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Esta investigación busca conocer las razones por las cuales las personas
participan en los procesos políticos nacionales, en los cuales predominan la actividad
masculina; recolectando información en base de entrevistas y discursos por parte líderes
políticos de ambos géneros.
Se pretende analizar el punto de visto de estas personas, inclinándose
mayormente por el lado femenino, debido a que es el sector por el cual se ve
mayormente afectado la preferencia de puestos políticos; profundizando temas como la
discriminación que pueden sentir estas líderes, el comportamiento del entorno que las
rodean, una mirada a futuro de cómo se cómo se verían las mujeres en Ecuador y las
respuestas de las personas al ver esta situación.
Pese a las dificultades que tienen algunas mujeres de participar en procesos
políticos, la mayoría logran aceptar el reto e involucrarse en este mundo del cual se
piensa que solo hombres pueden participar, también se busca demostrar que es
importante promover culturas más colaborativas que competitivas, crear programas de
mentoría y de trato equitativo (Eva Rimbau, 2017).
Las mujeres en puestos directivos aumentan hasta un 20% las ganancias de
empresas o países (ONU, 2019), en esta investigación buscamos analizar características
específicas de todas las personas que en tiempos electorales son candidatos a cargos de
prefecturas, alcaldías, gobernaciones, asambleístas y jefes de estados.
El desarrollo de este informe también buscará identificar la predominancia de
género en procesos políticos, por lo que se tomará como fuentes de información
entrevistas realizadas a actores políticos masculinos y femeninos de manera igualitaria.