2 Elcamino «fF é / Ba Goveenacion pet Hua RESOLUCION 04 3 2 DEL 2019 “Por la cual se establece el Manual Especifico de Funciones y De Competencias Laborales, de los empleos publicos de la Gobernacién det Departamento del Huila” Profesional Universilario 05 TIDENTIFIGACION soN-cosero4 iver Profasional “Denominacion del Empleo: Profesional Universitario Cédigo 29 Grado: 0s | No.de cargos Une Ty Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisién directa Il. AREA FUNCIONAL Secretaria de Salud - Despacho ill, PROPOSITO PRINCIPAL Realizay las aclividades del proceso de adguisicion de bienes y senucios de acuerdo con el plan de contratacion y la normatividad vigente, en coordinacién con el Departamento Administrative de Contratacién. IV. DESCRIPGION DE FUNCIONES ESENCIALES 1 Rdelantar Tos andlisis y estudios del sector y de mercado, Seguin las tipos de contratacion y las especificaciones técnicas que sean requeridos de acuerdo con el pian de adquisiciones. 2. Elaborar y presentar los requisitos do contratacién y los criterios de evaluacion de las propuestas ylo cotizaciones presentadas, para su aprobacién por parte del superior funcional. 3. Apoyar las actividades de evaluacion de contratistas y/o proveedores, segiin la modalidad de contrato que se requiera implementar para seleccionar aquel que cumpla con lo exigido, de acuerdo con los principios de contratacién establecidos 4, Realizar las actividades para la legalizacién de los contratos con los proveedores y/o contratistas seleccionados de acuerdo con la normatividad vigente. 5, Participar en el sequimiento a la ejecucién contractual, reatizando la supervision adecuada de cada uno de los contratos a su cargo de acuerdo con los procedimientos establecidos. 6. Proyectar las Actas de supervision, actas parciales y/o finales, para asegurar et cumplimiento de ba cada una de las obligaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos. Elaborar los documentos de liquidacién de contratos e informes finales que haya lugar, cuando: |” Sutos manson’ ropertar sl Departamente’Administatve de Conttatacon: segum ses el cau, 8. Participar en reuniones, comités, o mesas tematicas en el marco de sus competencias. FUNCIONES GENERALES | 1. Ejecutar las actividades relacionadas con la Implementacién del Sistema de Gestidn, Planes de Accién, Plan Anticorrupcién, Plan de Talento Humano, Gestion Documental y demas planes y planes’ y/o proyectos oriantados al fortalecimianto de la Administracién Departamental, de acuerdo con la nommatividad vigente. : Eaificlo Gabemacion Calle 8 Cra 4 esquina - Neiva — Huila — Colombia - PBX: (67+8) 8671300 oc www/huila.gov.co Twitter @HulaGob - Faceboo!: Gobernacién del Hula ~ El Camino es la Educacion Gates& Elcamino z sEDUCACION| San nesorucionfyed, 3 2 DEL 2019 “Por la cual se establece el Manual Especifico de Funciones y De Competencias Laborales, de los empleos publicos de la ‘Gobernacién del Departamento del Huila’ SGN-C054-FO4 2. Panicipar y contribuir con les procesos de planificacién, rendicién de cuentas y procesos de empaime, cuando sea requerido. 3. Gestionar Ia organizacién, conservacién y transferencia de la informacion de gestion del proceso a cargo de acuerdo con los lineamientos estaislecidos, 4. Participar en la implementacién det Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente. 5. Entregar los insumos para la gestion contractual y ia supervision de acuerdo on el sector de competencia, la normatividad vigente y procedimientos establecidos. 6, Responder las peticiones, quejas y reclamos de los usuarios internos y externos con oportunidad, ‘cumpliendo con fa normatividad vigente, conforme a su competencia 7. Desarroliar las demas funciones asignadas por quién ejerza la supervisién directa de acuerdo con el nivel, la naturaleza y ol area de desempeiio del cargo. { 'V. CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES Normatividad sobre Contratacion Estatal Portal Unico de Contratacion, Fundamentos de planeacion ostratégiea, Indicadores de gestion. Redaccion y proyeccion de documentos técnicos. Comunicacién asertiva, Ofimatica Nooheral VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO + Aprendizaje continuo + Orientacién a resultados + Orientaci6n al usuario y al ciudadano + Compromiso con ta organizacién + Trabajo en equipo + Adaptacion al cambio * Aporte tecnico-profesional + Comunicacién efectiva + Gestion de procedimientos + Instrumentacion de decisiones Vil. REQUISITOS DE FORMACION AGADEMIGA Y EXPERIENGIA FORMAGION AGADEMICA Titulo Profesional en cualquiera de las siguientes Disciplinas Académicas: Derecho. Administracion de Empresas De los Nucleos Basicos del Conocimiento en: Derecho y afines Administracién Tarieta profesional en los casos requeridos por la Ley. Ecificio Gobernacion Calle 8 Cra 4 esquina : Neva — Huila - Colombia - PEX: (67+8) 8671300 wonw hula gov.co + Twitter @HullaGob » Facebook Gobernacién del Hula EXPERIENCIA Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional rotacionada con el cargo. E| Camino os ia Educacionie Gonensaciow pet Hurt RESOLUCION 94 3 2 DEL 2019 “Por la cual se establece el Manual Especifico de Funciones y De Competencias Laborales, de los empleos puiblicos de la Gobernacién del Departamento del Huila” FORMACION ACADEMICA EXPERIENGIA Titulo Profesional en cualquiera de las No requiere siguientes Diacipinas Académias Derecho. Acministracion de Empresas SON Gas8 £08 De los Nucleos Basicos det Conocimiento Derecho y afines. Administracién, Titulo de postgrado en la modalidad de especializacién en areas relacionadas con Jas funciones del cargo, Tarjeta profesional en los casos requerides por la Ley, & Eudficio Gobarnacién Cale 8 Cra 4 esquina - Neiva — Huila ~ Colombia PBX: (5748) 8571300 GG: worn hula gov.co » Twitter @HuilaGob - Facebook Gobernacion del Hula — El Camino es la Educacion exec