................................................................................... 40
II.2. Comisiones médicas.................................................................................................................... 40
III. Convenios colectivos de trabajo..................................................................................................... 41
IV. Libertad sindical............................................................................................................................... 41
V.1. Instancia previa............................................................................................................................. 41
V.1. Aplicación de la LCT al Empleo Público..................................................................................... 42
VI. Cuestiones de competencia............................................................................................................ 42
SALA VI
II. Acuerdos conciliatorios.................................................................................................................... 47
III. Riesgos del trabajo.......................................................................................................................... 47
III.1. Indemnizaciones.......................................................................................................................... 47
III.2. Intereses....................................................................................................................................... 48
III.3. Responsabilidad de la ART........................................................................................................ 49
III.4. Comisiones médicas................................................................................................................... 49
IV. Procedimiento laboral..................................................................................................................... 49
V. Honorarios en el proceso laboral.................................................................................................... 50
SALA VII
III.1. Intereses........................................................................................................................................ 55
IV. Convenios colectivos de trabajo..................................................................................................... 56
VII. Honorarios en el proceso laboral.................................................................................................. 57
VIII. Cuestiones de competencia.......................................................................................................... 57
SALA VIII
I.1. Supuestos especiales..................................................................................................................... 64
I.2. Relación laboral............................................................................................................................ 64
I.3. Ius Variandi..................................................................................................................................... 65
I.8. Responsabilidad solidaria........................................................................................................... 68
III.1. Salud del trabajador esencial en la pandemia......................................................................... 68
III.2. Incapacidad laboral.................................................................................................................... 69
III.3. Intereses....................................................................................................................................... 71
VII. Cuestiones de competencia........................................................................................................... 73
SALA IX
III. Acuerdos conciliatorios................................................................................................................... 79
IV. Riesgos del trabajo........................................................................................................................... 80
IV.1. Salud del trabajador esencial en la pandemia......................................................................... 80
IV.2. Incapacidad laboral.................................................................................................................... 80
IV.3. Responsabilidad de la ART........................................................................................................ 81
IV.4. Comisiones médicas................................................................................................................... 81
V. Convenios colectivos de trabajo...................................................................................................... 81
VI. Libertad sindical............................................................................................................................... 82
VII. Procedimiento laboral.................................................................................................................... 82
SALA X
I.2. Ius Variandi..................................................................................................................................... 86
III.1. Intereses........................................................................................................................................ 89
VI. Ejecuciones........................................................................................................................................ 90
VII. Cuestiones de competencia........................................................................................................... 90
INTRODUCCIÓN
El lector podrá recorrer, a lo largo de estas pá- En virtud del Decreto PEN 297/2020, en el que
ginas, una selección de fallos emitidos por el se ha establecido el aislamiento social, preven-
Tribunal de apelación durante el año 2020. En- tivo y obligatorio en el marco de la emergencia
contrará abstracts de las decisiones, clasificados pública sanitaria de la pandemia COVID-19, y
de la Acordada de la Corte Suprema de Justicia
por temas, agrupados por Sala. A su vez, podrá
de la Nación 6/2020, se designan las autorida-
detenerse en la sección de Criterios Destacados, des que permanecerán en funciones durante la
que mostrará las reglas más importantes que los feria extraordinaria.
jueces establecieron en sus sentencias.
Cámara Nacional de Apelaciones del Traba-
Esta obra pretende condensar las principales jo, en pleno, Resolución 2020, 20/03/2020, AR/
decisiones que fueron tomadas en este período JUR/3307/2020
de tiempo.
Esta resolución es la que da comienzo al ca-
La Pandemia deja su huella en la Justicia la- mino que la Cámara seguirá durante esta feria
de excepción —que fue mucho más extensa de
boral monopolizando la temática tratada, es
lo que en un principio se pensó—, y enuncia los
por ello que considero que todo inicia con un magistrados que interpretarán y aplicarán el de-
pronunciamiento (aunque hubo muchos ante- recho a los diferentes casos planteados en una
riores a este): el que decreta la Feria Sanitaria primera etapa, en cumplimiento de las normas
extraordinaria. de emergencia.
SALA DE FERIA
Criterios destacados encuentran reunidos los requisitos previstos en

el art. 4° del Reglamento para la Justicia y art.
- No discutió el alcance del DNU 329/2020. 153 del Cód. Proc. Civ. y Com. a los fines de via-
Hizo lugar a las cautelares que solicitaron re- bilizar la solicitud. La habilitación requiere la
incorporar trabajadores despedidos durante el acreditación, en el caso concreto, de la espe-
ASPO. cial urgencia de los actos procesales cuya reali-
zación el peticionario se propone, y que ella no
- Habilitó la Feria extraordinaria para el pago admite dilación.
de salarios.
CNTrab., 13/01/2020, Salmun, Isaac c. Else SA
- Trató cuestiones de violencia ocurrida en el s/ despido, AR/JUR/66/2020.
lugar de trabajo.
I.1. Indemnización por despido
- Dictó resoluciones para el resguardo de la
salud de los trabajadores esenciales. Percepción de fondos de carácter alimentario
Jurisprudencia destacada En una petición de habilitación de feria para
percibir fondos de una causa laboral en la que
I. Despidos en pandemia hay sentencia firme y orden de devolución a
primera instancia corresponde declarar la in-
Trabajadores en período de prueba competencia del tribunal para resolver la habili-
tación solicitada y proceder a la remisión virtual
Más allá de lo que pueda decirse en cuanto a la de las actuaciones al Juzgado de Feria, dado que
extensión del dec. 329/2020 a las relaciones que la actividad jurisdiccional de alzada se encuen-
se encuentran en el período previsto por el art. tra concluida.
92 bis de la LCT, corresponde acceder a la cautela
requerida, teniendo en cuenta que existe una tra- CNTrab., 14/04/2020, Marote, Jorge Luis
bajadora despedida, en épocas de pandemia y de c. Proios Salvage SA y otro s/ despido, AR/
aislamiento social preventivo y obligatorio, sin JUR/9288/2020.
otra fuente de recursos, pues las circunstancias
fácticas detalladas configuran el presupuesto de Sustitución de embargo relativo a un crédito
peligro en la demora, en el marco de un derecho laboral
que se advierte con suficiente verosimilitud.
El art. 203 del Cód. Proc. Civ. y Com. no con-
CNTrab., 13/05/2020, Grasso Viola, Melisa diciona la admisibilidad de un pedido de sus-
Daniela c. Chevron Bussines Support Center titución de embargo ni a la conformidad del
SRL s/ acción de amparo, AR/JUR/32374/2020. embargante ni al ofrecimiento de una garantía
equivalente, sino a la presentación de una ga-
La resolución que desestimó la habilitación rantía suficiente que evite perjuicios innecesa-
de feria judicial a fin de obtener la conversión a rios al embargado.
dólares estadounidenses de los fondos deposita-
dos por la demandada, en el marco de una de- CNTrab., 17/04/2020, Vera, Diego Luis
manda por despido y su colocación en un plazo c. Freddo SA y otros s/ incidente, AR/
fijo debe ser confirmada, pues en el caso no se JUR/15054/2020.
Sala de feria
Habilitación de feria para el levantamiento de los medios de mecanismo de prevención y con-

embargo. Pago de salarios trol necesario debe confirmarse, pues la sen-
tencia ha privilegiado el derecho a la salud en
El pedido de habilitación de feria judicial a fin cuanto valor y derecho humano fundamental,
de evaluar el acuerdo cuya homologación se soli- en un todo de acuerdo con los tratados Interna-
cita y ordenar el levantamiento de las medidas de cionales de los Derechos Humanos.
embargo bancarias dispuestas y diligenciadas
es procedente, pues la parte demandada ale- CNTrab., 24/04/2020, Veiga, Mariano Bernar-
ga que es necesaria la urgente liberación de los do y otros c. Provincia ART SA y otro s/ acción de
fondos para efectuar el pago de salarios y demás amparo, AR/JUR/14290/2020
obligaciones que hacen el giro empresario. Se en-
cuentra suficientemente justificada la especial IV. Acuerdos conciliatorios
urgencia del acto procesal cuya realización los
peticionantes proponen, el cual constituye un Corresponde habilitar la feria judicial extraor-
asunto que no admite demora. dinaria a los fines de la evaluación de un previo
acuerdo conciliatorio, su eventual homologa-
CNTrab., 17/04/2020, Lallee, Marcelo Alfredo ción, registro y pago, pues las razones expues-
c. Mecalux de Argentina SA y otros s/ despido, tas por el presentante, relativas a la delicada
AR/JUR/67/2020. situación económica del trabajador, que pue-
den presumirse, y lógicamente agravadas por
II. Violencia en el ámbito laboral la situación de emergencia de público cono-
cimiento, justifican la especial urgencia del acto
El pedido de habilitación de feria debe admi- procesal cuya realización se propone.
tirse, por cuanto la pretensión precautoria —
prohibición de acercamiento— fue promovida CNTrab., 30/04/2020, D’Elia, Lucas c. La
a efectos de conjurar supuestas conductas de Caja Art SA s/ accidente - ley especial, AR/
violencia que habrían acaecido en el ámbito la- JUR/14936/2020.
boral de la peticionaria y que fueron denuncia-
das y canalizadas por la normativa atinente a tal V. Libertad sindical
flagelo (ley 26.485 y ley local 1225), las que, con-
forme a dicho marco legal, deben ser atendidas Toda vez que los elementos de prueba acom-
y dirimidas en forma sumarísima (conf. art. 20, pañados a la causa dan cuenta que los traba-
ley 26.485). jadores habrían sido despedidos invocando
motivos de reestructuración empresarial, cuan-
CNTrab., Cruz Delia Susana c. Hospital Gene- do prima facie y sin que importe adelantar opi-
ral de Agudos Parmenio Piñero s/ medida cau- nión sobre el fondo surgiría la actividad sindical
telar, 09/01/2020, AR/JUR/16/2020 denunciada, es prudente acceder a la preten-
sión precautoria deducida, disponiendo la re-
III. Riesgos del trabajo instalación en su puesto hasta que se decida la
cuestión de fondo, por cuanto los extremos re-
III.1. Salud del trabajador esencial en la pandemia señados bastan para configurar, al menos de
modo indiciario, la verosimilitud del derecho
La sentencia que condenó al Gobierno de la requerida para la medida pretendida.
Ciudad de Buenos Aires a que adopte las medi-
das de protección personal y entregue a los tra- CNTrab., 29/01/2020, Falcon, Cristian Rosario
bajadores de salud accionantes los elementos de y otros c. Arcor SA y otros s/ juicio sumarísimo,
protección —EPP— y ordenó a la ART a arbitrar AR/JUR/84/2020.
4 • Gisela Cosenza Salort

SALA I
Criterios destacados colectivos de trabajo. En el caso, negada por la

accionada la jornada denunciada por la actora e
- Hizo lugar a las cautelares que solicitaron reincor- invocando aquella —como defensa— que la tra-
porar trabajadores suspendidos durante el ASPO. bajadora desempeñaba una jornada menor a la
normal (arts. 196 y 198, LCT), esta última debe
- No se pronunció sobre el alcance del DNU ser considerada de excepción y sujeta a prueba
329/2020 en relación con trabajadores en período de estricta de quien la invoca. Se produce, de tal
prueba. Ordenó su reincorporación cautelar.
modo, una inversión del onus probandi, corres-
- Trató casos para proteger a la trabajadora en
pondiendo a la demandada acreditar los extre-
situación de embarazo. mos invocados en su resguardo.
CNTrab., 28/09/2020, Pegolo, Nilda Noemí

- Trató cuestiones de violencia ocurrida en el
c. Montes, Claudia Elvira s/ despido, AR/
lugar de trabajo.
JUR/51035/2020.
- Dictó decisiones para el resguardo de la sa-
Protección de la maternidad. Trabajadora que
lud de los trabajadores esenciales.
sufre un aborto espontáneo
Jurisprudencia destacada
El hecho de que la trabajadora hubiera sufri-
do un aborto espontáneo no enerva el derecho a
I. Despidos en pandemia
la indemnización especial porque la ley no hace
distinciones ni tampoco puede ser un obstácu-
Es trabajador subordinado es quien pone su lo a las previsiones de la ley 23.592 puesto que
energía de trabajo a disposición de otra perso- cuando se denuncia una discriminación por
na o empresa, quien con su propia organización embarazo, el sujeto protegido es primordial-
hizo converger aquellas energías hasta el logro mente la mujer, máxime cuando la presunción
de los fines que se propuso alcanzar, resultando legal iuris tantum que establece el art. 178 de
indiferente para su determinación que los inte- la LCT opera durante el lapso de siete meses y
resados la hayan denominado de otra forma o medio anteriores o posteriores a la fecha proba-
que, mediante apariencia ajena a su naturaleza, ble de parto (período de sospecha) y no surge
se pretenda excluir de la tutela de normas de orde autos ningún elemento idóneo que permita
den público, como lo son las que rigen el contra- desvirtuarla.
to de trabajo en relación de dependencia.
CNTrab., 28/09/2020, Pattini, Vanina Micaela
CNTrab., 22/10/2020, Chazarreta, Kari- c. Argentina Collection Agency SRL s/ despido,
na Vanesa c. Fornari, Ailín s/ despido, AR/ AR/JUR/51033/2020
JUR/60054/2020.
Si bien no corresponde que se ahonde en la
La jornada desarrollada es objeto de agravio, calificación de la naturaleza jurídica del víncu-
pero, la resolución de grado debe ser validada. lo entre el actor y la demandada —laboral o au-
Teniendo en cuenta lo dispuesto por los arts. 196 tónomo—, aspecto que atañe a la verosimilitud
y 198 de la LCT, si bien la extensión de la jorna- del derecho, no es menos verdad que aquel pre-
da de trabajo es uniforme para toda la Nación, tende una reinstalación a unas oficinas que cali-
puede ser reducida mediante estipulación par- fica de “cerradas” sin indicar si es porque se han
ticular de los contratos individuales o convenios cerrado definitivamente o se encuentran en una
Sala I
pausa hasta que el contexto social signado por el la verosimilitud del derecho se aprecia a tenor
Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio me- de las fechas en que habrían sido cursados los
jore. Tampoco puede soslayar el tribunal que, instrumentos que formalizan las suspensiones,
entre las pruebas glosadas con la demanda, no cuya naturaleza es recepticia. Para ese momen-
se ha acompañado el mail donde la demanda- to, la conducta desplegada por la empleadora se
da habría puesto fin al vínculo habido entre las hallaba vedada conforme a lo prescripto por el
partes. art. 3° del DNU 329/2020. Y el peligro en la de-
mora está ínsito en la privación de los salarios
CNTrab., 05/08/2020, Bento, Facundo Ariel c. de quienes fueran sujetos de una suspensión
Iberia Líneas Aéreas de España SA Operadora s/ enmarcada en el art. 221 de la LCT.
Medida cautelar, AR/JUR/29602/2020.
CNTrab., 24/06/2020, Sayavedra, Florencia y
Más allá de los extensos argumentos expues- otros c. ACC Group SA s/ acción de amparo, AR/
tos por la apelante, todos resultan insuficientes JUR/25278/2020.
para revertir la decisión de grado en este aspecto,
en tanto no se probó que la usuaria de los servi- Es prematuro el examen que pretende intro-
cios del actor (la aquí demandada) requiriera ducir la empleadora sobre los alcances del dec.
su contratación para cubrir necesidades transi- 329/2020 y su proyección sobre aquellos contra-
torias y extraordinarias en los términos del art. tos que se encuentran en el período que prevé el
99, LCT, como lo postuló en el responde. En este art. 92 bis de la LCT, toda vez que tal debate ex-
contexto, considero que se trató de una relación cede el limitado marco de cognición que posibi-
de trabajo con intermediación al que resulta lita una cautelar en el cual un trabajador, cuya
de aplicación las disposiciones del art. 29, LCT, antigüedad será objeto de debate, requiere pro-
para ese período de la relación. tección en una situación de emergencia como la
actual —en plena época de pandemia y de ais-
CNTrab., 05/08/2020, Flores, David Da- lamiento social preventivo y obligatorio—.
niel c. Andreani Logística SA s/ Despido, AR/
JUR/33558/2020. CNTrab., 12/06/2020, Uberti, Carlos Emilio c.
Galeno ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
Corresponde tener por acreditada la calidad JUR/21243/2020.
de viajante de comercio del accionante, en aten-
ción a la propia mecánica de la prestación. En El despido con causa por “faltantes de
efecto, el actor (en un claro rol de intermedia- productos”resulta improcedente, toda vez que
ción) centraba sus tareas en promocionar el no se encuentra demostrado la causal de despi-
producto de la demandada y luego, en caso de do invocada por la demandada en tanto de las
concretar la incorporación del cliente, volvía a declaraciones testificales, la mayoría de los de-
ofrecerle más productos con el objetivo de fi- ponentes describieron de modo muy detallado
delizarlo, lo cual se compadece con las caracte- el procedimiento de control de stock, mas nin-
rísticas propias que contempla la ley 14.546 en guno de ellos indicó que el accionante haya in-
tanto exige la concertación de negocios en for- cumplido su obligación de elevar los reportes
ma repetida. En tal sentido, el viajante no se li- correspondientes y además todos los testigos
mita a vender sino a mantener una clientela con coincidieron —al explicar tal procedimiento—
base en actos repetidos y frecuentes de venta, que en este último intervienen muchas perso-
actividades que se encuentran presentes en la nas y distintos sectores de la compañía.
prestación del actor.
CNTrab., 04/06/2020, Pini, Norberto Alejan-
CNTrab., 04/08/2020, Iglesias, Néstor Ro- dro c. Provincia ART SA s/ accidente - ley espe-
dolfo c. Nestlé Argentina SA s/ despido, AR/ cial, AR/JUR/21239/2020
JUR/33393/2020.
El despido indirecto fundado en los incum-
La medida cautelar dispuesta a fin de que se plimientos registrales del salario del trabajador
dejen sin efecto las suspensiones de los trabaja- resulta procedente, toda vez que los declarantes
dores accionantes, es procedente toda vez que logran avalar el relato de la demanda respecto

Sala I
al pago irregular de la remuneración del traba- Demostradas las irregularidades registrales

jador, resultandos coincidentes en sus versiones señaladas por el trabajador en el escrito inicial
acerca del monto, oportunidad y modalidad de (falta de registro y comisiones impagas), al am-
cancelación de las sumas de dinero abonadas paro también de la presunción legal del art. 57,
fuera de los recibos de salarios. ley 20.744, resultó justificada su decisión de po-
ner fin al vínculo en los términos del art. 242,
CNTrab., 12/06/2020, Sarapura, Lucas LCT, comunicación que además resultó válida.
Martín c. Limpos SA y otro s/ despido, AR/
JUR/21235/2020. CNTrab., 19/06/2020, Lipovestky, Diego Javier
c. Benchetrit, Carlos Alberto y otros s/ despido,
La denuncia del contrato de trabajo efectuada AR/JUR/25282/2020.
por el actor es improcedente, pues intimó para
que le otorgaran tareas cuando, claramente, una Prohibición de indexación
correcta actitud prudencial de la empresa se lo
impedía ya que se desempeñaba como conductor Corresponde revocar la inconstitucionalidad
de un transporte público de pasajeros, gozó de li- de la ley 25.561. Se invalidó la prohibición de in-
cencia porque los exámenes clínicos demostraron dexación, cuando la recta inteligencia sobre ese
la existencia de ingesta de sustancias —posible- punto de derecho federal y la constitucionali-
mente alcohol— que, por sus efectos, resultan dad de las normas que la consagran ya fueron
incompatibles con las tareas de quien tiene en reafirmadas por la Corte Suprema en las causas
sus manos la seguridad de una gran cantidad de “Massolo” (Fallos: 333:447), “Chiara Díaz” (Fa-
personas, máxime cuando un correcto actuar llos: 329:385) y sus citas.
del trabajador, lo habría llevado a presentarse
CNTrab., 04/08/2020, Petrucci, Mariano Da-
ante el control médico previsto por la empresa
niel c. Provincia ART SA s/ accidente - ley espe-
y, con un posible diagnóstico particular, recu-
cial, AR/JUR/34442/2020.
rrir la eventual decisión de su empleadora antes
que considerarse despedido, omitiendo el de- I.1. Reinstalación de trabajadores
ber previsto en el art. 210 LCT.
Debe reincorporarse a la trabajadora en su
CNTrab., 24/06/2020, Monteagudo, Silvia y
puesto de trabajo, ya que fue despedida bajo la
otros c. Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y invocación de una causa cuyos alcances si bien
otro s/ acción de amparo, AR/JUR/20135/2020. superan el debate cautelar, indicarían cierta ge-
Toda vez que la baja de la remuneración ex- neralidad en su formulación ante una trabaja-
perimentada por trabajador, quien se desempe- dora cuyo ingreso se situaría en el año 2012, y
que carecería de antecedentes disciplinarios
ñaba como vendedor de planes de salud, no fue
—o no han sido mencionados en la comunica-
causada por falta de dedicación o contracción a
ción rescisoria—. A lo que se suman las previsio-
las tareas por parte de este, sino exclusivamente
nes del DNU 329/2020, que prohíbe los despidos
por decisiones empresarias que, al adoptarlas,
sin causa o por falta o disminución de trabajo
prescindieron del efecto nocivo que estas ten-
durante el aislamiento social preventivo y obli-
drían en el nivel retributivo de su plantel labo-
gatorio decretado por la propagación del coro-
ral remunerado a comisión y fuera de convenio,
navirus.
con su proceder, la demandada redujo el salario
y ello constituyó un incumplimiento lo suficiente- CNTrab., 27/08/2020, González, Silvia
mente grave como para constituir injuria y legi- c. Imagmed SA s/ Acción de amparo, AR/
timar la resolución contractual (art. 242, LCT) y, JUR/36289/2020.
consecuentemente, para hacer acreedor al tra-
bajador de las indemnizaciones derivadas del Las disquisiciones planteadas en torno de los
despido. alcances del art. 2º DNU 329/2020 —que prohíbe
los despidos sin causa y por falta o disminución de
CNTrab., 19/06/2020, Davico, Carlos Fa- trabajo durante la pandemia del coronavirus— y
bián c. Galeno Argentina SA s/ despido, AR/ los contornos y características de la rescisión con-
JUR/25283/2020. tractual, constituyen cuestiones ajenas al prieto
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 7

Sala I
marco cognitivo que caracteriza a una medida especie de discriminación contra las mujeres en
cautelar —en el caso, la reincorporación de los el mundo del trabajo, que resulta significativa-
trabajadores—y exigen, un debate fáctico y jurí- mente expulsivo por razones de género.
dico de mayor amplitud, circunstancia que debe
hacerse extensiva en lo que importa al examen de CNTrab., 11/08/2020, E., G. L. c. Vesti-
constitucionalidad que la demandada plantea. ditos SA s/ otros reclamos - mobbing, AR/
JUR/39323/2020.
CNTrab., 24/08/2020, Puesme Coa, Anyelis
Carolina y otro c. 25 Horas SA y otro s/ Medida III. Acuerdos conciliatorios
cautelar, AR/JUR/35801/2020.
Que examinados los términos del acuerdo
Corresponde hacer lugar a la medida caute- al que las partes han arribado, la forma en que
lar y ordenar a la demandada a que reinstale a quedó trabada la litis, los elementos de prueba
la trabajadora en su puesto de trabajo, con pago aportados a la causa y, fundamentalmente, los
de los salarios caídos hasta la efectiva reincorpo-
cuestionamientos efectuados en el memorial
ración, pues se advierte prioritario atender este
recursivo, no se advierte violación alguna a nor-
aspecto del reclamo cautelar, frente al daño irre-
mas de orden público, ni que se encubra una re-
parable que podría generar a la trabajadora de-
nuncia a derechos indisponibles sino que, por
mandante, en el contexto de emergencia que es
público y notorio, la privación del ingreso, por el el contrario, aquel importa una justa y equita-
perjuicio a la economía personal y familiar, por tiva composición de los derechos e intereses de
la imposibilidad actual, en virtud de la afección las partes por lo que corresponde homologar el
en la salud que la aquejaría (asma), para conse- acuerdo conciliatorio.
guir otro trabajo que le permita subsistir y con-
CNTrab., 08/05/2020, Ávila, Marcos Nico-
tar con la cobertura de obra social.
lás c. Body Group Félix SRL s/ despido, AR/
CNTrab., 06/08/2020, Reyes, Gloria Sol c. So- JUR/17430/2020.
luciones Medicas Integrales SA s/ Medida cau-
telar, AR/JUR/29806/2020. Corresponde proceder a la homologación del
acuerdo conciliatorio pues, las circunstancias
I.2. Responsabilidad solidaria que rodearon al pacto, así como el capital con-
venido reflejan una justa y equitativa composi-
La asociación codemandada es responsable ción de los intereses de las partes.
solidaria en los términos del art. 30 de la LCT por
las obligaciones derivadas del despido de quien CNTrab., 08/05/2020, Pérez, Verónica Ale-
realizaba tareas de limpieza, pues, aquella entre jandra c. Citibank N.A. s/ despido, AR/
otras actividades, “brinda a sus asociados aten- JUR/17429/2020.
ción médica”, de modo que no puede admitirse
que la actividad que realiza un centro médi- Examinados los términos del acuerdo al que
co pueda ser desarrollada en un espacio priva- las partes han arribado, la forma en que quedó
do de limpieza, la cual es imprescindible para trabada la litis, los elementos de prueba aporta-
su desenvolvimiento, habida cuenta que por la dos a la causa y, fundamentalmente, los cuestio-
índole de su cometido, resulta indispensable el namientos efectuados en el memorial recursivo,
adecuado aseo y sanidad de las instalaciones. no se advierte violación alguna a normas de or-
De lo contrario no se podría otorgar un correcto den público, ni que se encubra una renuncia a
y eficaz servicio de salud. derechos indisponibles sino que, por el contra-
rio, aquel importa una justa y equitativa compo-
CNTrab., 12/06/2020, M. P. A. c. Empresa San sición de los derechos e intereses de las partes
Vicente SA s/ despido, AR/JUR/21234/2020. por lo que corresponde homologar el acuerdo
conciliatorio (art. 15 de la LCT).
II. Violencia en el ámbito laboral
CNTrab., 08/05/2020, Centurión, Orlando Ga-
La actora aportó indicios suficientes y sólidos briel c. Launi Comunicaciones SRL y otro s/ des-
de haber sido víctima de violencia laboral, una pido, AR/JUR/17428/2020.

Sala I
IV. Riesgos del trabajo tegra el derecho a la vida, por lo que existe una
obligación impostergable de las autoridades pú-
IV.1. Salud del trabajador esencial en la pandemia blicas de garantizarla mediante la realización de
acciones que se orienten a asegurar la salud del
Lo vinculado al hecho nuevo denunciado — colectivo laboral.
por el cual se solicitó que se traslade un monitor
de terapia intermedia a una zona externa a pa- CNTrab., 18/05/2020, Sindicato Único de Re-
cientes con COVID-19— fue decidido tras una colección de Residuos y Barrido de Córdoba c.
audiencia en cuyo transcurso se discutió el tema Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad So-
y el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Bue- cial s/ acción de amparo, AR/JUR/18393/2020.
nos Aires compareció por medio de su letrada.
Tal extremo pone en evidencia que no se veri- IV.2. Incapacidad del trabajador
fica la indefensión alegada en el recurso; en tal
contexto, cabe concluir que los hechos sobre los En atención a lo informado por el perito, a
que se debate entraron efectivamente en la esfe- la incapacidad física determinada en grado, a
ra de conocimiento de la demandada. la gravedad del hecho vivenciado por el actor
—que fue sometido a tres cirugías y a un tra-
CNTrab., 03/08/2020, Monteagudo, Silvia y tamiento de casi cinco meses— las reglas de
otros c. Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y la sana crítica, de la experiencia y del correcto
otro s/ Acción de amparo, AR/JUR/28883/2020. entendimiento judicial me llevan a ponderar el
grado de incapacidad determinado por el pro-
Es procedente la medida cautelar y su amplia- fesional médico, por lo que propongo hacer lu-
ción, tendientes a que el personal de la salud gar al reclamo del actor a fin de que se tenga en
desarrolle sus labores en las condiciones más se- cuenta el porcentaje de incapacidad psicológica
guras posibles, puesto que, de lo contrario, por la fijado en la experticia.
gravedad de la pandemia de COVID-19, podrían
generarse daños irreparables. Debe remarcarse CNTrab., 03/09/2020, Juárez, Miguel Ángel
—con la intensidad necesaria que la situación c. Provincia ART SA s/ accidente - ley especial,
exige— que la preservación de la salud integra AR/JUR/46193/2020.
el derecho a la vida, por lo que existe una obli-
gación impostergable de las autoridades públi- En tanto que el baremo de ley condiciona la in-
cas de garantizarla mediante la realización de capacidad que se le atribuye a las cicatrices (v.
acciones que se orienten a asegurar la salud del art. 13, dec. 659/1996) al examen que se realice
colectivo laboral (arts. 42 y 75, inc. 22, de la CN.). del sector corporal donde se encuentran (“Ci-
catrices: [p]ara la evaluación se remite a los Ca-
CNTrab., 13/07/2020, Acosta, Luciana Yanet pítulos correspondientes a la zona afectada”),
c. M & L Servicios SA s/ Medida cautelar, AR/ otorgando minusvalía solo a aquellas situadas
JUR/23699/2020. en rostro y cabeza, sin considerar las cicatrices
situadas en otras partes del cuerpo, de esta ma-
La medida cautelar que ordenó al GCBA a nera, y en consideración a que la lesión del tra-
entregar elementos de protección a empleados bajador se produjeron en su antebrazo derecho,
de un hospital porteño y a realizar testeos con que no presenta limitación funcional, y que la
el fin de detectar posibles personas infectadas lesión fue producto de un corte y no de una que-
y proceder de conformidad con los protocolos madura, no corresponde otorgarle incapacidad
de seguridad debe confirmarse, en tanto se en- física alguna.
cuentran acreditados tanto la verosimilitud en
el derecho, como el peligro en la demora. Ello a CNTrab., 09/09/2020, Llanes, Ángel Leonar-
fin de que el personal de la salud desarrolle sus do c. Asociart SA ART s/ accidente - ley especial,
labores en las condiciones más seguras posibles, AR/JUR/46188/2020.
puesto que —de lo contrario— por la gravedad
de los hechos de público y notorio conocimien- Para la evaluación de la incapacidad de un
to, podrían generarse daños irreparables. Debe trabajador afectado por siniestros sucesivos se
remarcarse que la preservación de la salud in- empleará el criterio de la capacidad restante. Es

Sala I
decir que la valoración del deterioro se hará so- rresponde apartarse de conclusiones arribadas
bre el total de la capacidad restante. por un experto en el arte de curar, si no se ex-
ponen fundamentos lo suficientemente sólidos
CNTrab., 24/06/2020, Monteagudo, Silvia y y verosímiles.
otros c. Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y
otro s/ acción de amparo, AR/JUR/25272/2020. CNTrab., 01/06/2020, Fernández, Ariel
Osvaldo c. Carboclor SA s/ despido, AR/
Toda vez que, tanto el tópico relativo a la pre- JUR/21240/2020.
existencia, como la incidencia de factores inhe-
rentes a la personalidad del actor, que se tuvo en No desconocido el accidente en su ocurren-
consideración para evaluar la relación de causa- cia, así como su origen laboral, constatada la in-
lidad, facultad reservada a la Judicatura, y para capacidad psicofísica y su relación causal con el
estimar la incapacidad psicológica, no fueron siniestro, corresponde hacer lugar a la demanda
objeto de cuestionamiento específico en el me- por accidente de trabajo.
morial de agravios, por lo que debe confirmar-
se el porcentaje de incapacidad dispuesto por CNTrab., 12/06/2020, Luzardo Coimbra, Nino
el a quo. Augusto c. Consultora Videco SA y otro s/ despi-
do, AR/JUR/21236/2020.
CNTrab., 01/06/2020, Mongelos Ayala, Ana
Mabel c. Galeno ART SA s/ accidente - ley espe- Los hechos acaecidos en el caso no resultan
cial, AR/JUR/21242/2020. eficaces para generar el daño en la salud mental
que se pretende en los términos demandados.
Toda vez que la demandada no aportó prue- Es decir, no se discute si el actor es portador de
ba suficiente que conduzca en forma inequívo- secuelas psicológicas del orden del 5% T.O.; lo
ca a la detección de error o al inadecuado uso que se remarca es que, de poseerlas en el gra-
de su conocimiento científico por parte del ex- do pretendido, considero que las peritadas no se
perto médico, estimo que la revisación clínica, vinculan con el hecho de autos, es decir, no son
los estudios médicos efectuados a la trabajadora consecuencias que acostumbran a suceder se-
y la valoración de los respectivos informes médi- gún el curso natural y ordinario de las cosas (art.
cos, conforme a las reglas de la sana crítica (art. 1727 del Cód. Civ. y Com.) por lo que correspon-
386 y 477, Cód. Proc. Civ. y Com., arts. 91 y 155, de rechazar el reclamo por daño psíquico.
LO), permiten concluir que deben admitirse las CNTrab., 19/05/2020, Luque, Juan José c. Pro-
conclusiones del galeno, quien efectuó una va- vincia ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
loración adecuada y con sólidos fundamentos JUR/18308/2020.
científicos, del estado de incapacidad de la tra-
bajadora y la relación de causalidad adecuada El planteo de inconstitucionalidad del art. 3°
entre la incapacidad y el trabajo. de la ley 26.773 en cuanto excluye de un bene-
ficio adicional a los accidentes producidos in
CNTrab., 01/06/2020, Graiño, Juan Manuel c. itinere, debe ser desestimado toda vez que con-
Federación Patronal Seguros SA s/ accidente - sidero que la distinción concebida por el legis-
ley especial, AR/JUR/21241/2020. lador no entraña quebrantamiento alguno a la
Ley Fundamental alegado ya que es evidente
La incapacidad detectada por el galeno tiene que ha contemplado un universo específico de
relación de causalidad adecuada con el sinies- situaciones para acceder a la reparación com-
tro que se ha tenido por probado, toda vez que plementaria.
el perito médico señaló que las secuelas presen-
tadas por el actor son vinculables con el acci- CNTrab., 22/05/2020, González, Nicolás Da-
dente relatado y si bien la conexión causal entre vid c. Galeno ART SA s/ accidente - ley especial,
un siniestro (causa) y una lesión (efecto) cons- AR/JUR/18301/2020.
tituye un proceso de valoración jurídica, no es
menos cierto que la opinión experta, incluida la En consideración a que no surgen elemen-
referida al nexo causal, no es desdeñable sin un tos objetivos que determinen de qué manera
fundamento serio que la respalde, pues no co- pudo actuar la patología del actor en la inca-

Sala I
pacidad psíquica atribuida por el experto, y en CNTrab., 11/03/2020, Espinoza, Carlos Daniel
especial atención a los hechos que arribaron fir- c. Galeno ART SA y otro s/ accidente — ley espe-
mes a esta instancia: que el actor sufrió fractu- cial, AR/JUR/10281/2020.
ra de tibia y peroné de pierna derecha, que fue
intervenido quirúrgicamente y que padece una Corresponde desestimar el agravio del tra-
incapacidad física en el orden del 6%, juzgo pru- bajador accionante en cuanto entiende que el
dente y equitativo otorgar un 5% de incapacidad perito médico no ponderó correctamente los
psicológica en relación de causalidad con la en- factores a la incapacidad física determinada,
fermedad detectada. toda vez que el cálculo efectuado por el gale-
no resultó correcto y fue realizado de conformi-
CNTrab., 11/05/2020, Polit, Sabrina c. Cafe- dad con las previsiones del baremo de ley (dto.
cafe Sociedad Anónima y otro s/ despido, AR/ 659/1996).
JUR/17431/2020.
CNTrab., 11/03/2020, Acevedo, Gonzalo Eze-
La detección de una incapacidad psicológica quiel c. Galeno ART SA s/ accidente ley especial,
le fue encomendada a una profesional impar- AR/JUR/10280/2020.
cial, desinsaculado en autos y colaboradora de
la magistratura, y no a quien tuvo a su cargo la En el caso no se encuentra acreditado que el
elaboración del estudio psicodiagnóstico. Este accionante presentara trastornos de memoria
último, complementario, puede servir de fun- y concentración durante la realización del pe-
damento, pero de ningún modo tiene la entidad ritaje. En consecuencia, no corresponde deter-
para suplir la experticia a cargo de quien fue de- minar una minusvalía del 20% de la TO, más
signada al efecto. Es por tal motivo que la remi- teniendo cuenta la gravedad del accidente sufri-
sión realizada por la perito médica a la referida do por el accionante, las afecciones que padece
evaluación, sin deducciones propias ni valora- y la minusvalía, y que según el perito médico, el
ciones acerca de la pertinencia de sus conclu- trabajador no podrá superar un examen preo-
siones, supone una delegación impropia de la cupacional con éxito, y que deberá realizar un
función pericial que le fue dirigida expresamen- tratamiento terapéutico durante un año, co-
te a aquella. Por ello, el informe respectivo, en rresponde reducir el porcentaje establecido es-
el aspecto psicológico apuntado, no resulta con- tableciendo una minusvalía del 10% de la t.o.,
vincente debiéndose dejar sin efecto el porcen- por reacción vivencial anormal neurótica de
taje de incapacidad dispuesto. grado II.
CNTrab., 11/03/2020, González, Juan Aurelio CNTrab., 12/03/2020, Terrile, Jonatán Gabriel
c. Productores de Frutas Argentinas Coopera- c. Galeno ART SA s/ accidente — ley especial,
tiva de Seguros Limitada s/ accidente ley espe- AR/JUR/10258/2020.
cial, AR/JUR/10284/2020.
IV.3. Intereses
De una pormenorizada lectura del peritaje
médico en sus aspectos pertinentes, advierto Deberán calcularse los intereses dispuestos
una discordancia evidente a la hora de estable- en grado sobre el monto total de condena des-
cer los porcentajes a aplicar, pues efectuado un de la fecha del accidente hasta la fecha del pago
examen completo de las funciones psíquicas efectuado, momento en el que deberá descon-
del actor y los hallazgos detectados, y teniendo tarse la suma abonada y sobre la diferencia se
en cuenta que el baremo de ley establece que un deberán seguir calculando los intereses estable-
20% de incapacidad se corresponde con un cua- cidos hasta la fecha de pago. Cabe aclarar que
dro de RVAN de grado III, no verificándose en la deducción indicada, se imputará en primer
el trabajador trastornos de memoria y concen- término a intereses y el remanente a capital (
tración que resulta necesarios que para que ella arts. 900 y 903 del Cód. Civ. y Com., art. 260 de la
sea determinada, no encuentro motivo para in- LCT); el saldo de capital resultante llevará simi-
clinarme a considerar un porcentaje distinto al lares accesorios que los establecidos preceden-
10% TO. temente hasta la fecha de su efectivo pago.

Sala I
CNTrab., 01/09/2020, Doniquian Di Settimio, lución acorde a las disposiciones incorporadas

Luciano c. Experta ART SA s/ recurso ley 27.348, en el texto de la ley 26.773, art. 2º, tercer párrafo.
AR/JUR/46219/2020.
CNTrab., 22/05/2020, Raimondi, Emiliano
Luego del dictado de la ley 25.561 y a raíz de las Nahuel c. Instituto Autárquico Provincial del
nuevas variables económicas vigentes, la mer- Seguro de Entre Ríos s/ accidente - ley especial,
ma que el valor de los créditos de los trabajado- AR/JUR/18302/2020.
res sufre por la demora y aún más por la mora en
su reconocimiento y pago puede ser conjurado Intereses en la quiebra. Crédito laboral
por los jueces mediante el uso adecuado de la
La ley 20.091 remite en lo pertinente al régi-
tasa de interés. La salida del régimen de conver-
men general de concursos y quiebras, cuyo art.
tibilidad y la indefectible desvalorización de los
129 (modificado por la ley 26.684) prevé que la
créditos de los trabajadores, llevaron a adoptar
declaración de quiebra suspende el curso de in-
una tasa de interés diferenciada sujeta a facto-
tereses de todo tipo. Sin embargo, al contemplar
res variables (tasa activa fijada por el Banco de
las excepciones, dispone que no se suspenden
la Nación Argentina para el otorgamiento de
los intereses compensatorios devengados con
préstamos) que, como se analizó en el acuerdo
posterioridad que correspondan a créditos la-
de Cámara del 7/05/2002 (acta CNAT 2357) se borales. Resulta entonces de aplicación al caso
encuentra dirigida a compensar el eventual en- la doctrina fijada por esta CNAT en el Plenario
vilecimiento de la moneda, teniendo en cuenta 328 “Borgia”: la obligación se proyecta también
el doble carácter resarcitorio y moratorio de los sobre los intereses. Ello así porque el art. 34 de
intereses. la ley 24.557 creó el Fondo de reserva con la fi-
nalidad de cumplir con las prestaciones que las
CNTrab., 01/09/2020, Fernández, Rubén Ale-
ART dejaren de abonar, como consecuencia de
jandro c. Provincia ART SA s/ accidente - ley es-
su liquidación.
pecial, AR/JUR/46217/2020.
CNTrab., 02/09/2020, Dotta, Diego Ger-
Los intereses aplicables a la indemnización
mán c. Aseguradora de Riesgos del Trabajo In-
por accidente corren desde la fecha de ocurrencia
teracción SA s/ accidente - ley especial, AR/
del infortunio ello de conformidad con lo previs- JUR/36297/2020.
to en los arts. 2, tercer párrafo de la ley 26.773 y
el art. 11 de la ley 27.348 —que sustituyó al art. Incumplimiento de los requisitos de las comu-
12 de la ley 24.557— previsiones que resultan ar- nicaciones del despido con causa
mónicas con la pauta general que prescribe el
art. 1748 del Código Civil y Comercial de la Na- El empleador dispuso el despido del actor me-
ción norma que, por otra parte, consagra expre- diante carta documento alegando inasistencias
samente a partir de su vigencia (01/08/2015) un injustificadas y, agregó que aquel, en oportuni-
sistema único para el cómputo de intereses, al dad de presentarse en el servicio de medicina
establecer que los accesorios corren a partir de laboral, agredió verbalmente al personal médi-
la producción del daño. co y administrativo, “siendo esta conducta re-
iterativa”, sin embargo no indicó momentos y
CNTrab., 02/09/2020, Ramonas, Sergio Daniel circunstancias en los cuales habrían sucedido
c. Experta Aseguradora de Riesgo del Trabajo s/ tales hechos y tampoco identificó al personal
accidente - ley especial, AR/JUR/46197/2020. que habría sufrido las supuestas agresiones, de
modo que la comunicación rescisoria incumple
Los intereses aplicables a la indemnización perceptiblemente con los recaudos de claridad
por despido deben computarse desde la fecha exigidos a la hora de expresar los motivos en que
en que ocurrió el infortunio, toda vez que el he- se funda la decisión de disolver el contrato de
cho generador de la incapacidad laboral genera trabajo por justa causa.
un daño cierto y determina el momento en que
nace el derecho de la persona trabajadora a per- CNTrab., 03/09/2020, Riesgo, Sebastián
cibir las indemnizaciones que prevé la ley, so- c. Premec SA s/ despido, AR/JUR/46195/2020.

Sala I
V. Procedimiento laboral CNTrab., 14/02/2020, Isasmendi, Gastón Luis

c. Watchman Seguridad SA y otros s/ despido,
Rechazo del embargo sobre los bienes del em- AR/JUR/146/2020.
pleador
VI. Cuestiones de competencia
Los argumentos esgrimidos por el trabajador,
Se ajusta a derecho la resolución apelada,
no permiten concluir en sentido favorable al
porque en un juzgado laboral se dictó senten-
dictado del embargo preventivo del empleador, cia en la que se dispuso, en una acción idéntica
en tanto no se extrae prima facie la verosimili- a una de las instadas en este proceso, fundada
tud del derecho, ya que los hechos descriptos en el derecho común, que la Justicia Nacional
revelan una controversia sobre las circunstan- del Trabajo era incompetente para entender en
cias fácticas inherentes a la desvinculación, y la controversia, ya que, conforme lo establecido
también de índole jurídica —en orden a la na- por la ley 26.773, lo era, en la Capital Federal, la
turaleza de ciertos rubros—, extremos estos que Justicia Nacional en lo Civil. Con acierto o des-
constituyen el eje medular del reclamo; tampo- acierto, tales resoluciones se encuentran firmes,
co podrían mejorar su posición los informes so- pasaron en autoridad de cosa juzgada y no pue-
de reeditarse el debate sobre el tópico, ni siquie-
licitados con el fin de acreditar la supuesta falta
ra acudiendo al instituto de la acumulación de
de pago de pago de cinco meses de remunera- acciones, pues ello implicaría transgredir el or-
ción y del aguinaldo debido a que, tal circuns- den público.
tancia podría obedecer a diversas posibilidades
que exceden el prieto marco cognitivo que la ac- CNTrab., 27/08/2020, Andrade, Gonzalo Se-
ción deseada permite. bastián c. Intercargo SA y otro s/ despido, AR/
JUR/34441/2020.
CNTrab., 25/09/2020, Isaac Bargach Mitre,
Fernando Marcelo c. Fluvialba SA s/ Medida En aquellas causas en las que se alegue como
fundamento de la acción la existencia de una re-
cautelar, AR/JUR/43824/2020.
lación laboral y se solicite la aplicación de la Ley
de Contrato de Trabajo corresponde atribuir la
El hecho de que los testigos tengan juicio pen-
competencia a la Justicia Nacional del Trabajo.
diente con la demandada no autoriza a negar
eficacia probatoria a sus declaraciones, sino CNTrab., 06/02/2020, Carabajal, Sandra Fa-
solo obliga a analizar los dichos con mayor es- biana 4/2 c. Llinas, Verónica y otros s/ despido,
trictez. AR/JUR/83/2020.

SALA II
Criterios destacados blecimiento, a su cargo se hallaba la obligación

procesal de demostrar que, por las circunstan-
- Interpretó que el DNU 329/2020 pretendió cias, las relaciones o causas que motivaron di-
impedir la consumación de despidos y suspen- chas prestaciones no se trató de un contrato de
siones durante el transcurso del ASPO. trabajo (arts. 377 del Cód. Proc. Civ. y Com. y 23
de la LCT) sin embargo no aportó instrumentos
- Dejó sin efecto sentencias que disponían la que permitieran desvirtuar la presunción que
reinstalación de trabajadores. emana del art. 23 de la LCT y corroboren que
como sostuvo esta en el responde, los accionan-
- Hizo lugar a acciones de amparo para cues- tes hubieran prestado servicios en el estable-
tionar la nulidad de un despido durante el ASPO. cimiento de la demandada como empresarios
gastronómicos.
- Sostiene la constitucionalidad de las Comi-
siones Médicas, ley 27.348. CNTrab., 09/09/2020, Auad, Leandro Eze-
quiel y otro c. Falabella SA s/ despido, AR/
JUR/46256/2020.
I. Despidos en pandemia La situación de despido en que se colocó
quien fue destinado a prestar servicios de limpie-
Valorada la prueba testimonial a la luz de las za en el establecimiento de la Embajada acciona-
reglas de la sana crítica (art. 386, Cód. Proc. Civ. da, es improcedente, pues no existen elementos
y Com. y 90 LO), se concluye que la actora pres- de juicio que permitan tener por demostrada la
tó servicios dentro del ámbito de la actividad existencia de los incumplimientos que el actor
que desarrolla la demandada dentro de los es- denunció en sustento de la desvinculación rela-
tablecimientos a su cargo (principalmente en tivos a la existencia de una supuesta “interme-
la sucursal Flores) esencialmente como médica diación en fraude a la ley laboral”, a la negativa
atendiendo a clientes/pacientes de aquella que de tareas ni a la supuesta irregularidad registral
concurrían para efectuar diversos tratamientos de la fecha de ingreso y de la categoría laboral.
capilares y efectuar un seguimiento de aque-
llos casos en que se le requiriera permitiendo de CNTrab., 10/09/2020, Moyano Romero, Oscar
este modo que pudiera cumplir con su objeto Adrián c. DGR Euroclean SA y otro s/despido,
social, ello implica la prueba directa de la subor- AR/JUR/46241/2020.
dinación de los servicios pues estos, en definiti-
va, se llevaron a cabo en un ámbito de actividad Probada la fecha de ingreso y jornada denun-
sujeto a un poder jurídico de organización y de ciada por el actor en el libelo de inicio, y siendo
dirección ajeno. que la demandada no se avino a registrar co-
rrectamente al actor, cabe valorar justificada la
CNTrab., 13/10/2020, Damonte, Andrea Susa- denuncia del contrato de trabajo y confirmar la
na c. Schwanek, Nicolas y otro s/ despido, AR/ procedencia de las indemnizaciones por despi-
JUR/46593/2020. do art. 231, 232, 233 y 245 LCT.
De conformidad con las reglas del onus pro- CNTrab., 10/09/2020, Ruíz Díaz, Mario Daniel
bandi, habiendo la demandada reconocido la c. Puertas de la Patagonia SA y otro s/despido,
prestación de servicios de los actores en su esta- AR/JUR/46238/2020.
Sala II
Valoradas a la luz de las reglas de la sana crí- consignar judicialmente, y en la forma corres-
tica las declaraciones testimoniales (arts. 90 LO y pondiente, las sumas en cuestión.
386 Cód. Proc. Civ. y Com.), cabe atribuirles efi-
cacia probatoria a los fines de esta litis y, conse- CNTrab., 01/06/2020, Brizuela, Jorge Ramón
cuentemente, tener por acreditado que el actor c. Sinclair Seguridad Privada SRL s/ despido,
prestó servicios en el marco de la actividad del AR/JUR/21425/2020.
fútbol profesional organizada y dirigida por el
club demandado en su estadio y en los demás a Acreditado que la demandada no abonaba
los cuales esta lo derivaba, pagándole en mano” al trabajador los salarios correspondientes se-
gún la escala salarial vigente, toda vez que ello
al final de cada jornal laborado con dinero en
constituyó objeto de intimación del trabajador,
efectivo proveniente de la Tesorería.
su incumplimiento tornó ajustado a derecho el
CNTrab., 14/09/2020, Rodríguez, Gabriel despido en que se colocó (arts. 242 y 246 LCT).
Hugo c. Asociación Atlética Argentinos Juniors y
CNTrab., 01/06/2020, Sarmiento, Mariano Se-
otros s/despido, AR/JUR/46227/2020.
bastián c. Olecsen Fabián Andrés s/ despido,
Toda vez que no se acreditó la envergadura del AR/JUR/21423/2020.
negocio del demandado, es decir que este con-
De acuerdo con lo expuesto por los testigos,
tase con una flota de camiones de magnitud, las tareas desempeñadas por el trabajador ac-
como para justificar la presencia de un mecá- cionante excedieron por mucho las supuestas
nico en forma permanente y tampoco se acre- simples labores de transporte, que la empresa
ditó en qué lugar estos habrían sido reparados, prestadora del servicio de energía eléctrica ac-
a su vez y aunque no se descarte que en algún cionada adujo haberle encomendado a Coope-
momento el actor pudo haber concurrido a re- rativa empleadora. Según estos, el actor hacía
parar los desperfectos mecánicos de algún ve- relevamiento de medidores, control de insta-
hículo, lo cierto es que la prueba aportada es laciones y de fraudes-; de ello, por un lado, se
sumamente endeble como para tener por acredi- constata la prestación de servicios (art. 23 de la
tado un vínculo de 21 años de duración, ya que LCT), en el sentido de que la empresa le propor-
en semejante lapso debería haber trabado rela- cionó tareas más allá de las que, en teoría, debía
ción con muchas más personas que su cuñado y realizar bajo el amparo de la cooperativa y, por
un testigo que dice haber trabajado para quien otro, que la actividad del trabajador se separó
negó esa circunstancia, por lo que corresponde completamente de aquella que supuestamente
rechazar la demanda por despido. tenía que llevar a cabo como asociado a dicha
entidad y quedó vinculada, mediante una rela-
CNTrab., 07/10/2020, Romero, Leonardo ción subordinada, a la de la compañía eléctrica.
Francisco c. Arrigoni, Sergio Daniel y otro s/
despido, AR/JUR/44661/2020. CNTrab., 02/06/2020, Gabioud, Daniel Fabián
c. Empresa Distribuidora del Sur SA s/despido,
El despido indirecto fundado en la deuda sa- AR/JUR/21422/2020.
larial se ajustó a derecho, toda vez que es inne-
gable que la patronal no podía ignorar que se El reclamo por despido debe ser desestimado,
encontraba en incumplimiento de su obligación pues el trabajador accionante objeta la validez
de pagar los salarios reclamados, en tiempo y del pago que la ex empleadora dijo haber efec-
forma, desde que venció el plazo para abonarlos tuado, como consecuencia de su desvinculación,
y no puede excusarse en el hecho de que el tra- y si bien aquel desconoció el contenido del re-
bajador no haya concurrido a su trabajo argu- cibo que acompañó la demandada, indicó pun-
mentando que las remuneraciones pendientes tualmente que “la firma es real” por lo que, en
estaban “a su disposición” ya que, para deso- virtud de lo dispuesto por el Código Civil y Co-
bligarse, debió haber cumplimentado el pago mercial en su art. 314 (art. 1028 del Cód. Civil),
transfiriendo el dinero en la “cuenta sueldo” el reconocimiento de la firma importa el del con-
(art. 124, LCT —modif. ley 26.590—, res. MTSS tenido del instrumento y si bien se autoriza al
644/1997 y 790/1999 y el Decreto 1394/01), o signatario a producir prueba que desvirtúe ese

Sala II
contenido o que resulte demostrativa de su fal- CNTrab., 10/03/2020, Loreti, Mauro Se-
sedad, no existe en la causa ningún elemento de bastián c. Cotecsud SAS.E. s/despido, AR/
prueba que permita inferir que las declaracio- JUR/11465/2020.
nes inscriptas en dicho documento resultan fal-
I.1. Reinstalación de trabajadores
sas.
CNTrab., 09/06/2020, Gauna, Rubén Antonio Corresponde dejar sin efecto la reinstalación
del trabajador despedido en contexto de pande-
c. El Puente SA y otros s/ accidente acción civil,
mia por COVID-19, pues el carácter alimentario
AR/JUR/21255/2020.
de la remuneración mensual, esgrimido por la
parte peticionante no basta para obviar el tra-
Toda vez que el actor no logró acreditar que
tamiento de otras facetas que resultan determi-
hubiera prestado tareas a las órdenes de los co-
nantes para la consideración de una medida de
demandados y que no existe ningún atisbo de carácter innovativo. Debido a ello es que tam-
duda respecto de esta evidente orfandad proba- poco se patentizan otros elementos que conso-
toria, tal circunstancia torna inaplicable la pre- liden el requisito de peligro en la demora.
sunción del art. 23 de la LCT, ya que no se han
probado servicios del actor a favor de los de- CNTrab., 31/08/2020, Guajardo, Néstor Fa-
mandados. bian c. Securitas Argentina SA s/ Medida caute-
lar, AR/JUR/34488/2020.
CNTrab., 09/06/2020, Magdalena, Héctor Ri-
cardo c. Grisoni, Carlos Rodolfo y otros s/despi- En el acotado marco de cognición que propone
do, AR/JUR/21253/2020. una cautelar no corresponde ingresar en el aná-
lisis de la constitucionalidad del DNU 329/2020,
Toda vez que no surgen evidencias de que el en tanto constituye una cuestión de fondo, por
acto de renuncia presentado mediante TCL sea lo que, dentro de ese limitado marco de inter-
consecuencia del ejercicio por parte del em- pretación, en cuanto a la verosimilitud del de-
recho invocado, cabe concluir que de la lectura
pleador de una fuerza irresistible, ni de la inti-
íntegra de esa norma lo que se pretende impedir
midación a que hacen referencia los arts. 936,
es la consumación de despidos y suspensiones
937 y subs. del Cód. Civil (y, actuales arts. 276 durante el transcurso del aislamiento social pre-
y 277 del Cód. Civ. Com. y Correc.), como para ventivo y obligatorio dispuesto, ello en defensa
que pueda considerarse que el trabajador re- de los puestos de trabajo de trabajadores y tra-
nunció sin intención, discernimiento o liber- bajadoras, sin observarse a priori distinciones
tad (art. 897 del Cód. Civil y actual art. 260 del al efecto.
Cód. Civ. y Com.), no existe razón que justifique
la anulación de ese acto extintivo. CNTrab., 14/07/2020, García Mucciolo, Ay-
mará Edith y otros c. Acc Group SA s/ acción de
CNTrab., 06/03/2020, Cabral, Mario Ángel amparo, AR/JUR/24318/2020.
c. Della Mora, Carlos Adolfo s/ despido, AR/
I.2. Responsabilidad solidaria
JUR/11469/2020.
Toda vez que la demandada no cumplió con Toda vez que la momento en que se desarrolló
la relación laboral las personas físicas codeman-
la obligación de notificarle al actor cual sería el
dadas no cumplían función directiva alguna so-
nuevo destino donde debía presentarse a prestar
ciedad empleadora corresponde rechazar la
servicios, dentro del plazo de suspensión, esta- responsabilidad que la parte actora fundara en
blecida en el art. 5°, inc. e), del dec. 1694/2006 y, el art. 59 de la ley 19.550 que exige, para su con-
luego de ser intimada, conforme el inc. f ), res- figuración, que aquellos a quienes se les preten-
pondió en forma evasiva requiriéndole al tra- de extender en forma solidaria la condena sean
bajador la concurrencia a la empresa, resulta administradores o representantes del ente so-
ajustada a derecho la decisión adoptada por el cietario y, además, que ese carácter esté debida-
trabajador de considerarse despedido. mente inscripto en el registro respectivo (IGJ).

Sala II
CNTrab., 01/06/2020, Salmeron, Victoria c. Los elementos de juicio no permiten tener por
Urcelay, Sebastián José y otros s/ despido, AR/ demostrado que entre los litigantes haya media-
JUR/21427/2020. do un vínculo laboral, pues los dichos del tes-
tigo único carecen de entidad suficiente para
Toda vez que las personas físicas codeman- tener por acreditado el extremo en cuestión en
dadas se ocuparon en forma personal de la tanto incurrió en severas imprecisiones, diver-
administración y de la gestión de la sociedad em- gencias y contradicciones con respecto al relato
pleadora, y que se encuentran acreditados los expuesto en el escrito inicial, y además las no-
pagos de una porción del salario del trabajador tables contradicciones expuestas por la acto-
en forma marginal, de modo que aquellos han ra en el inicio, referidas a las fechas de inicio y
obrado con pleno conocimiento de la indebida extinción de la supuesta relación laboral y a la
registración de la remuneración y han tenido la categorización reclamada, constituyen un claro
deliberada intención de efectuarla. Todo ello a incumplimiento de las exigencias contenidas en
fin de violar la ley y de perjudicar a la actora y el art. 65, incs. 3, 4 y 6, de la LO.
al sistema de seguridad social por lo que resulta CNTrab., 12/03/2020, Cardona Téllez, Aura
solidariamente responsables con el ente socie- Alejandra c. Lichtenstein, Ariel Esteban s/despi-
tario por las obligaciones derivadas del despido. do, AR/JUR/11427/2020.
CNTrab., 06/03/2020, Pérez, Gustavo Ra- No habiéndose probado la jornada reducida
miro c. Distripaper SA y otros s/ despido, AR/ invocada por el empleador demandado, debe
JUR/11472/2020. confirmarse el decisorio de grado en cuanto
concluye que el despido en que se colocó la de-
Toda vez que la prestación de servicios de te- pendiente ante la negativa patronal a registrar la
lefonía celular se perfecciona únicamente me- jornada de trabajo como completa resultó ajus-
diante su comercialización al público; el servicio tado a derecho (conf. arts. 242 y 246 LCT) (conf.
de venta de líneas de telefonía móvil y de dispo- considerando 2º in fine).
sitivos electrónicos que la firma le encomenda-
ra —y tercerizara— a la sociedad empleadora CNTrab., 12/03/2020, L., Y. N. c. Darossi SRL y
es inescindible de su actividad comercial y, por otro s/ despido, AR/JUR/11407/2020.
tanto, la primera debe ser responsabilizada soli-
dariamente con la ex empleadora con base en lo Acreditado que se encontraba vigente el plazo
dispuesto por el art. 30 de la ley 20.744. de conservación de empleo y que el trabajador se
encontraba en condiciones de retomar tareas re-
CNTrab., 12/03/2020, Wieliczko, Cecilia Na- ducidas y sin esfuerzo, correspondía a la deman-
dia Soledad c. Sulprom SA y otro s/despido, AR/ dada asignarle dichas tareas o bien acreditar las
JUR/11442/2020. causas por las cuales no lo hizo, y al no haberlo
logrado permite concluir que la decisión reso-
Acreditado que las tareas desempeñadas por lutoria adoptada por el actor resultó ajustada a
el trabajador para la firma empleadora se en- derecho.
contraron destinadas a la satisfacción de los fi-
CNTrab., 12/03/2020, Rotella, Walter Javier
nes empresarios tenidos en miras por la empresa y otro c. Transporte Automotor Plaza SAC.E.I y
de telefonía codemandada, corresponde la apli- otro s/despido, AR/JUR/11403/2020.
cación al caso de autos de lo dispuesto en el art.
30 de la LCT, en cuya consecuencia, ambas de- I.3. Indemnización por despido
mandadas resultan solidariamente responsables
por el reclamo. En tanto no puede corroborarse en la especie
que la bonificación abonada por la empleadora
CNTrab., 12/03/2020, Marino, Oscar Al- sin una periodicidad mensual haya sido deter-
fredo c. Radiotrónica de Argentina SA (Aho- minada sobre la base de un sistema de evalua-
ra Ezentis Argentina SA) y otro s/despido, AR/ ción de desempeño de la trabajadora, debe
JUR/11438/2020. considerarse la incidencia proporcional de di-

Sala II
cho bono en la base remuneratoria a considerar tributos a las arcas públicas, entre ellos los re-
para los cálculos de la indemnización por des- cursos de la seguridad social. Sin embargo, no
pido. obra en el caso ese instrumento de prueba, por
lo cual no es posible tener por cierta la conducta
CNTrab., 10/09/2020, Cevallos García, Yanina típica que sanciona la norma (art. 132 bis de la
Paola c. Walmart Argentina SRL s/ accidente - ley 20.744).
ley especial, AR/JUR/46236/2020.
CNTrab., 05/11/2020, Díaz, Silvia Raquel c.
Intereses Centro Gallego de Buenos Aires s/ despido, AR/
JUR/56567/2020.
A los fines de determinar cuál es el “valor” que
se intenta cuestionar, los intereses —fruto de la I.5. Diferencias salariales
privación de un capital— no son computables al
momento de establecer el valor del litigio ante la La diferencia existente entre el premio abona-
Alzada. En efecto no corresponde incluir los in- do a los empleados del sanatorio donde prestaba
tereses para apreciar la apelabilidad de la deci- servicios el accionante y lo abonado a los depen-
sión, ya que sería suficiente el mero transcurso dientes de otro nosocomio, ambos propiedad de
del tiempo para soslayar el límite legal. la firma empleadora, torna procedente el recla-
mo por diferencias salariales, toda vez el em-
CNTrab., 12/03/2020, Terraza, Víctor Rubén c.
Provincia ART SA s/accidente - ley especial, AR/ plazado no demostró la existencia de causas o
JUR/11410/2020. razones objetivas que justifiquen un trato des-
igual.
Procedencia de la Acción de amparo para
cuestionar la nulidad de un despido CNTrab., 01/09/2020, Monteagudo, José Luis
c. Galeno Argentina SA y otro s/accidente ac-
Corresponde revocar la sentencia que recha- ción civil, AR/JUR/46464/2020.
zó in limine la acción de amparo interpuesta
por un trabajador que solicita la nulidad de la Es procedente el reclamo por diferencias sa-
finalización del vínculo laboral a la luz del dec. lariales derivadas del pago del salario corres-
329/2020 y ordenar que la controversia se sus- pondientes a una jornada laboral inferior a la
tancie mediante el procedimiento sumarísimo realizada por la trabajadora, toda vez que ha-
previsto por el art. 498 del Código Procesal Ci- biendo invocado la demandada una excepción
vil y Comercial, sin que lo que aquí se resuelve a la jornada normal prevista en la ley 11.544, a
implique adelantar opinión sobre los alcances ella le correspondía acreditar el cumplimiento
del decreto invocado con respecto a relaciones de esta (art. 377, Cód. Proc. Civ. y Com.), sin em-
regidas por la ley 22.250 o cualquier otra cues- bargo, ninguna prueba arrimó a la causa a fin de
tión del fondo del asunto. Es indudable que, en acreditar dicha circunstancia, en tanto se le tuvo
el contexto actual, la vía procesal elegida resulta a dicha parte por desistida de la prueba testimo-
la adecuada. nial oportunamente ofrecida, a lo que se suma
que, amén de la negativa vertida en el responde,
CNTrab., 10/12/2020, Medina, Adrian Enri- tampoco indicó cuál habría sido el horario —de
que c. Desarrolladora Los Tilos SA s/ Acción de media jornada— efectivamente cumplido por la
amparo, AR/JUR/67043/2020. dependiente.
I.4. Aportes y contribuciones. Incumplimiento CNTrab., 10/09/2020, Medina, Natalia So-
ledad c. Caponata Group SA s/ despido, AR/
Para tener por cierto que la entidad accionada JUR/46243/2020.
retuvo aportes del salario del trabajador y omitió
depositarlos en los organismos de la seguridad, y II. Riesgos del trabajo
así declarar viable la multa en cuestión, es indis-
pensable contar en la causa con la información Toda vez que los términos del dictamen pe-
brindada por la AFIP, organismo encargado de ricial no traducen la existencia de una inca-
aplicar, recaudar y fiscalizar el ingreso de los pacidad psíquica de carácter permanente o

Sala II
definitivo que pueda considerarse configurativa te de trabajo que sufrió la actora al descender las
de un daño irreversible susceptible de ser com- escaleras del subte cuando se dirigía al trabajo
pensado a través de una reparación de índole debe confirmarse, pues aquella no explicó cuál
económica, corresponde rechazar el reclamo habría sido el error en el diagnóstico o en qué
por daño psíquico derivado del accidente in iti- medida la pericial médica que peticiona se pro-
nere. duzca en esta instancia determinaría un resulta-
do distinto al ya obtenido y, menos aún, cuáles
CNTrab., 14/09/2020, Escalante, Luján Itatí c. serían las razones que determinarían que las
Galeno ART SA s/accidente - ley especial, AR/ conclusiones a las que arribó la Comisión resul-
JUR/46465/2020. tan equivocadas, pues solo se limitó a requerir
la producción de pericial médica y psicológica.
Es improcedente otorgar al trabajador el adi-
cional de pago único del 20% previsto en el art. CNTrab., 21/09/2020, Codosea, María Paula
3° de la ley 26.773, toda vez que esta norma in- c. Provincia ART SA s/ recurso ley 27.348, AR/
corpora dos situaciones, cuando el daño se pro- JUR/44588/2020.
duzca: a) en el lugar de trabajo, o b) mientras el
trabajador esté a disposición del empleador lo Aun cuando las conclusiones de la pericia
que la clara decisión del legislador de excluir de médica, así como las historias clínicas y cons-
este beneficio a quienes sufran un accidente in tancias médicas respecto de cuya autenticidad
itinere, de modo que este tipo de accidentes no se expidieron las entidades médicas oficiadas
constituye un supuesto en que el trabajador se en la causa, abonan la postura actoral en cuanto
encuentra a disposición del empleador. al padecimiento de la patología columnaria in-
vocada, dichos elementos no son idóneos para
CNTrab., 09/09/2020, Roldán, Marcela Ale- demostrar las tareas denunciadas por la actora
jandra c. Asociart ART SA s/ accidente - ley es- como generadoras del riesgo que la habría cau-
pecial, AR/JUR/46251/2020. sado por lo que corresponde rechazar la acción
civil interpuesta.
Toda vez que a la fecha del accidente denun-
ciado se encontraban vigentes los decretos pro- CNTrab., 05/06/2020, Coronel, Karina Vale-
vinciales 3858/2007 y 859/2008 que aprobaron ria c. Aseguradora de Riesgo del Trabajo Inte-
el Convenio de Rescisión de Afiliación, como racción SA y otro s/ accidente acción civil, AR/
así también la resolución conjunta emitida por JUR/21261/2020.
la Superintendencia de Seguros de la Nación
y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo La acción civil interpuesta por el trabajador
33.034/2008 y 573/2008, por los cuales el Estado fundada en el accidente de trabajo que habría
provincial reasumió (a partir del 01/01/2007) la sufrido debe ser rechazada pues lo único que
responsabilidad por la cobertura, en forma ínte- surge de las constancias de la causa es que el
gra, total y oportuna respecto de sus dependien- actor manifestó el padecimiento de dolores de
tes por las contingencias contempladas en la Ley rodillas y cinturas mientras prestaba tareas, lo
de Riesgos de Trabajo, conforme al régimen de cual ocasionó que posteriormente se efectuara
autoseguro que impone su art. 3°, de modo que la correspondiente denuncia a la aseguradora
la gestión encomendada a la ART demandada así como el otorgamiento de cobertura por par-
no la convierte en deudora de las obligaciones te de esta última en virtud de su aceptación y del
que en este caso reclama la actora. dictamen de la Comisión Médica interviniente.
Empero, ante la ausencia en los instrumentos
CNTrab., 14/09/2020, Antonelli, Barba- señalados de mención alguna sobre el acaeci-
ra Noemí c. Provincia Aseguradora de Riesgo miento de un accidente del tipo del relatado en
del Trabajo SA s/ accidente ley especial, AR/ la demanda, no puede predicarse en la especie
JUR/46230/2020. que corresponda invertir la carga de la prueba.
La sentencia que determinó la ausencia de in- CNTrab., 05/06/2020, González, Oscar Anto-
capacidad establecida por la Comisión Médica nio c. Pesca Antigua SA y otro s/ accidente ac-
Jurisdiccional, como consecuencia del acciden- ción civil, AR/JUR/21260/2020.

Sala II
La existencia de las afecciones denunciadas capacidad del 10% de la TO, lo cierto es que los
y la responsabilidad que, en los términos de la términos del dictamen no traducen la existencia
ley 24.557 y modificatorias, cabe atribuirle a la de una incapacidad psíquica de carácter perma-
ART demandada sobre aquellas, no aparecen nente o definitivo que pueda considerarse confi-
reconocidas por la aseguradora por la mera cir- gurativa de un daño irreversible susceptible de
cunstancia de haber brindado al demandan- ser compensado a través de una reparación de
te las prestaciones médicas prevista por la LRT índole económica como la reclamada.
—tal como era su obligación—, sino, funda-
mentalmente, porque no impugnó tempestiva- CNTrab., 12/03/2020, Villanueva, Ernesto Os-
mente la denuncia de las afecciones por las que car c. Galeno ART SA s/ accidente - ley especial,
se reclama en esta causa (tal como exige el art. AR/JUR/11404/2020.
6° del dec. 717/1996 y los arts. 22 y 23 del dec.
491/1997). Toda vez que se presenta en el caso de la ac-
tora la existencia de una patología de base previa
CNTrab., 08/06/2020, Formosa, Daniel Aníbal al siniestro que sufriera, que resulta ajena al ac-
c. Asociart ART SA s/ accidente - ley especial, cidente, y ante la falta de todo elemento que per-
AR/JUR/21251/2020. mita determinar con precisión en qué medida
incidió cada factor confluyente, estimo pruden-
El reclamo por accidente de trabajo interpues- cialmente que cada uno lo hizo en partes igua-
to por el hijo del trabajador fallecido a raíz de les. Por lo que solo cabe resarcir un 50% de la
infortunio debe ser rechazado toda vez que no incapacidad proveniente de la Reacción Viven-
invocó en la demanda ni probó que su situación cial Anormal Neurótica de grado II que padece
(como hijo) resultaba encuadrable en alguno de
el trabajador, determinada en nexo causal direc-
los siguientes supuestos a fin de que prospere su
to el siniestro ventilado en autos.
reclamo: a) ser hijo soltero del causante, que al
momento del fallecimiento, haya tenido hasta CNTrab., 12/03/2020, Gabrielli, Silvia Mariela
21 años; o hasta 25 años de haber sido estudian- c. Provincia ART SA s/ accidente - ley especial,
te a cargo exclusivo de su padre; o b) ser familiar AR/JUR/11395/2020.
del trabajador fallecido “que acredite” haber es-
tado a su cargo. Si bien el actor debió producir prueba a efec-
tos de demostrar la índole de las tareas invoca-
CNTrab., 05/06/2020, Fernández, Damián
das en la demanda y accidente denunciado y su
Ezequiel c. Asociart SA ART s/ accidente ley es-
posible relación con las afecciones comproba-
das, lo cierto y concreto es que corresponde te-
El daño psicológico debe ser desestimado pues ner por cumplida dicha carga a través del propio
no se advierte en el informe pericial que el espe- reconocimiento implícito de la demandada al no
cialista en medicina del trabajo haya formulado haber rechazado la denuncia por lo cual debe
un análisis razonado de la cuestión y tampoco tenerse por acreditada que las lesiones verifica-
explicó las circunstancias fácticas y científicas das por el perito médico tienen relación causal
que lo llevaron a establecer la incapacidad atri- con las tareas desarrolladas por el accionante y
buida al actor en el 5% de la TO y su vinculación el accidente ocurrido.
directa e inequívoca con el infortunio (que ade-
más no dejó secuela física alguna), ni que revis- CNTrab., 06/03/2020, Caballero Cardozo,
ta carácter irreversible. Hugo Gabino c. Swiss Medical ART SA s/ acci-
dente - ley especial, AR/JUR/11478/2020.
CNTrab., 03/03/2020, Quintana Godoy, Fredy
c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley espe- Toda vez que el accidente ocurrió con ante-
cial, AR/JUR/11505/2020. rioridad al momento de entrada en vigor de la
ley 26.773, por lo que, a la luz de la doctrina que
Si bien el perito médico designado en autos emerge del fallo dictado por la Corte Suprema
informó que el trabajador padece una neuro- de Justicia de la Nación en el precedente “Espó-
sis postraumática (RVAN), grado II con una in- sito” —Fallos: 339:781, AR/JUR/30904/2016—,

Sala II
las previsiones contenidas en este último no re- El planteo de inconstitucionalidad de la ley

sultan aplicables al caso de autos. 27.348 debe ser desestimado, ya que se trata de
una norma adjetiva que, no restringe su derecho
CNTrab., 10/03/2020, Silva, Jorge c. Ga- a una revisión judicial de lo que eventualmente
leno ART SA s/accidente - ley especial, AR/ se decida en sede administrativa, sino que difie-
JUR/11466/2020. re esta por un lapso prudencial en el supuesto
de existir agravio, a una etapa procesal posterior,
II.1. Comisiones médicas en definitiva, la normativa cuestionada no priva
al litigante del acceso a la justicia ordinaria por
Es constitucional el art. 1° de la ley 27.348, toda lo que no se advierte afectación a garantía cons-
vez que la reforma introducida por esta norma- titucional alguna.
tiva tuvo en miras que los reclamos fundados en
la Ley de Riesgos del Trabajo requieran la nece- CNTrab., 06/03/2020, Medina, Héctor Darío
saria intervención de los organismos médicos c. Prevención ART SA s/accidente - ley especial,
creados a fin de determinar la existencia de una AR/JUR/11476/2020.
minusvalía resarcible en el marco de dicho régi-
men, lo que resulta razonable, pues se advierte La reforma introducida por la ley 27.348 tuvo
incuestionable en este tipo de reclamos la ne- en miras precisamente que los reclamos funda-
cesidad de requerir la intervención de expertos dos en la LRT requieran la necesaria interven-
en medicina para que informen en relación con ción de los organismos médicos creados a fin
la existencia de la incapacidad de que se trate, de determinar la existencia de una minusvalía
y demás información que, de resultar necesa- resarcible en el marco de dicho régimen, lo que
ria, permita esclarecer la existencia de un nexo es razonable, pues se advierte incuestionable en
causal con el trabajo, a fin de posibilitar un ade- este tipo de reclamos la necesidad de requerir la
cuado juzgamiento al respecto ya además las intervención de expertos en medicina para que
comisiones médicas jurisdiccionales creadas informen en relación con la existencia de la in-
por el art. 51 de la ley 24.241 reúnen los requi- capacidad de que se trate, y demás información
que, de resultar necesaria, permita esclarecer la
sitos de independencia e imparcialidad reque-
existencia de un nexo causal con el trabajo, a fin
ridos.
de posibilitar un adecuado juzgamiento.
CNTrab., 07/10/2020, Alanis Ayala, Franco
Las comisiones médicas jurisdiccionales
Joel c. Omint Art SA s/ Accidente - ley especial,
creadas por el art. 51 de la ley 24.241 reúnen los
AR/JUR/44656/2020.
requisitos de independencia e imparcialidad.
Del análisis de las actuaciones surge que el
CNTrab., 06/03/2020, Rodríguez, Alberto Fer-
actor, previo a la interposición de la demanda, nando c. Provincia ART SA s/ accidente - ley es-
inició el trámite previo por ante la Comisión Mé- pecial, AR/JUR/11475/2020.
dica 10 de Capital Federal (06/02/2019), desig-
nándole turno para el examen médico para el III. Convenios colectivos de trabajo
día 16/05/2019, en este sentido adviértase que
tanto al momento de interposición de la deman- Toda vez que la empleadora es una concesio-
da como al momento en que el actor desistió del naria que tiene como actividad principal la co-
trámite al no comparecer a la audiencia médi- mercialización de automóviles y no la venta de
ca convocada por la Comisión Médica e incluso neumáticos, no pudo haberle resultado de apli-
al momento en que le fuera designado el men- cación al trabajador la convención colectiva de
cionado turno, ya se encontraban excedidos los empleados de comercio —CCT 130/1975—, en
plazos delineados por el art. 3° de la ley 27.348, función de la cual este reclamara diferencias sa-
razón por la cual queda expedita la vía judicial. lariales e indemnizatorias.
CNTrab., 06/03/2020, Tarifa, Pedro Alberto c. CNTrab., 13/03/2020, Moraco, Jorge Guiller-
la Segunda ART SA s/ accidente - ley especial, mo c. Winograd, Sergio Ariel y otros s/diferen-
AR/JUR/11481/2020. cias de salarios, AR/JUR/11392/2020.

Sala II
IV. Libertad sindical tensión recursiva, por lo que su planteo se ha

tornado abstracto.
La posibilidad de revocar el otorgamiento de
la personería gremial por parte de la autoridad CNTrab., 06/02/2020, Tejada, Ricardo Hum-
administrativa, a la luz del ordenamiento jurídi- berto c. Unión Tranviarios Automotor y otros s/
co interno y del ordenamiento jurídico interna- acción de amparo, AR/JUR/8194/2020.
cional en materia de libertad sindical, aparece V. Honorarios en el proceso laboral
—cuando menos— discutible, ya que el ejerci-
cio de la facultad anulatoria que posee la admi- El art. 40 de la ley 21.839 hace referencia al
nistración —invocada como argumento de la juicio ejecutivo, que consta de dos etapas —la
decisión adoptada— estaría colisionando con primera hasta la sentencia y la segunda com-
las garantías que el ordenamiento jurídico reco- prende las actuaciones posteriores hasta el
noce en materia sindical. cumplimiento de aquella—. Cabe interpre-
tar que la ejecución en los procesos ordinarios
CNTrab., 16/03/2020, Asociación Gremial de constituye solo una de las etapas a que hace re-
Computación c. Ministerio de Producción y Tra- ferencia el art. 40 —es decir la segunda—; por
bajo de la Nación y otro s/ Acción de amparo, lo que, siguiendo tal premisa, corresponde que
AR/JUR/17685/2020. los honorarios por las tareas realizadas en la eta-
pa de ejecución sean regulados —si no hubiese
Habiéndose celebrado el acto eleccionario excepciones— entre un 3,84% y un 7%, como
que motivó esta acción de amparo dirigida a máximo, a calcular sobre el monto ejecutado.
que se oficializara la Lista “Trabajadores UTA
Federal Lista Roja” a los fines de participar de CNTrab., 05/08/2020, Araujo, Marilín Ale-
dichas elecciones, el recurrente carece de un in- jandra c. Covedisa SA y otro s/ despido, AR/
terés jurídico actual que lo legitime en su pre- JUR/34768/2020.

SALA III
Criterios destacados El despido indirecto es procedente pues la fal-

ta de entrega de los recibos de sueldos —por sí
- Admitió la reinstalación de trabajadores. sola— constituye injuria suficiente para justifi-
car el distracto.
- Trató cuestiones de honorarios en el proceso
y su relación con el IVA. CNTrab., 25/09/2020, B. I., M. d. J. c. M. L. R. y
otros s/ despido, AR/JUR/51453/2020.
No será admitida la crítica dirigida a cuestio-
I. Despidos en pandemia nar los importes por los que prosperaron las in-
demnizaciones previstas por los arts. 232 y 233 de
No se advierte cual sería la razón por la cual, la LCT, ya que si bien es cierto que, cuando la
el mismo día de remisión del telegrama de re- extinción se produce durante el período de prue-
nuncia, las partes habrían realizado un acuerdo, ba la integración del mes de despido no procede
por medio del cual no solo se habría reconoci- y el preaviso es de 15 días para el empleador que
do el derecho al pago de la liquidación final sin omite otorgarlo, también lo es que por disposi-
referencia a pauta alguna para su cálculo, sino ción del propio art. 92 ter, ello es a condición de
también una “gratificación extraordinaria por que el vínculo laboral se encuentre registrado
egreso” carente de mayor explicación en el con- debidamente desde su comienzo, lo cual preci-
texto de una lisa y llana renuncia. samente no aconteció en el caso, por lo que la
recurrente ha renunciado a dicho período en lo
CNTrab., 19/10/2020, Rodríguez, Gui-
relativo a los conceptos analizados.
llermo c. Tuttiat SA y otro s/ Despido, AR/
JUR/56571/2020. CNTrab., 16/03/2020, Banega, Diego Alber-
to c. Pierrade SA s/ diferencias de salarios, AR/
Resulta justificado el despido por abandono
JUR/12608/2020.
de trabajo decidido por la empleadora. La recla-
mante, quien se encontraba de licencia, decidió La pretensión de traer a juicio a una perso-
formular requerimientos de regularización que na física o ideal, quien supuestamente habría
no probó justificados, omitir la concurrencia al celebrado de un contrato de trabajo con el ac-
control médico, y alegar la existencia de un des- cionante, implica suplir prueba por vía de esa
pido verbal que no acreditó, sin demostrar nin- convocatoria, que no haría más que demorar
guna intención de reintegrarse al trabajo ni de el proceso originario, lo cual, tampoco implica
alegar su imposibilidad de hacerlo ofreciéndose abrir juicio sobre los alcances de una virtual in-
a la realización de los controles respectivos, lo solvencia, para el caso de resultar ganancioso el
cual configura con nitidez el ánimo abdicativo actor. Por ello, el supuesto no se encuadra en la
exigido por el art. 244 de la LCT para legitimar hipótesis del art. 94 del Cód. Prov. Civ. y Com, al
la decisión del empleador de dar por concluido no existir una controversia en común.
el vínculo.
CNTrab., 17/02/2020, Haidbauer, Gusta-
CNTrab., 30/09/2020, Sguerzo, Mónica Gra- vo Alfredo c. Fundación Judía para la Asisten-
ciela c. Administradora Sanatorial Metropolita- cia de la Ancianidad A Zikna s/ despido, AR/
na SA s/ despido, AR/JUR/51580/2020. JUR/7391/2020.
Sala III
I.1. Relación laboral la promoción y venta de “tiempos compartidos”,

compartiendo el mismo domicilio, por lo cual
Acreditado que el trabajador desarrolló ta- integraron un grupo económico de carácter per-
reas como instalador de cable, es recaudo insu- manente y en los términos del art. 31 LCT, co-
ficiente para resolver que la relación laboral se rresponde confirmar la justificación del despido
encuadra en régimen de la ley 22.250, que el em- con el progreso de las indemnizaciones respec-
pleador se dedique a la actividad de la construc- tivas y la condena solidaria de las firmas deman-
ción, sino que debe demostrarse también que dadas.
el trabajador se desempeñó dentro de las espe-
cíficas disposiciones que prevé el Estatuto, por CNTrab., 11/09/2020, Gandini, Marcela Flavia
lo que, en tanto ello no ha sucedido, correspon- c. Activos Turísticos SA y otros s/ despido, AR/
de modificar, en el punto, lo resuelto y, en clara JUR/46491/2020.
aplicación del principio de la realidad, encua-
II. Riesgos del trabajo
drar al trabajador dentro del régimen general.
CNTrab., 04/09/2020, Gómez, Gustavo Ar- Debe confirmarse la incapacidad psicofísica

mando c. Tecnoquil SRL y otro s/ despido, AR/ dispuesta en grado pues considero contundente
JUR/46558/2020. la fuerza probatoria del peritaje médico, al que
le reconozco suficiente valor en ese sentido, en
I.2. Reinstalación de trabajadores tanto se sustentó en exámenes serios del esta-
do del trabajador y, pese a las impugnaciones
Frente a la literalidad del DNU 329/2020, no de las que fue objeto, sus conclusiones no han
solo cabe admitir que el derecho invocado por la sido eficazmente rebatidas por el litisconsorcio
trabajadora es al menos verosímil, sino también demandado. Ello, lleva necesariamente a presu-
que la configuración del peligro en la demora es mir que luego de veinte años de labor, tras un
clara, en la medida en que la restricción en aná- ingreso en plena aptitud que se presume ante
lisis (prohibición de despedir) alude a la excep- ausencia de prueba en contrario, a concluirse
cional situación derivada de la pandemia que que estas afecciones son fruto del trabajo pres-
conlleva la necesidad de adoptar medidas de
tado para la empleadora, máxime cuando esta
idéntica índole, asegurando a los trabajadores
no presentó en autos original del examen efec-
y a las trabajadoras que esta situación de emer-
gencia no les hará perder sus puestos de trabajo, tuado al accionante a su egreso laboral.
con la correspondiente pérdida de un ingreso y CNTrab., 04/09/2020, Cáceres, Daniel Edgar-
la derivada dificultad de procurar subsistencia
do c. Signorello, Salvador Ernesto y otros s/ des-
en el marco de las medidas de aislamiento im-
pido, AR/JUR/46556/2020.
puestas por el Estado, que hacen ciertamente
improbable la obtención de un nuevo empleo En tanto se verifica que el trabajador no ha
en sustitución de aquel.
dado cumplimiento con la exigencia y ha omiti-
CNTrab., 22/06/2020, Santos, Barbara Ana- do el procedimiento reglado en el art. 1º de la ley
bella c. Maxsegur SRL s/ medida cautelar, AR/ 27.348, puesto que el reclamo fue iniciado con
JUR/25848/2020. posterioridad a la fecha de entrada en vigor de
la ley, corresponde confirmar lo resuelto en la
I.3. Responsabilidad solidaria instancia anterior, declarar la falta de aptitud ju-
risdiccional para entender en la causa.
Acreditado que las sociedades codemanda-
das formaban una sola empresa, mediando una CNTrab., 11/09/2020, García, Carlos Alberto
intermediación fraudulenta, siendo la trabaja- c. La Segunda ART SA s/ accidente - ley espe-
dora contratada en primer término por la Coo- cial, AR/JUR/46497/2020.
perativa de Trabajo codemandada y luego por
otra de las sociedades emplazadas, cuando en El Juez no ha fallado contra el principio de
realidad las empresas del grupo utilizaron a su congruencia; lejos de ello, se ha limitado a ana-
favor los servicios de la actora para desarrollar lizar la existencia de secuelas psicofísicas vin-

Sala III
culables a un hecho traumático cuya existencia, prescindencia de la época en que se hubiera

características, y oportuna denuncia no han constituido la relación jurídica invocada como
sido objeto de negación, y no se advierte que fundamento de la pretensión. No existe derecho
la decisión contenga alguna apreciación con- adquirido a ser juzgado con arreglo a un deter-
traria a la ley o un apartamiento a los baremos minado procedimiento o por determinados ór-
de obligatoria aplicación al caso, pues, si bien es ganos del poder judicial.
cierto que las patologías de carácter degenera-
tivo no se encuentran contempladas en el ba- CNTrab., 28/02/2020, Barreto, Virgilio Grego-
remo aprobado por el dec. 659/1996, lo que ha rio c. Provincia ART SA s/ accidente — ley espe-
sido probado, es la existencia de lesiones que no cial, AR/JUR/7162/2020.
revisten tal carácter, sino, por el contrario, cau-
En tanto no se advierten en la causa elemen-
salmente compatibles con el evento traumático
tos que permitan poner en duda las sólidas ar-
sufrido, y que se encuentran referidas en la Ta-
gumentaciones expuestas por el perito médico
bla oficial aplicada por el perito.
para sustentar sus conclusiones, estas se obser-
CNTrab., 09/09/2020, Arias, Alberto Augusto van acordes a los antecedentes del hecho; y en
c. Omint ART SA s/ accidente - ley especial, AR/ la medida en que la consideración de la afección
JUR/41765/2020. cervical sufrida por la trabajadora no supone
afectación alguna al principio de congruencia,
Toda vez que el perito médico señaló con cla- ya que fue concretamente identificada en el
ridad que al momento del accidente la actora planteo inicial, corresponde modificar el fallo y
tenía 30 años, lo cual descarta que las protusio- elevar el monto de condena.
nes discales descriptas puedan ser producto de
la degeneración o la edad, lo cual sumado a la CNTrab., 16/03/2020, García Noelia del Valle
inexistencia de limitaciones al momento de su c. Swiss Medical Art SA s/ Accidente - ley espe-
ingreso al empleo donde sufrió el accidente, co- cial, AR/JUR/4096/2020.
rresponde concluir que la afección que padece
Cabe tener por aceptados los siniestros de-
es la consecuencia directa de la actividad cum-
nunciados por el trabajador, en tanto que quedó
plida y del violento accidente sufrido.
probado que la aseguradora recibió la corres-
CNTrab., 16/03/2020, García, Noelia del Valle pondiente denuncia, y no acreditó haber efec-
c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley espe- tuado el rechazo de la contingencia dentro de
cial, AR/JUR/12617/2020. los diez días de haberla recibido, conforme lo
previsto en el dec. 717/1996; máxime si, ade-
En la medida en que la demanda que da ini- más, se le dispensó asistencia al accionante.
cio al presente proceso ha sido interpuesta con
posterioridad a la vigencia de la ley 27.348, co- CNTrab., 16/03/2020, Casafus, Miguel Justo c.
rresponde concluir que la tanto las condiciones Provincia Art SA s/ Accidente - ley especial, AR/
de habilitación de la instancia como la compe- JUR/3104/2020.
tencia en razón del territorio, han de ser juzga-
Si la incapacidad del trabajador fue definitiva,
das por las previsiones contenidas en el referido
el plazo de reserva del puesto —art. 211, LCT—
cuerpo legal.
quedó de tal modo finalizado al no configurarse
CNTrab., 28/02/2020, Ojeda, Elisa Beatriz c. el presupuesto de transitoriedad que resulta el
Experta ART SA s/ accidente — ley especial, AR/ presupuesto de su aplicación, con lo cual la em-
JUR/7163/2020. pleadora debió considerar cuál era la situación a
la luz del art. 212 de la LCT, abonando, en el me-
La nueva regulación procesal de ley 27.348 jor de los casos, la indemnización reducida si es
se aplica a los procesos que se inicien con pos- que efectivamente no tenía tareas acordes a la
terioridad a la fecha de entrada en vigor, con capacidad residual del actor para otorgar.

Sala III
CNTrab., 14/02/2020, González, Claudio Ga- nárselo a los honorarios regulados— implicaría
briel c. Curtiembres Fonseca SA s/ Despido, AR/ desnaturalizar la aplicación del referido tribu-
JUR/140/2020. to, pues la gabela incidiría directamente sobre
la renta del profesional, en oposición al modo
II.1. Responsabilidad de la ART como el legislador concibió el funcionamiento
del impuesto, por ello cuando se trate de res-
La ART es responsable de indemnizar la inca- ponsables inscriptos, deberá adicionarse a las
pacidad psicológica que presenta el trabajador, sumas fijadas en concepto de honorarios de los
toda vez que quedó probado que la aseguradora profesionales actuantes en autos, el impuesto
recibió la denuncia del siniestro, y no acreditó al valor agregado, que estará a cargo de quien
haber efectuado el rechazo de la contingencia deba retribuir la labor profesional.
dentro de los 10 días de recibida esta y, además,
brindó asistencia al accionante. CNTrab., 16/03/2020, Montenegro, Claudio
Agustín c. Asociart SA ART s/ accidente - ley es-
CNTrab., 16/03/2020, Casafus, Miguel Justo c. pecial, AR/JUR/12616/2020 (1).
Provincia ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
JUR/12611/2020. IV. Acuerdos conciliatorios
Acreditado que la ART recibió la denuncia Analizados los términos del convenio, aten-
del hecho, y que la trabajadora recibió las co- diendo a los antecedentes de la causa, las par-
rrespondientes atenciones sin que la asegura- ticularidades del caso y las eventualidades
dora rechazara la existencia del hecho, sino su propias del proceso, se estima que las partes
responsabilidad ante este, por considerar que han llegado a una justa composición de sus de-
se trató de una enfermedad inculpable, de tal rechos e intereses, razón por la cual correspon-
suerte, corroborado que el accidente ocurrió en de su homologación.
ocasión del trabajo, y que a raíz de este la propia
ART consintió que se detectó la patología, será CNTrab., 06/03/2020, Cuevas Faneite, Omar
responsable de indemnizar la incapacidad gene- José c. Telefónica Móviles Argentina SA y otros
rada por el accidente. s/ despido, AR/JUR/12620/2020.
CNTrab., 16/03/2020, Mariani, Felisa c. Aso- V. Ejecuciones fiscales

ciart ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
JUR/12606/2020. Si bien es cierto que el art. 12 de la ley 18.695
habilita la ejecución de multas impagas con la
III. Honorarios en el proceso laboral presentación de un testimonio de la resolución
condenatoria expedida por la autoridad admi-
Dado que el impuesto al valor agregado es nistrativa competente, en el marco de un suma-
indirecto y por lo tanto grava el consumo y no rio originado en infracciones a normas legales o
la ganancia, debe calcularse su porcentaje res- reglamentarias del derecho del trabajo, también
pecto de los honorarios del abogado, debiendo lo es que la aptitud ejecutiva del título y, por
este estar a cargo de quien debe retribuir la la- consiguiente, la habilitación de la ejecución,
bor profesional. se encuentra condicionada a la regularidad de
los trámites relativos a la emisión de la respec-
CNTrab., 16/03/2020, Contreras, Mario Fa- tiva resolución, lo cual también comprende una
bián c. Día Argentina SA s/ despido, AR/ correcta notificación de sus términos a efectos
JUR/12618/2020. de permitir no solo el agotamiento de las vías
recursivos, dando de tal modo firmeza a la re-
El impuesto al valor agregado es indirecto y solución, sino también, primordialmente, el
por lo tanto grava el consumo y no la ganancia, eventual ejercicio de los recursos correspon-
por lo que debe calcularse su porcentaje que es- dientes.
tará a cargo de quien debe retribuir la labor pro-
fesional, por ello no admitir que el importe del (1) Similar criterio sostuvo en “Camil, Darío Hernán”,
impuesto integre las costas del juicio —adicio- 16/03/2020, AR/JUR/12623/2020.

Sala III
CNTrab., 31/08/2020, I.E.R.I.C. Instituto de 54/2017 y posteriormente la ley 27.348, por lo

Estadística y Registro de la Industria de la Cons- que no existiría motivo alguno para desplazar,
trucción c. Copinar SRL s/ ejecución fiscal, AR/ en el caso, el nuevo sistema de acceso a la ju-
JUR/38318/2020. risdicción previsto por la ley, que ya regía des-
de el 5/03/2017, al que adhirió la Provincia de
VI. Procedimiento laboral
Buenos Aires por la ley provincial 14.997 del
VI.1. Astreintes 17/01/2018, corresponde confirmar el pronun-
ciamiento que declaró la falta de aptitud juris-
Es formalmente inadmisible la queja por de- diccional para entender en el caso.
negación del recurso de apelación interpuesto
CNTrab., 11/09/2020, Casas, Lucrecia Irene
contra el decisorio de grado que dispuso apro-
c. Provincia ART SA s/ accidente - ley especial,
bar la liquidación de astreintes impuestas, en
AR/JUR/46492/2020.
tanto no se advierte del recurso en despacho,
que aquel auto hubiera sido cuestionado por el Corresponde revocar la resolución de pri-
recurrente, y en tanto aquel ha quedado firme, mera instancia y declarar la competencia terri-
no figuran elementos que permitan acceder a torial del Fuero para entender en las presentes
la apertura de la queja, al menos, con los argu- actuaciones toda vez que, en el presente caso,
mentos reseñados. estamos frente a una aseguradora que tiene su
CNTrab., 16/03/2020, Dayen, Hernán Luis c. domicilio en esta ciudad lo que sin dudas habi-
YPF SA. s/ despido, AR/JUR/12610/2020. lita la instancia (del voto de la Dra. Cañal)
VII. Empleo público CNTrab., 14/09/2020, Elorga, Milton c.

Omint ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
Si bien es cierto que la competencia se deter- JUR/46467/2020.
mina por la naturaleza del derecho que sustenta
la pretensión, y, en este sentido, el actor invoca Toda vez que el accionante reclama los da-
en su favor las normas del Derecho de Trabajo ños ocasionados al suscribirse la escritura
privado en el que, según entiende, habría esta- pública de los bienes inmuebles de la ex em-
do encuadrada la relación que pretende haber pleadora, con embargos trabados, asumidos
mantenido con el Estado Nacional, también lo como deudas por el adquirente, donde se ha-
es que la jurisprudencia del Tribunal Superior brían transferido inmuebles; arguye que estos,
señala, sin que exista discusión al respecto, que son garantía del acreedor laboral, es decir, que
a efectos de determinar la naturaleza del dere- el objeto del reclamo se configura por la exis-
cho llamado a resolver el conflicto, corresponde tencia de un contrato de trabajo, y el conflicto
atender de modo principal a la exposición de los queda claramente encuadrado dentro de las
hechos que el actor hace en su demanda y, des- previsiones del art. 20 de la ley 18.345. Lo que
pués, solo en la medida en que se adecue a ello, está en discusión, es la consecuencia de proce-
al derecho que invoca como fundamento de la sos laborales, y la materialización de un prin-
acción. cipio constitucional de naturaleza laboral. Por
lo tanto, toda vez que el actor funda su preten-
CNTrab., 30/09/2020, De Luca, Macarena c. sión, invocando normas del Derecho del Tra-
Ministerio de Agroindustria de la Nación s/ des- bajo, corresponde declarar la competencia de la
pido, AR/JUR/51581/2020. Justicia Nacional del Trabajo.
VIII. Cuestión de competencia CNTrab., 04/03/2020, Bollon, Hugo Hum-
berto c. YPF SA s/ otros reclamos, AR/
Si el domicilio del actor y el lugar de presta- JUR/12622/2020.
ción de tareas denunciado se encuentran en la
Provincia de Buenos Aires y, a la fecha de ini- Aun cuando no dejo de observar cierta falta
cio de la acción ya se encontraba vigente el dec. de claridad en el método expositivo y argumen-

Sala III
tativo de la demanda, no deja de ser correcto como para concluir que en la decisión resul-
que la pretensión refiere al reconocimiento de tan determinantes cuestiones directamente
perjuicios asociados a la falta de satisfacción de vinculadas con aspectos individuales del dere-
créditos laborales que habrían sido reconocidos cho del trabajo, por lo que resulta competente
la Justicia Nacional del Trabajo.
en una sentencia previa. Consecuente con ello,
y sin que esto implique parecer alguno respec- CNTrab., 31/08/2020, Guiacobini, Hora-
to de la suerte que pueda merecer el planteo, cio Luis c. YPF SA s/ Otros reclamos, AR/
la pretensión contiene elementos suficientes JUR/37950/2020.

SALA IV
Criterios destacados normativa merced a una simple invocación for-

mal de una justa causa de despido.
- Admitió la reinstalación de trabajadores des-
pedidos con causa CNTrab., 17/07/2020, Bianchi, María Julie-
ta c. Newcycle SRL s/ Medida cautelar, AR/
- Admitió licencia cautelar para una trabaja- JUR/32345/2020.
dora que tenía a cargo el cuidado de sus hijos
Más allá de lo que quepa decidir en definitiva
Jurisprudencia destacada en cuanto a la extensión del dec. 329/2020 a las
relaciones que se encuentran en el período pre-
I. Medidas cautelares. Licencia por cuidado de los visto por el art. 92 bis de la LCT, lo cierto es que,
hijos de acuerdo con la forma en la que ha llegado la
causa a la alzada y dentro del limitado marco de
La medida cautelar que reconoce el goce de cognición que permiten este tipo de medidas,
una licencia paga a la trabajadora que está al estamos en presencia de un trabajador despedi-
cuidado de sus hijos de 2 y 10 años con fundado sin expresión de causa, en épocas de pande-
mento en el art. 3° de la res. MTESS 207/2020 mia y de aislamiento, sin otra fuente de recursos.
debe confirmarse, con la salvedad de que aque- Corresponde admitir la medida cautelar solici-
lla deberá retornar a su empleo “a partir del tada, disponiendo la inmediata reinstalación en
01/01/2021 y por el lapso durante el cual se ex- el empleo.
tienda el receso escolar de verano” en la Pro-
vincia de Buenos Aires. El peligro en la demora CNTrab., 21/07/2020, Carucci Briones, Víctor
aparece manifiesto por la necesidad de mante- Manuel c. 25 Horas SA y otro s/ Medida cautelar
ner el cuidado y la atención de los hijos meno- AR/JUR/32343/2020.
res, como así la preservación del empleo en las
particulares circunstancias derivadas de la pan- III. Cuestiones de competencia
demia.
En el caso se ha verificado el cumplimiento del
CNTrab., 30/12/2020, S., J. L. c. INC SA s/ Me- trámite administrativo previsto en la ley 27.348
dida cautelar, AR/JUR/70073/2020. ante la Comisión Médica, como también se ha
verificado que la parte actora ha realizado una
II. Despidos en pandemia presentación —con formato de demanda judi-
cial en los términos del art. 65, LO—, no pudien-
II.1. Reinstalación de trabajadores do negarse validez a esa presentación, a todos
sus efectos propios, como escrito de inicio de un
Corresponde admitir la medida cautelar so- juicio que, en el estricto marco del control judi-
licitada, disponiendo la inmediata reinstala- cial suficiente exigido, y de las reglas de compe-
ción en el empleo de la actora, en tanto esta se tencia vigente, resulta menester que tramite ante
presenta como desvinculada por su empleado- la Justicia Nacional del Trabajo.
ra con expresión de una causa y ello debe ana-
lizarse e interpretarse en los términos del DNU CNTrab., 28/02/2020, Brizuela, David Raúl c.
329/2020 de manera estricta, pues resultaría Prevención Art SA s/ accidente - ley especial,
sencillo para el empleador eludir la prohibición AR/JUR/1630/2020.
SALA V
Criterios destacados a la empleadora que no se encontraba en condi-

ciones de prestar servicios ni acompañó certifi-
-Desestimo una cautelar destinada a suspen- cados médicos que justificaran su diagnóstico,
der la reducción salarial dispuesta por la em- ni demostró de modo alguno que efectivamente
pleadora se encontrara cursando una enfermedad que le
impidiera concurrir a su empleo.
CNTrab., 30/09/2020, Andrada, Julio César
I. Despidos en pandemia c. Ugofe SA y otro s/ Juicio sumarísimo, AR/
JUR/50714/2020.
La empleadora deberá brindar ocupación
efectiva a la trabajadora de acuerdo con su es- Corresponde concluir que entre las partes exis-
pecialización, es decir darle funciones en las mis- tió relación de dependencia, toda vez que reco-
mas condiciones en las que desempeñaba con nocida la prestación de servicios del trabajador,
anterioridad al conflicto en cuanto a la jornada resultaba de aplicación al caso la presunción
laboral, tomando en consideración su califica- contenida en el art. 23 de la LCT, por lo que se
ción profesional, asignándole tareas que encua- encontraba a cargo de la demandada desvirtuar
dren en su categoría y dentro del marco de su la consecuencia legal allí prevista y no se en-
incumbencia profesional. Además, deberá reali- cuentra acreditado que el accionante hubiera
zar un seguimiento por parte del cuerpo de asis- actuado como camarero en forma autónoma ni
tentes sociales del grupo en el cual se inserte la menos aún en el marco de un contrato de loca-
actora a fin de armonizar el ambiente de trabajo ción de servicios.
(art. 78, LCT). CNTrab., 30/09/2020, Torres Delgado, Ye-
randy c. Serrano 1640 SRL s/ despido, AR/
CNTrab., 14/12/2020, B. P., K. R. c. Comisión
JUR/50341/2020.
Nacional de Energía Atómica y otros s/ Juicio
sumarisimo, AR/JUR/65233/2020. Corresponde concluir que entre el trabajador
y el demandado existió relación de dependencia
No puede afirmarse que el despido dispues-
toda vez que los testigos instados por este últi-
to por la empleadora carezca de causa o hubie-
mo corroboran las características de la actua-
ra encubierto un acto discriminatorio, en tanto
ción personal y las funciones desarrolladas por
no se trata de un despido producido en forma el dependiente pues tomaron conocimiento
intempestiva o sin causa aparente o con la in- personal sobre los hechos sobre los cuales de-
vocación meramente formal de una inconduc- clararon y concuerdan con las tareas y las condi-
ta, sino que implicó la culminación de un largo ciones laborales descriptas en el escrito inicial.
proceso en el que la empleadora consideraba
que el trabajador se encontraba en condiciones CNTrab., 07/10/2020, Tavio, Víctor Hugo c.
de concurrir a trabajar y lo intimó previamente Chamorro, Pedro Brisuela y otro s/ Despido,
en varias oportunidades a que se presentara al AR/JUR/44659/2020.
control médico en los términos del art. 210, LCT,
lo que incluso implicó la aplicación de una sus- El despido por justa causa fue ilegítimo, ya que
pensión que el accionante no controvierte. El la empleadora debió manifestarse acerca de las
accionante no acompañó ninguna comunica- irregularidades advertidas en el sistema de reloj,
ción que dé cuenta que le hubiera hecho saber y explicar cuál era el procedimiento de reem-
Sala V
plazo de aquella ante sus ausencias en períodos CNTrab., 08/06/2020, Zeballos Guzmán, Ro-
vacacionales o por enfermedad y en ese marco, xana Elizabeth c. Zona Oeste Salud SA y otros s/
quien asumía sus funciones; y, los testimonios despido, AR/JUR/21476/2020.
brindados compañeros de trabajo coincidieron
en señalar que la accionada estaba en cono- Se acreditó que el actor prestó tareas inheren-
cimiento de dicho accionar mientras la actora tes a la demandada, insertándose en su organi-
gozaba de sus vacaciones o de alguna licencia zación empresarial desde el inicio de la relación
por salud, agregando además que, en todo caso, laboral y toda vez que no se ha acompañado a la
las irregularidades o infracciones las cometie- causa el contrato por escrito exigido por la nor-
ron otras personas o empleados por quienes la mativa de aplicación, resulta ineludible el mar-
dependiente no puede responder ni ser sancio- co de la contratación de excepción que invoca
la demandada y además fue otra la empresa
nada.
que asumió el rol de empleador, por lo que cabe
CNTrab., 03/08/2020, Luna, Carla Maria- concluir que la forma contractual elegida por las
na de los Ángeles c. ARES SA s/ Despido, AR/ empresas comprometidas en el vínculo no fue-
JUR/34148/2020. ron más que pantallas destinadas a disfrazar la
verdadera situación creada (art. 14, LCT).
El art. 80 de la LCT dispone en su segundo
párrafo que el empleador debe entregar al tra- CNTrab., 12/06/2020, Duarte, Roberto Améri-
bajador al tiempo de la extinción del contrato, co c. Gestión Laboral SA y otros/ s/ despido, AR/
o cuando medien causas razonables, constan- JUR/21466/2020.
cia documentada del ingreso de los fondos de Para la configuración de la causal de abando-
seguridad social y sindicales a su cargo, ya sea no de trabajo como acto de incumplimiento del
como obligado directo o como agente de reten- trabajador (art. 244 de la LCT) se exige no solo la
ción. La constancia en modo alguno implica que intimación previa al empleado para constituirlo
el empleador deba hacer entrega de las copias de en mora, sino que además requiere la no con-
los comprobantes de cada uno de los pagos, re- currencia de este, es decir el incumplimiento de
sultando suficiente la constancia emanada de la sus deberes de asistencia y cumplimiento efecti-
ANSeS de donde surgen los aportes realizados vo de trabajo (arts. 62, 63, 84 y concs., de la LCT)
a nombre del trabajador, pues el sentido de la y su voluntad de abandonar el empleo, siendo
norma no es otro que el empleador cumpla con necesaria la existencia de un comportamiento
el ingreso de los aportes que la ley le impone. excluyente en tal sentido, es decir, debe quedar
evidenciado su propósito expreso o presunto de
CNTrab., 24/07/2020, Murad, Renato Andrés no cumplir en lo sucesivo con su prestación de
c. Establecimientos Gráfico Impresores SA s/ servicios, sin que medie justificación alguna. No
Despido, AR/JUR/28646/2020. puede tenerse por configurado si del intercambio
telegráfico se revela que solo se encuentra cum-
Se tiene por acreditada la prestación de servi- plido el recaudo objetivo, y, frente a las comuni-
cios de la actora en favor de las demandadas en caciones del trabajador en las cuales cuenta de
el marco de un contrato de trabajo ya que de la su estado de salud y de los certificados médicos
prueba testimonial producida por la deman- que acompañó, dando así cumplimiento con
dante, se desprende que esta se desempeñó en lo dispuesto por el art. 209, LCT, la demandada
favor de ambas demandadas en el Policlínico desconoció la dolencia o la autenticidad de los
Regional Eva Perón de Ramos Mejía, realizan- certificados y bien pudo ejercer la facultad de
do las tareas descriptas en el inicio como mé- control que le otorga el art. 210 de la LCT, cosa
dica coordinadora del sector de neonatología, que declinó implícitamente.
que debía someterse al cumplimiento de un ho-
rario y que era personal de ambas demandadas CNTrab., 12/06/2020, Colomer, Carlos Eze-
(BASA y Zona Oeste) quien le daba las directivas quiel c. Matafuegos Donny SRL s/ despido, AR/
de trabajo y abonaba la remuneración. JUR/21465/2020.

Sala V
Dado que el actor intimó a su empleadora misma de cualquier otra tarea que no sea la de
para que procediera a enmendar el registro de chofer de media distancia, exigiéndosele al em-
su contrato de trabajo con los datos verdade- pleador la realización de esfuerzos tendientes a
ros de la relación, es decir con su real fecha de ubicar al dependiente en otro puesto de trabajo
ingreso, el desconocimiento por parte de la de- (conf. arts. 78 y 79 LCT), extremo del cual solo
mandada constituyó injuria de tal gravedad que podrá ser dispensado cuando resulte imposi-
no consintió la prosecución del vínculo (arts. ble cumplir la obligación legal o excesivamente
242 y 246, LCT) por lo cual le asistió derecho oneroso, circunstancias que desde ya deberán
al actor a considerarse despedido y en conse- ser acreditadas.
cuencia, cabe confirmar la sentencia de primera
instancia en cuanto hace lugar a las indemniza- CNTrab., 12/06/2020, Jorge, Daniel Favio
ciones por despido (arts. 232, 233 y 245, LCT). c. Transporte Atlántida SA s/ despido, AR/
JUR/21460/2020.
CNTrab., 12/06/2020, Albera, Carlos Alberto
c. N.R.G. SA s/ despido, AR/JUR/21458/2020. Acreditado que el trabajador ingresó al siste-
ma informático de la empresa desde una note-
No habiendo probado la empleadora que el book a él asignada pero con una clave distinta a
incumplimiento a la obligación de ocupación su usuario de red, actitud que llevó a la pérdida
a su cargo (art. 78, LCT) hubiere respondido a de confianza aludida por la demandada ante la
motivos fundados que impidan la satisfacción intromisión del actor en archivos confidenciales
de aquel deber, en tanto que ninguna prueba de la compañía, resulta procedente el despido
produjo en la causa tendiente a demostrar la im- por pérdida de confianza en tanto su accionar
posibilidad de otorgar tareas compatibles con el implicó una transgresión de las normas inter-
estado físico del trabajador, corresponde confir- nas de seguridad de la empresa que constaban
mar en este aspecto el decisorio apelado. en el código de conducta oportunamente sus-
cripto por el accionante y donde se especificaba
CNTrab., 08/06/2020, Coronel, Aníbal René que el uso de la clave de otro compañero cons-
c. ISS Argentina SA y otro s/ despido, AR/ tituía un accionar indebido y contrario a dicha
JUR/18808/2020. normativa.
No puede tenerse por configurado el abando- CNTrab., 20/05/2020, Gutiérrez, Fernando
no de trabajo imputado por la ex empleadora, José c. Industrias Juan F. Secco SA s/ despido,
pues de las constancias surge que el elemento AR/JUR/18321/2020.
de carácter subjetivo consistente en la intención
por parte del trabajador de abandonar el trabajo Toda vez que no se acreditó que efectivamen-
no se encuentra conformado, en la medida en te el docente de la escuela que firmó el contrato
que el accionante ante la intimación efectuada de pasantía con la sociedad demandada hubiera
por la demandada, reiteró su voluntad de man- evaluado al actor en el curso de su pasantía, hu-
tener vigente el vínculo laboral al solicitar se biera controlado las tareas por él desarrolladas
asignen tareas con indicación de horario y lugar o hubiera tenido injerencia en la organización
de trabajo, según alta médica. de las prácticas educativas, resulta circunstan-
cia suficiente para considerar que existió la uti-
CNTrab., 29/05/2020, Gambarte, Rober- lización simulada de una figura no laboral para
to Martín c. Russell’s CAR SRL s/ despido, AR/ actuar en fraude a la ley, pues el objeto didáctico
JUR/18340/2020. no existió.
La demandada no ha logrado demostrar que CNTrab., 20/05/2020, López, Diego Hernán
no hubiera tenido puestos de trabajo que pudie- c. Coasin Comunicaciones SA y otro s/ despido,
ran contemplar la capacidad del actor, quien en AR/JUR/18317/2020.
principio solamente se encontraba temporal-
mente imposibilitado de realizar su habitual ta- Se encontraba a cargo de la empleadora de-
reas de conductor, ya que la falta de puestos de mostrar los hechos que se invocaron para despe-
trabajo acordes, debe consistir en la inexistencia dir al trabajador de call center, cuya valoración

Sala V
es imprescindible para admitir la justificación rácter de empleadora a la empresa demanda-

de la conducta asumida, esto es, le incumbía da, quien encargó a la codemandada servicios
acreditar la existencia de la conversación irres- correspondientes a su actividad normal y espe-
petuosa que habría tenido con un cliente y que cífica, sin que tal delegación permita transfor-
generó su convicción de despedir al actor. mar en empleadora a la empresa que celebró tal
contratación.
CNTrab., 05/06/2020, Walter, Brian c. Marce-
lo H. Pena SA s/ despido, AR/JUR/18132/2020. CNTrab., 08/06/2020, Ramos, Damián Alejan-
dro c. Oracle Argentina SA y otro s/ despido, AR/
Resulta inatendible la pretensión de la em- JUR/21473/2020.
pleadora de que se “investiguen” presupues-
tos fácticos que no fueron expresados en la Los rubros “compensación por viáticos” y
comunicación extintiva, en tanto ello contraría “compensación por tarifa telefónica” previstos en
lo dispuesto por el art. 243, LCT, pues significa- el convenio colectivo de trabajo revisten carácter
ría ponderar hechos no invocados y por lo tanto remuneratorio, ya que representa una evidente
se estaría vulnerando el principio de invariabili- ganancia o ventaja patrimonial, siendo que la
dad de la causa del despido y del derecho cons- propia accionada reconoce que dicho benefi-
titucional de defensa en juicio (art. 18, CN). A lo cio es percibido por todos los trabajadores sin la
dicho cabe agregar que los hechos que habrían exigencia de acreditación de ser usufructuario
motivado a la demandada a despedir al actor no de una línea telefónica.
estarían vinculados con conductas activas o po-
sitivas del actor, sino que eventualmente serían CNTrab., 20/05/2020, Landoni, Carla Daniela
imputables a terceros. y otros c. Telecom Argentina SA s/ diferencias de
salarios, AR/JUR/18324/2020.
CNTrab., 22/05/2020, Barreto, Rafael Antonio
c. Consorcio de Propietarios del Edificio Bulnes En el caso no existen elementos de pruebas
1986 s/ despido, AR/JUR/18086/2020. tales como para evidenciar la existencia de la fi-
gura del empleador múltiple que recepta el art.
I.1. Responsabilidad solidaria 26 de la LCT pues no quedó demostrado que
ambos demandados requiriesen en forma con-
La acción por despido promovida debe re- junta los servicios del trabajador (art. 26) ni que
chazarse, pues no se ha delineado adecuada- los aprovechara.
mente el reclamo ni mucho menos demostrado
que, en lugar de la actividad contratada entre CNTrab., 29/05/2020, Hermosilla, Vicen-
las empresas codemandadas, haya habido una te c. Grilli, Horacio Raúl y otro s/ despido, AR/
mera provisión o cesión de personal, por lo que JUR/18334/2020.
la cuestión articulada escapa al ámbito del art.
29 de la LCT, revelándose que la codemanda- Para que nazca la responsabilidad solidaria
da recurrió a una empresa real a la que le ende una empresa por las obligaciones laborales de
comendó tareas en el marco de una vinculación la otra, en los términos del art. 30, LCT, es me-
comercial, que hacen a su finalidad empresarial nester que aquella contrate o subcontrate “tra-
y que, también, fue el lugar donde la accionan- bajos o servicios correspondientes a la actividad
te prestaba los servicios que en líneas generales normal y específica propia del establecimiento”
refieren a la actividad de un call center ( art. 5°, por lo que parece claro que la norma compren-
LCT). de los casos en que un empresario encomien-
da a terceros la realización de aspectos o facetas
CNTrab., 24/08/2020, Trinario SA c. Scorfi- de la misma actividad que desarrolla en su es-
na, María Ines y otro s/ consignación, AR/ tablecimiento (art. 6°, LCT), tal es el caso, don-
JUR/33068/2020. de la principal se aprovechó del resultado de los
servicios efectuados por el contratista, como era
Se rechaza la pretensión del accionante que rela promoción y venta de productos de potencia-
side exclusivamente en las disposiciones del art. les clientes de la firma y que incrementaron su
29 de la LCT y en virtud de ella, le atribuyó el ca- cartera de clientes con la incorporación de nue-

Sala V
vos contratantes del sistema de cable, telefonía sucursal era de aproximadamente media hora
e internet al que se dedica. en transporte colectivo. En suma, se encuen-
tra acreditada en la causa la existencia de razón
CNTrab., 20/05/2020, Gual, Vanina c. Ar- funcional para la alteración dispuesta por la de-
naldomosie SA y otros s/ despido, AR/ mandada.
JUR/18325/2020.
CNTrab., 30/11/2020, Rodríguez, Mai-
I.2. Reducción salarial te Bárbara c. Calzarte SRL s/ Despido, AR/
JUR/63699/2020.
La medida cautelar innovativa destinada a
suspender la reducción salarial dispuesta por II. Riesgos del trabajo
la empleadora en los términos del art. 223 bis,
LCT, debe desestimarse, pues las aristas fácti- La exclusión dispuesta por el art. 3° de la ley
cas invocadas requieren el análisis de recaudos 26.773 no resulta irrazonable como decisión le-
de validez de acuerdos colectivos celebrados, en gislativa no mereciendo reproche constitucional
principio, de conformidad con el DNU 329/2020 alguno, toda vez que en el accidente in itinere
y homologados por la autoridad administrativa, hay un elemento diferencial claro que es que no
por lo que no se vislumbra en forma nítida la ve- ocurre en el marco efectivo de la prestación la-
rosimilitud del derecho invocada, ya que sub- borativa ni estando el trabajador a disposición
yace una controversia compleja que excede el del empleador laborando con cosas de este o su-
ámbito cautelar. jeto a su poder de dirección, sino que en el suce-
der intervienen factores extraños a la conducta y
CNTrab., 19/10/2020, Tebes, Emmanuel Ma- deberes del principal y si bien es cierto que his-
tías c. Arcos Dorados Argentina SA s/ diferen- tóricamente no ha sido obstáculo para estable-
cias de salarios, AR/JUR/60370/2020. cer una reparación al trabajador como un modo
de extender el horizonte de protección también
El reclamo salarial e indemnizatorio deduci- al infortunio in itinere las circunstancias distin-
do por la accionante debe rechazarse, pues no ha tivas apuntadas en estos eventos también lleva
sido desvirtuado por la apelante el decisorio de a que no se configure un trato desigual o discri-
grado que concluyera que se desempeñó como minatorio.
enfermera de guardia, sector que no se trata de
un “área cerrada”, ni se encuentra previsto como CNTrab., 28/09/2020, Meza, Carla Yamila c.
tal en el CCT 122/1975 de Sanidad o que sus ta- Galeno ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
reas pudieran estar calificadas como “insalu- JUR/50350/2020.
bres” de acuerdo con las disposiciones del art.
24 de la ley 24.004 de Ejercicio de la Enfermería. La evaluación y asignación de incapacidad la-
boral a limitaciones que no encuentra sustento
CNTrab., 24/07/2020, Morales, Lidia Cris- objetivo en las pretensiones deducidas, esto es,
tina c. Galeno Argentina SA s/ despido, AR/ la cosa demandada y los hechos alegados, care-
JUR/29138/2020. ce de eficacia, pues, se relacionan con aspectos
no invocados por la parte actora en su escrito in-
I.3. Ius variandi augural.
Los testimonios permiten tener por acredita- CNTrab., 30/09/2020, Ruiz, Carlos Alberto c.
da la circunstancia relativa a que la demandada Berkley International ART SA s/ recurso decisión
implementa la política de rotación de su perso- comisión médica central, AR/JUR/48938/2020.
nal entre sus locales ubicados, todos ellos, dentro
de los límites de la Ciudad Autónoma de Buenos En el accidente in itinere hay un elemento di-
Aires, para suplir ausencias del personal; y que ferencial claro que es que no ocurre en el marco
ello era avisado y notificado con antelación su- efectivo de la prestación laborativa ni estando
ficiente, además de comunicárselo al momen- el trabajador a disposición del empleador labo-
to de su ingreso a la empresa, así como que el rando con cosas de este o sujeto a su poder de
tiempo que llevaba trasladarse entre una y otra dirección, sino que en el suceder intervienen

Sala V
factores extraños a la conducta y deberes del cuenta que para hacer una reducción hay que
principal y si bien es cierto que históricamente analizar si efectivamente el actor tiene un daño
no ha sido obstáculo para establecer una repa- psíquico resarcible en los términos del art. 1737,
ración al trabajador como un modo de extender Cód. Civ. y Com., presupuesto insoslayable para
el horizonte de protección también al infortunio la procedencia del reclamo, sin perjuicio de ello,
in itinere las circunstancias distintivas apunta- lo cierto es que con estricta sujeción a los De-
das en estos eventos también lleva a que no se cretos 658/1996 y 659/1996 —de aplicación al
configure un trato desigual o discriminatorio caso por tratarse de un reclamo enmarcado en
en la exclusión dispuesta por el art. 3° de la ley el régimen específico de la LRT— corresponde
26.773. la determinación de incapacidad por aplicación
obligatoria del baremo de la ley 24.557.
CNTrab., 21/10/2020, Rubinetti, Elisa c. Ex-
periencia Art SA s/ Accidente - ley especial, AR/ CNTrab., 03/06/2020, Córdoba, Lucas Eze-
JUR/48785/2020. quiel c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley
especial, AR/JUR/21497/2020.
Si bien resulta ser exacto que la presente ac-
ción ha sido deducida en el marco de la ley es- Es procedente el reclamo por el cobro de una
pecial 24.557, dentro de la cual únicamente reparación sistémica como consecuencia del ac-
encuentran cobertura resarcitoria aquellas con- cidente que dijo haber sufrido el trabajador por
secuencias nocivas de accidentes de trabajo o el hecho y en ocasión del trabajo mientras se en-
enfermedades profesionales que estén reconoci- contraba descargando un conteiner de electro-
das en el dec. 659/1996, lo concreto y relevan- domésticos y sintió un fuerte tirón en la espalda
te es que la incapacidad atribuida se ajusta a las acompañado de un dolor agudo el cual le impi-
directivas o lineamientos fijados por el Baremo dió moverse, ya que el hecho denunciado queda
del decreto citado. alcanzado en la tipología del art. 6°, inc. 1°) de la
ley 24.557.
CNTrab., 07/10/2020, Espinosa, Ernesto Fa-
bián c. Prevención ART SA s/ Accidente - ley es- CNTrab., 08/06/2020, Sánchez, Lucas Tomás
pecial, AR/JUR/44657/2020. c. Provincia ART SA s/ accidente - ley especial,
AR/JUR/21469/2020.
No puede negarse que la actividad laboral
cumplida por el trabajador que le exigían la Si bien la actora invocó padecer un estrés pos-
realización de esfuerzos, es una cosa riesgosa y traumático que le genera grandes trastornos
peligrosa que actuó como causal eficiente en el psicológicos y fóbicos que no le permiten desen-
desarrollo de la incapacidad laboral del deman- volver su vida con total normalidad con las se-
dante en el ámbito de lo dispuesto por el art. cuelas que padece - se cortó la cara interna del
1113 del Cód. Civil (vigente al momento de los brazo con un vidrio-, es decir, invocó un daño
hechos), a poco que se advierta que el carácter psíquico postraumático y ante la inexistencia
vicioso o riesgoso de las cosas resultaron efica- de incapacidad física, la secuela psicológica que
ces para causar o agravar las secuelas que porta, eventualmente padece no puede guardar rela-
por lo que el dueño o guardián de la cosa debe ción causal alguna con los hechos aquí debati-
responder por la creación del peligro potencial. dos.
CNTrab., 11/09/2020 Rodríguez, Rober- CNTrab., 12/06/2020, Abregu, Jorge Miguel c.

to Emilio c. Galeno Aseguradora de Riesgos Experta ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
del Trabajo SA s/ accidente - acción civil, AR/ JUR/21464/2020.
JUR/44391/2020.
Las circunstancias en las que se produjo el
No se advierte que el reclamante presente daño accidente del caso —mientras cumplía sus fun-
psíquico ya que no se vieron alteradas las distinciones el actor sintió un tirón en su zona lum-
tas áreas de su despliegue vital y no existe en la bar— que le produjo una minusvalía física del
causa elemento que permita tener por justifica- 10% de total obrera no permiten razonable-
da la reducción efectuada, máxime si se tiene en mente concluir que sea portador de secuela

Sala V
incapacitante psíquica en nexo de causalidad índice RIPTE, a la vez que derogó el art. 8° y el ap
adecuado en el marco de la ley 24.557, por lo 6ª del art. 17 de la ley 26.773.
que la eventual afección detectada podría de-
berse a factores distintos de los vinculados al CNTrab., 29/05/2020, Zapata, Luis Américo c.
accidente en tanto que existen un sinnúmero Galeno ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
de causas que pueden predisponer su resultado JUR/18336/2020.
cuando el episodio traumático no se manifestó
con claridad como predisponentes de este tipo Pese a la conclusión a la que arribó el peri-
de padecimiento. to, no parece razonable concluir que los suce-
sos hubiesen impactado en la esfera psíquica del
CNTrab., 12/06/2020, Macchi, Nicolás Andrés trabajador de modo de ocasionar algún tipo de
c. Galeno ART SA s/ accidente - ley especial, AR/ secuela psíquica de carácter irreversible en nexo
JUR/21462/2020. de causalidad adecuado en el marco de la ley
24.557, por lo que la eventual afección detec-
Acreditado que las tareas desarrolladas por tada podría deberse a factores distintos de los
el accionante en forma rutinaria y repetitiva, le vinculados al accidente en tanto que existen un
exigían la realización de esfuerzos y la adopción sinnúmero de causas que pueden predisponer
de posiciones antiergonómicas, no puede negar- su resultado cuando el episodio traumático no
se que la actividad laboral cumplida con dichas se manifestó con claridad como predisponentes
características es una cosa riesgosa y peligrosa de este tipo de padecimiento.
que actuó como causal eficiente en el desarrollo
de la incapacidad laboral del demandante en el CNTrab., 29/05/2020, Mendoza, Alva Mar-
ámbito de lo dispuesto por el art. 1113 del Cód. cial Onega c. Galeno Aseguradora de Riesgos
Civil, a poco que se advierta que el carácter vi- del Trabajo SA s/ accidente - ley especial, AR/
cioso o riesgoso de las cosas resultaron eficaces JUR/18333/2020.
para causar o agravar las secuelas que porta, por
lo que el dueño o guardián de la cosa debe res- A tenor de los propios términos del responder
ponder por la creación del peligro potencial. de la Aseguradora, surge claro que esta no efec-
tuó el desconocimiento y/o rechazo del infortu-
CNTrab., 28/05/2020, Enrique, Jonathan Ser- nio en sí mismo, esto es, como una contingencia
gio c. Tor Sociedad Anónima y otro s/ accidente -súbita y violenta que tuvo lugar en ocasión del
- acción civil, AR/JUR/18366/2020. trabajo encuadrable en el art. 6º de la ley 24.557,
sino que procedió a otorgar las prestaciones
El empleador es civilmente responsable la le- médicas asistenciales necesarias. Siendo ello
sión columnaria que porta la trabajadora como así, en el supuesto bajo análisis, no puede con-
consecuencia del trabajo de teleoperadora, toda siderarse que no hay vinculación entre las pa-
vez que se acreditó que el desarrollo de las ta- tologías del actor y las labores efectuadas, pues
reas descriptas se constituyó en un factor de lo concreto es que en el sub lite el actor accionó
causación en el ámbito de lo dispuesto por el por un accidente de trabajo y además este viene
art. 1113 del Cód. Civil. admitido por la demandada.
CNTrab., 29/05/2020, Salvini, Paola Lorena c. CNTrab., 20/05/2020, Coronel, Gustavo David
Citytech SA y otro s/ accidente - acción civil, AR/ c. Asociart ART SA s/ accidente - ley especial,
JUR/18339/2020. AR/JUR/18327/2020.
El art. 17 bis de la ley 27.348 (BO 24/02/2017 En atención a los términos en que las partes
y con vigencia a partir del 05/03/2017) deter- han arribado a la solución conciliatoria, y te-
mina que solo las compensaciones adicionales niéndose en cuenta las respectivas situaciones
de pago único incorporadas al art. 11 de la ley jurídico-procesales, se considera que han al-
24.557 y sus modificatorias y los importes mí- canzado una justa composición de los derechos
nimos establecidos en el dec. 1694/2009 se de- e intereses de aquellas en los términos del art.
berán incrementar conforme la variación del 15 del RCT, corresponde prestarle homologa-

Sala V
ción judicial al acuerdo (arts. 69 de la LO y 309 por la ley 24.577 y ratificada implícitamente por
del Cód. Proc. Civ. y Com.). la ley 26.773 como instancia previa obligatoria e
ineludibles, no merece, reproche constitucional
CNTrab., 22/04/2020, Pérez, Anabella Belén c. alguno, ya que no existe norma constitucional
Prevención Art SA s/ Accidente - Ley especial, alguna que prohíba los trámites administrativos
AR/JUR/15053/2020. ni que tienda a organizar un sistema jurídico en
el que tales trámites estén vedados.
En atención a los términos en que las partes
han arribado a la solución conciliatoria, y te- CNTrab., 08/06/2020, Aciar, Stella Maris c.
niéndose en cuenta las respectivas situaciones Provincia ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
jurídico-procesales, se considera que mediante JUR/21471/2020.
aquella se ha alcanzado una justa composición
de los derechos e intereses de las partes en los La pretensión de constituir —ley 27.348—
términos del art. 15 del RCT (t.o. dec. 390/1976), a las comisiones médicas creadas por la ley
corresponde prestarle homologación judi- 24.241, receptadas por la ley 24.577 y ratificada
cial (arts. 69 de la LO y 309 del Cód. Proc. Civ. implícitamente por la ley 26.773 como instan-
y Com.).
cia previa obligatoria e ineludibles, no merece
CNTrab., 22/04/2020, Kapucian, Alejandro reproche constitucional alguno, toda vez que no
Ariel c. Prevención ART SA s/ accidente - ley es- existe norma alguna que prohíba los trámites
pecial, AR/JUR/15052/2020 administrativos ni que tienda a organizar un
sistema jurídico en el que tales trámites estén
II.1. Indemnizaciones vedados. Por el contrario, la totalidad de los
juicios ordinarios se encuentran sujetos a una
Teniendo en cuenta la evolución de las varia- instancia previa destinada a la autocomposi-
bles económico-financieras desde la derogación ción de los conflictos (trámite ante el SECLO de
del sistema de convertibilidad monetaria hasta la ley 24.635 en los juicios laborales; las deci-
la fecha, la prohibición legal de indexación con- siones en materia de Trabajo en Casas Particu-
sagrada por los arts. 7 y 10 de la ley 23.928, modi-
lares que prevé la ley 26.844; en el ámbito civil
ficados por el art. 4° de la ley 25.561, no vulnera
por el momento los derechos constitucionales. la ley 26.589 que establece el carácter obligato-
rio de la mediación previa a todo proceso judi-
CNTrab., 18/09/2020, Montenegro, Ángel Cle- cial; en las relaciones de consumo, la ley 26.993
mente c. Art Interacción SA s/ Accidente - Ley que creó el Servicio de Conciliación Previa en
especial, AR/JUR/42824/2020. las Relaciones de Consumo).
II.2. Comisiones médicas CNTrab., 22/05/2020, Kenigsberg, Paula Ma-

risa c. Galeno ART SA s/ accidente - ley especial,
Los agravios del trabajador muestran una po- AR/JUR/18482/2020.
sición de discrepancia con el resultado adverso
del recurso interpuesto limitándose a señalar Si bien de la documental se desprende que
que la audiencia médica realizada fue deficien- la comisión médica concluyó que el trabajador
te soslayando que la evaluación médica fue sus- debía continuar las prestaciones por parte de la
cripta por el trabajador y su letrado, sin que se aseguradora, lo concreto es que la demanda ar-
observe objeción ni disconformidad alguna que ticulada no es idónea para habilitar la instancia
haya sido expresada en el acta del examen mé- en tanto no es la senda procesal prevista en la
dico practicado. ley 27.348 para acceder al requerimiento que se
formula ya que el nuevo diseño legal contempla
CNTrab., 17/12/2020, Servin Ortiz, Marcos Ja-
vier c. Prevención Art SA s/ Recurso ley 27.348, una instancia previa y excluyente ante las Comi-
AR/JUR/68325/2020. siones Médicas y una vez agotada esta habilita
a opción del trabajador un recurso pleno ante
La pretensión de constituir a las comisiones la Justicia ordinaria del fuero laboral de la juris-
médicas creadas por la ley 24.241, receptadas dicción que corresponda o ante la Cámara del

Sala V
fuero de optar por la instancia recursiva previa V. Procedimiento laboral

respecto de la decisión eventualmente adopta-
da por la Comisión Médica Central. Debe rechazarse la citación de terceros, ya que
del escrito de demanda surge que la preten-
CNTrab., 12/03/2020, Zara, Darío Aldo c. Ga- sión de la actora es contra quien entiende son
leno ART SA s/ accidente - ley especial, AR/ sus empleadoras, por lo que el argumento de las
JUR/13619/2020. demandadas para justificar la citación, esto es,
la existencia de una vinculación comercial con
III. Convenios colectivos de trabajo la empresa, que sería la verdadera empleadora
del actor, intentando de esta manera deslindar
Resultaría erróneo sostener que en el instituto sus eventuales responsabilidades atribuyéndo-
médico podría haberse llegado a aplicar el CCT sela al tercero aunado a la negativa de relación
130/1975, en tanto la convención colectiva se laboral resulta inconducente. No alcanza para
aplica a un indeterminado número de empresas tener por configurado una controversia común
que realicen la misma actividad en un determi- (art. 94 del Cód. Proc. Civ. y Com.), teniendo en
nado ámbito territorial. Corresponde aplicar un cuenta que la veracidad de estas afirmaciones
convenio único, el de la actividad principal del importará en su caso el rechazo de la deman-
establecimiento, tomando solo como excepción da instaurada a poco que se aprecie que el ac-
aquellas situaciones en que simultáneamente tor atribuyó el carácter de empleadoras en los
pueda ser aplicable un convenio de profesión, términos del art. 26 de la LCT solo a las deman-
oficio o categoría. dadas, por lo que si la demanda se rechaza no
podría ser titular de ninguna acción de regreso.
CNTrab., 28/10/2020, Fernández, Silvia Gra-
ciela c. APRESA Asistencia y Prestaciones de Sa- CNTrab., 10/12/2020, García, Matías Eze-
lud SA y otro s/ Despido, AR/JUR/57000/2020. quiel c. Línea 10 SA y otros s/ Despido, AR/
JUR/65378/2020.
Corresponde aplicar el CCT 122/1975 —
propio de las obras sociales— invocado por Dado que la notificación del traslado de la de-
la actora, ya que la aplicación de una norma manda se efectuó en el domicilio social inscripto
convencional se determina en función de la de la sociedad empleadora, corresponde tener-
actividad principal desarrollada por el estable- la por válida y vinculante. El domicilio legal lo
cimiento; la accionante solía prestar tareas de constituye el domicilio social inscripto en el que
enfermera en un policlínico, espacio que tiene la ley presume iure et de iure como lugar de re-
como finalidad brindar prestaciones médicas. sidencia y subsiste mientras no se modifique y
se proceda a la correspondiente anotación re-
CNTrab., 30/10/2020, Soria Soto, Clory Eliza- gistral.
beth c. Obra Social Servicios Sociales Bancarios
s/ Despido, AR/JUR/53105/2020. CNTrab., 20/05/2020, Carballo, Romina Lo-
rena c. Touched BPO SRL s/ despido, AR/
IV. Libertad sindical JUR/18323/2020.
El trabajador no tiene derecho a percibir sala- V.1. Instancia previa

rios por parte de la empleadora una vez que esta
lo intimó a prestar servicios y aquel decidió con- La existencia de una instancia previa cons-
tinuar con la licencia gremial, pues lo contrario tituye entonces un mero requisito teniendo en
implicaría una obligación sin causa, ya que, en cuenta que el citado trámite administrativo pre-
definitiva, no prestó servicios para la demanda- vio, garantiza al trabajador la asistencia letrada
da. durante todo el procedimiento y la posibilidad
de requerir la revisión judicial de lo que deci-
CNTrab., 09/09/2020, Tignanelli, Juan Ma- dan las comisiones médicas integradas por se-
nuel c. Administración Nacional de la Segu- cretarios técnicos letrados en la jurisdiccional
ridad Social ANSeS s/ juicio sumarísimo, AR/ local (no federal); otorgando a dichas comisio-
JUR/40573/2020. nes un plazo acotado para decidir los casos (60

Sala V
días prorrogable solo por 30 días), plazo que por relación laboral del accionante con una uni-
otra parte resulta perentorio y cuyo vencimiento versidad nacional— es ajeno a la competencia
deja expedita la vía judicial. material de la Justicia Nacional del Trabajo,
toda vez que las controversias que versan so-
CNTrab., 11/06/2020, Acosta, Susana Andrea
bre vinculaciones atípicas del Estado y sus de-
AR/JUR/21467/2020. pendientes deben ser resueltas con arreglo a la
normativa pública administrativa que regula el
V.2. Aplicación de la LCT al Empleo Público empleo público.
El actor, en su carácter de dependiente del AN- CNTrab., 24/08/2020, Sosa, Ezequiel Sebas-
SeS, se encontraba sometido al régimen de la tián c. Facultad de Ciencias Económicas y otro
Ley de Contrato de Trabajo, en tanto el art. 6º del s/ despido, AR/JUR/34151/2020.
dec. 2741/1991 de creación del organismo des-
centralizado en el ámbito del Ministerio de Tra- En el caso no se encuentran reunidos ninguno
bajo, Empleo y Seguridad Social expresamente de los supuestos de admisibilidad que habiliten
prevé que el personal que se incorpore a ese or- la competencia territorial de la Justicia Nacional
ganismo se regirá por esa misma ley. del Trabajo, (tanto el domicilio del trabajador
como el lugar de trabajo se encuentran fuera de
CNTrab., 18/09/2020, Chicote, Juan Manuel c.
Administración Nacional de la Seguridad Social esta jurisdicción) teniendo en cuenta además
ANSeS s/ otros reclamos, AR/JUR/41328/2020. el carácter improrrogable de esta (art. 19, ley
28.345).
VI. Cuestiones de competencia
CNTrab., 12/03/2020, Corimayo, Evangelista
El planteo que se instala —el cobro de las in- c. Prevención ART SA s/ accidente - ley especial,
demnizaciones derivados de la extinción de la AR/JUR/13617/2020.

SALA VI
Criterios destacados rectivas específicas de control. Ello por cuanto

la actora, en su condición de médica zonal, de-
- Admitió la reinstalación de trabajadores des- bía cumplir las prestaciones a requerimiento de
pedidos en vigencia del ASPO, con criterio am- la accionada según las llamadas de la clientela,
plio. manteniendo una comunicación informática
con el centro de control y percibiendo un rédito
- El Acuerdo conciliatorio celebrado en mone- pecuniario por su labor personal, situación que
da extranjera no está prohibido. encuadra en las previsiones del art. 21 de la LCT.
- Sostiene la inconstitucionalidad de la ley CNTrab., 13/10/2020, Blanco Ibáñez, Graciela
27.348 y sus respectivas normas reglamentarias. c. Socorro Médico Privado SA s/ Despido, AR/
JUR/46579/2020.
El salario es una obligación estructural de la
I. Despidos en pandemia relación laboral regulada como deber del em-
pleador en el art. 74 de la LCT, garantizado ade-
La empleadora pretende hacer valer un despi- más por el art. 14 bis de la CN. La justificación
do dispuesto por su parte, fundado en justa cau- de la merma salarial, aun en las difíciles circuns-
sa, sin explicar con argumentos válidos y con tancias que se viven a raíz de la pandemia del
base en las constancias de la causa a partir de coronavirus no resulta una carga de la trabaja-
que prueba habría de determinarse y demos- dora.
trarse tal extremo. Centra su queja en las su-
puestas inasistencias injustificadas que habrían CNTrab., 28/09/2020, Cardozo, Gabriela Noe-
motivado la decisión de despedir a la trabajado- mi c. Atento Argentina SA s/ Medida cautelar,
ra, pero no demuestra que esa decisión se hubie- AR/JUR/46530/2020.
ra llevado a cabo efectivamente y mucho menos
que hubiera llegado a la esfera de conocimiento La negativa de parte de la accionada sobre el
de la trabajadora, por ello es procedente la in- embarazo y la gravedad del estado de la actora
demnización del art. 2° de la ley 25.323, desde no se compadece con las licencias médicas y ha-
que las indemnizaciones derivadas del despido beres por enfermedad que ella misma reconoció
indirecto no fueron abonadas y obligaron al ac- conforme surge del informe pericial contable,
tor a que, previa intimación fehaciente a su pago resultando rayana con el quebrantamiento de la
iniciara la acción. buena fe procesal.
CNTrab., 14/09/2020, Machado, Jésica Natalia CNTrab., 23/09/2020, L. S., R. G. c. Ban-

c. Microcentro de Contacto SA s/ Despido, AR/ co Hipotecario SA s/ Cobro de salarios, AR/
JUR/47727/2020. JUR/44157/2020.
La actora se dedicaba a efectuar prestaciones La posición del presidente de la demandada, y

personales en beneficio de la demandada pues máxima autoridad en la empresa local, que pre-
se ocupaba de realizar visitas médicas de ur- tende hoy hacer valer circunstancias para justifi-
gencia en materia pediátrica en beneficio de los car su decisión rupturista, debe rechazarse, dado
afiliados de la accionada y son las personas que que, ante la posibilidad cierta de oponerse y re-
declaran en beneficio de la empresa los que re- vertirlas, las consintió expresamente y permitió
construyen un sistema de trabajo sujeto a di- que se llevaran a cabo durante años; no se cons-
Sala VI
tituye entonces la injuria de gravedad tal que re- La empleadora no puede pretender la ope-
sulte impeditiva de la prosecución del vínculo ratividad del art. 252 de la LCT que extingue el
dependiente que lo uniera con la demandada. contrato de trabajo sino cumple el recaudo pro-
cedimental de la norma legal en cuestión, es de-
CNTrab., 31/08/2020, Márquez, Hugo Rober- cir si no acreditó haber cumplido la satisfacción
to c. Smith International Inc SA s/ Despido, AR/ del inicial recaudo legal cual es la intimación al
JUR/37224/2020. trabajador para que inicie los trámites previsio-
nales pertinentes.
Resulta de público y notorio conocimiento
que, declarada la pandemia por COVID-19, se CNTrab., 25/06/2020, Oropeza, Miguel Eduar-
dictó el dec. 297/2020 por el cual se dispuso el do c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley es-
“aislamiento social, preventivo y obligatorio”. En pecial, AR/JUR/24805/2020.
tales condiciones, mediante el Decreto 329/2020
se prohibieron los despidos sin justa causa y por El despido directo de un director creativo no se
las causales de falta o disminución de trabajo y encuentra justificado, pues el empleador afirma
fuerza mayor y en tal marco se dispuso que los que aquel empezó a faltar a sus tareas luego de
despidos operados desde su vigencia no produ- que intentó negociar su renuncia, pero lo con-
cirán efecto alguno manteniéndose vigentes las trario aseveró un testigo que dijo que el traba-
relaciones laborales existentes y sus condicio- jador, tras sus vacaciones y su enfermedad, se
nes. presentó a trabajar, lo que desluce el reproche
por abandono de trabajo, máxime si ya se había
CNTrab., 23/06/2020, Peña Salcedo, Ysabel decidido la ruptura del vínculo.
Zuleika c. 25 Horas SA y otro s/ Medida cautelar,
CNTrab., 10/03/2020, Postiglioni, Nicolás An-
AR/JUR/32349/2020.
drés c. Webar Internet Solutions SA s/ despido,
El despido indirecto resultó ajustado a dere- AR/JUR/11893/2020.
cho ya que del intercambio telegráfico puede
La aplicación del principio in dubio pro-ope-
extraerse sin hesitación que la demandada en
rario consagrado en el art. 9° de la LCT requie-
modo alguno cumplió con su deber de explicar- re como presupuesto indispensable la duda, el
se ante el concreto requerimiento de la actora dubio, que debe ser efectiva, real e insuperable,
respecto a la marginalidad de la relación, cons- y debe sobrevenir al agotamiento de todos los
tituyéndose de tal modo una presunción en su medios posibles de investigación.
contra (art. 57, LCT), destacándose que esa par-
te no produjo prueba alguna para desvirtuar los CNTrab., 28/02/2020, Vilches, Miguel Al-
efectos de la presunción referida y ese silencio re- berto c. Gastroservice SA s/ despido, AR/
sultó relevante para que la actora tomara la de- JUR/4240/2020.
cisión de considerarse despedida.
Cuando lo que se pretende evaluar es el cum-
CNTrab., 23/06/2020, Campana, Patricia Ale- plimiento de intimaciones cursadas en los tér-
jandra c. Semm Acompañantes de Salud SA y minos del art. 67 de la LO, los principios de
otro s/ despido, AR/JUR/24828/2020. economía y celeridad procesal imponen tener
una postura flexible, lo cual habilita la apertura
Se confirma la sentencia que le otorgó validez de esta instancia, en virtud de que, la presenta-
a la misiva cursada por la demandada y por la ción efectuadas por el trabajador accionante a
cual se la intimaba a retomar tareas bajo aper- fin de notificar a los demandados, denotaría —
cibimiento de considerarla incursa en abandono prima facie— un interés por llevar adelante las
de trabajo, ya que si bien la actora sostuvo que diligencias tendientes a materializar el acto pro-
no la recibió se acreditó que fue remitida al co- cesal en cuestión.
rrecto domicilio.
CNTrab., 28/02/2020, Pérez, Luis Alberto
CNTrab., 25/06/2020, Bustos, Andrea Gimena c. La Abuela Anna SRL y otros s/ despido, AR/
c. Lessiver SRL s/ despido, AR/JUR/24806/2020. JUR/4175/2020.

Sala VI
Las argumentaciones esbozadas por el em- a las que poseía en forma previa a rescindir la
pleador en torno a que la fecha de ingreso del relación contractual; ello atento a que en el su-
trabajador es la que surge de la prueba pericial puesto bajo análisis existen elementos suma-
contable resulta insuficiente a los fines de rever- riamente aportados que permiten encontrar
tir la decisión que hizo lugar al reclamo por des- cumplidos los recaudos de verosimilitud del de-
pido, por cuanto no puede perderse de vista que recho y peligro en la demora teniendo en cuenta
las constancias que se asientan en tales registros que al momento en el que se produjo la desvin-
—aun cuando fueren llevadas en legal forma— culación del actor la notificación de su candida-
son puestas en forma unilateral y exclusiva por tura tutelada por el art. 50 LAS, se encontraba
la empresa y que, por ello, devienen inoponibles cumplimentada.
al trabajador.
CNTrab., 14/07/2020, Centurión, Diego Da-
CNTrab., 28/02/2020, Scaglia, Ana Amico SRL niel c. Papelera Alcorta SA s/ medida cautelar,
y otro s/ despido, AR/JUR/4127/2020. AR/JUR/32351/2020.
Frente a la acreditación en autos de un con- La sentencia que admitió la cautelar y suspen-

trato de trabajo, su negativa por parte de la em- dió los efectos del despido de la actora, ordenan-
pleadora constituyó una injuria de tal gravedad, do su reincorporación debe confirmarse, pues,
que no consintió la prosecución del vínculo (art. más allá de que la demandada argumentó que
242, LCT), por lo que cabe acoger las indemni- el despido se produjo dentro del marco de una
zaciones derivadas del despido previstas en los decisión general que afectó a todo el personal
arts. 232, 233 y 245, LCT. en período de prueba, ni desde la revocatoria ni
mucho menos desde ese argumento al que re-
CNTrab., 28/02/2020, Vázquez, Hernán duce su apelación surge una impugnación a los
Gabriel c. Maillol SA y otro s/ despido, AR/ fundamentos del pronunciamiento de la instan-
JUR/4118/2020. cia anterior en la causa.
I.1. Relación laboral CNTrab., 02/07/2020, Gutenmajer, Luciana
Esther c. DYKTEL SA s/ medida cautelar, AR/
Procede la medida cautelar que innova a la si- JUR/32347/2020.
tuación de hecho existente, a efectos de que la
empleadora cumpla la obligación del pago de La cautelar que obliga a las demandadas a re-
salarios, de la que se encuentra en mora. Dicha instalar al trabajador en su puesto de trabajo y
obligación, prevista en el art. 74 de la LCT es de abonar los salarios adeudados debe confirmar-
incuestionable carácter estructural en el contra- se, pues los escritos de apelación no han logrado
to de trabajo, máxime considerando el marco en rebatir eficazmente los elementos probatorios
que se promueve la petición, la emergencia de- arrimados a la causa que determinaron la con-
cretada por el Estado Nacional y la necesidad de figuración de los presupuestos de la medida
asegurar los medios de subsistencia indispensa- adoptada, en la que incluso concurre el dicta-
bles de las personas, en virtud de lo cual se dic- men fiscal.
taron normas y claramente la falta de pago del
salario atenta contra dicho objetivo. CNTrab., 23/06/2020, Rojas López, Eugenio
Jesús c. 25 Horas SA y otro s/ medida cautelar,
CNTrab., 30/06/2020, Charreun, Rocio Belén AR/JUR/32346/2020.
y otros c. Clean Worker SA s/ medida cautelar,
AR/JUR/32348/2020. I.3. Indemnización por despido
I.2. Reinstalación de trabajadores Entre las causales invocadas por el trabaja-

dor en sus telegramas de intimación, surge la
Corresponde confirmar la sentencia que hizo falta de pago de las horas extraordinarias labo-
lugar a la medida cautelar solicitada y, en con- radas y no abonadas, y en tanto su pago no ha
secuencia, ordenó la reinstalación del actor en sido demostrado se condena a su cancelación
su puesto de trabajo en idénticas condiciones ya que resulta una causal suficientemente im-

Sala VI
peditiva de la prosecución del vínculo laboral y del debido proceso legal obstan a su recono-
(art. 242 LCT), ello es así, en virtud de la natu- cimiento.
raleza alimentaria de la remuneración, máxime
en consideración a la circunstancia particular — CNTrab., 24/06/2020, Vales, Miltón Esteban
enfermedad— en la cual se encontraba el traba- c. Buenos Aires Protection SRL s/ despido, AR/
jador, según constancias de la causa. JUR/24810/2020.
CNTrab., 01/09/2020, Vilca, César Luis Car- I.4. Diferencias salariales

los c. Indhecos SA y otros s/ despido, AR/
JUR/47683/2020. La sentencia que hizo lugar a la demanda por
diferencias salariales con fundamento en que el
No resulta trascendente lo que puedan haber accionante debió haber estado encuadrado en
establecido las actas acuerdo invocadas por la el CCT 389/2004 y no en el que lo encuadró la
demandada, en tanto el Convenio 95 OIT rati- demandada, tal el CCT 329/2000 debe confir-
ficado por la Argentina define que, a los efectos marse, aun cuando esta invoque que aquella
del convenio, el término salario significa remu- normativa resulta inaplicable en virtud de que
se trata de un salón de juegos en el cual se sir-
neración o ganancia, sea cual fuere su denomi-
ven comidas rápidas de manera accesoria, pues
nación o método de cálculo, siempre que pueda
el art. 5.2 del CCT aplicado comprende la activi-
evaluarse en efectivo, debida por un empleador
dad explotada por la demandada.
a un trabajador en virtud de un contrato de tra-
bajo y, en caso de “pugna” debe prevalecer la CNTrab., 24/09/2020, Maggi, Nicolas Fernan-
disposición del Convenio 95 de la OIT, ello por do c. Showcenter SA s/ diferencias de salarios,
cuanto se trata de una norma de jerarquía su- AR/JUR/46229/2020.
pralegal.
No corresponde aceptar que por imperio de un
CNTrab., 04/08/2020, Bertedor, Gabriel Ale- acuerdo sindical se atribuya carácter no remune-
jandro y otros c. Correo Oficial de la Repúbli- rativo al pago de sumas de dinero en beneficio
ca Argentina SA s/ diferencias de salarios, AR/ de los dependientes, ya que la directiva del art.
JUR/33815/2020. 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo pre-
senta carácter indisponible, sin que la posterior
La verosimilitud del derecho salarial de la tra- homologación emitida por el Poder Ejecutivo
bajadora emerge de los términos del art. 8° del purgue un acto viciado, por cuanto los conve-
dec. 297/2020 que tutela las relaciones de traba- nios colectivos de trabajo solo resultan opera-
jo y no se acreditó que el negocio jurídico que tivos y vinculantes en tanto no violen el orden
la une con su empleadora —empresa del servi- público laboral.
cio de limpieza cuya condición de esencial o no
estará dada por las características de su cliente- CNTrab., 29/07/2020, Crotti, Karina Lorena c.
la— se hubiera extinguido mediante el pago de Telefónica de Argentina SA s/ diferencias de sa-
indemnizaciones tarifadas por despido regla- larios, AR/JUR/30598/2020.
mentadas por los arts. 232, 233 y 245 de la LCT,
lo que podría tornar dudosa la cuestión.
Las maniobras verificadas en autos —inco-
CNTrab., 16/07/2020, Rojas Pereira, Yelitza
rrecta registración del actor en torno a su in-
Lee de los Ángeles c. Lasia Servicios SRL s/ me- greso— revelan un accionar fraudulento que no
dida cautelar, AR/JUR/32350/2020. solo es imputable a la persona jurídica titular
de la relación laboral, sino que constituye “mal
Se rechaza la indemnización del art. 80, LCT, desempeño del cargo” y “violación de la ley”, en
pues el actor no cumplió con la intimación y no los términos del art. 274, LS, por lo que cabe res-
surge que hubiese efectuado dicho reclamo en ponsabilizar solidaria e ilimitadamente a los di-
la instancia del SECLO y la demanda tampoco rectivos que orientaron la actividad societaria
contiene el reclamo de dichas certificaciones hacia la concreción del fraude, por ello la exten-
por lo que elementales razones de congruencia sión de condena deriva fundamentalmente del

Sala VI
incumplimiento a sus obligaciones por parte de el art. 765 del Código Civil y Comercial la obli-
los directivos (arts. 59, 157 y 274 LS), no habién- gación en moneda extranjera no está prohibida.
dose invocado en autos eximente alguno de res- Y, si bien en nuestro país no es de curso legal,
ponsabilidad. esta regla se refiere a la legitimación de la mo-
neda desde el punto de vista de la legislación
CNTrab., 14/09/2020, Narváez, Juan Carlos c. monetaria. Pero nada impide que aquella sea
Servicio de Guarda y Custodia SA y otros s/ des- pactada, porque las partes utilizan la divisa ex-
pido, AR/JUR/47724/2020. tranjera como medio de pago y le dan una fun-
ción dineraria a una cosa que no es dinero. La
Se condena en forma solidaria a ambas code- legitimación proviene de la obligación y no de la
mandadas ya que una de ellas cedió parte del legislación monetaria (del dictamen de la Fiscal
establecimiento respecto del cual se le otorgó la General que la Cámara hace suyo).
concesión a la restante, quién prestó el servicio
de venta de alimentos y bebidas en cuyo espacio CNTrab., 12/02/2020, Sánchez, Jorge José c.
y espectro se desenvolvió el actor, de modo que Ge Oil & Gas Products y Services Argentina SA y
con sus trabajos contribuyeron uno de los me- Otros s/ Despido, AR/JUR/479/2020.
dios personales que el club utilizaba por día de
la subcontratación de aquellas para brindar ta- III. Riesgos del trabajo
les servicios a los usuarios en ocasión de par-
tidos de fútbol o eventos musicales o artísticos Se desestima la demanda por incapacidad la-
—recitales— actividades que se desarrollaban boral dado que el trabajador no presenta inca-
en el marco de su actividad empresarial (art. 5° pacidad parcial y permanente por el accidente,
de la LCT), a través del pago de un canon fijo, y ya que si bien sufre “coxigodinia” la perito ma-
dicha comercialización se llevaba a cabo en un nifiesta que no tiene relación con los hechos de-
sector del establecimiento a su cargo, por lo cual nunciados y que el dolor que presenta puede ser
es evidente que la situación descripta encuadra debido a otras patologías asociadas.
adecuadamente en el primer supuesto contem-
plado en el art. 30 de la LCT. CNTrab., 15/09/2020, Torrez, Teresa Adriana
c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley espe-
CNTrab., 25/06/2020, Montenegro, Ju- cial, AR/JUR/47708/2020.
lio Oscar c. Magary SA y otro s/ despido, AR/
JUR/24802/2020. III.1. Indemnizaciones
La empresa de telefonía demandada es respon- Resulta razonable el acoger la demanda te-

sable solidaria en los términos del art. 30 de la niendo presente las condiciones de trabajo
LCT por cuanto surge claro que la comercializa- denunciadas, la aplicación de la legislación ma-
ción del servicio de comunicaciones mediante dre en desmedro de la legislación estatutaria y
las ventas efectuadas por la empresa codeman- la aplicación del convenio de actividad —CCT
dada en donde trabajaba el actor, forma parte de 882/2007— para determinar los créditos en dis-
su actividad principal, y además no puede es- puta, pues el trabajador denunció que sus tareas
cindirse de esta, pues es necesaria la captación eran las propias del mantenimiento, reparación
de clientes para la venta del servicio que desea e instalación de energía eléctrica y esto es que
comercializar, razón por la cual tampoco puede lo que corroboran los testigos sin que las code-
desligarse de sus obligaciones laborales. mandadas hayan producido prueba que las ta-
reas de aquel eran las propias de un zanjero, es
CNTrab., 28/02/2020, Agüero, Agustín Alber- decir, de un operario de la construcción.
to c. Atento Argentina SA y otro s/ Despido, AR/
JUR/4241/2020. CNTrab., 25/11/2020, Sánchez, Pablo
Omar c. Leveltec SA y otros s/ Despido, AR/
II. Acuerdos conciliatorios JUR/61959/2020.
Debe homologarse el acuerdo conciliatorio ce- No es posible aceptar que por medio de un
lebrado entre las partes, ya que de acuerdo con acuerdo colectivo se atribuya carácter no remu-

Sala VI
nerativo a sumas de dinero abonadas a los tra- do respecto de los hechos de la causa y pruebas
bajadores en virtud del contrato de trabajo y merituadas en el marco del art. 386 del Cód.
como consecuencia del trabajo prestado por Proc. Civ. y Com. de la Nación por el sentencian-
ellos, ya que la directiva del art. 103, LCT, tiene te, ya que discurre en consideraciones que no
carácter indisponible y resulta la norma mínima superan el valladar crítico del art. 116 de la LO.
de aplicación.
CNTrab., 23/06/2020, Castillo, Rolando c.
CNTrab., 14/10/2020, Durañona, Matías c. Asociart ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
Correo Oficial de la República Argentina s/ Des- JUR/24824/2020.
pido, AR/JUR/59300/2020.
Se confirma la sentencia que hizo lugar par-
Las tareas de cajera que efectuaba la actora cialmente a la demanda por incapacidad labo-
conllevaron los esfuerzos físicos denunciados, ral, ya que el perito no refirió a la lumbociatalgia
ello atento las declaraciones testimoniales que que informa que la actora y, consecuentemente,
lucen convictivas por haber brindado una ver- contestó las impugnaciones y la jueza se atuvo a
sión coincidente y haber dado precisiones y de- sus conclusiones en ejercicio de sus facultades
talles que no llevan a dudar de la veracidad de sobre la valoración probatoria.
sus dichos, y asimismo se observan objetivas, ya
que declararon sobre hechos concretos de los CNTrab., 24/06/2020, Aracena, Graciela Susa-
que, tuvieron conocimiento directo mediante na c. ART Interacción SA s/ accidente - ley espe-
sus sentidos, sin que se trate de interpretaciones cial, AR/JUR/24814/2020.
o evaluaciones subjetivas.
Si bien la aseguradora apelante invoca no ha-
CNTrab., 14/07/2020, Quiroga, Sandra Luisa ber tenido conocimiento de la enfermedad de-
c. INC SA y otro s/ accidente - ley especial, AR/ nunciada en el inicio y el carácter profesional de
JUR/26339/2020. esta atento la falta de denuncia, lo cierto es que
el accionante ha logrado demostrar en la causa
Dado que tanto el IAM con daño micro vas- la patología en que sustentó la presente acción y
cular y ACV isquémico cerebeloso con trastornos su vinculación con las tareas desarrolladas bajo
deglutorios, y que si bien fue invocada la reali- dependencia de su empleadora.
zación de tareas estresantes, que habrían provo-
cado las dolencias referidas, aspectos negados CNTrab., 28/02/2020, Catan, Juan Eliseo
por la demandada, no existe prueba alguna en c. Galeno ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
autos que lo corrobore, ya que el actor seña- JUR/4130/2020.
ló desempeñarse como encargado permanen-
te con vivienda, y no existe prueba alguna que III.2. Intereses
nos ilustre acerca de las tareas de seguridad que
tuviera que realizar, ni muchos menos que, en La aseguradora se agravia por la aplicación
su caso, estas fueran generadoras del stress por de intereses determinada en grado, pero confun-
ello no es dable concluir que las mismas tende la naturaleza de los intereses al otorgarle el
gan vinculación con las tareas desplegadas en el carácter de “moratorios” y la prestación resarci-
cumplimiento de su labor, por lo que no corres- toria ha generado intereses compensatorios du-
ponde que la aseguradora demandada respon- rante el lapso que transcurriera entre la fecha
da por ellas. del accidente y la puesta a disposición del im-
porte correspondido, de lo contrario se benefi-
CNTrab., 23/06/2020, Medina, Raúl Antonio ciaría la deudora que ha conservado el capital y
c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley espe- ha hecho uso de él durante este tiempo a costa
cial, AR/JUR/24829/2020. del acreedor, quien debió acudir a instancia ju-
dicial para que se reconociera su derecho.
Se confirma la sentencia que rechazó la de-
manda por la minusvalía que sostuvo padecer CNTrab., 01/09/2020, Zarate, Felipe Alberto c.
la actora, ya que la queja expresada por la ac- Prevención ART SA s/ accidente - ley especial,
tora no logra conmover las conclusiones de gra- AR/JUR/47691/2020.

Sala VI
Dado que los hechos de son anteriores a la asumir los inconvenientes que genera la multi-
vigencia de la ley 27.348 que se aplica hacia los plicación de su personalidad en tal contexto, y
hechos caídos a partir de su entrada en vigor, se ante la denuncia del domicilio de la sucursal en
confirma la sentencia que estableció la tasa de CABA, es que propicio declarar la competencia
interés desde la fecha de ocurrencia del evento de esta Justicia Nacional del Trabajo para cono-
dañoso. cer en la presente controversia.
CNTrab., 25/06/2020, Mendizabal Valcarcel, CNTrab., 28/02/2020, García, Bernabé Mario

Víctor Gonzalo c. Centro Gallego de Buenos Ai- c. Federación Patronal Seguros SA s/ accidente
res Mutualidad Cultura Acción Social s/ despi- - ley especial, AR/JUR/4095/2020.
do, AR/JUR/24804/2020.
III.4. Comisiones médicas
Debe establecerse como punto de partida del
cómputo de los intereses la fecha del infortunio, Es inconstitucionalidad el art. 1° de la ley
ya que la prestación resarcitoria de marras ha 27.348 por afectar garantías de rango consti-
generado intereses compensatorios durante el tucional: arts. 16 y 18 de la Carta Magna (ver,
lapso que transcurriera entre la fecha de conso- 12/12/2017, “Freytes c. Experta ART SA). Se res-
lidación del daño y la puesta a disposición del peta esa postura por razones de orden institu-
importe correspondido, de lo contrario se bene- cional y economía procesal.
ficiaría la deudora que ha conservado el capital
y ha hecho uso de él durante este tiempo a costa CNTrab., 21/10/2020, Vega Bez, Adolfo c. Pre-
del acreedor, quien debió acudir a instancia ju- vención Art SA s/ Accidente - Ley especial, AR/
dicial para que se reconociera su derecho. JUR/54104/2020.
CNTrab., 24/06/2020, Castaño, Liliana Bea- El art. 1° de la ley 27.348 afecta el principio del
triz c. Provincia Aseguradora de Riesgos del juez natural y el derecho de acceso a la justicia, al
Trabajo SA s/ accidente - ley especial, AR/ establecer la obligatoriedad de una instancia ad-
JUR/24812/2020. ministrativa previa, constituida por la actuación
de las comisiones médicas con facultades juris-
Los intereses aplicables a la indemnización por diccionales que exceden el marco de su compe-
accidente deben computarse desde la fecha del tencia, restringiendo el derecho del trabajador
infortunio ya que la sentencia que viabilizó la de reclamar ante los Tribunales Judiciales, me-
pretensión del actor no es constitutiva, sino mediante el debido proceso y dicha exigencia re-
ramente declarativa de un derecho preexistente sulta inconstitucional.
a percibir el resarcimiento que le correspon-
de y no hay motivos que justifiquen, en estos CNTrab., 08/09/2020, Milivinti, Juan Eduar-
casos, un apartamiento del principio general do c. Experta ART SA s/ accidente - ley especial,
de las obligaciones civiles, en el sentido que el AR/JUR/47650/2020 (2).
computo de los intereses debe hacerse desde el
momento del evento dañoso, hecho que da na- IV. Procedimiento laboral
cimiento a la obligación de indemnizar.
La prueba pericial contable no resulta idónea
CNTrab., 28/02/2020, Godoy, Ricardo Javier a fin de acreditar el pago de la liquidación final
Leonel c. ART Liderar SA s/ accidente - ley espe- que invoca la demandada, ello es así, por cuan-
cial, AR/JUR/4122/2020. to el informe contable solo recoge los registros
unilaterales de su parte, sin el respaldo docu-
III.3. Responsabilidad de la ART
mental requerido por el art. 138 y ss. de la LCT.
Las compañías de seguros tienen la facultad de
(2) -Similar criterio se sostuvo en “Aguilera, Juan Carlos”,
decidir la apertura de las sucursales que estimen 01/09/2020, AR/JUR/37548/2020; “Bisgarra, Carmen
necesarias para el cumplimiento de sus objetivos Milagro”, 28/02/2020, AR/JUR/4136/2020; “Sanabria,
empresariales, pero ello no puede eximirlos de Antonio Alberto”, 28/02/2020, AR/JUR/4125/2020.

Sala VI
CNTrab., 15/09/2020, Salvatierra, Gastón Er- CNTrab., 28/02/2020, Rivas, María Cristina
nesto c. Distribuidora Metropolitana SRL s/ c. Centro Odontológico SRL y otros s/ despido,
Despido, AR/JUR/47697/2020. AR/JUR/4134/2020.
Si bien podría considerarse que el recurso La solicitud de sortear un nuevo perito médico
se encuentra mal concedido, en tanto se le ha o remitir la causa a una universidad o al Cuer-
dado efecto inmediato, pese a que no se tra- po Médico Forense pretendida por el trabajador
ante el rechazo de su pretensión por ausencia
tan de una de las taxativas excepciones a las
de incapacidad debe rechazarse, ya que la ac-
que alude el art. 110 de la LO, lo cierto es que,
tuación del citado organismo es excepcional y,
no habiendo sido cuestionada por las partes además, en la causa obran los elementos proba-
la decisión del magistrado de grado anterior, torios como para su resolución por la Sala.
ante la solicitud formulada por la demanda-
da, y en virtud de que la causa ya está radicada CNTrab., 04/08/2020, Morales, Walter Daniel
ante esta alzada, razones de economía procesal c. Mapfre Argentina Aseguradora de Riesgos
aconsejan dar tratamiento inmediato al citado del Trabajo SA s/ accidente - ley especial, AR/
remedio procesal. JUR/31194/2020.
CNTrab., 28/02/2020, Franze, Fabián Alberto Instancia previa

El reclamo ante el Servicio Laboral de Conci-
AR/JUR/4135/2020. liación Obligatoria (SECLO) constituye un re-
clamo ante la “autoridad administrativa” en los
Corresponde conceder el recurso de apelación
términos del art. 257 de la LCT; y por ende con-
interpuesto en el marco de un reclamo por despi- forme lo normado por el citado art. 3986, primer
do, toda vez que dada la naturaleza de la cues- párrafo —en su anterior redacción— y por el
tión debatida y las aristas particulares que la art. 4017 del Cód. Civil, el efecto de esa presen-
rodean, se estima que la controversia plantea- tación debería ser la interrupción del plazo de
da supera la regla de apelabilidad prevista por prescripción.
el art. 109 de la LO, por tanto justifica una ex-
cepción al principio general que alude la norma CNTrab., 15/09/2020, Sánchez, Miguel Ángel
porque corresponde una perspectiva amplia en c. Galeno ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
aspectos que exceden el mero concepto de eje- JUR/47694/2020.
cución y se vinculan con términos de la conde- V. Honorarios en el proceso laboral
na o la apertura, como en el caso de autos, de
un proceso ejecutorio. Y, en efecto, la resolución Debe confirmarse la sentencia que intima al
cuestionada tiene una singularidad que justifica diligenciante al depósito de los honorarios regu-
la intervención de esta segunda instancia pues lados al perito contador por su actuación en la
no correspondería interpretar la normativa de causa, por aplicación del art. 10, último párrafo,
marras en un sentido que importe una herme- de la ley 27.423, vigente al momento en que fue
presentado el informe pericial.
ticidad tal que impida la revisión en una etapa
ulterior de aquel pronunciamiento que, por sus CNTrab., 04/12/2020, Chambon, Neri Joel c.
efectos y trascendencia, puede provocar lesión a Empresa de Seguridad Falcon SA s/ Exhorto —
garantías constitucionales. Exhorto, AR/JUR/66572/2020.

SALA VII
Criterios destacados gimen jurídico a que se halle sujeta”. Tal premi-

sa es aplicable a la gente de mar cuyo régimen
- Interpretó de forma amplia el DNU 329/2020 laboral, más allá de su especificidad, entraña en
en relación con los trabajadores alcanzados. esencia un estatuto especial que integra el Dere-
cho del Trabajo.
- Admitió la reinstalación de trabajadores des-
pedidos en vigencia del ASPO, con criterio res- CNTrab., 07/10/2020, Pelozo Cardozo, Félix
tringido. Francisco c. Pesquera Santa Elena SA s/ Despi-
do, AR/JUR/44660/2020.
- Sostuvo la constitucionalidad de la 27.348 y
sus respectivas. No surge del dec. 329/2020 —que prohíbe los
despidos sin justa causa durante la pandemia
Jurisprudencia destacada del COVID-19— que existiera la exclusión o la
limitación a los trabajadores de la construcción.
I. Despidos en pandemia No puede soslayarse la finalidad protectoria del
empleo establecida por el Poder Ejecutivo Na-
La actora desempeñaba una jornada de 36 ho- cional mediante las distintas normativas que en
ras semanales y esta era la jornada habitual de este estado de emergencia sanitaria mundial se
la actividad (call center), lo cual indica que su- vienen dictando, que es la preservación de los
pera al máximo establecido en la res. 7852/2010 puestos de trabajo en tal contexto de excepción.
de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Tra- Sobre todo, teniendo en cuenta la dificultad de
bajo, Empleo y Seguridad Social, y el límite esta- que el trabajador pueda hacerse de un nuevo
blecido en el art. 92 ter de la Ley de Contrato de puesto de trabajo ante el aislamiento social pre-
Trabajo y en este contexto, admitida que esa es ventivo y obligatorio que aún sigue vigente.
la jornada habitual de la actividad, es evidente CNTrab., 19/08/2020, González, Juan Sal-
que nos hallamos frente a un contrato a tiempo vador c. Olmaco SA s/ Medida cautelar, AR/
completo, considerando como base que la ex- JUR/33176/2020.
tensión de la jornada cumplida por la actora era
la habitual y propia de la actividad. La solicitud efectuada reúne las característi-
cas propias fijadas en la acordada 14/2020 de
CNTrab., 30/09/2020, Saban, Maribel Nahir la Corte Suprema de Justicia de la Nación y en
c. Atento Argentina SA y otros s/ Despido, AR/ la acordada 22/2020 de la Cámara Nacional de
JUR/50938/2020. Apelaciones del Trabajo para la justificar la ha-
bilitación de feria extraordinaria decretada por
Atendiendo al marco jurídico en que debe en- la propagación del coronavirus, ya que el peti-
cuadrarse la contienda, en casos particulares cionante invocó elementos que permiten con-
como el de autos —trabajador de un buque—, siderar que se configuran razones de urgencia
la directriz general es la de la aplicación de las que entrañan riesgo cierto e inminente de ver
reglas de la LCT a todos los trabajadores no ex- alterados sus derechos para cuya tutela se re-
cluidos expresamente por su art. 2° y su aplica- quiere protección jurisdiccional.
bilidad solo se encuentra condicionada a que
las disposiciones de este régimen resulten com- CNTrab., 26/06/2020, Justiñano Patiño, Maga-
patibles “con la naturaleza y modalidades de la lí c. Villarpando Medina, Felipa y otro s/ Despi-
actividad de que se trate y con el específico ré- do, AR/JUR/24250/2020.
Sala VII
En el telegrama disolutorio la demandada no La renuncia invocada por la empleadora no

puntualizó en qué habría consistido la negativa resulta hábil, ya que no habría sido bajo ningu-
de la actora a realizar tareas ordenadas por un no de los tipos requeridos por la normativa vi-
supervisor ni tampoco individualizó quién sería gente, en los términos del art. 240 de la LCT.
el supervisor que le habría ordenado las tareas,
lo que a todas luces incumple lo previsto en el CNTrab., 03/02/2020, Instituto Nacional de
art. 243 de la LCT. Servicios Sociales para Jubilados y Pensiona-
dos c. Nolting, Enrique Manuel s/ consignación,
CNTrab., 08/06/2020, T. N., P. J. c. Ruta 3 Automo- AR/JUR/4102/2020.
tores SA y otro s/ Despido, AR/JUR/21360/2020.
La actitud del trabajador de colocarse en si-
Las pruebas colectadas no resultan hábiles tuación de despido indirecto resultó injustifica-
para demostrar que la causal del despido de la da, pues no produjo ninguna prueba que avale
trabajadora no ha sido su reciente maternidad, su afirmación de que en el corto período en que
sino que se encuentra acreditado el carácter dis- se desempeñó para la demandada —algo más
criminatorio del despido de la trabajadora, ya de seis meses— haya estado sometido a situa-
que, si bien se refirió al despido de la trabajado- ciones de “hostigamiento” y de “presión” y que
ra en un contexto de reducción de personal, no haya sido víctima de mobbing, situaciones que,
hubo referencia específica a las motivaciones y por otro lado, fueron genéricamente invocadas
sectores en los que se habría aplicado la deci- en la demanda, impidiendo de este modo co-
sión. nocer en concreto quiénes serían las personas o
autoridades de la empresa que habrían actuado
CNTrab., 08/06/2020, Ovejero, Camila Sole- configurando un “acoso laboral”; por otro lado,
dad c. Laboratorios Argenpack SA s/ Despido, de ninguno de los certificados médicos acom-
AR/JUR/21361/2020. pañados surge el carácter laboral de las afeccio-
nes detectadas en el actor, hecho este que así
Es procedente el despido indirecto toda vez fuera denunciado en la demanda.
que existió un claro emplazamiento del traba-
jador rechazando el cambio de lugar de trabajo CNTrab., 13/02/2020, A., M. A. c. Omnilife de
dispuesto por su empleador (bajo apercibimien- Argentina SA s/ Despido, AR/JUR/148/2020.
to de despido)y la omisión de la demandada de
responder resulta una actitud que revela que No encuentro razones valederas que justifi-
consintió la ruptura decidida por el trabajador quen la omisión de cumplimentar con la manda
desde que los hechos antecedentes obligaban establecida en el Decreto 146/2001, ni que esta
a la interpelada a manifestarse sobre la última pueda ser suplida mediante su inclusión en el
denuncia telegráfica, máxime cuando además acta del SECLO. El objeto de transitar la instan-
quedó acreditado el perjuicio que le ocasionaba cia administrativa previa ante dicho organismo
la modificación. resulta ser la de intentar que la partes arriben a
una conciliación, más no la de interpelar a sus
CNTrab., 29/05/2020, Seijas, Sergio An- requeridos en los términos del decreto mencio-
drés c. ISS Facility Services SA s/ despido, AR/ nado, máxime en relación con la exégesis del
JUR/18527/2020. art. 80 de la LCT, en tanto es la de hacerse de la
efectiva entrega de los certificados de trabajo
El empleador no ejerció la facultad de control servicios y remuneraciones.
médico conferida por el art. 210, LCT, de modo
que la actitud asumida de no abonar el salario CNTrab., 08/06/2020, Sánchez, Osval-
de julio por no haber prestado servicios devino do Fabricio c. Lessiver SRL s/ Despido, AR/
infundada y suficiente para que el trabajador JUR/21346/2020.
decida no continuar con el vínculo.
CNTrab., 11/03/2020, Amendola, Néstor
Fabián c. Editorial Distal SA s/ despido, AR/ Teniendo en la mira la finalidad protectoria
JUR/12116/2020. del empleo establecida por el Poder Ejecutivo

Sala VII
Nacional mediante las normas que en este es- CNTrab., 03/08/2020, Palazzo, Javier c. Obra
tado de emergencia sanitaria mundial se vienen Social Unión Personal de la Unión del Perso-
dictando, resulta congruente acatar en primer nal Civil de la Nación s/ Medida cautelar, AR/
lugar la regla jurídica que manda “no distinguir JUR/28887/2020.
cuando la ley no distingue” —en relación con
el DNU 329/2020— y, en segundo lugar, el sos- Surgen demostrados el fumus bonis iuris y el
tenimiento de los puestos de trabajo en tal con- periculum in mora, como para propiciar revocar
texto, máxime la dificultad de que la accionante la sentencia de origen y hacer lugar a la reins-
pueda hacerse de un nuevo puesto de trabajo talación del trabajador en su puesto de trabajo
ante el aislamiento social preventivo y obliga- mientras se extienda la prohibición de extinguir
torio aún vigente. Por consiguiente, el despido los vínculos laborales establecida mediante DNU
declarado mediante el despacho telegráfico del 329/2020, ampliada por el DNU 487/2020 y sus
28/04/2020 se ha tornado ineficaz y, en su méri- eventuales prórrogas, en el término de 24 horas
to, se mantendrá la vigencia de la relación labo- de notificada de la presente manda, bajo aper-
ral, con sus obligaciones recíprocas. cibimiento de imponer astreintes en caso de
incumplimiento o demora en el cumplimiento
CNTrab., 03/06/2020, Pereira, Érika Joseline c. de ello (art. 804 del Cód. Civ. y Com.; art. 37 del
Pérez Guerrero, Andy Jacqueline s/ medida cau- Cód. Proc. Civ. y Com.).
telar, AR/JUR/17948/2020.
CNTrab., 03/07/2020, Jiménez Tovar, Karen
La sentencia que admitió la medida cautelar Vanessa c. 25 Horas SA y otro s/ medida caute-
solicitada y, por lo tanto, intimó a la demandada lar, AR/JUR/22686/2020.
para que, dentro del plazo de tres días, proce-
I.2. Indemnización por despido
da a la reincorporación del trabajador despe-
dido mientras estaba vigente la prohibición de
El art. 3 del dec. 2725/1991 (reglamentario del
despidos prevista en el Decreto 329/2020 debe
art. 11 de la LE) expresamente establece que la
confirmarse, pues las circunstancias fácticas
intimación para que produzca los efectos previs-
detalladas en el escrito de inicio —respaldadas
tos en este artículo, deberá efectuarse estando
con la documental aportada— y que sirvieron vigente la relación laboral por ello corresponde
de sustento de la sentencia dictada en origen, rechazar la multa por la ley de empleo ya que el
dan cuenta prima facie del peligro en la demora actor practicó la mencionada intimación el con-
y de la verosimilitud del derecho que se invoca. trato ya no se encontraba vigente.
CNTrab., 24/06/2020, Bernal Betancourt, CNTrab., 10/06/2020, Picone, Fabio Lu-
Douglas José c. Norprox SA s/ Medida cautelar, cio c. Instituto Nacional de Servicios Sociales
AR/JUR/32353/2020. para Jubilados y Pensionados s/ despido, AR/
JUR/21316/2020.
Corresponde ordenar a la empleadora de-
mandada a que reinstale al reclamante en su El rechazo del reclamo por horas extras adeu-
puesto de trabajo mientras se extienda la prohi- dadas debe confirmarse, pues lo trascendental
bición de extinguir los vínculos laborales estable- en esta temática tan específica es poder deter-
cida mediante DNU 329/2020, ampliada por el minar a cuanto estas ascenderían, en tanto la
DNU 487/2020 y DNU 624/2020 y sus eventuales normativa aplicable nos indica que, según el
prórrogas, en el término de 24 horas de notifi- caso, deben liquidarse en un 50% o un 100% (art.
cada de la presente manda, bajo apercibimien- 201 de la LCT), empero nada de ello se pudo co-
to de imponer astreintes a razón de $1500 por legir del escrito de inaugural, en dónde solo se
día en caso de incumplimiento o demora en el refirió de manera general —y por ende impro-
cumplimiento de ello. Provisoriamente surgen pia— a un monto por “horas extras adeudadas”.
demostrados el fumus bonis iuris y el periculum
in mora, como para propiciar revocar la senten- CNTrab., 22/05/2020, Sepulveda, Walter Ed-
cia de origen y hacer lugar a la reinstalación re- gardo c. Compumundo SA s/ despido, AR/
querida. JUR/18630/2020.

Sala VII
Toda vez que la demandada no ha dado cum- naturalmente el otorgamiento de las certificacio-
plimiento con la obligación de entregar el certifi- nes laborales dispuestas en la normativa aludida.
cado de trabajo que prevé el art. 80 de la LCT y el
certificado a los fines previsionales que contenga CNTrab., Naranjo, Luis Gerardo c. ADECCO
la mención de categoría, salarios percibidos mes Recursos Humanos Argentina SA y otros s/ Des-
por mes y tiempo de trabajo cumplido, corres- pido, 08/06/2020, AR/JUR/21336/2020.
ponde establecer que deberá entregarlo dentro
del mismo plazo que el capital de condena. El establecimiento subcontratante es solidaria-
mente responsable del despido del trabajador, ya
CNTrab., 22/05/2020, González, Valeria Cris- que los servicios contratados estuvieron referi-
tina c. Benítez, Violeta Beatriz s/ Despido, AR/ dos a trabajos propios y específicos de su acti-
JUR/17665/2020. vidad, sin los cuales no podría llegar a cumplir
en forma adecuada su desenvolvimiento y acti-
I.3. Diferencias salariales vidad propias al tratarse de contrataciones que
resultan inescindibles y coadyuvantes para su
Debe admitirse el reclamo por diferencias sa- giro comercial.
lariales, ya que, luego de un tiempo de que el
trabajador fue traspasado, se dejaron de respe- CNTrab., 13/02/2020, Rinaldi, Diego Germán
tar las pautas salariales que regían con anterio- c. Grupo Concesionario del Oeste SA y otro s/
ridad, por lo que no se cubrían las diferencias despido, AR/JUR/5174/2020.
de salario existentes por su cambio de categoría,
así como tampoco se abonaba de modo adecua- El codemandado debe responder solidaria-
do el adicional por antigüedad. mente en los términos del art. 30, LCT, al pago
de los créditos reconocidos al trabajador, dado
CNTrab., 03/02/2020, Kennedy, Juan José c. que los servicios que contrató estuvieron referi-
Administración de Infraestructuras Ferroviarias dos a trabajos propios y específicos de su acti-
SE s/ Despido, AR/JUR/3543/2020. vidad, sin los cuales no podría llegar a cumplir
en forma adecuada su desenvolvimiento y acti-
I.4. Responsabilidad solidaria vidad propias al tratarse de contrataciones que
resultan inescindibles y coadyuvantes para su
La responsabilidad que dimana del art. 30, giro comercial.
LCT, no se agota en lo que concierne exclusiva-
mente al objeto o fin perseguido para el cual fue CNTrab., 13/02/2020, Rinaldi, Diego German
creada una entidad sino también aquellas otras c. Grupo Concesionario del Oeste SA y otro s/
que coadyuvan a su cumplimiento, aun siendo Despido, AR/JUR/141/2020.
secundarias; lo cierto es que, en caso de autos,
no observo que la actividad desplegada por la II. Acuerdos conciliatorios
actora para su empleadora hubiera resultado
esencial al cumplimiento de los objetos de las Se homologa el acuerdo conciliatorio al que
fundaciones demandadas. se ha arribado entre una trabajadora y la ART
y la forma y plazo de pago convenido, ya que las
CNTrab., 02/06/2020, Nieto, Melina Graciela condiciones pactadas son razonables y no signi-
c. Cp Comunicación Say Otros s/ Despido, AR/ fican ni tácita ni expresa renuncia de derechos
JUR/21385/2020. amparados por normas de orden público (arts.
15, LCT y 69, ley 18.345).
En los supuestos de responsabilidad solidaria
contemplados por el art. 29, LCT, corresponde la CNTrab., 03/03/2020, Pioli, Noelia Belén c.
condena a entregar los certificados previstos del Berkley International ART SA s/ accidente - ley
art. 80, LCT, sin distinguir entre el responsable especial, AR/JUR/11985/2020.
directo y aquel a quien se le atribuye responsa-
bilidad solidaria. Tal decisión encuentra su fun- III. Riesgos del trabajo
damento en la letra clara de la norma citada que
determina que la responsabilidad se extiende a Es discriminatorio el art. 39 de la ley 24.557
todas las obligaciones emergentes que incluyen (LRT) en cuanto priva a las víctimas de infortu-

Sala VII
nios laborales de acceder a la tutela civil para la que se expidan, prorrogable solo por cuestio-
reparación de que gozan todos los habitantes, nes de hecho relacionadas con la acreditación
conforme al derecho común, por lo que corres- del accidente de trabajo o de la enfermedad
ponde declarar su inconstitucionalidad. profesional, disponiéndose la perentoriedad
de los plazos, a cuyo vencimiento queda expe-
CNTrab., 10/06/2020, González, Claudio Moi- dita la vía judicial, en caso de existir agravio.
sés c. Galeno ART SA y otro s/ accidente - acción Ello descarta el peligro de una demora excesi-
civil, AR/JUR/21317/2020.
va en la resolución de cada cuestión, así como
La llamada fórmula Balthazard para esta- el argumento de que nos hallamos frente a una
blecer la incapacidad integral del trabajador, privación de acceso al juez natural.
es empleada para aquellos casos en que un
segundo accidente, separado en tiempo del CNTrab., 18/09/2020, Gómez Morales, Elena
primero, afecta al mismo órgano, aparato o sis- Beatriz c. Asociart ART SA s/ accidente - ley es-
tema —incapacidades múltiples sucesivas mo- pecial, AR/JUR/50906/2020.
nofuncionales— pero no frente a incapacidades
múltiples polifuncionales como las del caso de El art. 1° de la ley 27.348 que establece que
autos. la actuación de las comisiones médicas juris-
diccionales constituirá una instancia admi-
CNTrab., 08/06/2020, Fernández, Antonio nistrativa previa y de carácter obligatorio es
Domingo c. Galeno ART SA s/ accidente - ley es- constitucional, por cuanto tiene como fina-
pecial, AR/JUR/21345/2020. lidad, que los reclamos fundados en la LRT
requieran la necesaria intervención de los or-
III.1. Intereses ganismos médicos creados —independientes
e imparciales— a fin de determinar la existen-
El pedido de la ART demandada a fin de que se cia de una minusvalía resarcible en el marco de
suspenda el cómputo de los intereses en la fecha dicho régimen. Por lo demás, el procedimien-
en que se decretó su liquidación forzosa por apli- to administrativo previo que instauró la nor-
cación del art. 129, LCQ, no puede ser recepcio- mativa cuestionada asegura que el trabajador
nado porque resulta contrario a lo previsto en el cuente con asesoramiento letrado, asimismo
art. 19 de la ley 24.522 en dónde se regulan los
posibilita la revisión judicial de lo que decidan
intereses para el caso de las concursadas el que
las comisiones médicas.
en su tercer párrafo —e incorporado por el art.
6º de la ley 26.684—, se estableció que “quedan CNTrab., 27/07/2020, Moyano, José Manuel
excluidos de la disposición precedente los cré- c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley es-
ditos laborales correspondientes a la falta de
pago de salarios y toda indemnización deriva-
da de la relación laboral”, tal sería la casuística El art. 1 de la ley 27.348 resulta constitucional,
de autos. toda vez que el procedimiento administrativo
CNTrab., 10/06/2020, García, Mario Raúl c. previo instaurado en la normativa cuestionada
ART Interacción SA s/ accidente - ley especial, asegura que el trabajador cuente con asesora-
AR/JUR/21321/2020. miento letrado, asimismo posibilita la revisión
judicial de lo que decidan las comisiones mé-
III.2. Comisiones médicas dicas, incluida la Comisión Médica Central. A
su vez, impone a las comisiones médicas un
El procedimiento administrativo previo ins- plazo concreto para que se expidan, prorroga-
taurado por la ley 27.348 asegura que el tra- ble solo por cuestiones de hecho relacionadas
bajador cuente con asesoramiento letrado, con la acreditación del accidente de trabajo o
asimismo posibilita la revisión judicial de lo de la enfermedad profesional, disponiéndose
que decidan las comisiones médicas, incluida la perentoriedad de los plazos, a cuyo venci-
la Comisión Médica Central. A su vez, impone a miento queda expedita la vía judicial, en caso
las comisiones médicas un plazo concreto para de existir agravio, lo que descarta el peligro de

Sala VII
una demora excesiva en la resolución de cada CNTrab., 28/09/2020, Bustamante, Daniel

cuestión, así como también el argumento de Gustavo c. Textil Amesud SA s/ despido, AR/
que nos hallamos frente a una privación de ac- JUR/50987/2020.
ceso al juez natural.
VI. Procedimiento laboral
CNTrab., 04/06/2020, Avalos Báez, Reinaldo
En nuestro sistema la pericial no reviste el ca-
c. Galeno ART SA s/ accidente - ley especial, rácter de prueba legal, si el experto es una per-
AR/JUR/21377/2020 (3). sona especialmente calificada por su saber
específico y se desempeña como auxiliar judi-
IV. Convenios colectivos de trabajo
cial distinto de las partes, la prudencia acon-
seja aceptar los resultados a los que aquel haya
Las tareas descriptas en la demanda, junto con llegado, en tanto no adolezcan de errores ma-
lo declarado por el testigo no resulta hábil a fin de nifiestos, o no resulten contrariados por otra
encuadrarlas dentro de la categoría que procura probanza de igual o parejo tenor, por ello si el
la parte actora; considerando especialmente las juez pretende apartase del dictamen pericial,
funciones que describe el CCT 76/1975 art. 5° dicha circunstancia debe obedecer a la existen-
ap. 4° con relación a las tareas que debe desa- cia de argumentos científicos que lo fundamen-
rrollar quien se desempeña como “Oficial Car- ten.
pintero”; en tanto la norma convencional refiere
que será considerado inserto en esta categoría CNTrab., 14/09/2020, Di Leo, Alejandro Fa-
aquel que se encuentre capacitado para nive- bián c. Galeno ART SA s/ accidente - ley espe-
cial, AR/JUR/47884/2020.
lar y aplomar, armar y colocar columnas, vigas,
dinteles y entablar; hacer escaleras derechas y el Salvo el caso del art. 146 y los de medidas cau-
actor al inicio, hizo mención a la realización de telares, todas las apelaciones interpuestas, aún
tareas generales de carpintería, encofrado, car- en juicios prima facie inapelables, se tendrán
ga de hormigo, y armado de fierros, mas estas presentes con efecto diferido hasta el momen-
referencias impiden encuadrar su relación labo- to que se haya puesto fin al proceso de cono-
ral en la categoría específica que pretende. cimiento, en primera instancia, con la sentencia
definitiva y que de las constancias de autos no
CNTrab., 23/09/2020, Giménez, Núñez surge elemento alguno que justifique encuadrar
Eligio c. Ingalfa SA y otro s/ despido, AR/ la presente queja en ninguna de las excepciones
JUR/51051/2020. contempladas por la norma citada, el Tribunal
considera que no existe mérito para apartarse
V. Libertad sindical de la regla prevista por el art. 110 de la ley 18.345
y por ende la queja resulta inadmisible.
El demandante se postuló como candida-
to a tesorero, sin logar ser electo, por tanto la CNTrab., 29/05/2020, Pérez, Alcira Aída c. Ci-
protección que dimana del art. 50 de la ley de mdip & Cane SRL s/ accidente - acción civil, AR/
asociaciones sindicales —invocada al deman- JUR/18520/2020.
dar— regía por un período de 6 meses y siendo Debe confirmarse la resolución que denegó la
que acto eleccionario aconteció el 06/03/2012 producción de prueba anticipada, ya que el re-
y el despido quedó configurado el 13/02/2013, currente en modo alguno individualizó las cir-
es más que evidente que el aquí accionante no cunstancias de excepción que habilitarían un
se encontraba bajo la égida protectoria aludida, apartamiento de las etapas normales del pro-
consecuentemente, la ilación recursiva que des- ceso y de la bilateralidad que debe resguardarse
pliega con base en ello corresponde sea deses- en aras de no afectar innecesaria e indebida-
timada. mente la garantía de defensa en juicio; si bien
el peticionante pareció insinuar que existiría la
(3) Similar criterio se sostuvo en “Pérez, Daiana Pamela”, posibilidad de que la prueba solicitada pudiera
04/06/2020, AR/JUR/21375/2020. traspapelarse, perderse, destruirse o adulterarse

Sala VII
en sus aspectos esenciales, lo cierto es que di- CNTrab., 29/05/2020, Mendoza, Esteban An-
chos temores son meramente conjeturales y dis- tonio c. Galeno ART SA s/ accidente - ley espe-
tan de ser motivos objetivos y justificados. cial, AR/JUR/18525/2020.
CNTrab., 06/03/2020, Ledesma, Eduardo VIII. Cuestiones de competencia

Héctor c. Empresa Distribuidora Sur SA s/ Des-
pido, AR/JUR/11741/2020. Corresponde confirmar la resolución apelada
en cuanto declara la competencia de la Justicia
VII. Honorarios en el proceso laboral Nacional del Trabajo para entender en el caso,
pues al momento del accidente invocado toda-
Respecto de los honorarios regulados en fa- vía no se había dictado la ley 27.348 y tampoco
vor de los peritos, el art. 1255 del Cód. Civ. y se hallaba vigente la reglamentación emanada
Com. impone que los estipendios que se regu- por la SRT 298. En este sentido no se ve despla-
len guarden una adecuada proporción con los zado el art. 24 de la LO, al menos en el conflicto
trabajos efectivamente cumplidos, incluso más que nos reúne, y ante el domicilio de la Asegu-
allá de los mínimos arancelarios, cuando la apli- radora de Riesgos del Trabajo denunciado en la
cación estricta de los aranceles conduce a una Ciudad de Buenos Aires.
evidente e injustificada desproporción entre la CNTrab., 05/08/2020, Dato, Facundo Guiller-
retribución resultante y la importancia de la la- mo c. Caminos Protegidos ART SA s/ accidente
bor cumplida. - ley especial, AR/JUR/32272/2020.
CNTrab., 22/05/2020, Melgarejo, Gustavo Do- La sentencia que declaró la incompetencia en
mingo c. Provincia ART SA s/ accidente - ley es- razón del territorio debe dejarse sin efecto, pues
pecial, AR/JUR/18627/2020 el judicante omitió correr al actor el traslado
previsto en el art. 76 de la ley 18.345, con el ob-
A los fines de regular los honorarios corres- jeto de que pudiera fijar posición y, en su caso,
ponde tener en cuenta que conforme lo regla el ofrecer prueba frente a la excepción de incom-
art. 10 de la ley 21.839, en casos como el de autos petencia opuesta por las accionadas.
en que actuaron varios abogados sucesiva e in-
distintamente por una misma parte, correspon- CNTrab., 05/02/2020, Hasenauer, Eduardo
de se distribuya en proporción a la importancia c. Zorozoli, Olga Susana y otro s/ Despido, AR/
jurídica de la respectiva actuación. JUR/1035/2020.

SALA VIII
Criterios destacados Habiéndose reconocido la existencia de un

despido con causa, la invocación de su carácter
- Sostuvo que los contratos de trabajo que se discriminatorio, no permite acceder a la peti-
encuentran dentro del período de prueba están ción, pues ello implicaría adentrarse en el fondo
excluidos de la protección del Decreto 329/2020. del asunto, circunstancia que impide tener por
configurado el recaudo de verosimilitud del cré-
- Admitió la reinstalación de trabajadores des- dito, siendo de destacar que, de admitírsela, la
pedidos en vigencia del ASPO, con criterio res- demandante obtendría su reincorporación con
tringido. el consiguiente pago de daños y perjuicios, lo
que importa tanto como que la sentencia a dic-
- Ordenó cautelarmente, el refuerzo de la pro- tarse no resultaría de difícil o imposible cum-
tección de trabajadores esenciales durante la plimiento.
Pandemia.
CNTrab., 30/12/2020, Guardati, María Cecilia
Jurisprudencia destacada c. Telam Soc. del Estado s/ acción de amparo,
AR/JUR/69751/2020.
I. Despidos en pandemia
El empleador no cumplió con la carga de cer-
ciorarse que se encontraran reunidas las con-
La correcta interpretación que cabe dar a las
diciones establecidas por el art. 252, LCT, en
disposiciones del Decreto 624/2020 emerge de relación con el trabajador; en consecuencia, el
los considerandos del Decreto 156/2020, en despido dispuso en esos términos resultó injusti-
donde se señaló que en diferentes organismos ficado.
y entidades del Sector Público Nacional “altos
directivos con responsabilidades jerárquicas CNTrab., 19/11/2020, Luciano, Sofia Irene c.
pretenden encontrarse abarcados por las previ- PAMI Instituto Nacional de Servicios Sociales
siones de la norma”. El DNU solo pretendió li- para Jubilados y Pensionados s/ despido, AR/
mitar la inaplicabilidad de sus disposiciones al JUR/61070/2020.
personal directivo y jerárquico, situación en la
La demandada decidió despedir al actor por
que no se observa estuviese incluido el actor,
abandono detrabajo en pleno intercambio te-
por lo que cabe concluir que resulta alcanzado
legráfico, cuando aquel reclamaba que se le re-
por la prohibición de despedir al personal que, conozca las diferencias salariales y se le registre
contrario sensu, no reviste tal carácter. De no ser correctamente la categoría laboral de “Técnico”;
así, carecerían de sentido las consideraciones todo lo cual evidencia que no existía por parte
que el Poder Ejecutivo tuvo en cuenta al emitir de la actora la intención inequívoca de aban-
el Decreto 329/2020, pretendiendo sustraerse el donar la relación de trabajo sino, más bien, de
Estado de las mismas obligaciones que, en la si- encausarla correctamente con la registración
tuación de emergencia, puso en cabeza de los correspondiente y el pago de las diferencias sa-
particulares. lariales adeudadas. Nada modifica lo alegado
por la apelante en sentido que la actora habría
CNTrab., 30/12/2020, Giannotti, Gabriel Au- conseguido otro trabajo y, por ello, buscó con-
gusto c. Austral Líneas Aéreas Cielos del Sur SA siderarse despedida a través del presente recla-
s/ Medida cautelar, AR/JUR/69938/2020. mo.
Sala VIII
CNTrab., 13/11/2020, Florentín, Elías Ale- rios adeudados durante la pandemia, ya que se
jandro c. Casino Club SA s/ despido, AR/ comprobó que —en franca contradicción con
JUR/57253/2020. el art. 8° del DNU 297/2020— dejaron de abo-
narle desde el mes de marzo —de neto carácter
La estabilidad reforzada otorgada por el DNU alimentario— debiéndose adoptar una medida
329/2020 (prorrogado por el DNU 487/2020 y urgente a fin de evitar perjuicios mayores, máxi-
624/2020) no había sido adquirida por el traba- me si se encuentra a cargo de dos hijos menores
jador porque no llegó a cumplir el plazo seña- y es el sostén familia.
lado por el art. 92 bis, LCT, circunstancias que
surgen invariablemente del relato inicial y de la CNTrab., 23/10/2020, Magaz, Estela Noemí
documental digitalizada que se tiene a la vista. c. Lema y López, José A y Lema Bouzada c.
Soc de Hecho y otros s/ Medida cautelar, AR/
CNTrab., 21/10/2020, Insua, Cristian Alejan- JUR/51526/2020.
dro c. Punta Carrasco SA y otro s/ Medida caute-
lar, AR/JUR/55667/2020. El empleador debió constituir en mora a la ac-
tora antes de disponer el despido con fundamen-
La estabilidad reforzada otorgada por el DNU to en el art. 183, inc. b) de la LCT, toda vez que
329/2020 (y sus sucesivas prórrogas) no había en materia laboral rigen los principios de irre-
sido adquirida por la reclamante, porque no lle- nunciabilidad de derechos (art. 58 de la LCT),
gó a cumplir el plazo señalado por el art. 92 bis, de buena fe (art. 63 de la LCT) y de continuidad
LCT, circunstancias que surgen invariablemen- del contrato de trabajo (art. 10 de la LCT).
te del relato inicial y de la documental digitaliza-
da que se tiene a la vista. En virtud del principio de irrenunciabilidad
de derechos, no puede presumirse que, luego de
CNTrab., 06/11/2020, Galván, Maira Ai-
la licencia por maternidad, aquella va a acoger-
lén c. Burger NY SRL s/ Medida cautelar, AR/
se a los beneficios previstos en el art. 183, inc. b)
JUR/55330/2020.
de la LCT —que fija una indemnización reduci-
De la lectura de la comunicación extintiva sur- da— sin que haya, al menos, una intimación del
ge que la empleadora no cumplió cabalmente empleador para que la trabajadora se manifieste
con las directivas del art. 243 de la LCT en orden expresamente en ese sentido.
a una explicación clara y detallada de los hechos
sobre los que fundamenta el despido del traba- CNTrab., 02/09/2020, Choque, Matilde Deli-
jador, ya que de aquella no surge cuáles son los cia c. Galeno Argentina SA y otro s/ despido, AR/
hechos que se le endilgan al trabajador, cuándo JUR/48415/2020.
ocurrieron, en qué contexto, cuáles son las ór-
Del análisis del intercambio telegráfico, surge
denes concretas que aquel desoyó y/o las nor-
que la actora hizo uso de la exceptio non adim-
mas internas que violó a fin de que pudiera hace
pleti contractus prevista en el art. 1201 del Cód.
su descargo. La misiva contiene una imputación
Civil (art. 1031 del actual Código Civil y Comer-
genérica que da lugar a diversas interpretaciones
cial), sustentando su retención, en los incum-
e impide que el trabajador pueda ejercer correc-
plimientos atribuidos a su empleador, a saber:
tamente su derecho de defensa y dar las explica-
la incorrecta registración de la fecha de inicio de
ciones adecuadas acerca de los hechos que se le
la relación laboral, el pago de sumas sin registrar,
imputan. Ello conlleva confirmar la condena a
abonar las indemnizaciones derivadas del despi- la falta íntegra del salario en razón de una jorna-
do del accionante. da completa y la categoría laboral que diera lu-
gar a diferencias salariales, en consecuencia, no
CNTrab., 23/10/2020, R., R. A. c. CLI- resulta posible imputar abandono al trabajador
BA Ingeniería Ambiental SA s/ despido, AR/ que hace uso del derecho aludido, toda vez que
JUR/52458/2020. manifestó la intención de mantener la continui-
dad del vínculo y ante la negativa de la deman-
Debe admitirse la medida cautelar y ordenar dada a la correcta registración de la relación
al empleador abonar a la accionante los sala- laboral, se consideró despedido.

Sala VIII
CNTrab., 04/09/2020, Ceccarelli López, la trabajadora sin expresión de causa, como así
Cynthia Romina c. Georgi Andjohn Resto Bar también que ninguna suma de dinero le abonó
SRL y otro s/ despido, AR/JUR/48330/2020. por las indemnizaciones legales ni la liquida-
ción final pertinentes, por lo que debe confir-
Cabe tener por no acreditados los pagos en ne- marse la indemnización prevista en el art. 2° de
gro, pues si los testigos justificaron, los presun- la ley 25.323.
tos pagos clandestinos, en que compensaban
las horas extras y estas no se probaron, era ma- CNTrab., 24/08/2020, Lobos, Cecilia Ve-
terialmente imposible que esos pagos existiesen rónica c. Gestión Laboral s/ despido, AR/
porque habrían perdido su razón de ser. JUR/34867/2020.
CNTrab., 13/10/2020, Miranda, Alexis Arman- El despido indirecto en que se colocó el futbolis-
do c. High Top Security SA y otros s/ despido, ta es legítimo, ya que la puesta a disposición me-
AR/JUR/46576/2020 diante misiva de los créditos reclamados por el
trabajador no cumple cabalmente con el cum-
La denunciada inconducta del trabajador, con plimiento de la obligación, ya que no acredita el
imputación de reiteradas faltas de asistencia y pago de las sumas adeudadas, máxime cuando
sin invocación de apercibimientos anteriores por no se discute la aplicación el art. 13, inc. b) del
idénticos motivos, no aparece acreditada ante la CCT 557/2009 que expresamente establece una
juzgadora y ello enerva de plano la pretensión modalidad de cancelación de las deudas sala-
convalidatoria de la rescisión contractual moti- riales, esto es, el empleador debe depositar di-
vada, porque no solo omitió el empleador hacer chas sumas en la sede de Futbolistas Argentinos
uso de su de su legítimo derecho sancionatorio Agremiados con el recibo correspondiente; cir-
progresivo en anteriores ausencias, sino que no cunstancia que la demandada no acreditó.
ha logrado demostrar la existencia del hecho
desencadenante. CNTrab., 26/08/2020, Orieta, Matías Fa-
bián c. Club Atlético Huracán s/ despido, AR/
CNTrab., 25/09/2020, López, Hugo Alberto c. JUR/34610/2020.
Tessicot SA s/ despido, AR/JUR/42452/2020.
Estando reconocido por el propio actor, su car-
Aunque se admitiera —por vía de hipótesis go de Gerente General, ocupando la mayor je-
y como pretende la apelante— que la misiva rarquía dentro de la organización, resulta que
acompañada es auténtica —porque tiene se- estaba entre sus obligaciones el hacer cumplir
llos originales—, de todas maneras, no puede con las normas legales, incluyendo las laborales.
ser tenida en cuenta como comunicación válida
del despido del actor. Ello así, porque la quejosa CNTrab., 17/07/2020, Castro Rey, Cristian
no produjo prueba que acredite que dicha co- Martín c. Wahl Argentina SRL y otros s/ despido,
municación llegó oportunamente a la esfera de AR/JUR/32855/2020.
conocimiento de aquel como para tener por ex-
tinguida la relación de trabajo. Nótese que el in- La comunicación realizada por el empleador
forme del Correo Argentino no acreditó dichas revela el incumplimiento de los recaudos im-
circunstancias, ya que no validó la fecha de emi- puestos en el art. 243, LCT, en tanto no existe una
sión y recepción de dicha misiva, por lo que mal manifestación clara de los motivos que funda-
puede tener los efectos pretendidos por el ape- ron la denuncia del contrato de trabajo, debi-
lante. do a que “la imputación de negociaciones por
cuenta propia y/o de terceros violando grosera-
CNTrab., 26/08/2020, Ochoa, Daniel Alejan- mente deberes de fidelidad”, resulta una fórmu-
dro c. Moussa Zoughout y Cía. SA s/ despido, la genérica y sin precisión alguna que no explica
AR/JUR/35849/2020. claramente cuáles fueron las conductas concre-
tas que permiten calificar la actitud del trabaja-
Quedó acreditado que el vínculo laboral ha- dor y tampoco existe una indicación temporal
bido entre las partes se extinguió por voluntad y del ámbito donde supuestamente se concre-
unilateral de la empresa que decidió despedir a taron las negociaciones adjudicadas a aquel,

Sala VIII
acompañado con un relato de las circunstancias CNTrab., 23/06/2020, Dos Santos, Claudio
que rodearon a la cuestión. Ramón c. Achard, Diego Hernán s/ despido, AR/
JUR/24609/2020.
CNTrab., 07/08/2020, Di Si, Sergio Pa-
blo c. Suárez, Raúl Antonio s/ despido, AR/ La plataforma fáctica y probatoria conlleva a
JUR/31052/2020. presumir que el despido de la actora (en el mar-
co de una decisión masiva) fue por motivaciones
La extinción del vínculo laboral decidida uni- políticas, cobrando operatividad la denominada
lateralmente por el empleador para un traba- teoría de las cargas probatorias dinámicas y en
jador en período de prueba no se asimila al su marco, es dable afirmar que la demandada
despido incausado. En efecto, se trata de un debió acreditar que el despido no tuvo esas con-
modo de extinción autónomo que se configura notaciones. Nada probó al respecto y está claro
por la operatividad del plazo suspensivo, cierto que era ella quien habría podido acercar pau-
y determinado por el art. 92 bis, LCT. En el sub tas de convicción en ese sentido. Dicha orfan-
lite la estabilidad reforzada otorgada por el DNU dad probatoria impide revertir la presunción de
329/2020 (prorrogado por el DNU 487/2020 y despido discriminatorio por motivos políticos.
624/2020) no había sido adquirida por el traba- Asiste razón a la actora para requerir la declara-
jador, porque no llegó a cumplir el plazo seña- ción de nulidad del despido, por objeto prohibi-
lado por la normativa citada en primer término. do, su reinstalación y la reparación de los daños
y perjuicios causados.
CNTrab., 12/08/2020, Muñiz, Carlos Gabriel
c. Seguridad Integral Empresaria SA s/ Medida CNTrab., 07/07/2020, Albarracín, Carla Jéssica
cautelar, AR/JUR/30941/2020. c. Administración Nacional de la Seguridad So-
cial s/ Juicio sumarísimo, AR/JUR/23986/2020.
La sentencia que condenó a las demanda-
das en los términos del art. 29, Ley de Contrato Si bien las irregularidades respecto la categoría
de Trabajo, debe revocarse, pues no emerge del y la jornada laboral, conllevan la percepción de
análisis de las constancias probatorias que el re- una remuneración inferior, este incumplimiento
clamante se hubiese encontrado sometido a la es válido para analizar la existencia de injuria,
dependencia técnica, económica y jurídica de la pero insuficiente para generar el incremento del
empresa distribuidora de energía eléctrica co- art. 1° de la ley 25.323.
demandada ni tampoco que la Cooperativa en
la que era asociado se hubiera limitado a reclu- CNTrab., 05/06/2020, Tsicuris, Vanesa Nata-
tarlo para destinarlo a prestar servicios a aque- lia c. Usina Láctea El Puente SA s/ despido, AR/
lla. JUR/21600/2020.
CNTrab., 15/07/2020, Hauscarriaga, Eg- La extensión de los certificados de trabajo por

berto Ignacio c. Edesur SA s/ despido, AR/ el juzgado pasados los treinta días, ordenada
JUR/27204/2020. por el juez de grado, resulta improcedente, toda
vez que ello implica un apartamiento del prin-
Debe confirmarse el pronunciamiento que cipio de congruencia, que obliga al juez a emitir
condenó al empleador a abonar las indemniza- una decisión expresa, positiva y precisa, de con-
ciones por despido, ya que era necesario que lo formidad con las pretensiones deducidas en el
que asentó el supervisor en una nota—esto es, juicio (art. 163, inc. 6°, Cód. Proc. Civ. y Com.)
que el trabajador fue encontrado dormido— y no se advierte que el actor haya reclamado o
hubiese estado corroborado por otro medio de el demandado pedido que los certificados se ex-
prueba, y como ello no ocurrió, no se puede te- tendieran de la manera dispuesta por el a quo.
ner por acreditada la falta disciplinaria imputa-
da, ya que, en caso de duda en la interpretación CNTrab., 05/06/2020, Arrieta, Ricardo Ga-
de la prueba, debe decidirse en el sentido más briel c. Graf, Juan Ernesto s/ despido, AR/
favorable para el trabajador. JUR/21595/2020.

Sala VIII
Si lo que se persigue es la percepción de crédi- empresa, con quien no tiene celebrado contrato
tos alimentarios cuya naturaleza no admite pos- de afiliación en los términos de la ley 24.557, de-
tergación alguna, el tiempo transcurrido desde biendo receptarse favorablemente la defensa de
el acto de impulso de cobro y los actos poste- falta de legitimación pasiva deducida por esta.
riores relatados en la presentación, la falta de
certeza en cuanto a la fecha de finalización de CNTrab., 12/06/2020, Curuli, Jorge Francisco
la feria extraordinaria y la posibilidad de que se c. Federación Patronal Seguros SA s/ accidente
torne ilusorio el cobro y se licuen los montos por - ley Especial, AR/JUR/21569/2020.
el transcurso de un plazo de emergencia que se
va prorrogando en el tiempo, cabe entender Llegada esta instancia, donde se advierten
que se encuentra agravada la situación de des- desvirtuadas las dos injurias consideradas en
amparo expuesta, ocasionada por la pandemia, grado como justificantes de la denuncia del con-
corresponde revocar la resolución apelada y ha- trato resuelta por el trabajador, además de que
bilitar la feria judicial extraordinaria por las ra- se encuentra firme la desestimación del pedido
zones expuestas por medio de la Acordada CSJN de un plus por el cumplimiento de las tareas de
6/2020 y sus prorrogas, al solo efecto que en la ayudante y, que la falta de pago de horas extras,
instancia anterior se proceda a librar oficio me- agregada como causal en el telegrama extintivo,
diante el sistema remoto DEOX al BCRA, a fin de no fue reclamada en autos, la calificación inju-
que por circular interna comunique a una enti- riosa de la interrupción del vínculo debería ser
dad bancaria, que se ha dispuesto decretar la descartada por falta de motivos.
medida de embargo contra la parte demandada.
CNTrab., 22/05/2020, Lofeudo, José Roque c.
CNTrab., 10/06/2020, Martínez Gómez, Sofía Calera Congreso Soc de Hecho de Juan Martín
Francisca c. Falabella SA y ot. s/ despido, AR/ Selva Mariano Francisco Se y otros s/ despido,
JUR/21589/2020. AR/JUR/18670/2020.
Toda vez que no acreditó que la prestación Teniendo en consideración la vaguedad de los
de servicios del trabajador reclamante tuvieron testimonios, la ausencia de ubicación temporal
por objeto cumplir un trabajo extraordinario o de los dichos de los declarantes y la falta de con-
eventual para la firma codemandada debe con- cordancia que, sobre el horario de salida de la
cluirse que esta revistió el carácter de emplea- actora exhiben las declaraciones entre sí y tam-
dora directa del actor durante el tiempo que el bién en relación con la demanda, se propone
actor prestó servicios como peón en su estable- desestimar la pretensión actoral, vinculada a la
cimiento, incorporado a la estructura organiza- realización, por parte de la actora, de más horas
tiva y en tareas propias normales y habituales extras de trabajo que las que le fueron abona-
que hacen al giro empresario de dicha empre- das, debiendo descontarse del monto de conde-
sa resultando responsable solidario conforme el na la suma asignada como diferencia por horas
art. 29, 1º párrafo de la LCT. extras (del voto del Dr. Pesino).
CNTrab., 12/06/2020, Almirón Insfrán, José CNTrab., 29/05/2020, Sigales, María Alejan-
David c. Frávega Sociedad Anónima Comercial dra c. Jumbo Retail Argentina SA s/ despido, AR/
Industrial e Inmobiliaria y otro s/ despido, AR/ JUR/18644/2020.
JUR/21570/2020.
La empleadora no explicó los motivos o razo-
Toda vez que el accionante no ha probado que nes por las cuales el sumario, habría durado 17
su prestación laboral haya sido a favor de quien días, plazo sumamente excesivo. Si a lo expuesto
dijo ser la firma empleadora, ni que la denuncia se añade que el trabajador carecía de sanciones
del accidente por el que reclama lo haya puesto previas y que el art. 67, LCT, atribuye al emplea-
en conocimiento de la ART demandada, en tales dor facultades disciplinarias con la finalidad de
condiciones, no surge de lo actuado en la cau- promover la continuidad de la relación de traba-
sa ningún elemento que autorice a juzgar que jo en interés de ambas partes, que ofrece al em-
la aseguradora deba responder por un acciden- presario una alternativa al despido que, de no
te de trabajo sufrido por un dependiente de una existir esa válvula de escape, sería la única con-

Sala VIII
ducta posible. El ejercicio prudente de ese po- bilación ordinaria por la virtual inactividad y
der pudo ser, en el caso, la respuesta adecuada paralización de los trámites del organismo per-
al supuesto incumplimiento. De conformidad a tinente es procedente. Cuenta con 65 años y se
lo expuesto, corresponde confirmar la sentencia encuentra hoy día al margen de todo tipo de
que hizo lugar a la acción por despido. protección legal. Perdió su fuente laboral y su sa-
lario cuando aún no se le ha otorgado el bene-
CNTrab., 10/03/2020, Pereyra, José Gastón ficio jubilatorio solicitado, es decir, que no tiene
c. Protección Milleniunm SA s/ despido, AR/ ingreso alguno de carácter alimentario. Lo cual,
JUR/12837/2020. frente a la coyuntura sanitaria y la situación eco-
nómica imperante, implican que se deba adop-
La indemnización agravada del art. 182 de la tar medidas urgentes a fin de evitar perjuicios
ley 20.744 es improcedente si el trabajador no mayores a una persona que se encuentra en si-
acreditó que la motivación del despido haya tuación de vulnerabilidad y que requiere la in-
sido la unión nupcial y limitó su postura a la pre- mediata protección y prevención de todo otro
sunción contenida en el art. 181 de esa normati- daño mayor.
va, no aplicable al caso.
CNTrab., 02/10/2020, Espósito, Ricardo Anto-
CNTrab., 13/03/2020, Parducci, Santiago Eze- nio c. Aerolíneas Argentinas SA s/ Medida cau-
quiel c. Swiss Medical ART SA s/ despido, AR/
telar, AR/JUR/53099/2020.
JUR/12750/2020.
I.2. Relación laboral
Resulta justificada la denuncia del contrato
detrabajo efectuada por el trabajador y admiti-
Cabe concluir que la empresa demandada ha
da la procedencia de las partidas resarcitorias
logrado desvirtuar la presunción del art. 23, LCT,
de la injusta extinción, frente a la inconducta de
al demostrar —de acuerdo con los hechos pro-
la empleadora que, durante más de 6 años sos-
bados— que la vinculación entre las partes no
tuvo una relación laboral clandestina y, frente
estaba sujeta a dirección y fiscalización y que el
al pedido de reconocimiento efectuado por el
profesional accionante —humorista reconoci-
dependiente, negó su ocurrencia, afectando no
do— no intervenía con su capacidad de traba-
solo sus derechos previsionales y salariales —
jo en el sistema general de bienes y servicios de
cómputo del adicional por antigüedad y de las
que forma parte la empresa, no surgen las pau-
vacaciones—, menoscabados durante el desa-
rrollo del vínculo, sino además, sus derechos in- tas que evidencian la subordinación; tampoco
demnizatorios. cumplía el actor una tarea que fuera objeto prin-
cipal o accesorio de la actividad productiva de la
CNTrab., 13/03/2020, Avinceta, Daniel Er- organización empresarial.
nesto c. Golden Company SRL s/ despido, AR/
JUR/12748/2020. CNTrab., 09/06/2020, Tortonese, Humberto c.
Radiodifusora Buenos Aires SA s/ despido, AR/
La trabajadora quedó incursa en abandono de JUR/18809/2020.
trabajo, ya que no produjo prueba que demues-
tre su imposibilidad de prestar servicios cuando Debe presumirse como cierta la existencia de
fue emplazada por su empleadora para que reto- una relación laboral entre las partes conforme
me tareas —luego del alta otorgada por la ART— el art. 9°, LCT, ya que las manifestaciones de
y respecto de cuya intimación guardó silencio. los testigos resultan coincidentes y concordan-
tes en cuanto a que el actor realizaba el servicio
CNTrab., 10/02/2020, Espínola Garay, de mensajería/cadetería; a lo que se suma que
Anastacia c. Spataro SRL s/ despido, AR/ si bien los testigos aportados por la demanda-
JUR/3332/2020. da declararon que era una empresa destinada al
transporte de personas, lo cierto es que la accio-
I.1. Supuestos especiales nada en su contestación de demanda, reconoció
que ocasionalmente transportaba encomiendas
El pedido de tutela urgente del trabajador, fun- y que en esos casos eran los choferes del vehícu-
dando en la imposibilidad de acceder a la ju- lo quienes las entregaban a los destinatarios, sin

Sala VIII
aportar prueba tendiente a individualizar qué requiere la inmediata protección y prevención

dependientes registrados efectuaban dichas ta- de todo otro daño mayor.
reas.
CNTrab., 02/10/2020, Taro Mora, Sergio Ra-
CNTrab., 12/03/2020, Kolega, Omar Ga- món c. Bayersegu SA y otro s/ Medida cautelar,
briel c. Grupo 13/20 SRL s/ despido, AR/ AR/JUR/46895/2020.
JUR/6399/2020.
La medida cautelar destinada a que se ordene
I.3. Ius Variandi la reinstalación del trabajador despedido en vi-
gencia del DNU 329/2020 debe rechazarse, pues
Se encuentra acreditado que los empleados de dicha normativa en modo alguno contempla el
las diferentes farmacias van rotando de sucursa- “despido con causa”, como habría sucedido en
les, atento al modo habitual del funcionamiento el caso. En tales circunstancias, subyace una
de estas. Parece haberse tratado de una discon- controversia de aristas complejas que requiere
formidad del traslado por parte del accionante mayor amplitud de debate y elucidación fáctica,
pero no un exceso de ius variandi, ni tampoco que resultan ajenas al prieto marco de una pre-
una negativa de tareas. No se alteró las modali- tensión cautelar.
dades del contrato de trabajo ni hubo perjuicio
moral y/o material para el accionante. CNTrab., 02/10/2020, Farías, Javier Baltazar c.
Zenega Tecnología de Información SA y otros s/
CNTrab., 23/12/2020, Rojas, Gustavo Arman- Medida cautelar, AR/JUR/44586/2020.
do c. ABC Sociedad Anónima s/ despido, AR/
JUR/69937/2020. La medida cautelar destinada a exigir la rein-
corporación del trabajador despedido en contex-
I.4. Reinstalación de trabajadores to de pandemia por coronavirus debe rechazarse,
pues las cuestiones debatidas en la causa giran
La petición del reclamante en torno a la re- en torno a la extinción del vínculo laboral deci-
instalación provisoria e inmediata en su puesto dido unilateralmente por la empleadora y si se
de trabajo hasta que se dicte sentencia definiti- trató de un despido discriminatorio, como así
va no tiende a mantener la situación existente, también, a las restantes facetas aludidas en re-
sino a alterar el estado de hecho o de derecho lación y al libre ejercicio de la libertad sindical
vigente al momento de su dictado. En efecto, el y, en tal contexto, subyace una controversia de
actor pretende una medida precautoria —inno- aristas complejas que requieren mayor ampli-
vativa— lo que implica evaluar con mayor grado tud de debate y elucidación fáctica, lo cual —en
de estrictez el fumus bonis iuris y el periculum principio— resultan ajenas al prieto marco de
in mora dispuesto en los arts. 195 y ss. del Cód. una pretensión cautelar.
Proc. Civ. y Com., toda vez que se trata de una
decisión excepcional. CNTrab., 15/09/2020, Rosa, Ramón Calix-
to c. Arcor SA y otros s/ Juicio sumarísimo, AR/
CNTrab., 06/10/2020, Rodríguez, Ángel Hora- JUR/39772/2020.
cio c. Micro Ómnibus Tigre SA y otros s/ Juicio
sumarísimo, AR/JUR/49464/2020. Dado que la Sala ha sostenido que los contra-
tos de trabajo que se encuentran dentro del pe-
Frente a la coyuntura sanitaria por la propa- ríodo de prueba están excluidos de la protección
gación del coronavirus y la situación económi- del Decreto 329/2020, para evitar un dispendio
ca imperante, corresponde reincorporar al actor jurisdiccional innecesario y se deja sin efecto lo
en su puesto de trabajo, a fin de evitar perjuicios decidido en grado en orden a la reinstalación de
mayores a una persona que fue despedida du- la trabajadora en su puesto de trabajo.
rante la vigencia del DNU 329/2020 —que pro-
híbe los despidos durante la pandemia sin justa CNTrab., 15/09/2020, Perche Herrera, Adria-
causa— que se encuentra en situación de vulne- na Carolina c. Sauber Argentina SA s/ Acción de
rabilidad —por padecer diabetes tipo 2— y que amparo, AR/JUR/37522/2020.

Sala VIII
-Similar criterio se sostuvo en “Caballero, chandising SA y otro s/ Medida cautelar, AR/

Francisco”, 09/09/2020, AR/JUR/36899/2020. JUR/33928/2020.
En el marco de la modalidad contractual frau- La reinstalación del trabajador despedido

dulenta invocada por los apelantes —contrato en contexto de pandemia por COVID-19 debe
eventual—, subyace una controversia de aris- confirmarse, pues la verosimilitud del derecho
tas complejas que requieren mayor amplitud de surge de la circunstancia de haber adjunta-
debate y elucidación fáctica, lo cual —en prin- do constancias de su padecimiento pulmonar,
cipio— resultan ajenas al prieto marco de una de aparente larga data y de las normas citadas
pretensión cautelar. que lo contemplan como sujeto incluido en gru-
po de riesgo. En cuanto al peligro en la demora
CNTrab., 26/08/2020, Ponce de, León Jo- se verifica en la circunstancia de que la medi-
nathan David y otro c. Sinclair Seguridad Privada da adoptada, por la empleadora, implica tanto
SRL s/ Juicio sumarísimo, AR/JUR/35999/2020. la pérdida de los salarios, de naturaleza alimen-
taria, como también de la cobertura de su obra
La medida cautelar que dispuso la reinstala- social. Este último, también se encuentra con-
ción de la trabajadora despedida en contexto de figurado, por el simple hecho de que, de no ac-
pandemia por COVID-19 debe revocarse, pues cederse a la medida, se expondría al trabajador
no se verifica la presencia de un intenso fumus a una situación de extrema vulneración, dadas
bonis iuris, en especial si se repara, en el anti- las circunstancias de emergencia sanitaria que
cipo de jurisdicción peticionado. Cabe agregar, atraviesa el país, sin el sustento necesario.
que el carácter alimentario de la remuneración
mensual no basta para obviar el tratamiento de CNTrab., 26/08/2020, Godoy Orlando, Leonor
otras facetas que resultan determinantes para la c. Patagonia Vending SRL s/ Medida cautelar,
consideración de una medida de carácter inno- AR/JUR/33927/2020.
vativa, tal como acontece en el caso, por lo que
tampoco se patentiza el requisito de peligro en I.5. Indemnización por despido
la demora.
El agravamiento que establece el art. 2° de la
CNTrab., 26/08/2020, Nis, Evelyn Mariana c. ley 25.323, debe ser confirmado. Como el tra-
Atento Argentina SA s/ Medida cautelar, AR/ bajador formuló la intimación fehaciente re-
JUR/35438/2020. querida para su procedencia y no se acreditó el
pago de las indemnizaciones debidas por el des-
Conforme las fechas en que se cursaron las co- pido injustificado, no hay razones para reducir
municaciones telegráficas, el distracto se produjo o dispensar el rubro porque para percibir sus
vigente las disposiciones legales que prohíben los acrecencias el actor debió acudir a la presente
despidos sin causa y por las causales de falta o acción judicial.
disminución de trabajo y fuerza mayor en con-
texto de pandemia por COVID-19. Sin embargo, CNTrab., 14/10/2020, Peña, Roberto c. Suce-
no se puede soslayar que las disposiciones lega- sión de Álvarez, Eduardo Jorge s/ despido, AR/
les citadas en modo alguno contemplan el “despi- JUR/53203/2020.
do con causa”, como habría sucedido en el caso.
En tales circunstancias, subyace una contro- Si bien la empleadora cuestiona —a efectos de
versia de aristas complejas que requiere mayor determinar la indemnización por antigüedad—
amplitud de debate y elucidación fáctica, que la remuneración tomada como base, la apelan-
resultan ajenas al prieto marco de una preten- te parece olvidar que quedó acreditado en la
sión cautelar, por lo que se confirma el recha- secuela procesal el pago de sumas “en negro”
zo de la pretensión cautelar de reinstalación del como lo han señalado los testigos, ya que pese a
trabajador. la impugnación de la demandada a dichos testi-
monios —por tener juicio pendiente— no se in-
CNTrab., 26/08/2020, González, Veróni- vocó la existencia de mendacidad alguna por lo
ca Andrea c. Marketing Research and Mer- que corresponde desestimar estas.

Sala VIII
CNTrab., 30/09/2020, Resquin, Mara Ya- CNTrab., 16/03/2020, Correa, Omar Enri-
nina c. Transfer Line SA s/ despido, AR/ que c. Centro Gallego de Buenos Aires Mutua-
JUR/51458/2020. lidad Cultura Acción Social (D) s/ despido, AR/
JUR/1815/2020.
Conforme lo dispuesto en el art. 92 ter de la
LCT, en sintonía con lo establecido en el art. 7.7 I.6. Aportes y contribuciones. Incumplimiento
del CCT 389/2004, el caudal de horas laboradas
por la actora (de lunes a viernes de 12 a 17 hs. A efectos de aplicar las sanciones conminato-
y tres veces por semana hasta las 18 hs.) no su- rias previstas en el art. 132 bis, LCT, no basta la
peraba el máximo legal establecido para la “jor- mera omisión de retener y efectuar los aportes;
nada parcial” y, por lo tanto, no correspondía el la aplicación de esta multa, que presupone un
pago de una jornada completa. Además, explicó accionar a sabiendas del ilícito por parte del in-
que, según la normativa aplicable, los trabaja- fractor, exige una prueba acabada de la ilicitud,
dores contratados a tiempo parcial no pueden dada su naturaleza punitiva, de interpretación
realizar horas extraordinarias o suplementarias estricta. Frente a una norma de carácter defi-
(apartado 2° del art. mencionado) y como la ac- nido del derecho penal fiscal, no es proceden-
tora no excedió las 32 hs. semanales de labor, no te dictar condena sin la perfecta configuración
se configura la violación del límite establecido del tipo.
en el art. 92 ter de la LCT debiéndose rechazar
la petición. CNTrab., 14/12/2020, Anacondio, Rodrigo
Javier c. Rigecin Labs SA y otro s/ despido, AR/
CNTrab., 07/09/2020, Fuster, María de los Án- JUR/68272/2020.
geles c. Monse Club SRL y otro s/ despido, AR/
JUR/48043/2020. I.7. Diferencias salariales
La regla de la sana crítica impone una valora- Debe admitirse el reclamo del dependiente que
ción profunda y meticulosa del material proba-
procuraba el otorgamiento de diferentes rubros
torio colectado para la realización del trabajo en
salariales, toda vez que se comprobó que aquel
sobretiempo, conectándolo entre sí y extrayen-
ha ejercido desde el mes de julio de 2010 funcio-
do a partir ello, conclusiones válidas de este y en
nes que excedían las típicas de un dependiente
lo que atañe a la testimonial, su fuerza proba-
toria dependerá de la circunstancia de que los con categoría N° 5 y que la accionada siempre le
testigos proporcionen la razón de sus dichos, es negó su real categoría laboral. El negado art. 78
decir suministren las circunstancias de modo, de la LCT, dispone en lo sustancial que, si el tra-
tiempo y lugar que les permitieron tomar cono- bajador fue destinado a tareas superiores, dis-
cimiento de lo que narran y de su corroboración tintas de aquellas para las que fue contratado,
con las demás pruebas producidas, sin perjuicio tendrá derecho a percibir la remuneración co-
de su cotejo con el relato efectuado por la parte rrespondiente por el tiempo de su desempeño,
proponente en cada uno de los escritos. si la asignación fuese de carácter transitorio, ex-
tremo incumplido por la accionada.
CNTrab., 08/09/2020, Umpierrez Botta, Rubén
Rolando c. Nomi SRL s/ despido, AR/JUR/48032/ CNTrab., 07/08/2020, Asprea, Silvina Laura c.
2020. Radio y Televisión Argentina SE s/ Diferencias
de salario, AR/JUR/33060/2020.
Según las exigencias del dec. 146/2001, en su
art. 1º, es necesario que el trabajador intime al Desde el mes de diciembre de 2005 y como
empleador para que ingrese los importes adeu- consecuencia de lo dispuesto en el art. 22 del
dados, más los intereses y multas que pudieren Sistema Escalafonario y Retributivo del INSSJP,
corresponder, a los respectivos organismos re- a partir de la implementación del nuevo sistema
caudadores, recaudo formal que el accionante debe reconocerse la bonificación por antigüe-
no ha cumplido. Por lo tanto, no encontrándose dad, no ya mediante el sistema de acumulación
cumplido el recaudo formal, la sanción en cues- a razón de un 3% anual (vigente hasta noviem-
tión no resulta procedente. bre de 2005), sino a través del pago de una suma

Sala VIII
fija consistente en el mejor valor registrado en los bería responder solidariamente frente al traba-
haberes. jador.
CNTrab., 15/07/2020, Abdala, María Eugenia CNTrab., 15/07/2020, Agrizio, Gonzalo Mi-
c. Ins. Nacional de Servicios Sociales para Jubi- guel c. Jockey Club Asociación Civil y otro s/
lados y Pensionados s/ Diferencias de salarios, despido, AR/JUR/27916/2020.
AR/JUR/27798/2020.
La firma usuaria y la empresa de servicios
I.8. Responsabilidad solidaria eventuales demandadas son responsables soli-
darias en los términos del art. 29 de la LCT por
La pretensión del trabajador destinada a que las obligaciones derivadas del vínculo laboral
la condena se extienda a la empresa que habría con el actor, toda vez que si bien la primera ale-
actuado como franquiciante de la empleadora gó que la contratación del reclamante estuvo
debe rechazarse, pues nada impide que una o motivada en necesidades extraordinarias que
varias empresas se dediquen a la misma activi- debió afrontar en diversos sectores de su orga-
dad o que una persona integre varias empresas nización, lo cierto es que dicho contexto fáctico
con idéntico objeto social, en virtud del princi- no fue acreditado, por lo que aquella resultó el
pio consagrado en el art. 3° de la ley 19.550 que empleador directo del trabajador.
consagra el principio de independencia de las
personas jurídicas respecto de los socios que las CNTrab., 12/06/2020, Acevey, Leonardo Iván
integran, máxime cuando no se acreditó que la c. Guía Laboral de Servicios Eventuales SRL y
actora haya prestado servicios para la codeman- otro s/ despido, AR/JUR/21561/2020.
dada.
II. Acuerdos conciliatorios
CNTrab., 13/10/2020, Natale, Érica Gisela c.
Beltrán, Sandra Marcela y otros s/ despido, AR/ La alusión en el acuerdo, sin mayores preci-
JUR/48935/2020. siones, a retenciones en concepto de impuesto a
las ganancias, imponía a la empleadora actuar
Aun cuando se hubieran acreditado los mo- con la prudencia del caso, en torno a la averigua-
tivos y circunstancias extraordinarias alegados ción de la verdadera naturaleza de las sumas a
como sustento de la contratación eventual del pagar y su alcance conforme a la ley 20.628 y, a lo
actor, la realidad es que el tiempo que duró la in- sumo, diferir la cuestión a un pronunciamiento
termediación con la empresa de servicios even- judicial, mas no a efectuar retenciones en fun-
tuales en el vínculo habido entre el actor y la ción de particulares interpretaciones de la nor-
empleadora no resulta compatible con la excep- ma que, carecen en absoluto de respaldo.
ción contemplada en el último párrafo del art. 29
de la ley 20.744. CNTrab., 20/11/2020, Bielicki, Myriam Ju-
dith c. World Courier SA s/ Otros reclamos, AR/
CNTrab., 20/10/2020, Rodríguez, Ariel Cris- JUR/60418/2020.
tian c. Descartables Caromar SA y otro s/ despi-
do, AR/JUR/48791/2020. III. Riesgos del trabajo
De acuerdo con la infraestructura de club de- III.1. Salud del trabajador esencial en la pandemia
mandado, no parece posible pensar que, a los
fines de cumplir con sus funciones como lugar El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Bue-
de eventos deportivos, sociales, recreativos y de nos Aires debe ser condenado cautelarmente a
esparcimiento, pueda cumplir adecuadamente reforzar la seguridad laboral del peticionante,
sus objetivos sin la existencia de un lugar de en- quien se desempeña como enfermero de un neu-
cuentro y de gastronomía. En función de ello, y ropsiquiátrico, mediante la provisión de barbijos
habiendo otorgado en concesión la explotación de protección individual en cantidad suficiente,
de un espacio dentro de sus instalaciones, para pues es innegable que en dicho ámbito laboral
proveer el servicio de bar, se encuentran reunidos la posibilidad de propagación de una enferme-
los presupuestos del art. 30 LCT, por lo que de- dad como el COVID-19 es mayor aún y el único

Sala VIII
remedio, a fin de evitar su contención, es el aca- Toda vez que la ley 26.773 dispuso el reajuste
bado cumplimiento de la normativa específica. mediante el índice RIPTE de los “importes” a los
que aludían los arts. 1°, 3° y 4° del dec. 1694/2009
CNTrab., 12/06/2020, Gómez, Pablo Marcelo exclusivamente con el fin de que esas prestacio-
c. Gobierno de la Ciudad de la Ciudad Autóno- nes de suma fija y pisos mínimos reajustados se
ma de Buenos y otro s/ Acción de amparo, AR/ aplicaran a las contingencias futuras; más preci-
JUR/18547/2020. samente, a los accidentes que ocurrieran y a las
III.2. Incapacidad laboral enfermedades que se manifestaran con poste-
rioridad a la publicación del nuevo régimen le-
La incapacidad denunciada por el trabaja- gal y que el texto del art. 17.5, al establecer que
dor deviene irrevisable en esta instancia, porque “las disposiciones atinentes a las prestaciones
existiendo un pronunciamiento firme sobre uno en dinero” entrarían en vigencia a partir de la
de los aspectos esenciales del derecho en con- publicación de la ley en el BO, no dejó margen
troversia en el fuero federal de la Seguridad So- alguno para otra interpretación”, en función de
cial, el sentenciante debe tomar esa resolución dicho criterio, corresponde desestimar la pre-
como pasada en autoridad de cosa juzgada ma- tensión de aplicar el índice RIPTE al cálculo de
terial. las prestaciones dinerarias del art. 14 de la ley
24.557.
CNTrab., 13/11/2020, Cardozo, Mariano c. In-
geniero Guillermo Milia SA y otro s/ despido, CNTrab., 07/10/2020, Santini, Juan Carlos c.
AR/JUR/59584/2020. Provincia ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
JUR/44658/2020.
En materia de compensación de daños y per-
juicios por accidentes y enfermedades del traba- En función de los testimonios arrimados, co-
jo, la ley aplicable es la vigente al momento en rresponde concluir que, por su propia índole,
que el derecho nace, es decir, cuando se confi- las tareas del actor como impresor que lo obliga-
gura el presupuesto fáctico de operatividad del ban a levantar bobinas no pudieron ser llevadas
sistema de responsabilidad invocado. a cabo sin un uso excesivo de sus articulaciones
de modo tal que debe tenerse por acreditado que
CNTrab., 04/09/2020, Rosales, Walter Enrique la patología columnaria que padece el deman-
c. Prevención ART SA s/ accidente - ley especial, dante está vinculada a la actividad laboral des-
AR/JUR/48174/2020.
empeñada.
Procede apartarse del porcentaje de incapa-
CNTrab., 07/10/2020, Arrieta, Miguel Ángel c.
cidad psicológico admitido por la Juez a quo,
Blistal SA y otro s/ Accidente - Acción Civil, AR/
pues si se observa en la Tabla de Evaluación de
JUR/44655/2020.
Incapacidades Laborales, aprobada por el De-
creto 659/1996, el apartado Psiquiatría, punto 2 El rechazo de la demanda por accidente de
R.V.A.N. de grado III, surge que no solo requie-
trabajo debe confirmarse, pues el impugnante
re la verificación de “trastornos” de memoria y
pasa por alto que se encontraba notificada de
concentración durante el examen psiquiátrico
las providencias citadas, que no cumplió la ac-
—ausente en autos— y psicodiagnóstico, sino
tividad procesal en tiempo propio a pesar de la
que agrega que las formas de presentación de
este grado de afección van desde la depresión, prórroga de 30 días otorgada y el total del tiem-
las crisis conversivas, las crisis de pánico, fobias po transcurrido hasta que se la tuvo por desis-
y obsesiones, dolencias, todas ellas, faltantes en tida de la pericia médica. La apelante no puso
el diagnóstico del actor, quien solo presenta una en conocimiento del a quo, a pesar del tiempo
R.V.A.N. con manifestación ansiosa. transcurrido (más de diez meses), cuáles eran
las causas que originaban la demora en la reali-
CNTrab., 13/10/2020, Sotelo, Juan Ramón c. zación de los estudios, por lo que no se observa
Provincia Art SA s/ accidente - ley especial, AR/ el particular interés que ahora aduce en impul-
JUR/46578/2020. sar el proceso.

Sala VIII
CNTrab., 31/08/2020, Casco, Sonia Noelia c. ra del informe del perito, no surge que se hayan
Swiss Medical Art SA s/ accidente - ley Especial, revelado, trastornos en la memoria y concentra-
AR/JUR/39689/2020. ción, como así tampoco crisis conversivas, cri-
sis de pánico, fobias u obsesiones, que permitan
En orden a la incapacidad psicológica (R.V.A.N. establecer que el grado de la reacción vivencial
grado II, 10 % de la t.o.), no se advierte configura- anormal ostente la gravedad que el actor pre-
do desde el punto de vista jurídico el nexo causal tende, máxime cuando tampoco indica ni con-
entre el accidente in itinere sufrido por la traba- creta cuáles serían los obstáculos o dificultades
jadora y las consideraciones y conclusiones rea- que la dolencia psicológica producirían en el
lizadas, en la esfera psicológica, por el perito desempeño laboral y, ni siquiera de modo gené-
médico legista, con base enl informe psicodiag- rico, cuáles serían las limitaciones que lo afec-
nóstico acompañado por lo que corresponde re- tarían para el desarrollo de su vida en general.
chazar el reclamo por daño psíquico.
CNTrab., 12/06/2020, Martín, Jorge Orlando
CNTrab., 12/06/2020, Muschietti, Juan Martín c. Experta ART SA s/ accidente - ley Especial,
c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley Espe- AR/JUR/21566/2020.
cial, AR/JUR/21574/2020.
En el marco de la acción civil elegida era nece-
La demanda que, con fundamento en el de- sario identificar la fuente de la responsabilidad
recho civil, interpuso el trabajador a fin de ser del empleador, es decir, la relación de causalidad
indemnizado por los daños sufridos como con- adecuada con la actualización del riesgo o vicio
secuencia del trabajo, resulta procedente toda de una cosa de la que sea dueño o guardián o con
vez que se encuentra debidamente acreditado un hecho ilícito de aquel o de un dependiente
que desarrollaba sus tareas del modo descripto suyo, extremos que no fueron acreditados.
en su libelo inicial, es decir, realizando grandes
esfuerzos físicos y laborando en un ambiente CNTrab., 05/06/2020, Rivera Romo, William
altamente ruidoso, con riesgo para su salud, y Antonio c. Seguridad Profesional SA y otro s/
tales modalidades laborales, desde ya, resultan Accidente - Acción Civil, AR/JUR/18135/2020.
aptas para producir el daño por el que se recla-
ma. La sentencia que rechazó las pretensiones in-
demnizatorias basadas en la ley 24.557 debe
CNTrab., 12/06/2020, Olea, Víctor Patricio c. confirmarse, pues, habiendo sido intimada la
Vasile y Cía. SAC.I. y otro s/ Accidente - Acción actora en dos oportunidades a comparecer al
Civil, AR/JUR/21573/2020. consultorio del perito médico, para la revisación
correspondiente, y ante la incomparecencia in-
Para analizar la procedencia de las indemni- formada por el perito médico, se la intimó para
zaciones que reparan daños vinculados causal- que brinde explicaciones que justifiquen las in-
mente con los eventos que se juzgan dañosos, a asistencias y acredite sumariamente sus dichos,
mi juicio el daño psicológico no puede nunca bajo apercibimiento de declarar su renuencia
resultar superior en porcentaje al daño físico, respecto de la producción de la prueba pericial
máxime cuando, como en presente caso, la mi- médica y no lo hizo sin invocar oportunamente
nusvalía física que se ha detectado es de escasa justificativo alguno. Ha sido su propia conducta
envergadura. omisiva discrecional la que le impidió acceder a
la alegada comprobación de la existencia de se-
CNTrab., 12/06/2020, Aste, Tamara Sabrina c. cuelas del siniestro.
Asociart SA Aseguradora de Riesgos del Trabajo
s/ accidente - ley Especial, AR/JUR/21568/2020. CNTrab., 05/06/2020, Barrenechea Sánchez,
Adela Karin c. Experta ART SA s/ accidente - ley
El reclamo de la incapacidad psicológica que especial, AR/JUR/18134/2020.
el trabajador denuncia padecer como conse-
cuencia del accidente de trabajo sufrido —en El daño psíquico no puede ser indemnizado,
el caso, se le cayó un sillón que estaba en altu- en principio, en el marco de un accidente in iti-
ra— es improcedente, toda vez que de la lectu- nere pues en todo caso, la reacción del sujeto

Sala VIII
afectado lo es con respecto a factores externos Fondo de Reserva previsto en el art. 34 de la Ley
del trabajo, que nada tienen que ver con los da- de Riesgos del Trabajo se extiende a los intereses
ños físicos que el legislador puso a cargo de la y a las costas (arts. 3º y 4º de la ley 27.400).
ART, por la sola circunstancia de que el trabaja-
dor que se dirige a su empleo sufra una contin- CNTrab., 22/05/2020, Veliz, Jorge Antonio c.
gencia cubierta por la ley. Aseguradora de Riesgos del Trabajo s/ despido,
AR/JUR/18673/2020.
CNTrab., 05/06/2020, Villagra, Marcelo
Adrián c. Federación Patronal Seguros SA s/ ac- Según el Plenario 328 CNAT, la responsabi-
cidente - ley Especial, AR/JUR/18133/2020. lidad de la Superintendencia de Seguros de la
Nación como Administradora del Fondo de Re-
Habida cuenta que hubo contemporaneidad serva previsto en el art. 34 de la LRT se extiende
entre la comunicación de la trabajadora sobre a los intereses.
su estado y el inmediato despido dispuesto por
la empleadora, las reglas de la sana crítica per- CNTrab., 29/05/2020, Lima, Gladys Noemí c.
miten inferir que la ruptura dispuesta por aquel ART Interacción SA s/ accidente - ley especial,
tuvo directa vinculación con la comunicación AR/JUR/18641/2020.
del embarazo.
III.4. Responsabilidad de la ART
CNTrab., 13/03/2020, María José Díaz c.
SETZ América SRL y otro s/ despido, AR/ El silencio de la aseguradora se entenderá
JUR/12747/2020. como aceptación de la pretensión transcurridos
diez días de recibida la denuncia y dicho plazo se
Resulta insuficiente el informe de la AFIP como suspenderá cuando existan circunstancias ob-
pretende la empleadora, pues no aporta prue- jetivas que imposibiliten el conocimiento aca-
ba alguna que acredite que el vínculo laboral se bado de la pretensión, la suspensión no podrá
encontraba correctamente registrado. Repárese superar el término de veinte días corridos y la
que se la tuvo por desistida de la prueba testi- aseguradora deberá otorgar todas las prestacio-
monial que ofreció oportunamente y ninguna nes hasta tanto defina el rechazo de la preten-
otra prueba produjo que corrobore su postura. sión.
CNTrab., 16/03/2020, Silveyra, Hernán Gusta- CNTrab., 09/09/2020, Ledesma, Jorge Daniel
vo c. Redetex SA s/ despido, AR/JUR/12743/2020. c. Federación Patronal Seguros SA s/ accidente
- ley Especial, AR/JUR/47988/2020.
El análisis de los elementos probatorios apor-
tados deviene inidóneo para determinar la exis- Si la aseguradora de Riesgos del Trabajo no
tencia de minusvalía alguna de índole laboral cumple las obligaciones que legalmente le están
relacionada con las labores denunciadas en el impuestas en el campo de la prevención, debe
inicio y por las que aquí se acciona, y no habién- reparar de manera integral y con ajuste al dere-
dose probado ninguna minusvalía reparable en cho común, los daños que tienen relación causal
el marco del art. 1113 del Cód. Civil (actual 1757 adecuada con su antijuridicidad por omisión,
del Cód. Civ. y Com.) resulta innecesario valo- en la medida que le sea imputable al menos a tí-
rar las restantes pruebas aportadas en la causa tulo de culpa (arts. 512, 902, 1109 y 1074 del Cód.
y los demás presupuestos de responsabilidad a Civil, arts. 1721, 1724, 1717, 1751 del Cód. Civ. y
los que alude la norma citada. Com., fallos CSJN “Galván” y “Torillo”).
CNTrab., 04/02/2020, Chapo, Diego Emilia- CNTrab., 29/05/2020, Aredez, Dardo René c.
no c. Frigorífico Paladini SA s/ despido, AR/ Mapfre Argentina ART SA s/ Accidente - Acción
JUR/3372/2020. Civil, AR/JUR/18662/2020.
III.3. Intereses III.5. Comisiones médicas
La responsabilidad de la Superintendencia de El recurso de apelación es admisible. La eva-

Seguros de la Nación como Administradora del luación de las secuelas del evento lesivo debería

Sala VIII
realizarse a través de una pericia médica, por fa- productos a potenciales clientes, lo que implica
cultativo sorteado de oficio, pues precisamente que la actora debía ser remunerada conforme a
el dictamen médico obrante en el expediente es las estipulaciones convencionales que rigen la ex-
el que impugna el damnificado. plotación de su empleadora. Que esta interven-
ción tuviera lugar, estrictamente, en la atención
CNTrab., 27/11/2020, Alarcón, Darío Vicente a clientes de una entidad bancaria no modifica
c. Provincia s/ Recurso decisión comisión médi- el enfoque del tema central del debate, ya que,
ca central, AR/JUR/61621/2020. en el ámbito indicado, los deberes y derechos de
las partes y condiciones contractuales se rigen
El recurso del trabajador que sufrió un acci- por el CCT 130/1975, que comprende a los em-
dente in itinere y cuestionó la incapacidad deter-
pleados de comercio y servicios brindados por
minada en 1,26% es admisible. La evaluación de
las secuelas del evento lesivo debería realizarse la principal.
a través de una pericia médica, por facultativo
CNTrab., 17/12/2020, Maldonado, Flavia Lo-
sorteado de oficio, pues precisamente el dicta-
men médico obrante en el expediente es el que reley c. Microcentro de Contacto SA y otros s/
impugna el damnificado y, por lo demás, se- despido, AR/JUR/67798/2020.
ría enriquecedor que se esclareciera cuál es el
momento en el cual se considera que se autori- Del análisis de la prueba citada precedente-
za a impugnar alguna medida dispuesta por la mente no es posible arribar a la conclusión que
Comisión Médica o su resultado. La normativa el actor se desempeñó en un “establecimiento
vigente solo habilita a alegar respecto de esta, gastronómico”. En consecuencia, corresponde
producida la vista a las partes, momento proce- revisar este aspecto del decisorio referido a la
dimental que, además, fue obviado por la Comi- recalificación del CCT, no resultando aplicable
sión interviniente. el CCT 389/04.
CNTrab., 21/10/2020, Morán, Jorge Alberto c. CNTrab., 02/10/2020, Morales, Gustavo Ariel
Provincia Art SA s/ Recurso decisión comisión c. Mazzone, José Domingo s/ despido, AR/
médica central, AR/JUR/57263/2020. JUR/48268/2020.
La ley 27.348 prevé un proceso administrati- V. Libertad sindical

vo previo, en el cual es obligatoria la defensa del
trabajador mediante asistencia letrada, intervie- De la lectura de los arts. 48, 49 y 52 de la ley
nen especialistas en la materia, los que evalúan 23.551 se puede deducir, que solo tienen derecho
la salud psicofísica del trabajador y el plazo de a la estabilidad los trabajadores que poseen “re-
su instrumentación no puede exceder de 60 días presentación sindical orgánica” y no aquellos
(con excepción de una prórroga debidamente activistas o militantes, vinculados a la actividad
fundada y a modo excepcional), dado que a su profesional, pero que no han accedido a los car-
vencimiento queda expedita la vía judicial con gos, ni han sido electos delegados.
revisión plena, conforme lo previsto en el art.
18 de la CN, por ello corresponde desestimar el CNTrab., 30/10/2020, Barone, Sergio Sebas-
planteo de inconstitucionalidad formulado por tián c. Cartonería Acevedo SA s/ Juicio sumarí-
la actora. simo, AR/JUR/54541/2020.
CNTrab., 09/09/2020, Villalba, Oscar Daniel c. VI. Procedimiento laboral

Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley Espe-
cial, AR/JUR/47995/2020. La medida preliminar solicitada, en el caso, un
pedido al Correo Oficial de la República Argen-
IV. Convenios colectivos de trabajo tina a fin de obtener copias certificadas de cartas
documentos enviadas y recibidas por la traba-
El objeto de la explotación de la firma deman- jadora, en virtud del intercambio habido entre
dada —telemarketing—, constituye, en su ex- las partes por la relación laboral existente, por
presión mínima, la atención telefónica, tanto haberlas extraviado, es procedente, pues se ob-
sea de clientes, reclamos, venta de servicios o serva debidamente cumplida la carga procesal

Sala VIII
establecida con relación al objeto de la diligen- rresponde tenerla por notificada tanto de la inti-
cia pedida, máxime si se pondera la naturaleza mación como de la decisión extintiva.
de la acción principal. La medida requerida no
se muestra como abusiva o que tiene por finali- CNTrab., 29/05/2020, Rufini, Luis Gabriel c.
dad colocar en una situación desfavorable a la Matixon SA s/ despido, AR/JUR/18648/2020.
contraria.
VII. Cuestiones de competencia
CNTrab., 30/10/2020, Croce, Laura Florencia
c. Policlínico Regional Avellaneda SA s/ Diligen- Será competente la comisión médica jurisdic-
cia preliminar, AR/JUR/53313/2020. cional correspondiente al domicilio del trabaja-
dor, al lugar de efectiva prestación de servicios
El comienzo del plazo de prescripción de la por el trabajador o, en su defecto, al domicilio
acción 9688 es el hecho que determina la inca- donde habitualmente aquel se reporta, a opción
pacidad en forma fehaciente, lo cual requiere del trabajador y su resolución agotará la instan-
una apreciación objetiva que ponga de mani- cia administrativa.
fiesto el cabal conocimiento de su invalidez
CNTrab., 07/09/2020, Gil, Maricel c. Pro-
por parte del operario, sin que pueda suplir-
vincia ART SA s/ accidente - ley Especial, AR/
se esta exigencia sobre hechos inciertos que
JUR/48051/2020.
no demuestran de manera concluyente que el
trabajador dejó transcurrir los plazos legales Es competente la Justicia Nacional del Tra-
consciente de las afecciones que sufría, sien- bajo para entender el marco de un reclamo por
do evidente que para acceder a la cognición de diferencias salariales interpuesto por trabajado-
la incapacidad se hace necesario un elemen- res que se desempeñan en la Dirección Nacional
to objetivo (dictamen médico) como acto me- de Migraciones en la planta transitoria, perma-
diante el cual el facultativo emite su opinión nente y contratada, en virtud del art. 14 bis de
científica sobre el grado de evolución de la pa- la CN. El constituyente no diferenció entre traba-
tología que constata. jadores que se desempeñaran para empleadores
privados respecto de quienes lo hicieran para el
CNTrab., 08/09/2020, Manzur, Daniel Eduar- Estado en sus distintos niveles pues —si alguna
do c. Augusta Mergara SA s/ Accidente - Acción diferencia efectuó—, fue para conceder al em-
Civil, AR/JUR/48037/2020. pleado público la garantía de estabilidad, por lo
que esta última debe ser entendida como un es-
Toda vez que tanto el telegrama mediante la calón más de derechos respecto del resto, pero
cual el trabajador emplazó a su empleadora por nunca para privar al empleado público de los
los incumplimientos que le imputó como la mi- demás derechos establecidos para el privado.
siva del distracto fueron correctamente remi-
tidas por aquel y en ambos casos no pudieron CNTrab., 13/10/2020, Dansa, Gustavo Car-
ser entregadas, siendo devuelta por el agente los y otros c. Estado Nacional — Dirección de
con la observación “cerrado con aviso”, su falta Migraciones s/ Diferencias de salarios, AR/
de recepción es imputable a la empleadora y co- JUR/46581/2020.

SALA IX
Criterios destacados Las inconsistencias e imprecisiones de los tes-

tigos impiden otorgar a sus dichos la entidad
- Admitió la reinstalación de trabajadores des- probatoria pretendida por el reclamante, por lo
pedidos en vigencia del ASPO. cual no aparecen demostradas las irregularida-
des registrales denunciadas, ni el cumplimiento
- Ordenó cautelarmente, el refuerzo de la pro- de una jornada en exceso de la legal (arts. 377;
tección de trabajadores esenciales durante la 386; 445 y 456 del Cód. Proc. Civ. y Com.), de
Pandemia. modo que no habiendo sido demostradas las
causales invocadas para la ruptura el despido
- Admitió la Carta Documento como medio
indirecto en que se colocó el trabajador, este re-
de notificación de la ratificando de un acuerdo
sultó injustificado.
conciliatorio.
- Sostiene la inconstitucionalidad de la ley CNTrab., 08/09/2020, Bellon Martínez, Gus-

27.348 y sus normas reglamentarias. tavo c. Rosales, Marcos Julián y otro s/ despido,
AR/JUR/46849/2020.
- Trató cuestiones de violencia ocurrida en el
lugar de trabajo. El despido del trabajador resulta injustificado,
toda vez que no ha sido demostrada la conduc-
Jurisprudencia destacada ta alegada como motivación del acto rescisorio.
I. Despidos en pandemia CNTrab., 10/09/2020, Molina, Leandro c. Sal-

dar SA s/ despido, AR/JUR/46824/2020.
Si bien la actora contestó la intimación cursa-
da por su empleador, se invocar una negativa de El desconocimiento de la real categoría laboral
tareas que no ha sido acreditada, ya que en las del trabajador importó injuria de tal naturaleza
misivas enviadas, la trabajadora hizo referencia que no consentía la prosecución del vínculo si
al padecimiento de una enfermedad profesional, se atiende a que el actor procuró en el intercam-
pero no brindó ninguna precisión al respecto ni bio cablegráfico que la demandada enmendara
invocó —y menos aún acreditó— que estuvie- su conducta en tal sentido, por lo cual la deci-
ra cursando algún tipo de licencia médica en el sión rupturista del demandante se encontró
lapso de los hechos que denuncia, por lo que no ajustada a derecho (cf. arts. 10; 242 y 246 de la
acreditó haberse presentado a retomar tareas, LCT).
ni menos aún la supuesta negativa de tareas in-
vocada, como tampoco denunció y menos acre- CNTrab., 07/09/2020, Orlando, Diego Alejan-
ditó —en concreto— que hayan existido otros dro c. Laboratorios Argenpack SA s/ despido,
motivos que hubieran justificado sus inasisten- AR/JUR/46729/2020.
cias, y por ello resultó ajustada a derecho la de-
cisión de su empleadora de dar por finalizado el El despido directo dispuesto por la empleadora
vínculo en los términos de lo previsto en el art. por abandono de trabajo no puede ser retracta-
244 de la LCT. do tres meses después invocando error adminis-
trativo. Esa retractación resulta ineficaz, pues el
CNTrab., 19/10/2020, Moreno, Viviana Eli- distracto ya había operado y no se observan ele-
zabeth c. Balari, José Martín s/ despido, AR/ mentos concretos que autoricen a concluir que
JUR/48790/2020. aquel comportamiento de la demandada pueda
Sala IX
ser considerada una retractación en los térmi- CNTrab., 17/06/2020, Torres Pereira, Arturo
nos del art. 234 de la LCT (art. 116, LO). Iván c. Coto CIC SA s/ Acción de amparo, AR/
JUR/21492/2020.
CNTrab., 26/08/2020, Boulett Ibarra, Fabrizio
Alejandro c. Arcos Dorados Argentina SA s/ des- La sentencia de grado debe confirmarse, pues
pido, AR/JUR/33925/2020. la ponderación de la prueba testifical ha sido co-
rrectamente realizada conforme los lineamien-
En la comunicación de despido se imputa al tos impuestos por la sana crítica (arts. 90 de la
actor haber roto parte de las instalaciones del lo- LO y 386 y 456 del Cód. Proc. Civ. y Com.), en
cal sin brindar mayores precisiones, como tam- cuanto a que el actor era capataz de la obra rea-
poco describir de forma clara las circunstancias lizando tareas de supervisor y, por ende, el régi-
en las cuales habría ocurrido la conducta que se
men aplicable es la ley de contrato de trabajo.
le atribuye, por lo que no resulta posible evaluar
la proporcionalidad, temporaneidad y graduali- CNTrab., 13/03/2020, Sosa Gómez, Víctor c.
dad de la injuria invocada como causal de des- Helport SA s/ despido, AR/JUR/13419/2020.
vinculación.
Las declaraciones de los testigos ofrecidos por
CNTrab., 31/07/2020, S., S. D. c. Región Gau- la actora resultan eficaces e idóneas para acre-
cha SRL s/ despido, AR/JUR/30076/2020.
ditar los hechos controvertidos en autos —cate-
Acreditado que el actor siempre laboró en su goría laboral incorrectamente registrada, pagos
condición de vigilador para el consorcio code- fuera de registro, horas extras adeudadas—, que
mandado y siguiendo sus directivas, ello auto- han sido invocados por la actora para justificar
riza a concluir que este fue el que se benefició el despido indirecto.
de las prestaciones de aquel por lo que existió
fraude a la ley, en los términos de los arts. 14 y 29 CNTrab., 06/03/2020, Jiménez Alabiso, Lo-
de la LCT, puesto de manifiesto en la no regis- rena Yanina c. Electrotel SA s/ despido, AR/
tración de la relación laboral y la interposición JUR/11096/2020.
de la cooperativa accionada, cuando en reali-
El silencio guardado por las demandadas a re-
dad el pretensor laboraba en forma directa para
el mencionado consorcio. gistrar el vínculo ante el requerimiento efectua-
do por la actora tornaría innecesario exigirle que
CNTrab., 16/06/2020, Romero, Guillermo aguardara el plazo de 30 días que prevé el citado
Ramón c. Cooperativa de Trabajo Seguridad art. 11 de la ley 24.013 para efectuar la denuncia
y Vigilancia Limitada y otro s/ despido, AR/ del contrato de trabajo, pues aquella no proce-
JUR/25310/2020. dería a dar cumplimiento a su obligación de re-
gularizar la situación y registrar la relación.
Teniendo en cuenta la índole de la acción de
amparo con medida cautelar interpuesta, la na- CNTrab., 06/03/2020, Rueda, María Be-
turaleza de la cuestión debatida, referida a la lén c. Gallagher SRL y otro s/ despido, AR/
pérdida del ingreso salarial de los últimos meses JUR/9817/2020.
como consecuencia de las ausencias en que in-
curriera el actor como consecuencia del estado Debe confirmarse la sentencia que desestimó
de salud, el estado de la causa y las demás cir- el despido indirecto en que se colocó el trabaja-
cunstancias personales invocadas por aquel, dor, pues el decisorio estableció que la prueba
sumado a la situación de excepcionalidad que acreditaría que la demandada contestó la inti-
se verifica por el aislamiento social preventivo mación registral del actor y que este no recibió
y obligatorio dispuesto por el DNU 297/2020, esta por falta de diligencia al no tomar los recau-
cabe concluir que se justifica la habilitación dos para hacerse de la misiva.
de la instancia; en particular, con miras a res-
guardar el principio de celeridad procesal y las CNTrab., 06/03/2020, Maidana, Néstor
garantías de acceso a la jurisdicción y tutela ju- Luis c. Matercos SRL y otros s/ despido, AR/
dicial efectiva. JUR/9814/2020.

Sala IX
El invocado “abandono de trabajo” no ha sido el caso, fue demostrada a partir de los testimo-
debidamente acreditado, en la medida que si nios.
bien existen misivas en las que se habría inti-
mado al actor a reincorporarse a sus labores, no CNTrab., 08/07/2020, Niz, Cristian Luciano c.
existe comunicación alguna en relación con la Mundo Argentino SRL y otros s/ despido, AR/
invocada ruptura bajo aquella causal que resul- JUR/29381/2020.
ta fundamental para considerar demostrada la
finalización del vínculo (cf. art. 243, LCT).
CNTrab., 16/03/2020, Inostroza Lagos, Je- Lareinstalación cautelar y pago de salarios

rónimo c. Cardozo, Eva y otro s/ despido, AR/ caídos ordenada respecto de una trabajadora de
JUR/3533/2020. un centro de estética despedida durante la vigen-
cia del DNU 329/2020 debe confirmarse, pues en
Aun cuando tomáramos como hipótesis que el prieto marco de análisis propio de la medida
una “respuesta de mala manera” del trabajador cautelar en la que se encausó el reclamo y sin
para defenderse resultaría justificada dada la importar adelantar criterio sobre el debate que
antigüedad de aquel y la cantidad de años du- suscitara la dilucidación de la cuestión de fon-
rante los cuales desempeñó sus tareas, como do, la situación que describe la apelante resulta
alega en el intercambio telegráfico haber teni- asimilable a la de falta o disminución de trabajo
do, lo cierto es que en forma alguna se podría y fuerza mayor prevista expresamente en el art.
justificarse su reacción desmedida, en tanto in- 2° de la norma mencionada como justificación
inaceptable de despidos dispuestos durante el
sultó y amenazó a uno de sus superiores, por lo
tiempo de la vigencia de la emergencia.
que su conducta configuró una injuria suficiente
para desplazar el principio de conservación del CNTrab., 24/08/2020, Cifola, Brenda Dana c.
empleo. Unidad de Cirugía Plástica de San Isidro SA s/
Medida cautelar, AR/JUR/34865/2020.
CNTrab., 04/03/2020, P., L. F. c. R. E. SA s/ des-
pido, AR/JUR/496/2020. Sin que implique adelantar opinión respecto
del fondo del asunto y dentro de los estrictos lí-
La denuncia del contrato se ajustó a derecho, mites de la naturaleza jurídica de la acción, la
dado que el dato relativo al comienzo de la re- demandada deberá reinstalar a la trabajadora,
lación —asentado en la contabilidad del em- quien fue despedida durante la vigencia del DNU
pleador— no era verdadero, lo que implica la 329/2020 y bajo apercibimiento de astreintes por
materialización de perjuicios económicos con- cada día de retardo en el cumplimiento. De no
cretos para el asalariado, en tanto la composi- admitirse el planteo se podría generar un im-
ción remunerativa misma, como así también las pacto de magnitud que no podría ser conjurado
diversas retribuciones devengadas durante el con la eventual restauración posterior, no solo
año calendario, parten de un parámetro falso, en orden a las penurias y el tránsito por situa-
en detrimento de sus intereses. ciones aflictivas económicas, sino también con
relación al objeto de los derechos constitucio-
CNTrab., 04/02/2020, Alegre, Rogelia c. nales tutelados.
Container Leasing SA y otros s/ despido, AR/
JUR/95/2020. CNTrab., 18/06/2020, Chávez, Bianca Ma-
galí c. 25 Horas SA s/ Medida cautelar, AR/
I.1. Relación laboral JUR/19290/2020.
A los fines de determinar la aplicación del art. I.3. Indemnización por despido
23 de la LCT el estudio debe dirigirse a la pre-
sencia de los presupuestos de operatividad de La procedencia del incremento indemnizato-
la presunción contenida en la norma, esto es, la rio previsto en el art. 2° de la ley 25.323 es conse-
prestación de servicios personales en el marco cuencia del despido sin causa, y se encuentran
de una organización empresarial ajena que, en reunidos los requisitos para su procedencia,

Sala IX
toda vez que el trabajador intimó oportunamen- torno a la prueba pericial contable aunado a las
te a su empleadora con el objeto de obtener las versiones que brindaron los testigos que presta-
indemnizaciones que le correspondían y, al no ron declaración a instancias de la demandante,
recibir respuesta favorable de su parte, se vio permiten escindir de debate aquella situación.
obligado a iniciar la presente causa.
CNTrab., 19/08/2020, Moreno, Silvana Laura
CNTrab., 20/10/2020, Colmena Sinka, Vi- c. SA La Nación s/ despido, AR/JUR/40064/2020.
del c. Abuca SA y otros s/ despido, AR/
JUR/48789/2020. En lo atinente a la multa prevista en el art. 45
de la ley 25.345 y la condena a entregar nuevos
Se rechaza el rubro comisiones por cobran- certificados de trabajo, el recurso de la deman-
zas, ya que el trabajador se limitó a indicar un dada es inconducente, debido a que no se cum-
porcentaje que percibía y un monto aproxima- plió con la obligación de hacer que impone el
do al que ascenderían estas mensualmente, sin art. 80 de la LCT, pues los instrumentos deben
embargo, no individualizó las operaciones efec- ajustarse a lo que se ha tenido como verdad en
tuadas, ni los montos a que ascendieron estas, el proceso. Es que los documentos deben refle-
y solo invocó que las comisiones nunca fueron jar lo que fue el contrato de trabajo, es decir, las
abonadas, para unos pocos párrafos más ade- circunstancias que se determinan en sede judi-
lante afirmar confusamente que le eran pagadas cial en caso de controversia, ya que la puesta a
fuera de recibo. disposición —e incluso la entrega— de un cer-
tificado que no contenga los extremos que se
CNTrab., 20/10/2020, Lema, Daniel Fa- tuvieron por ciertos importa el incumplimiento
bián c. Danisant SA y otros s/ despido, AR/ de esa obligación de hacer. Desde tal óptica, se
JUR/48788/2020. debe entender que no se dio cabal cumplimien-
to a lo normado en el art. 45 citado y por ello se
Más allá de no haberse desconocido en la verifica en el caso el presupuesto de proceden-
contestación de demanda que la empresa pro- cia al que alude la norma legal.
porcionaba al actor tanto el teléfono celular
como el vehículo y que afrontaba los gastos que CNTrab., 25/06/2020, Thomas, Liliana Es-
estos insumían (incluida la cochera), encuentro tela c. Hibu Argentina SA s/ despido, AR/
demostrado mediante la prueba testifical que JUR/25299/2020.
la utilización del celular, del automóvil y de la
cochera constituyó una mejora en la calidad de I.4. Diferencias salariales
vida del trabajador y que, en el caso concreto,
importó una ventaja patrimonial que debe con- El reclamo por diferencias salariales funda-
siderarse como una contraprestación salarial en das en la errónea categorización del actor como
los términos de los arts. 103 y 105 de la LCT que “vigilador general”, reclamándose el recono-
deben ser incluidos en la base salarial. cimiento del correspondiente al de “vigilador
principal” debe ser rechazado, toda vez que de
CNTrab., 08/09/2020, Vázquez, Gerardo la definición de la incumbencia de la catego-
Matías c. Iveco Argentina SA s/ despido, AR/ ría pretendida de vigilador principal se requie-
JUR/46844/2020. re que se asuma la responsabilidad del turno,
aplicable en objetivos que requieran la presen-
La actora tiene derecho a ser indemnizada en cia de varios vigiladores, designándose a uno
función de la antigüedad acumulada desde el con la obligación de hacerse cargo de adoptar
11/11/1994, pues logró demostrar que la vin- las diligencias necesarias para asegurar su cum-
culación —en el marco del estatuto previsto en plimiento, sin que se haya invocado en la de-
la ley 12.908— se inició en ese año, ya que no manda el desempeño de esa exigencia sino tan
obran en la causa elementos de juicio que per- solo de tareas que no atañen a la función espe-
mitan avalar que durante el tramo inicial se en- cífica de seguridad sino al ingreso de datos de
contró excluida de ese ordenamiento sustantivo. proveedores y mercadería en el sistema de com-
Por el contrario, la reticencia de la principal en putación de la usuaria.

Sala IX
CNTrab., 08/07/2020, Christener, Juan Eduar- CNTrab., 10/02/2020, A., Y. M. c. K., Y. s/ des-
do c. Ele Seguridad SA y otros s/ despido, AR/ pido, AR/JUR/85/2020.
JUR/29386/2020.
III. Acuerdos conciliatorios
Ante la situación de excepcionalidad que se
El pago mensual de sumas indocumentadas verifica por el aislamiento social preventivo y
se presenta como significativa y se traduce en un obligatorio dispuesto por el DNU 297/2020, co-
comportamiento reprobable de la sociedad code- rresponde disponer que el envío por el actor al
mandada, que involucra a la persona física en domicilio de su representación letrada de una
cuestión. Ello permite inferir una actuación en- Carta Documento ratificando el acuerdo conci-
cuadrable en el supuesto que contempla el art. liatorio al que llegaron las partes en cuanto al
monto y forma de pago, una vez recibida, agre-
274, primer párrafo, de la ley 19.550 para res-
gada al expediente junto con una declaración
ponsabilizar al titular ilimitada y solidariamen-
jurada prestada por su representación letrada
te, por los daños y perjuicios que resultaren de relativa a la veracidad de los datos consignados
su acción y/u omisión. e identidad del remitente, resultará suficiente
para tener por cumplida la ratificación personal
CNTrab., 10/03/2020, Forasiepi, Guillermo
requerida a los fines de la homologación.
Pedro c. Mundo Color SRL y otros s/ despido,
AR/JUR/12661/2020. CNTrab., 17/06/2020, Dotti, María Isolda c.
Provincia ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
En los casos de transferencia del establecimien- JUR/22563/2020.
to o de cesión de personal, el adquirente o el
cesionario no está obligados a incluir en el cer- Corresponde disponer, por excepción, en
tificado de trabajo el tiempo anterior a la cesión, un contexto de aislamiento social, preventi-
durante el cual no revistió el carácter de em- vo y obligatorio por pandemia, que correspon-
pleador, toda vez que dicho instrumento debe de tener por cumplida la ratificación personal
traducir los asientos del registro del art. 52 de la requerida a efectos de homologar un acuerdo
LCT y, en tal marco, el adquirente o el cesiona- conciliatorio, mediante el envío por el actor al
rio nunca podrían extender los certificados váli- domicilio de su letrada apoderada de una Carta
damente respecto de circunstancias anteriores a Documento, a través del Correo Argentino, ratifi-
la transferencia que no pudieron ser objeto de cando el acuerdo en cuanto al monto y forma de
asiento en sus registros. pago y, una vez recibida, agregada al expediente
juntamente con la declaración jurada prestada
CNTrab., 04/03/2020, Candia Rivas, Bonifacio por la representación letrada de la parte actora
c. Hogar Construcciones SA y otros s/ ley 22.250, relativa a la veracidad de los datos consignados
AR/JUR/481/2020. e identidad del remitente y que, cumplido dicho
recaudo, deberá la a quo ponderar si se cum-
II. Violencia en el ámbito laboral plen las pautas requeridas para acceder a la ho-
mologación peticionada.
El daño moral otorgado a una trabajadora por
CNTrab., 11/06/2020, Centeno, Horacio Wal-
las conductas lesivas adoptadas por el personal
ter c. Prevención Art SA s/ accidente - ley espe-
de la empleadora debe confirmarse, en tanto se
cial, , AR/JUR/19916/2020.
comprobó que esta última al menos toleró, te-
niendo las facultades de dirección eficaces para Teniendo en cuenta los términos del acuer-
evitarlo, que su personal jerárquico llevara a do alcanzado entre la parte actora y demandada
cabo ataques a la autoestima de la demandante, acompañado digitalmente al sistema informáti-
alusiones denigrantes por su género y aislamien- co, cabe concluir que las condiciones pactadas
to del resto de las empleadas del local con inten- resultan adecuadas, sumado a que no implican
sidad y repetición suficiente para generar un ni tácita ni expresa renuncia de derechos ampa-
perjuicio en su vida familiar e inserción social. rados en normas de orden público y a que las

Sala IX
partes han arribado a una justa composición de la base del factor de atribución de responsabili-
sus derechos e intereses. Por ello, corresponde dad objetiva que activa la responsabilidad civil
que se homologue el presente acuerdo, pasando en esta causa dada la configuración de la cosa
en autoridad de cosa juzgada conforme lo esta- riesgosa en los términos del derecho común.
blece el art. 15 de la LCT y art. 69 de la ley 18.345.
CNTrab., 20/10/2020, Yñíguez, Jonatan Ariel
CNTrab., 07/05/2020, Florentín, Raúl Alberto c. Galeno Aseguradora de Riesgos del Traba-
c. Prevención ART SA s/ accidente - ley especial, jo SA y otro s/ Accidente - Acción Civil, AR/
AR/JUR/17432/2020. JUR/48786/2020.
IV. Riesgos del trabajo Es responsable el empleador en los términos

del art. 1113 del Código Civil por las consecuen-
IV.1. Salud del trabajador esencial en la pandemia cias derivadas del accidente de tránsito que
sufrió el trabajador acaecido en ocasión del tra-
La sentencia que ordenó a la empleadora a re- bajo, prestando servicios para el demandado, el
forzar la seguridad laboral de las peticionantes, cual es atribuible al carácter riesgoso del vehí-
quienes se desempeñan como enfermeras, me- culo con el que se trasladaba, toda vez que no
diante la provisión de elementos de seguridad logró acreditarse que el dependiente se distrajo
necesarios en contexto de pandemia por coro- mientras conducía el vehículo o a que circulaba
navirus y a la ART a adoptar medidas de preven- a alta velocidad.
ción y de control tendientes a evitar contagios,
debe confirmarse, pues está configurado el es- CNTrab., 08/09/2020, Ponce, Agustina c.
cenario de riesgo o peligro en la demora y toda Servicios Portuarios Integrados SA y otro s/ des-
vez que, de conformidad con lo dispuesto por el pido, AR/JUR/46848/2020.
art. 75, LCT, los arts. 1° y 4° y cc de la ley 24.557 y
El dec. reglamentario 472/2014 explicitó que
el art. 8° de la ley 19.587, el deber de seguridad y el ajuste previsto en los arts. 8° y 17.6 de la ley
de prevención de los Riesgos del Trabajo recaen 26.773 se refería a los importes de las prestacio-
sobre aquellas, siendo obligación del tribunal nes adicionales de suma fija que habían sido in-
compelir a que ello se cumpla en la exacta me- corporadas al régimen por el dec. 1278/2000, y
dida en que el marco normativo lo exige (arts. de los pisos mínimos establecidos por el dec.
75, inc. 22 y 23, CN). 1694/2009 y por el art. 3° de la propia ley regla-
mentada.
CNTrab., 12/06/2020, Díaz, Claudia y otros c.
Intense Life SA y otro s/ Acción de amparo, AR/ CNTrab., 10/09/2020, Kasos, Susana Beatriz c.
JUR/18801/2020. Provincia ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
JUR/46768/2020.
IV.2. Incapacidad laboral
Del juego armónico de los arts. 8° y 17.6 de la
Se demostró la intervención de la cosa ries- ley 26.773 claramente se desprende que la in-
gosa en la producción del evento dañoso, por lo tención del legislador no fue otra que la de apli-
que dado el reconocimiento del infortunio por car sobre los importes fijados a fines de 2009
parte de la codemandada y que ella no acredi- por el dec. 1694 un reajuste, según la evolución
tó la configuración de ninguno de los factores que tuvo el índice RIPTE entre enero de 2010 y
eximentes previstos en el art. 1113 citado ante- la fecha de entrada en vigencia de la ley, que los
riormente, es decir, no invocó ni mucho menos dejara “actualizados” a esta última fecha; y or-
aportó elemento probatorio eficaz a los fines de denar, a partir de allí, un reajuste cada seis me-
acreditar la culpa del trabajador en la produc- ses de esos importes de acuerdo con la variación
ción del evento dañoso o de un tercero por el del mismo índice
que no deba responder, por ello se probó en la
especie la existencia de un obrar antijurídico CNTrab., 23/06/2020, Caudevila, Antonio
que provocó el daño informado por el galeno y Germán c. Provincia ART SA s/ accidente - ley
que resultó atribuible a la codemandada, sobre especial, AR/JUR/25305/2020.

Sala IX
El dec. reglamentario 472/2014 explicitó que CNTrab., 25/06/2020, Mackiewicz, Hernán

el ajuste previsto en los arts. 8° y 17.6 de la ley Alejandro c. Banco de la Ciudad de Buenos Aires
26.773 se refería a los importes de las prestacio- s/ accidente - ley Especial, AR/JUR/25297/2020.
nes adicionales de suma fija que habían sido in-
corporadas al régimen por el dec. 1278/2000, y IV.3. Responsabilidad de la ART
de los pisos mínimos establecidos por el dec.
1694/2009 y por el art. 3° de la propia ley regla- Si bien el art. 109 de la LO consagra la inape-
mentada. labilidad de las resoluciones dictadas durante la
etapa de ejecución, teniendo en cuenta la natu-
CNTrab., 25/06/2020, Juárez, Romina Alejan- raleza de la cuestión planteada —que se refiere
dra c. Provincia ART SA s/ accidente - ley espe- a los alcances de la responsabilidad del Fondo de
cial, AR/JUR/25302/2020. Reserva de la LRT—, se advierten configuradas
las circunstancias de excepción que justifican la
Dado que el resultado de la aplicación de la apertura de esta instancia; sin que esto implique
fórmula establecida en el art. 14 ap. 2° inc. a) pronunciamiento alguno respecto de la viabili-
de la ley 24.557 arroja una suma de dinero, de dad de los agravios.
conformidad con los parámetros utilizados y los
cálculos formulados en la sentencia de grado, CNTrab., 25/06/2020, Rodríguez, Germán Fe-
que no fueran cuestionados ante esta alzada y derico c. ART Interacción SA s/ accidente - ley
dicho monto resulta ser superior al piso mínimo Especial, AR/JUR/25295/2020.
establecido por el art. 14 párr. 3° de dicha nor-
ma (modif. por dec. 1694/2009 y por art. 17.6 ley IV.4. Comisiones médicas
26.773) ajustado según el índice RIPTE.
Se admiten los planteos de inconstitucionali-
CNTrab., 25/06/2020, González, Roberto Car- dad de los arts. 1º, 2º y concordantes en sus par-
los c. Provincia ART SA s/ accidente - ley espe- tes pertinentes de la ley 27.348 y sus respectivas
cial, AR/JUR/25301/2020. normas reglamentarias y, en su mérito, se revo-
ca la resolución cuestionada y se decreta habi-
Los elementos aportados por el reclamante en litada la instancia y en consecuencia la aptitud
su apelación vinculados con el rechazo del recla- jurisdiccional de la Justicia Nacional del Trabajo
mo por el evento dañoso invocado en la deman- para entender en el caso.
da se observan ineficaces a los fines de desvirtuar
la adecuada concusión vertida en la instancia CNTrab., 10/09/2020, Fernández, Emanuel
anterior, dado que no se aportó elemento cien- Federico c. Provincia ART SA s/ accidente - ley
tífico ni objetivo que lleve a un apartamiento de especial, AR/JUR/46755/2020.
las conclusiones médico legales dadas por el
profesional de la salud que se sustentan en los -Similar criterio se sostuvo en “Galeano Orue,
estudios practicados al reclamante, y la referen- José Aníbal”, 10/09/2020, AR/JUR/46751/2020.
cia hecha por el apelante respecto del examen
médico preocupacional luce insuficiente, en este V. Convenios colectivos de trabajo
supuesto en particular, para tener por cierto el
infortunio denunciado en el escrito de inicio. Como condición para el cobro del adicional
por caja previsto en el CCT 660/2013 se requie-
CNTrab., 25/06/2020, Jorge Dávila, Caín c. Tes- re acreditar haber cumplido en forma mensual,
sicot SA. y otro s/ despido, AR/JUR/25300/2020. normal y habitual tareas como cajero y en el
caso se ha demostrado que el accionante rea-
El dec. reglamentario 472/2014 explicitó que lizaba habitualmente tareas administrativas, a
el ajuste previsto en los arts. 8° y 17.6 se refería pesar de lo cual ocasionalmente manejaba di-
a los importes de las prestaciones adicionales de nero en efectivo.
suma fija que habían sido incorporadas al régi-
men por el dec. 1278/00, y de los pisos mínimos CNTrab., 09/03/2020, Janza, Roberto Hernán
establecidos por el dec. 1694/2009 y por el art. 3° c. AGSM & Asociados SA y otro s/ Diferencias de
de la propia ley reglamentada. salarios, AR/JUR/12870/2020.

Sala IX
VI. Libertad sindical fundamento de los padecimientos que sufriría

el trabajador, por cuanto la relación causal y/o
El expreso desconocimiento por la empleadora concausal entre estos y el accidente solo puede
del cargo de representación sindical para el que ser establecida por el juez, a la luz de las restan-
el accionante resultó electo tiene suficiente en- tes pruebas acompañadas.
tidad como para justificar una medida precau-
toria consistente en que la empresa cese en sus CNTrab., 31/07/2020, Franasik, José Ángel c.
conductas antisindicales. Provincia Art SA s/ accidente - ley especial, AR/
JUR/30597/2020.
CNTrab., 11/06/2020, Romero, Gustavo Mar-
tín c. ADEA Administradora de Archivos SA s/ El recurso de queja interpuesto por la parte
Juicio sumarísimo, AR/JUR/19583/2020. actora destinado a cuestionar la resolución que
desestimó, por extemporánea, la apelación in-
VII. Procedimiento laboral tentada, debe ser desestimado toda vez que el
actor se limitó a apelar la resolución de grado
El dictamen elaborado por el perito médico sin expresar agravios, configurándose así la hi-
legista es un elemento de juicio más, compues- pótesis a la que alude el art. 118 de la LO.
to por apreciaciones científicas abstractas del
experto, que no acreditan, por sí mismas, la ma- CNTrab., 29/06/2020, Echaurigue, Víctor
terialidad y existencia de los hechos denuncia- Eduardo c. Sindicato de Obreros Marítimos Uni-
dos y como ellos ocurrieron, en especial, como dos s/ despido, AR/JUR/25290/2020.

SALA X
Criterios destacados existencia de una crisis en el sector automotriz

en virtud de la cual la accionada habría suscrip-
- Rechazó la reinstalación de trabajadores to distintos acuerdos con SMATA por medio de
despedidos con en período de prueba en vigen- los que se acordaba la suspensión del personal
cia del ASPO. en los términos del art. 221, LCT.
- Utilizó Google Maps para consultar un tra- CNTrab., 04/11/2020, Vera, Omar Rodol-
yecto del trabajador. fo c. Ford Argentina SCA s/ Despido, AR/
JUR/62435/2020.
Si bien es admisible que por escritura públi-
I. Despidos en pandemia ca se instrumente dicho modo de extinción del
vínculo laboral, ello es así en la medida en que
Tratándose del reclamo de la nulidad de un la figura no sea aparente y pretenda ocultar un
despido de quien se desempeñaba en la presta- despido incausado del trabajador que impli-
ción de servicios de asistencia y cuidado de per- ca —en concreto— una reducción de los mon-
sonas, el caso es regido por las disposiciones tos indemnizatorios establecidos legalmente,
de la ley 26.844 que creó el Régimen Especial de ya que la causal del mutuo acuerdo disuelve la
Contrato de Trabajo para el Personal de Casas relación, aunque sin consecuencias indemni-
Particulares (BO 12/04/2013), y no queda otra zatorias para el trabajador y en este específico
alternativa que desestimar el planteo formula- caso existió un despido encubierto y no un mutuo
do, toda vez que el régimen especial cuenta una acuerdo en los términos del art. 241, LCT.
instancia administrativa primaria, con atribu-
ciones de contenido jurisdiccional para resolver CNTrab., Guajardo, Víctor Antonio c. Servi-
los conflictos individuales relativos a la activi- cios Especiales Sanantonio SA s/ despido,
dad denunciada por la accionante, entre cuyas 16/09/2020, AR/JUR/51731/2020.
normas incluso se contempla la aplicación su-
pletoria de la LO, y la actora no ha acreditado el El trabajador fue despedido mediante una co-
tránsito de tal vía con carácter previo a la sus- municación en la que se invocó como causal de
tanciación de sus pretensiones en el Fuero. injuria impeditiva de la continuidad del contrato
de trabajo (arts. 242 y 245, LCT) un alegado su-
CNTrab., 14/12/2020, Gómez, Celia Rosalía puesto de “pérdida de confianza” por incumplir
c. Gaetan, Ana María s/ Juicio sumarísimo, AR/ de manera reiterada las normas pautadas de ca-
JUR/68533/2020. lidad para la atención de clientes, no alcanzan-
do además los estándares productivos a los que
Como fue la demandada quien decidió las sus- se había comprometido para el período junio de
pensiones del trabajador fundadas en disminu- 2015-agosto de 2015, cometiendo además se-
ción de trabajo e imposibilidad de dar ocupación rios errores críticos en su gestiones de contacto,
efectiva al demandante, es evidente que a cargo extremos que se aduce habrían sido detectados
de ella se encontraba acreditar los extremos fác- mediante auditorías y por los que ya habría sido
ticos invocados y que permitirían tener por jus- previamente apercibido con llamados de aten-
tificados los días de suspensión impuestos y los ción, resulta evidente que una fórmula de la
descuentos salariales. Cabe agregar la orfandad amplitud de la citada incumple las exigencias del
probatoria habida en autos en relación con la art. 243, LCT en cuanto requiere una explicación
Sala X
clara y concreta de los hechos en los que se pre- lo requerido para acreditar cualquier otro hecho
tende fundar un despido por justa causa. litigioso.
CNTrab., 07/09/2020, Gómez Martirena, Fer- CNTrab., 19/06/2020, Del Carmine, Sabrina
nando Abel c. BPO Contact Center SA y otros s/ Emmy c. Bijouxy Sombreros SRL y otros s/ des-
despido, AR/JUR/48775/2020. pido, AR/JUR/25406/2020.
Si bien la empleadora esboza razones de fuer- En atención al carácter alimentario de todos

za mayor para justificar la falta de constancia al- los créditos reclamados, cabe habilitar la feria
guna de la misiva en juego, la significación que únicamente a los fines de expedirse con relación
posee el citado intercambio epistolar exige —al a la medida cautelar planteada; en virtud de la
menos— el acercamiento de alguna probanza situación generada a partir del aislamiento pre-
concreta relativa a su texto y a su envío al desti- ventivo y obligatorio en los términos indicados
natario. Es por ello que, en este limitado marco en el DNU 297/2020, que tiene en miras la pro-
de conocimiento, no habiéndose demostrado tección de la salud pública, y lo resuelto por la
la finalización del vínculo entre las partes con Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
anterioridad al momento de ingreso del recla- en las Res. 6/2020, 9/2020, 15/20, 16/20, 22/20
mante al umbral de protección proyectado por y siguientes, en consonancia con la Corte Su-
el régimen del citado DNU; no queda mayor al- prema de Justicia de la Nación en sus acorda-
ternativa que confirmar la medida que dispuso das 6/2020, 09/2020, 10/2020, 12/2020, 14/2020
la reinstalación en su puesto de trabajo. 202/20 y ccs.
CNTrab., 16/09/2020, Giménez, Gustavo José CNTrab., 02/06/2020, Pepio, Micaela Cecilia
c. Hipódromo Argentino de Palermo SA s/ juicio
Marcelo c. Rutamar SRL s/ Medida cautelar, AR/
sumarísimo, AR/JUR/21620/2020.
JUR/42455/2020.
Corresponde habilitar días y horas inhábiles
Debe revocarse la sentencia que rechazó la
en el día de la fecha exclusivamente a los fines
demanda de despido por pérdida de confianza,
del dictado de la cautelar, de conformidad con
ya que, si bien los datos que surgen de la audito-
la situación generada a partir del aislamiento
ría interna coinciden con los registros del ban- preventivo y obligatorio dictado en el marco del
co empleador, esta mención escueta no alcanza DNU 297/2020, que tiene en miras la protección
para validar la pertinencia de una sanción tan de la salud pública, y lo resuelto por la Cámara
grave, sin al menos precisar específicamente a Nacional del Trabajo, y en atención al carácter
cuáles registros se remite con dicho comentario. alimentario de los créditos reclamados. El asunto
queda enmarcado en las previsiones del art. 153
CNTrab., 25/08/2020, M., J. J. c. Banco Patago-
y ccs. del Cód. Proc. Civ. y Com.
nia SA s/ despido, AR/JUR/35992/2020.
CNTrab., 03/06/2020, Llopart, Pablo Gastón
Con relación a la prueba del cumplimiento de y otro c. Ministerio de Trabajo, Empleo y Se-
labores durante una jornada superior a la máxi- guridad Social y otros s/ medida cautelar, AR/
ma legal no existe norma legal alguna que esta- JUR/21619/2020.
blezca que su valoración deba ser realizada con
mayor estrictez, o que la convicción que arroje Las manifestaciones de los testigos analizadas
la prueba producida deba ser más contundente —todos ellos compañeros de trabajo de la ac-
que la necesaria para cualquier otro hecho liti- tora — no demuestran la entidad del aseverado
gioso; lo que implica concluir que el horario de mal comportamiento invocado (“ha agraviado
trabajo puede ser probado por cualquiera de los reiteradamente a mi persona a través de ofensas
medios de prueba expresa o implícitamente ad- verbales, actitud de malos tratos, persecutoria y
mitidos por la ley orgánica y que la valoración discriminatoria, acoso constante y sostenido en
de tales elementos debe ser realizada conforme el tiempo”) del aludido superior jerárquico ha-
los principios de la sana crítica, como dispone cia la persona de la demandante como para le-
el art. 386 del Cód. Proc. Civ. y Com., al igual que gitimar el despido indirecto del caso (art. 242,

Sala X
LCT), soslayando las situaciones propias de ten- CNTrab., 06/02/2020, Figueroa, Ricardo c.
sión que se pueden suscitar en la relación em- Balto SAI.C. s/ Despido, AR/JUR/94/2020.
pleado-empleador en cualquier ámbito laboral.
Ante una divergencia de opiniones médicas —
CNTrab., 03/03/2020, Pichinelli, Rosana Cris- en el caso, entre las de la psiquiatra y la psicólo-
tina c. Coca Cola Femsa de Buenos Aires SA s/ ga contratada por la empresa— es la empleadora
despido, AR/JUR/12326/2020. quien debía arbitrar una solución prudente para
determinar la real situación del trabajador, pues
La condena relativa al despido dispuesto de- esa obligación resulta de las previsiones de los
bido a la maternidad de la trabajadora deberá arts. 79 y 210 LCT.
ser soportada exclusivamente por la empleado-
ra y no por el socio gerente codemandado, pues CNTrab., 07/02/2020, Der Jachadurian, Fer-
no se verifica una imputación concreta respecto nando Ezequiel c. Coca Cola Femsa de Buenos
de este. Sea a través de la doctrina del disregard, Aires SA s/ Despido, AR/JUR/78/2020.
sea mediante la aplicación de los presupuestos
de la responsabilidad por actos ilícitos, o sea por I.1. Relación laboral
cualquier otra teoría que establezca un meca-
nismo de imputación hacia los directivos y/o La objetiva prestación de servicios reconoci-
socios de una persona jurídica por abuso de la da por las demandadas tornó aplicable la pre-
figura societaria o comisión de actos y/o ma- sunción iuris tantum del art. 23, LCT que lleva a
niobras destinadas a perjudicar a terceros, lo presumir que la prestación de la actora durante
cierto es que se requiere para su procedencia la el período denunciado respondía a la existen-
específica atribución de conductas por las que cia de un contrato de trabajo salvo que, por las
se pretende extender la responsabilidad a los ci- circunstancias del caso, fuera dado de calificar
tado. de empresaria a quien presta el servicio, sin que
sea necesario para que tal presunción opere la
CNTrab., 06/03/2020, G., E. B. c. Pertenecer demostración de la existencia de la relación de
SRL y otro s/ despido, AR/JUR/9809/2020. dependencia, en esas condiciones, se hallaba
en cabeza de las recurrentes la carga de acredi-
Pesaba sobre la trabajadora acreditar la inju- tar que se trató de una relación de trabajo au-
ria invocada de conformidad con lo dispuesto en tónomo pero no se invocan en el memorial en
los arts. 242 y 246, LCT, así como que la gravedad análisis elementos de juicio idóneos como para
de esta no consentía la continuidad del vínculo desvirtuar la referida presunción legal, que de-
laboral habido entre las partes de acuerdo con muestren que los servicios prestados respon-
lo establecido en el art. 10 del mismo cuerpo diera a una naturaleza distinta a la vinculación
normativo (art. 377 del Cód. Proc. Civ. y Com. y laboral, por lo cual las partes estuvieron relacio-
art. 155 de la LO) y ello no lo ha logrado. nadas mediante un vínculo de trabajo subordi-
nado en los términos de los arts. 21 y 22 LCT.
CNTrab., 28/02/2020, Villagra, Melina Giselle
c. Fast Food Sudamericana SA s/ despido, AR/ CNTrab., 07/09/2020, Botti, Anabel Fabiana
JUR/2453/2020. c. Solar de Mosconi SRL y otros s/ despido, AR/
JUR/48822/2020.
El despido resultó injustificado si el texto de
la misiva rescisoria carece de la precisión ne- Al resultar demostrada la prestación personal
cesaria para considerarse plena a los fines del de servicios del actor a favor de las accionadas,
art. 243, LCT, pues salvo en lo relativo a la fecha devino operativa la presunción iuris tantum del
de ausencia del trabajador que se invoca como art. 23, LCT, que lleva a tener por cierto que la
evento culminante de la relación, la secuencia misma respondía a la existencia de un contra-
temporal hilada en la misiva reúne imputacio- to de trabajo, salvo que por las circunstancias
nes genéricas, sin mayor detalle, unidas además del caso sea dado de calificar de empresario a
a la causal denominada “pérdida de confianza” quien presta el servicio, sin que sea necesario
que de por sí carece de la autonomía necesaria para que tal presunción opere la demostración
para erigirse como injuria. de la existencia de la relación de dependencia,

Sala X
de tal modo, se hallaba en cabeza de las de- conducta fraudulenta incurrida por estas, en-
mandadas la carga de acreditar que se trató de cuadrable en lo normado por el art. 14, LCT.
una relación entre comerciantes; es decir, que
el actor era titular de una pequeña empresa de CNTrab., 30/06/2020, Montanaro, Leonardo
transporte —organización instrumental de bie- Martín c. Telefónica de Argentina SA y otro s/
nes personales, materiales e inmateriales orde- despido, AR/JUR/25473/2020.
nados bajo una dirección para el logro de fines
El desconocimiento de la real naturaleza labo-
económicos o benéficos, art. 5°, LCT—, objetivo
ral del vínculo —contrato de trabajo por tiem-
que del análisis de las constancias de la causa
po indeterminado— por parte de la demandada
no surge acreditado.
ante el emplazamiento fehaciente que le cursó
CNTrab., 07/09/2020, Ibáñez, Néstor Aníbal el actor constituyó una causal de injuria sufi-
c. Centro de Radioterapia Siglo XXI SA y otro s/ ciente para justificar la denuncia del contrato de
despido, AR/JUR/48777/2020 trabajo por injuria laboral, tornando proceden-
te el pago de las indemnizaciones derivadas de
Resulta indiscutido entre las partes que la la ruptura del contrato de trabajo pretendidas
actora desempeñó tareas para la demandada en el inicio en los términos del art. 242, LCT.
02/12/2013, realizando consultas inherentes
CNTrab., 17/06/2020, Batlle, Alberto En-
a su especialidad como médica laboral para la
rique c. Unión Ferroviaria s/ Despido, AR/
atención y seguimiento de los trabajadores si-
JUR/24251/2020.
niestrados en los consultorios que tiene la de-
mandada en el establecimiento denominado I.2. Ius Variandi
Centro Médico Lima, con sujeción a la jornada
y a cambio de la retribución referidas en el ini- La medida adoptada por la empleadora im-
cio y que ese vínculo se instrumentó mediante plicó una clara modificación de una de las
un contrato de “locación de servicios”’ de pla- condiciones esenciales del contrato, desde el
zo anual y renovación automática por igual momento en que pretendía un cambio de lu-
plazo, donde se pactó el pago de una suma fija gar de trabajo. El trabajador comunicó el tiem-
por cápita por cada paciente atendido, que le po que le implicaría trasladarse (7 horas ida y
era abonada mensualmente contra la entrega
vuelta) al rechazar el destino otorgado y frente
de facturas que el actor emitía en concepto de
a esto, la empleadora no ofreció solución algu-
“honorarios”, de ello se desprende que la de-
na para compensar el perjuicio que le ocasio-
mandada reconoció expresamente la aludida
naba la medida (ya sea reconocer la diferencia
prestación de servicios por parte de la deman-
dante, de modo tal que resulta de plena aplica- de tiempo y/o del precio del pasaje, o referir
ción lapresunción iuris tantum del art. 23, LCT. que el cambio sería provisorio) y tampoco de-
mostró que no contaba con otro destino para
CNTrab., 30/06/2020, Quantin, Caroli- el trabajador.
na c. Galeno ART SA y otros s/ despido, AR/
JUR/25619/2020. CNTrab., 19/06/2020, Diaz, Ramón Eulogio c.
Distira SA s/ despido, AR/JUR/25403/2020.
El conjunto de la prueba producida apreciada
a la luz del principio de “primacía de la realidad”
y sana critica (arts. 14 LCT y 386 Cód. Proc. Civ.
Corresponde revocar la resolución que ordenó la
y Com.), evidencia que el vínculo habido entre reinstalación del trabajador despedido en período
las partes fue un contrato de trabajo por tiempo de prueba y estando vigente el DNU 329/2020, pues
indeterminado alcanzado por las disposiciones no se observa la evidencia palmaria de la verosi-
del régimen legal general LCT en el que en todo militud del derecho que se enarbola y la medida
momento la empresa de telefonía se aseguró la autosatisfactiva dictada se ha sustraído al debate
prestación de servicios del actor en su propio pleno que pudiera darse sobre el tema, anticipán-
beneficio, aunque con la contratación mediante dose el resultado de este con una aptitud de clau-
la empresa codemandada, lo cual connota una sura. El carácter alimentario de la remuneración

Sala X
mensual, esgrimido por el peticionante no bas- I.5. Aportes y contribuciones. Incumplimiento

ta para obviar el tratamiento de otras facetas que
resultan determinantes para la consideración de Si los aportes al seguro de retiro complementa-
una medida de carácter innovativo. Tampoco se rio no se constatan cumplidos, corresponde que
patentizan otros elementos que consoliden el re- sea el ex empleador quien soporte las consecuen-
quisito de peligro en la demora. cias del perjuicio ocasionado, pues en virtud del
convenio celebrado entre la Federación de Em-
CNTrab., 19/06/2020, Salazar, Jesús Gabriel pleados de Comercio y las cámaras patronales
c. 25 Horas SA y otro s/ medida cautelar, AR/ representativas existía la obligación patronal
JUR/19282/2020 de la contratación de ese seguro, mediante un
I.4. Indemnización por despido aporte en las remuneraciones del trabajador,
con el cual se constituye un fondo que debe es-
Para interpretar los alcances del concepto de tar disponible en su favor al cese de la relación
relación registrada de modo deficiente al que re- laboral.
fiere el art. 1° de la ley 25.323 cabe remitirse a las CNTrab., 05/02/2020, Sales, Marisa Mari-
definiciones contenidas en la ley 24.013, arts. 7 sol c. Walmart Argentina SRL s/ Despido, AR/
a 10, de modo tal que la hipótesis contempla- JUR/82/2020.
da en el art. 10 de esa ley solo se concreta cuan-
do el empleador abona una suma determinada I.6. Responsabilidad solidaria
y asienta en los registros una cantidad menor,
pero no cuando como en el caso abona una Cabe confirmar el fallo en cuanto condenó en
suma inferior a la debida y en igual sentido, el forma solidaria al presidente y vicepresidente de
pago insuficiente de la remuneración no lleva a la firma empleadora, ya que en dicho carácter
concluir que la relación se encontrara deficien- ninguno de ellos podía alegar desconocer el in-
temente registrada si el empleador registró las cumplimiento contractual, máxime por un pla-
remuneraciones que efectivamente abonaba al zo prolongado de más de 10 años en que estuvo
trabajador e hizo sobre estas los aportes a los or- vigente el contrato de trabajo. La clandestinidad
ganismos de la seguridad social. parcial en la que se mantuvo el vínculo laboral
habido con la actora constituyó un recurso para
CNTrab., 18/06/2020, Quintana, Leonardo violar la ley (LCT y la LNE), el orden público la-
Maximiliano c. Chocorismo SA s/ despido, AR/ boral (arts. 7°, 12, 13 y 14 LCT), la buena fe (art.
JUR/25432/2020. 63, LCT) y para frustrar derechos de terceros (a
saber, la trabajadora, el sistema previsional, los
La sola puesta a disposición del certificado de
integrantes del sector pasivo y la comunidad
trabajo no es suficiente a fin de tener por cumpli-
empresarial) que los hacen responsables frente
mentada la obligación de entrega prevista por la a terceros de los daños ocasionados como con-
ley toda vez que para que el deudor quede des- secuencia del referido incumplimiento.
obligado la ley le acuerda distintos mecanismos
de los que pueda valerse para el cumplimiento CNTrab., 03/11/2020, Oudin, María Victo-
efectivo de las obligaciones y que resulta irre- ria c. San Martin 150 SA y otros s/ Despido, AR/
levante en algunos casos que el actor no haya JUR/53159/2020.
aguardado el plazo de 30 días que prevé el dec.
146/2001 para efectuar la intimación cuando Se condena a las demandadas en los términos
se demuestra que la accionada no probó haber del art. 30, LCT, ya que entre ellas existió un con-
puesto a disposición del dependiente la certifi- trato de locación de servicios por el que el club
se obliga a pagar una suma de dinero para que
cación aludida en el citado art. 80, LCT, antes o preste los servicios de mantenimiento de apro-
después de que venciera el plazo exigido por el ximadamente una docena de canchas de tenis,
decreto reglamentario. y según el mismo este último debe efectuar las
tareas allí enumeradas en las condiciones que
CNTrab., 19/06/2020, Duarte, Damián Eze- se especifican (que no pueden alterarse salvo
quiel c. Coca Cola Femsa de Buenos Aires SA s/ expresa conformidad del club demandado) y se
despido, AR/JUR/25402/2020. desprende del contrato la obligación de la code-

Sala X
mandada de mantener regularizado a su perso- física global sugerido en el dictamen médico en

nal cumpliendo con las obligaciones salariales, nexo causal no se aprecia irrazonable (art. 386
previsionales, seguro de accidente de trabajo, por del Cód. Proc. Civ. y Com.).
lo que no caben dudas que la actividad contrata-
da, en el mejor de los supuestos para la acciona- CNTrab., 07/09/2020, Medina, Cristian Nico-
da, resulta coadyuvante y necesaria para un club lás c. Galeno ART SA s/ accidente - ley especial,
que tiene entre sus objetivos estimular la práctica AR/JUR/48752/2020.
deportiva (entre ellas la práctica de tenis).
El rechazo del reclamo intentado contra la em-
CNTrab., 30/06/2020, Verón, Raúl Alejandro presa, con fundamento en los arts. 1109 y 1113
c. Club Atlético Vélez Sarsfield y otro s/ despido, CC derogado debe confirmarse, pues a las difi-
AR/JUR/25486/2020. cultades probatorias de la pericia técnica se
suman las declaraciones testimoniales, cuyos
II. Acuerdos conciliatorios deponentes no presenciaron el acontecimiento
dañoso y, por el contrario, han coincidido en al-
Analizados los términos del acuerdo presen- gunas de sus declaraciones en cuanto a que la
tado y al tener en cuenta los antecedentes de la descarga de mercadería la realizaba personal
causa, las particularidades del caso y las even- especializado y no el accionante, testigos pro-
tualidades propias del proceso, se estima que las puestos por la demandada que no fueron obser-
partes han llegado a una justa composición de sus vados.
derechos e intereses, por lo que corresponde homo-
logar el acuerdo en los términos del art. 15, LCT. CNTrab., 25/08/2020, Núñez, Mario Rubén c.
Transportes KRGA SA y otro s/ accidente - ley
CNTrab., 06/05/2020, Marrone, Francisco especial, AR/JUR/36892/2020.
Héctor c. Barrero, Daniel Emilio s/ despido, AR/
JUR/17440/2020. La determinación de la indemnización, cuan-
do se ha optado por la vía del derecho común,
III. Riesgos del trabajo
queda librada al prudente arbitrio judicial y ha
de sujetarse a una reparación integral, conside-
No surge de la prueba pericial médica —ni de rándose al hombre no solo en su aspecto indivi-
ningún otro elemento de juicio válido en la cau- dual sino también familiar y social, pero sin que
sa— que el actor presente en el miembro sobre el juzgador esté obligado a utilizar fórmulas o
el cual se articuló la reclamación inicial y tam- cálculos con precisión matemática, con el riesgo
bién la recursiva —su rodilla izquierda— una de arribar a resultados que podrían colisionar
dolencia que le ocasione un déficit laborativo en con la realidad socioeconómica de un momento
nexo de causalidad y resarcible; máxime cuando, determinado, ya que no nos encontramos ante
el dictamen no mereció impugnación. un caso de indemnización tarifada.
CNTrab., 03/11/2020, Giménez Cabrera, Jorge CNTrab., 30/06/2020, Moreno, Delicia del Va-
Aníbal c. Galeno Art SA s/ accidente - acción ci- lle c. Hunter Security SA y otros s/ accidente - ley
vil, AR/JUR/57697/2020. especial, AR/JUR/25481/2020.
Las conclusiones a las que arriba la perito mé- Teniendo en cuenta que la incapacidad labo-
dica en su dictamen en cuanto a la entidad inca- ral temporaria cesó con el alta médica otorgada
pacitante de las lesiones físicas constatadas en con fecha 28/05/2012, según el art. 2° de la res.
nexo causal con el infortunio de autos poseen de SRT 414/1999, la mora en el pago de las pres-
plena fuerza probatoria y valor convictivo en ra- taciones indemnizatorias de pago único acaece
zón de que se encuentran respaldadas en sóli- una vez transcurrido el plazo de 30 días desde
dos principios científicos (arts. 386 y 477 antes que la prestación debió ser abonada.
citado), en efecto, al considerar el tipo de las se-
cuelas físicas detectadas y los factores de ponde- CNTrab., 30/06/2020, Velázquez, Analía Ma-
ración que resultan aplicables al caso —según lo tilde c. Provincia ART SA s/ accidente - ley espe-
antes expuesto—, el porcentual de la minusvalía cial, AR/JUR/25474/2020.

Sala X
Si bien la perito médica hizo saber que el ac- la tasa de interés —y con ella la de la CNAT de
tor padece de una reacción vivencia anormal establecer pautas al respecto— se encuentra su-
neurótica crónica que le ocasiona un déficit la- peditada a la inexistencia de una tasa de interés
borativo del 5% de la T.O., no se encuentra de- convenida o legalmente fijada, por ello la tasa de
bidamente demostrada la existencia de nexo de interés sugerida por la CNAT no puede despla-
causalidad adecuado (art. 386 del CPCCN), ya zar a la fijada por le ley.
que las circunstancias fácticas que rodearon al
origen de las afecciones físicas (las cuales según CNTrab., 30/06/2020, Quispe Canaza, Magno
la demanda se produjeron al apoyar mal el pie, c. Omint ART SA s/ accidente - ley especial, AR/
al saltar mientras bajaba de un autoelevador, no JUR/25475/2020.
parece razonable presumir que los sucesos de
autos hubiesen impactado en la esfera psíquica III.2. Responsabilidad de la ART
del trabajador de modo de ocasionar algún tipo
de secuela psíquica de carácter irreversible y en Las omisiones de la ART determinan su res-
nexo de causalidad adecuada y resarcible en el ponsabilidad con base en lo normado por el art.
marco de la ley 24.557 (art. 386 del CPCCN), en 1074 del Cód. Civil (actual 1749 del nuevo Códi-
definitiva, por las consideraciones expuestas, go) pues, la ley 24.557 establece que la ART está
estimo prudencial en este caso considerar que obligada a adoptar las medidas legalmente pre-
el daño psíquico sugerido por el experto no re- vistas para prevenir eficazmente los riesgos la-
sulta atribuible al infortunio. borales. Es una finalidad prioritaria, tanto de la
ley como del sistema en general, la prevención
CNTrab., 30/06/2020, Vera, Marcos Adrián c. de los accidentes y la reducción de la siniestrali-
Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley espe- dad (art. 1°, ítem 2, ap. a) de la ley 24.557) y por
cial, AR/JUR/25472/2020. ello se las obliga a adoptar las medidas legal-
mente previstas para prevenir eficazmente los
Se rechaza el daño psíquico derivado de un Riesgos del Trabajo y se las habilita para que se
accidente de trabajo, pues no surge del perita- incluya en el contrato respectivo los compromi-
je médico una explicación detallada acerca del sos de cumplimiento de la normativa sobre hi-
modo en el que las circunstancias fácticas que giene y seguridad pactados entre la aseguradora
rodearon al accidente del caso habrían afecta- y el empleador (art. 4°, ítem 1°, párrafo 1°).
do la psiquis del actor y el tipo y entidad incapa-
citante de las secuelas constatadas en nexo de CNTrab., 13/10/2020, Pacheco, Walter Leo-
causalidad según lo hasta aquí expuesto. Ade- nardo c. Galeno Aseguradora de Riesgos del
más, del peritaje médico se desprende que el Trabajo SA s/ Accidente - Acción civil, AR/
presenta una “estructura de personalidad neu- JUR/46587/2020.
rótica”, por todo ello, no parece razonable en-
tender que los sucesos hubiesen impactado en la III.3. Comisiones médicas
esfera psíquica del trabajador de modo de oca-
sionar algún tipo de secuela psíquica en nexo de Si no se han rebatido debidamente las pon-
causalidad adecuado y resarcible. deraciones realizadas por las comisiones admi-
nistrativas que han intervenido en el caso, sin
CNTrab., 30/06/2020, Miño, Rodolfo Valentín agregarse suficientes elementos de convicción
c. Provincia ART SA s/ accidente - ley especial, que habiliten una revisión plena en torno a los
AR/JUR/25471/2020. alcances de la patología reseñada y a la ausencia
de nexo causal con la prestación laboral desem-
III.1. Intereses peñada, no queda otra alternativa que desesti-
mar el recurso planteado.
Tanto a la luz de las disposiciones del art. 622
del anterior Cód. Civil —citado por el actor, aun- CNTrab., 01/10/2020, Jiménez Bogado, Gra-
que inaplicable dada la fecha del accidente— ciela Primitiva c. Prevención ART SA s/ re-
como de las previsiones de los arts. 767 y 768 del curso decisión comisión médica central, AR/
Cód. Civ. y Com., la facultad de los jueces de fijar JUR/46222/2020.

Sala X
La ley 27.348 contiene disposiciones procesales —no federal— y procesal, es evidente que el re-
además de las de fondo y las primeras resultan curso interpuesto resulta inadmisible.
operativas desde el mismo momento en que en-
tró en vigor la ley, por lo cual son de aplicación CNTrab., 07/05/2020, A., L. M. p/si y en Rep.
al caso al tomar en consideración el momento de su Hija Menor T., A. L. c. Experta ART SA s/
en que fue interpuesta esta demanda. accidente - ley especial, AR/JUR/17441/2020.
CNTrab., 30/06/2020, Veneros Cruz, Carlos Quien promueve una demanda no puede ser
obligado a litigar contra una persona ajena al su-
Felipe c. Swiss Medical ART SA s/ accidente - ley
jeto pasivo originario, siendo menester destacar
especial, AR/JUR/25480/2020.
que, en el caso, el actor se opone expresamente a
IV. Convenios colectivos de trabajo la citación pretendida por los codemandados, al
indicar que reclama por ciertas irregularidades
El hecho de que un convenio colectivo de tra- contractuales —registro tardío y pagos fuera de
recibo— y que es ante la existencia de tales ilíci-
bajo denomine “viático” a una suma fija no su-
tos que trae a juicio a uno de los socios.
jeta a comprobantes de gastos y, asimismo
determine que esas sumas “tendrán carácter no CNTrab., 04/02/2020, León, Alvaro Santia-
remunerativo” no es suficiente para excluirlo del go c. Resting Car SRL y otro s/ despido, AR/
concepto genérico de remuneración a que hace JUR/68/2020.
alusión el art. 103, LCT.
VI. Ejecuciones
CNTrab., 23/09/2020, Lenciza, Fabián Aldo c.
Watchman Seguridad SA y otro s/ despido, AR/ Cuando se trata de ejecutar algún bien del em-
JUR/51686/2020. pleador que está afectado a las disposiciones de
la ley 14.394, no comienzan —tal como lo afir-
V. Procedimiento laboral ma la actora— en el momento de celebrarse el
contrato de trabajo bajo cuyo amparo se hubie-
Según el domicilio del trabajador y el del es- ran devengado los créditos, pues si el trabaja-
tablecimiento laboral, cabe concluir que la dor tomara en cuenta la posición económica del
colisión sufrida en la intersección de calles de- empleador para concertar con él contratos de
nunciada se produjo en uno de los trayectos po- empleo, el mismo criterio deberá llevar a pos-
sibles entre ambas direcciones, conforme puede tular que la posterior venta por el empleador de
ser consultado en el Google Maps. Frente a ello, cualquier inmueble de su propiedad es una in-
dado que ningún elemento probatorio indica juria laboral o bien inválida si no cuenta con la
autorizar una conclusión distinta de la apunta- conformidad de los trabajadores preexistentes.
da, la decisión de la jueza resulta ajustada a de-
CNTrab., 25/08/2020, Rivarola, Hermelinda
recho y a las circunstancias fácticas probadas;
María c. Luraschi, Mónica Viviana s/ despido,
de modo que debe mantenerse.
AR/JUR/37546/2020.
CNTrab., 18/06/2020, Quintana, Leonardo VII. Cuestiones de competencia
Maximiliano c. Chocorísimo SA s/ despido, AR/
JUR/21498/2020. Es competente esta Justicia Nacional del Tra-
bajo por vía del amplio dispositivo previsto por
Dado que, en el caso, no se trata de ninguno
el art. 20 de la ley 18.345 respecto de la acción
de los tres supuestos previstos en el art. 14 de la
fundada en el derecho civil y el recurso de ape-
ley 48, sin que, tampoco, se advierta la arbitra-
lación deducido por el actor.
riedad denunciada, por cuanto el recurrente se
limita a disentir con la interpretación que ha CNTrab., 08/09/2020, Reboredo, Emilio Os-
efectuado este Tribunal con relación a cues- valdo c. Provincia ART SA y otro s/ accidente -
tiones de hecho y prueba y de derecho común acción civil, AR/JUR/48733/2020.

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Hecho el depósito que establece la ley 11.723.

Criterios destacados encuentran reunidos los requisitos previstos en

Habilitación de feria para el levantamiento de los medios de mecanismo de prevención y con-

4 • Gisela Cosenza Salort

Criterios destacados colectivos de trabajo. En el caso, negada por la

CNTrab., 28/09/2020, Pegolo, Nilda Noemí

6 • Gisela Cosenza Salort

al pago irregular de la remuneración del traba- Demostradas las irregularidades registrales

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 7

8 • Gisela Cosenza Salort

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 9

10 • Gisela Cosenza Salort

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 11

CNTrab., 01/09/2020, Doniquian Di Settimio, lución acorde a las disposiciones incorporadas

12 • Gisela Cosenza Salort

V. Procedimiento laboral CNTrab., 14/02/2020, Isasmendi, Gastón Luis

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 13

Criterios destacados blecimiento, a su cargo se hallaba la obligación

16 • Gisela Cosenza Salort

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 17

18 • Gisela Cosenza Salort

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 19

20 • Gisela Cosenza Salort

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 21

las previsiones contenidas en este último no re- El planteo de inconstitucionalidad de la ley

22 • Gisela Cosenza Salort

IV. Libertad sindical tensión recursiva, por lo que su planteo se ha

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 23

Criterios destacados El despido indirecto es procedente pues la fal-

I.1. Relación laboral la promoción y venta de “tiempos compartidos”,

CNTrab., 04/09/2020, Gómez, Gustavo Ar- Debe confirmarse la incapacidad psicofísica

26 • Gisela Cosenza Salort

culables a un hecho traumático cuya existencia, prescindencia de la época en que se hubiera

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 27

CNTrab., 16/03/2020, Mariani, Felisa c. Aso- V. Ejecuciones fiscales

28 • Gisela Cosenza Salort

CNTrab., 31/08/2020, I.E.R.I.C. Instituto de 54/2017 y posteriormente la ley 27.348, por lo

VII. Empleo público CNTrab., 14/09/2020, Elorga, Milton c.

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 29

30 • Gisela Cosenza Salort

Criterios destacados normativa merced a una simple invocación for-

Criterios destacados a la empleadora que no se encontraba en condi-

34 • Gisela Cosenza Salort

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 35

es imprescindible para admitir la justificación rácter de empleadora a la empresa demanda-

36 • Gisela Cosenza Salort

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 37

CNTrab., 11/09/2020 Rodríguez, Rober- CNTrab., 12/06/2020, Abregu, Jorge Miguel c.

38 • Gisela Cosenza Salort

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 39

II.2. Comisiones médicas CNTrab., 22/05/2020, Kenigsberg, Paula Ma-

40 • Gisela Cosenza Salort

fuero de optar por la instancia recursiva previa V. Procedimiento laboral

El trabajador no tiene derecho a percibir sala- V.1. Instancia previa

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Doctrina Judicial 2020 • 41

42 • Gisela Cosenza Salort

Criterios destacados rectivas específicas de control. Ello por cuanto