Herramienta de autoanálisis - Liderazgo

A continuación, presentamos un ejercicio de autoanálisis.

Siguiendo las características generales de los líderes efectivos que se presentan en el “Material de lectura –
Unidad 3”, podríamos confeccionar el siguiente cuadro para analizar nuestras capacidades de conducción y
para diseñar un plan de desarrollo de aquéllas que consideramos que se deben mejorar.

Capacidades Poseo No poseo Acciones de mejora

/ debo
mejorar

Planificar y programar objetivos y

tareas en función de tiempos,
administrando los recursos
disponibles para ello.

Promover el aprendizaje continuo de

los miembros del equipo.

Desarrollar autonomía en los

colaboradores.

Participar a las personas en función

de sus especialidades,
conocimientos y habilidades en los
proceso de toma de decisiones.

Crear condiciones apropiadas para

el trabajo en equipo y la motivación
de los integrantes.

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO – APT 1

Brindar apoyo continuo y
asesoramiento para la realización de
las tareas en función de los criterios
de calidad definidos y de las
normativas.

Conocer a todos y cada uno de los

colaboradores con los que trabaja,
ya que a partir de ello podrá ejercer
un liderazgo basado en la madurez
de su equipo y de sus
colaboradores.

Nota: el presente es un ejercicio para la reflexión, que no requiere ser enviado a la/el tutora/tutor.

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO – APT 2