mmm

1 ius variandi y si es aceptado en nuestro ordenamiento jurídico

2 la terminación de la relación del trabajo por causas o por voluntad del trabajador

3 terminación de la relación del trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador y empleador

4 clasificación de las jornadas de trabajo en cuanto al limite maximo de duración!

5 estabilidad laboral

sus dos clases

Me recuerdo de algunas.. La primera era.. Explique los elementos especiales que nacen del contrato
de trabajo. La otra era explique los casos de terminación del contrato cuando es decisión del
patrono. La otra quienes no están sometidos a jornadas de trabajo. La otra explicar el despido directo
e indirecto.. Y la otra explicar las razones de porque se había señalado una menor edad para la
jornada contractual.

Venia q explicara los derechos q adquiere el empleador al realizarse la relacion del trabajo...