3) Aplicando los conocimientos de Diseño Organizativo, indicar soluciones a los

problemas de esta empresa.

El principal problema de la empresa lo podemos ver en que casi todo el trabajo de

dirección y organización está a cargo de Julia y no hay delegación en los directivos de
los distintos departamentos y entidades. Además, de tanto trabajo, Julia acaba
agotada, ya que todos acuden a ella cuando tienen problemas, debe ir a todas las
reuniones y debe planificar todo, lo que le supone mayor esfuerzo porque no puede
descansar.

 Una solución efectiva para este problema sería distribuir mejor la carga de
dirección entre todos los que cuentan con subordinados en la empresa a los
cuales puedan planificar las actividades y el trabajo.
 Julia podría contratar a un secretario que asistiese por ella a las reuniones y
que le hiciese un informe sobre lo hablado en ella.

El siguiente problema tiene bastante relación con el anterior, ya que tiene que ver con
la toma de decisiones.
Los directivos de los diferentes departamentos no pueden planificar nada que suponga
un gasto mayor a un millón de pesetas en ese entonces. Deberían hablar primero con
Julia.
 Para que no suponga tanto esfuerzo, los directivos podrían planificar y
organizar todo lo que tenga que ver con sus departamentos, por mucho dinero
que suponga. Los directivos cuentan con estudios y formación suficiente para
poder organizarlo todo.

Otro problema muy grave ha ocurrido en la sucursal de Estados Unidos, en la cual

existe un bajo rendimiento y productividad de los empleados, lo que ha hecho
disminuir el número de ventas. Aquí, el departamento de Marketing informó que los
gustos en los consumidores estaban cambiando, pero Julia no les hizo caso.
 Una posible solución al primer problema sería ofrecer recompensas a los
trabajadores para animarles a que suban al rendimiento.
 Julia debería tener más en cuenta la información que proporcionan los distintos
departamentos, ya que ellos son los que están viviendo esa situación y saben
como cambian las cosas y como adaptarse.