FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que supervisa:

II. PROPUESTA DE MISIÓN DEL PUESTO

III. FUNCIONES

Nº FUNCIONES DEL PUESTO

IV.FORMACIÓN ACADÉMICA

Formación Académica

Conocimientos

V. COMPETENCIAS DEL PUESTO

Competencias Genéricas

Competencias Específicas
ANALISIS DE PUESTO

DATOS GENERALES

TÍTULO DEL
TRABAJO

UBICACIÓN
DEL TRABAJO

DIVISIÓN /
REPORTA A:
DEPARTAMEN
NOMBRE
TO

SUPERVISA A:
SUBDIVISIÓN
TÍTULO

UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

DETALLES DE LA POSICIÓN

TIEMPO COMPLETO A TIEMPO PARCIAL HORAS POR SEMANA

PASANTE CONTRATISTA EXENTO NO EXENTO

REQUISITOS
DE
EDUCACIÓN

REQUISITOS
DE
CONOCIMIENT
O

PREFERIBLE
EXPERIENCIA
LABORAL

MISIÓN DEL
PUESTO
CUALIDADES
PERSONALES
 DIMENSIONES DE TRABAJO ADICIONALES

RIESGOS
ASOCIADOS

RESPONSABILI
DAD
EMPRESARIAL

RESPONSABILI
DAD
FINANCIERA

RELACIONES
INTERNAS

RELACIONES
EXTERNAS

AMBIENTE
LABORAL

RESPONSABILIDADES CLAVE DEBERES CLAVE