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    wovn.checkpoint com pe Derechos Reservas CHECKPOINT CASOS PRACTICOS DEPOSITOS DE CTS DEL SEMESTRE NOVIEMBRE 2014 - ABRIL 2015 Voces: Conipensacién por tiemipo de servicias ~ Concept remuni rativo ~ Depésito de la compensacién por tiempo de servicios ~ positario ~ Liquidacién de benefcis sociales ~ Intangibiidad de fa ‘comipensacién por tiempo de sericos ~ Remuneracién computable io del depdsite de la compensacién por tiempo de servicios ELTUO de la Ley de Compensacién por Tiempo de Servicios, D:S. NF 001-97-TR (01.03.97), y su Reglamento, 0.5. N* 004- ‘97-1R (15.04.97), disponen que el depésito de la Compensacién por Tiempo de Servicios (CTS) se realiza semestralmente en la instituci6n elegida por el trabajador. En razén a lo mencionado, la oportunidad de pago de este beneficio sera en la primera ‘quincena de los meses de mayo y noviembre, de cada afo, con lo cual podemos determinar que los periods computables serin noviembre ~ abril y mayo - octubre, respectivamente, En vista a que nos encontramos cercanas a la fecha de pago de fa CTS, a continuacién desarrollaremos algunos casos préctcos, haciendo la distincién de (os mismos tomando como referencia la remuneracién y el tiempo computable de cada uno de éstos. Pte neni |. Trabajadores que perciben remuneracién fija y permanente 1. Trahajador que ha laborado durante todo el periodo computable a Datos = Fecha de ingreso 18.02.2011 = Tiempo computable 6 meses {Del 01.11.2014 al 30.04.2015) = Remuneracién basica abril 2015: S/. 4 800,00 = Gratificacién diciembre 2014 S). 4 875,00 b. Informacién adicional = Asignacién familiar" Sh. 75,00 c. Remuneracién computable = Remuneracién basica SI. 4 800,00 = Asignacién familiar 75,00 ~ 16 gratiicacién diciembre 2014 & 312,50 Total S/. 5 687,50 (0) De ecuerdo con e atcula 3* del DS. N® 035-90-TR (0706 90), fo asignacén fomiar tiene carter y noturaezo remuneratva,E” tal ‘sentido, ser computable para el céculo de gratieacones (2) Erato 1 de! TUO def Ley de CTS spon que ls remunerociones de pediidad semesal se inorporan aa remuneacén computable a ‘razin de un sexto deo peri ene semeste respec, incuyéndose fen dhe supueste alos gratifcaciones de estas patios y de navidad, En razén a elo, pao el eicuo eo CTS, deberdpromesarse fo ga tieacin comespondiente al semestve computable entre ses 2} rwomson neurens . Céleule del mento a depositar NF de meses el aio Remuneracién computable N* do meses a depostar Totala deposit S/.2.043,75 siseso + 2 x 6 2, Trabajador que no ha laborado todo el periodo computable a, Datos = Fecha de ingreso = Tiempo computable (Del 08.02.2014 al 30.04.2015) ~ Remuneracién bisica abril 2005: S/. 2 500,00, = Gratificacién de diciembre 2074"; —— (0 Conte al etc 18% cel TUO de a Ley de CTS, las rmuneracines de peace semestal eincoporan ala enuneran comparable a ran fein sexto defo pecbo en el seme respect, Incense en este concept las grtcacines de Fiestas Pats y Navidad, Ena presente cass, el tebaador no a percbide gatifacén alguna erro del perodo computable ezén or la cua este cncepo no ser computable par clu de fo CTS 08.02.2015 2 meses y 21 dias b. Informacién adicional = Asignacién familiar Sf. 75,00 ¢. Remuneracién computable = Remuneracién basica S/. 2 500,00 = Asignacién familiar 75,00 Totat SE575,00 Remuneraciin NEde meses NEde meses Total a depositar computable __del aio adepasitar_ —_ por meses 9125500 + Sia = En funcién a los dias laborados: 21 Reraneacin N'demeses Nees NY de cis Tall ackostar “_cimpile —_alaio_—_eneimes_—_aeosty pris apa + Mk Total a depositar: S/. 579,37 (5). 429,17 + SJ. 150,21) Il Trabajadores con remuneracién variable imprecisa 1, Trabajador que ha laborade tedo el periode computable con remuneracin principal a, Datos = Fecha de ingreso w.012010 F te: won caballerobustamante,com.pe senses ees CHECKPOINT (Det 01.11.2014 al 30.04.2015) BENEFICIO) Compensacién por = Remuneracién bésica abril 2015 |= /. 3.000,00 sesson,__— serge dss = Gatieacn de dcembre 20.8 81, 307500, oe : bs tformacn adicionat aoa oo = Asignacién familiar S/. 75,00 eae mosis one = + Noviembre 2016 S/. 450,00 vormapa heres se teres ~~ * Diclembre 2014 600,00 et een 3 “Fees 2018 320,00 ona z Mazo 2018 #20000 a ; Abril 2015 392,00 REMUNERACION | " |aeneratmenre incluida en oa sy Tae cme Promedio de comisiones: S/. 443,67 (S/.2 662,00 + 6) eee see Samo te] HO (0 De sues cn lated 7 00 o ey de 1, ws c= SER [acc cc : Iidonespecbdar po el wabojedor en el emesterespctne, REGMENES “ & Remuneracén computable nme - Basico ‘S/. 3.000,00 we = = Asignacibn familar 75,00 *NTedeDAD = Total s/. 4030,83 Pechiend oe wr: peace dd. Calculo del monto a depositar Remuneraciin NEdemeses NE demeses =Total a computable delafo_—_adepostar_——_depositar_ seaomgs + kG S/.2 015,42 2. Trabajador que no laboré todo el periode computable que ‘cuenta con remuneracién complementaria a Dates = Fecha de ingreso 16122014 = Tiempo computable 4 meses y 16 dias {Del 16.12.2014 al 30.04.2015) = Remuneracién basica abril 2015: S/. 3 800,00 = Gratificacién de diciembre Sh = b. Informacién adicional = Moviidad supeditada a asistencia": S/. 320,00 = Comisiones percibidas en el Lltimo semestre 2 + Febrero 2015 Sh 380,00 + Mano 2015 440,00 Total Sh 820,00 Promedio de comisiones: 'S/. 180,88 (S/. 820,00 + 136"? x 30) NO pede ge encare es ompat ‘wo checkpoint. com pe Derechos Reservas Ey BENEFICIOS INGRESDS V REMUNERAGIONES Teste otetgp_——} “enero win tea pane | armed Kaeo pee oncatones ade tlncxinetd Grins Tn or eT ‘THOMSON REUTERS CHECKPOINT ~ Horas extras laboradas durante el iltimo semestre ® as + Febrero 2015 58,00 + Marzo 2015 62.80 “ Total ss). 120,00 7 (1) Promo de das tborados ene erode computabe. Z {De conormidad cn fo espuest ene inci ) del arco 198 de! TUO z Ge a Ley de CTS econserar como concept no computable pa z {Gal de fa CT el voor del anspor, sempre que est supe ala x fsstenca del rbd al centro de rab vue razonablemete cuba = ft respects tsi. = £2) Descvers con el aru del TUO deo Ley de CS, combines son = consierdasremaerain prin pol que a reminerain comput these bene promediondo ls comsones pels por el abode x tl sameste respect. Asano, aaa pone qe en coe pers i Computable seo menor au sei, et concept se calurd en base = 2 promedi son deo pecbido durante dicho period. Ka (3) Erol 6 de 10 del Ley de CS estblce que ls horas ectas son z remureracones complements de atlezo von onpres, ks Z Cues serincomputabies para determina lr TS, sempre que hayon io z Percbdes cuando menos drat Wes meses ene Semeste especie. z . Remuneracién computable x = Basico S/.3 800,00 x ~ Promedio de comisiones 180,88 x Total 5/5 980,88 : 4. Cétcule de monto a depositar 2 = En funcién a los meses laborades: 4 7 Remuneracn Ne meses NE de meses = 5/3980, wo 2 = En funcién a los dias laborados: 16 “ Remcercin —Wdemess Nicedas Nees Wala z compuilic —_delaio_—_enelmes_—_ a gusta eps z sega + wo ® x Total a depositar: 5/1 503,89 (5/. 1 326,96 + S/. 176,93) * Ill. Trabajador destajero x a. Datos x = Fecha de ingreso 10.02.2009 x ~ Periodo a depo 5 meses x (Det O1m1.2014 al 30.04.2015) = ~ Remuneracién mensual a destajo x en los itimos 6 meses x + Noviembre 2014 S/. 3 000,00 = + Diciembre 2014 2 500,00 x + Ene 2015, 3.200,00 : + Febrero 2015, 2 800,00 x + Marzo 2015 3 000,00 x + Abril 2015, 3 500,00 ~ Total /.78 000.00 x Promedio de remuneraciones: ~ S/. 3 000,00 (S/. 18 000,00 = 6) Fuente: won eaballerobustamante,com.pe Derechos Revervados = Gratificacién de Navidad S). 3 320,00 Calculo de la remuneracién computable = Promedio de remuneracién a destajo = 1/6 de la gratificacién Total S/. 3 000,00 Calcule det monte a depesitar Remuneracién computable IN de meses del aio fe meses a depostar Totala epositar 935533 + 2 x 6 S/.1776,66 IV. Trabajador que percibe diversas bonificaciones a. Datos = Fecha de ingreso 210.200 ~ Period a depositar 06 meses {Del 01712014 al 30.04.2015) ~ Remuneracién bisica abril 2015 Sj, 3 200,00 ~ Gratiicacin diciembre de 2014 +S). 320,00 b. Informacién adicional ~ Bonticacin por productividad enero 20151 51, 600,00 Proporcién de boniicacién por productivdad S/. 80,00 (S/, 600,00 = 12) ~ Bonifcacién por care sie balance S/. 900,00 Proporcién de benificacién por cierre de balance S/. 75,00 (S/. 900,00 = 12) ~ Bonifcaciin por puntuaidad ®! + Noviembre 2014 Sf. 80,00 + Diciembre 2014 105,00 Enero 2015 719,00 + Febrero 2015, 95,00 + Maro 2015, 105,00 + Abit 2015 105,00 Total 1.600,00 Promedio de bonificacién por puntualidad: S/. 100,00 (S/. 600,00 + 6) (Le benicocién por producti es un cancepto que se otorga como ‘contoprestacin a labor relzada por el tabojode, puslendo pagase

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