SUMILLA: INTERPONGO RECLAMO Y

SOLICITO LA REVISIÓN DE MI PERFIL PROFESIONAL

SEÑORES MIEMBROS DE LA COMISIÓN EVALUADORA DEL PERSONAL

ADMINISTRATIVO DE LA UGEL- SAN MIGUEL

DEYSI ROSMERY SUÁREZ HERNÁNDEZ

identificada con DNI°43499209, domicilio real en el Jiron
Miguel Grau 157 San Miguel. Ante usted me dirijo con el
debido respeto que se merece me presento y digo:

Que, mediante el presente escrito Interpongo Reclamo a la Evaluación Curricular a

efectos de que realice una nueva Revisión de mi Perfil Profesional y del Candidato
Ronal Gustavo Quiroz, considerando todos los criterios que la Resolución
Viceministerial N°287–2019 – MINEDU ha puesto para realizar la contratación,
pedido que sustento en base a los siguientes fundamentos de hecho:

I. FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO: Que, habiendo presentado mi Curriculum vitae con los requisitos

establecidos para la evaluación del Concurso Público de Méritos R.V.N°035-2022-
MINEDU del proceso de contratación del personal administrativo periodo 2022.

SEGUNDO: Al observar el cuadro de grupo preliminar del grupo ocupacional auxiliar,

la comisión evaluadora nuevamente que a la persona de RONAL GUSTAVO
MIRANDA QUIROZ de su proceso de evaluación ha obtenido el máximo puntaje de
77.00, presentado una serie de defectos al momento de su calificación de la siguiente
manera:

 Respecto su certificado de estudios secundarios completos, se le ha asignado 15

puntos, sin haber presentado formalmente el documento idóneo que acredite
haber culminado sus estudios. Ahora el jurado evaluador presume sin
fundamentos que el título profesional como Arbitro de futbol, hace presumir que
si ha acabado sus estudios secundarios, interpretación correctamente errada y
fuera de la realidad, porque, el título presentado es de un Curso de Arbitraje de
Futbol y no es considerado como una carrera profesional, y ustedes mismos no
han asignado ningún punto en el rubro de títulos profesional sea bachiller o
técnico, y ahora sacan una clara contradicción aludiendo la culminación de sus
 estudios secundarios, peor aún, el supuesto título profesional ni si quiera registra
en la búsqueda de grados y títulos de la SUNEDU para que puedan avalar dicha
interpretación.
Aunado a ello, la Resolución Viceministerial N°287–2019 – MINEDU, dentro
de los puntos 5.2.2.1, literal d) prescribe lo siguiente:
o “Los puntos a cargos administrativos que no acrediten la información
mínima requerida para el cargo al que postulan, según lo establecidos
en el Anexos 1 de la presento norma, serán excluidos automáticamente
del procesos, dejándose constancia del caso”

En el caso en concreto el postulante RONAL GUSTAVO MIRANDA

QUIROZ, no ha presentado dentro de su expediente el certificado de estudios
secundarios, ahora que su comité evaluador quiere realizar presunciones sin
tener sustento, demuestran el claro favoritismo que hay para el postulante.

Aunado a ello, la señor Luz Violeta Malca Vásquez deja constancia en el acta
de reunión del comité del proceso de contratación de personal administratorio,
donde deja su postura clara, para no evaluar tal Título de Árbitro Profesional,
por lo que, la plaza es para personal de servicio y no para profesor de educación
física.

 Respecto a la presentación de certificados del postulante RONAL GUSTAVO

MIRANDA QUIROZ especialmente los siguientes:
 Especialización en “estimulación temprana/Intervención temprana” de
fecha 12 de agosto del 2021.
 Certificado de capacitación de “Seguridad e Higiene Laboral en
Instituciones Educativas” de fecha 15 de agosto del 2021.

Estos 2 certificados presenta una completa incoherencia, porque, no se pueden

llevar acabo 2 especializaciones al mismo tiempo y en lugares distintos, como
puede verificar en las fechas de cada certificado. Asimismo, dentro de
certificado de especialización se ha realizado la búsqueda respectiva con el
Registro N°00361 emitido por la Universidad Nacional de Trujillo y en el
sistema de la UNT no figura ningún registro de capacitación. De igual forma; en
el certificado de capacitación de fecha 15 de agosto del 2021, se observa que la
Resolución Directoral N°2358-2021- ERG-UNE, no existe ningún registro de
 la resolución de la Universidad Nacional de Educación Enrique y Valle, en su
plataforma virtual no hay ninguna resolución con el número asignado, y se
puede observar dentro del documento que el tipo de letras no coinciden en
todo el documento.

 Respecto a los certificados emitidos por la Universidad Nacional de Trujillo,

emitidas por la Facultad de Educación y de Ciencias de la Comunicación de
fechas, 30 de junio del 2021 y 30 de abril del 2021, documentos firmados por el
decano de la facultad de Educación y Ciencias de la Comunicación Dr. Santiago
Alberto Uceda Duclos, tenemos que referir lo siguiente:
 El decano que firma las constancias desde el 2019 ha sido vacado del
cargo, y en su remplazo desde el perdió 2021 hasta la actualidad ha
asumido Dra. Aurea Elizabeth Rafael Sánchez como decana de la
facultad y en ningún momento han realizado los ese tipo de
capacitaciones dentro de ese periodo.
 Respecto al Certificado de Licenciamiento evaluado por el Ejercito del Perú de
fecha 30 de junio del 2008, tenemos que señalar la Resolución Viceministerial
N°287–2019 – MINEDU, es clara para poder evaluar este criterio, y han
referido específicamente en el punto 6.1 señala lo siguiente:
“Conforme a la Ley N°29248 y su Reglamento, los licenciados de las
Fuerzas Armados que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la
modalidad de Acuartelamiento que participen en el concurso de público
de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que
haya alcanzado el puntaje mínimo aprobado en esta evalución, tiene
derecho a una bonificación del %10 en el puntaje total.”

En el caso concreto el postulante no tiene la modalidad de Acuartelamiento,

según el certificado presentado donde en ninguna parte refiere que el postulante
se haya encontrado bajo esa modalidad, por lo tanto; como puede la comisión
asignar un alto puntaje sin cumplir con el requisito previo.

De todo lo expuesto, podemos darnos cuenta que la comisión no está realizando un

correcto control del expediente del postulante, teniendo una serie de deficiencias que
deben ser revisadas urgentemente, de igual forma; en todos los certificados presentados
ninguno registra dentro de la base de datos de las entidades, son firmadas por personas
 no pertenecientes a la institución, demostrando con ello que los documentos son
completamente falsos y su comisión ni siquiera se ha tomado la molestia de consultar
mínimamente este requisito. Por lo tanto; mi persona pondrá en conocimiento a la
fiscalía de prevención del delito los actos realizados por el postulante al introducir
documentos inexistentes.

TERCERO: Con respecto a mi puntaje no se ha considerado la puntuación

correspondiente a cursos de capacitación por el centro de capacitación Capacity &
Upgrade, donde según Resolución Presidencial 146-2016-SERVIR-PE en el punto
5.2.3 de los Proveedores de Capacitación: “los proveedores de capacitación son las
universidades, institutos, centros de formación escuelas o cualquier otra persona
jurídica, pública o privada, con sede en el territorio nacional o extranjero”, mediante
el cual y de acuerdo a dicha Resolución Presidencial Ejecutiva de la ley servir se pide se
me considere la puntuación que me corresponde como tal y no ser perjudicada de tal
manera.

Por otro lado, se me ha vulnerado una nota más justa en lo que es la experiencia general
se debería de considerar a breves rasgos Como la acumulación de cada uno de los
trabajos que uno ha pasado o cursado dónde si bien es cierto vengo sumando más de 8
años de experiencia laboral se me debería considerar como tal, si bien es cierto la
resolución ministerial 289-2019-minedu no indica como tal que se desenclava estarían
incurriendo en alguna disyuntiva cómo es en otros puestos de trabajo la experiencia
general es la acumulación de los trabajos tenidos O ocupados ya que la calificación en sí
es de 0.15 por cada mes, así mismo como en la experiencia específica la calificación es
de 0.70 por mes dicho valor; si bien es cierto lo cual se pide que se me vuelva a evaluar
cómo tal ya que se cumple con más experiencia específica o general si por decir se
considera la experiencia general como promotora de programas sociales, auxiliar, vaso
de leche en la municipalidad provincial de San Miguel al contar con 48 meses se tendría
que multiplicar por el 0.15 dónde se sumaría un puntaje de 7.30. Por tal motivo, veo que
hay inconsistencia en su evaluación hacia mi persona por lo cual pido se me sea
evaluada nuevamente.

II. ANEXOS:
 Copias de mi certificado de capacitaciones
 Copias de mis constancias de capacitaciones
 Copias de mis experiencias laborales
  Copia de título de árbitro por haber llevado dicho curso.
 Copia de consulta de registro de grados y títulos SUNEDU
 Copia De Los Certificados De Capacitación Del Postulante Ronal
 Copia del portal Wed de la Facultad de Educación y Ciencias de la
Comunicación de la Universidad Nacional de Trujillo, donde figura el personal
administrativo junto con su respectivo decano.
 Copia del acta de reunión del comité del proceso de contratación de personal
administratorio de fecha 18 de mayo del presente año.
PRIMERO OTROSI DIGO: Solicito se me adjunte copia certificada de calificación
de expedientes de todos los postulantes.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Pido declarar fundado el recurso de reclamo interpuesto y reconsiderar su

decisión y excluir al postulante.

San Miguel, 24 de mayo del 2022