Sociología organizacional -Código: 102056

Tarea 2 – Revisión documental

Presentado por:

Shirly Macias Avila Cód. 1.129.568.704

Yina Paola Navarro Mercado

Cód. :1.043.023.020

Walter Ramos
Cód. 1.129.568.704
Karen Lisbeth Navarro Marín
Cc 1.143.118.821

Grupo:
102056A_1141

Presentado a:
Francisco Jose Ariza Guerra

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD -Escuela de ciencias administrativas,

contables, económicas y de negocios - ECACEN
Sociología organizacional
Administración de Empresas

Marzo, 2022
 Introducción

Podemos definir una empresa como una sociedad reducida con elementos culturales,

interpretaciones, comunicaciones, pautas, jerarquías, socialización y un objetivo a cumplir con el

desempeño de sus actividades. La mayoría de las actividades que realiza un sujeto en la sociedad

tienen lugar dentro de las organizaciones. Esto explica el surgimiento de la sociología como rama

de estudio autónomo de dentro de la sociología general.

La sociología estudia la vida social humana, de los grupos y sociedades, su campo como el de

otras ciencias, a través del tiempo ha pasado sus límites con nuevos estudios, sabemos que

gracias a esto se han creado nuevas ramas como la sociología organizacional.

En el siguiente trabajo, realizaremos un análisis sobre la base sociológica de la investigación

organizacional desde diferentes perspectivas sociológicas a través de la revisión documental que

exige la guía de actividades, en dicha revisión documental esperamos aproximarnos mucho a lo

que se supone son los objetivos de la misma, cuáles son los enfoques y su importancia en la

sociedad, para así llegar a entender el papel de la organización como fenómeno social y como

categoría sociológica de poder.

 INFORME

La Sociología debía de parecerse lo más posible a las ciencias de la naturaleza en ambos

aspectos. Así, según Comte, debía estudiar la sociedad con la finalidad de solucionar los

problemas sociales derivados de la industrialización, que ya en esta época empezaban a ocasionar

malestar social y situaciones de pobreza y marginación. Con esta nueva ciencia se completaría el

marco científico y la humanidad sería capaz tanto de entender y dominar a la naturaleza como a

la sociedad misma.

Es entonces por lo que ella buscaba una reorganización intelectual, moral y política del

orden social, para lo cual creía que adoptar una actitud científica era la clave.

El conjunto de estas relaciones esenciales de producción forma la estructura económica de la

sociedad, la base real, sobre la que se eleva una superestructura jurídica y política, y a la que

corresponden determinadas formas sociales de conciencia capaces de crear sus propias

estructuras y componentes. Estas características de los sistemas cuestionan la relación todo/parte

para incluir una nueva diferenciación sistema/entorno.

Además, desde sus inicios ha habido varias escuelas de la misma que han propiciado un

estudio pertinente y que han aportado significativamente al crecimiento de ella. Entre las

escuelas más importantes que resaltamos están el positivismo y organicismo; sociología del

conflicto y socialismo; sociología comprehensiva; funcional-estructuralismo y sociología crítica.

Algunas de ellas como la sociología política, analiza la función que cumple la acción para

mantener el equilibrio del sistema, el Funcional estructuralismo, basado en la red de interacciones

de los individuos de una sociedad, bajo características que los definen entre sí, en las que son

alineados por objetivos, intereses y normas; la Sociología crítica, cuya idea central es criticar a
las grandes sociedades desarrolladas y consumistas mediante el análisis de sus problemas y la

Sociología del compromiso , que se basa en las demás filosofías extrayendo métodos y elementos

, son alineados a distintas ciencias y aplicados en todos los ámbitos de la sociedad.

Ahora bien, la sociología como ciencia ha logrado traspasar sus fronteras, posibilitando la

creación de nuevas vertientes, que no han cambiado la esencia de la misma de seguir con el

estudio de la sociedad, pero ahora de una manera más abarcadora, desde diversos ámbitos donde

las personas se mueven, interactúan y tienen comportamientos particulares e intereses complejos.

Es decir, la vida social sigue y continua aun fuera de los ámbitos familiares, personales y fuera de

casa las personas interactúan unas con otras en su trabajo, en las fiestas, en los parques y demás y

en cada una de estas facetas muestran un comportamiento propio del lugar y del contexto donde

se encuentran.

Centrándonos particularmente en el trabajo, podemos decir que este se categoriza de esta

manera siendo que es un elemento fundamental para la interacción de individuos a un colectivo

que impacta de manera positiva, para generar clasificaciones socio-económicas, morales e incluso

ambientales y el trabajo se ubica en la vida de las personas, no solo por ser una característica

socio-histórica, sino porque dentro de ella cada uno de los agentes cumplen un rol y buscan estar

en la mejor posición. es por lo anterior que es un tema de estudio en la sociología, en donde se

tienen presenten algunos factores que intervienen en él como el contexto, duración, derechos y

demás que a lo largo del tiempo se han ido modificando.

La perspectiva del trabajo como una actividad social y jurídica a través de su evolución en

la historia, el cual analiza el trabajo como elemento central de la naturaleza para así proyectarla a

un factor económico, productivos y social, es así como se establece la convergencia entre el

derecho y la sociología donde se busca concatenar estas disciplinas a la innegable marca de la

categoría del trabajo en una sociedad consumista con características aunque individuales ,

integradas a la colectividad.

En este sentido, comprender las reglas y la lógica del funcionamiento de esta vida

colectiva y de las formas de cooperación a las que da lugar constituye el objeto de la sociología

de las organizaciones.

Las organizaciones se entienden como actos de individuos con objetivos en común, esta

viene definida por aquellos elementos que la componen, en la que sus agentes realizan tareas

coordinadas a través de un proceso de comunicación y autonomía necesarios dentro de la misma.

Pero así mismo la organización han sufrido cambios significativos, dentro de los cuales se

destacan su transformación a societarias, burocráticas e industriales, puesto que inevitablemente

ellas se enmarcan dentro del marco social y a este se han introducido nuevas herramientas con las

tecnologías de la información y la comunicación.

También podemos agregar que la cultura occidental está muy asociada con los aspectos de

orden económico, como una de las fuentes de poder, razón por la cual es importante revisar con

un poco de cuidado cómo se ha construido ese poder de occidente y cómo fenómenos de esta

naturaleza empiezan a incidir en la cohesión social, hasta el punto de integrar países como lo hace

la Unión Europea.

La teoría de las organizaciones es, después de todo, una ciencia social, aunque la filosofía

y el razonamiento moral son importantes e interesantes, la teoría crítica ha tenido y

probablemente tendrá su efecto más significativo allí donde se plantean los estudios de la

organización en un ámbito que tiene implicaciones empíricas comprobables. Rodríguez Rojas, A.

(2011).
 Conclusiones

Con el anterior trabajo descubrimos que, la riqueza de la sociología organizacional radica

en el hecho de que muchos autores que han contribuido al desarrollo de las organizaciones

también están ansiosos por comprender los fenómenos. La ventaja de la sociología más amplia de

la organización social proviene precisamente de su capacidad para superar los límites de las áreas

temáticas. Hoy en día, las ciencias sociales tratan con organizaciones con normas específicas.a no

se limita a las organizaciones económicas, sino que dedica atención y tiempo a la investigación

de hospitales, museos, universidades, comunidades, etc. Walter Ramos

Al finalizar el desarrollo de esta actividad se logró elaborar una revisión detallada

documental donde se pudo evidenciar las razones por la cual las organizaciones comenzaron

instalarse en lugares puntuales, permitiendo de esta forma llevas a las masas un cambio en las

costumbres e ideologías establecidas. La empresa se convierte en eje de la estructuración de la

sociedad como solución a los conflictos sociales. Yina Navarro

 Referencias bibliográficas

Rodríguez Rojas, A. (2011). Fundamentos de sociología (2a. ed.), capítulo 1, Pp. 21-33. Bogotá,

CO: Ecoe Ediciones.

https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69193?page=21

Rincón Serrano, A. (2006). El individuo y las organizaciones. Ecobook - Editorial del

Economista. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/59657?

page=100

Organizaciones Sociales:Fundamentos Sociologicos

(2012) .https://aulasvirtuales.files.wordpress.com/2012/08/organizaciones-sociales-

fundamentos-sociolc3b3gicos.pdf

Sociologia de las organizaciones. (2012)

http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/2459/1/CentroEstudiosOpinion_socio

logiaorganizaciones.pdf
Ruiz Olabuénaga, J. I. (2013). Sociología de las organizaciones complejas. Pp. 18-36.

Publicaciones de la Universidad de Deusto.

https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/34008?page=18