Que es la nomina

La nómina es una relación por nombre de los trabajadores a quienes deben ocurrir se salarios
durante cierto periodo de tiempo. Para la preparación de la nomina debe tomarse lo siguiente:

1 control de asistencia

2 cálculo de la nómina:

Obtención de cuota base y calculo de total del descuento, cálculo del neto apagar,

3 distribución del total

Objetivo de la nomina

1 que los empleados de la empresa contratada se realmente necesario para un trabajo útil

2 que se contrate a la persona mas apropiada para llenar las necesidades del cargo.

3 el trabajo se pague cambio del efectivo que le fue contratado

Principales medidas del control interno para el proceso de nomina

1 sele debe dar vacaciones al personal encargado de nomina y poner una persona que la sustituya

2 no debe pagarse jornales por medido de caja chica

3 establecer que el pago de sueldo y salario se haga por medido de un documento de

identificación.

4 toda la nomina debe de estar firmada por lo menos por dos funcionarios y deben ser auditada o
revisada, siempre los trabajadores deben recibir o firmar la constancia de pago.

Se debe supervisar periódica mente el pago de la nómina debe establecerse política o reglamento
del personal la hora extra sobre sueldo o compensaciones deben prepararse separado de la
nómina.

Debe investigase los cheque y sobre no cobrado en un tiempo prudente, deben de a ver una clara
asignación disfunciones y responsabilidades.