Excepción de prescripción:

A través de este tipo de excepción se extinguen derechos y obligaciones, y le

podemos denominar extintiva.

Por medio de esta excepción se puede extinguir obligaciones que se pueden

suscitar en el transcurso del tiempo. Lo podemos fundamentar en el artículo 342
del Código de Trabajo Guatemalteco; podemos establecer que no procede de
oficio si no que debe ser declarada al ejercitarse como acción o como
excepción por el deudor.

Es decir que esta excepción lo podemos proceder cuando el acreedor no exige

el derecho dentro del tiempo que establece la ley y el deudor lo hace ver por
medio de la acción o la excepción.

Requisitos para que se produzca la prescripción:

a) Que exista de una obligación susceptible de extinguirse por este medio.

b) La inactividad del sujeto activo de la relación obligacional.
c) El transcurso de tiempo que la ley establece

Excepción de cosa juzgada:

Su carácter es innominado, se encuentra regulado en el artículo 342 del Código

de Trabajo,este tipo de excepción es el fin de la jurisdicción y como tal a través
de la excepción previa se busca pretender evitar la revisión del fallo.

La cosa Juzgada es autoridad y fuerza que la ley le atribuye a la sentencia

ejecutoriada y en el ejemplo esta excepción procede si en un juicio posterior se
demanda una prestación que este en pugna con lo resuelto , en una sentencia
ya firme ha quedado ejecutoriada.