Municipalidad (tikes Simce CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO DE SELECCION CAS N° 006 -2021-MDL |. GENERALIDADES: 14 ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Distitl de Lince. RUC N° 20131367857 1.2, DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LINCE Ay, Juan Pardo de Zela N° 480 ~ Linoe. 4.3 OBJETO DEL PROCESO DE SELECCION Contratar de manera excepcional los servicios de personas naturales con aptiudes y capacidades Necesarias, que reinan los requisitos del perfil del puesto contemplados en los requerimientos del ‘servicio materia de la convocatoria, |, PERFIL DEL POSTULANTE: ‘Los requisitos para toda persona natural que desee participa como postulante se encuentran en los ‘espectivos Términos de Referencias de cada area soliitante, IIL CONSIDERACIONES QUE EL POSTULANTE DEBE TENER EN CUENTA: Las personas que partcioen en el presente proceso de contratacion deben tener en cuenta que, en caso 6 ganar e! concurso, deberén cumplir oblgatoiamente con lo siguiente, caso contrario no podrén Ccontratar con la Municipalidad de Lince: * Conta con e! documento de identided que le permitalaborar legaimente y que éste se encuentre vigente * Encontarse en condicion de ACTIVO y HABIDO en el Registio Unico de Contribuyentes — RUC {Reporte de SUNATT). * No registrar antecedentes poiiales, penales ni judiiales, * Contar con los documentos originales que aoredten fehacientemente cumplir con los requisitos 'minimos del peri sefieledos en los respectivos Términos de Retferencia. '* _Nocencontrarseinscrito en el Regist de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM No fener inhabiltacion vigente para prestar sencios al Estado, conform al Registro Nacional de Senciones de Desitucién y Despido (Resolucién Ministerial N° 17-2007-PCM, publicado el 20.01.2007, que aprobé la “Direcva para el uso, registo y consulta del Sistema Electrénico del Registro Nacional de Sanciones de Destiucion y Despido — RNSDD’). ‘+ NotenerInhabiitacién administatva ni judicial vgente con el Estado. ‘© No perciir otro ingreso del Estado * No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afnidad yio por razones de ‘matrimonio, en la insttucién ocupando un puesto que pueda tener injerencia con los que tengen facultad de decision en el presente proceso. ‘Av, Juan Pardo de 288 N° 480 ~Lince~Teliflone 69-1818 sexo 19011 —nemuniioe gob pe Pig. 1de Lince e Municipalidad Since IV, CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION: ‘Aprobacién de la Convocatoria del proceso de seleccién 14.04.21 Publcacién en el Registro Nacional de convocatorias Péblicas de Ws0c2t aeeenea ‘SERVIR- Talento Peri feasts Subgerencia de Publicacion de la convocatoria en el portal institucional de la MDL. 2 |httpvAwww. muniinee.gob. .peltransparencialconvocatorias-cas 16.04.21 al 20.04.21 | Recursos Humanes Recepden de confcaum decimentado escaneado en un_ so achive en PDF, cnicamente en la feche aqui sefaada y en horario estebiecido 08:00 am a 5:00 pm, y a vavés del siguiente ubgerenia de link Atecion a 4 |httpstl/consultas.munilince.gob.pe/convocato | 21.04.21 | Ciudadanoy rialconsulta, NO SE CONSIDERARA OTRO MEDIO DE eee POSTULACION,.. Sea Subgerencie de Evalvacién oucular 72.042 al 2404.2 | Recursos Humanos Publcacion de esutados de la evaluacin curl en e pot Subgerencia de 6 | instuconal. (APTOS parala Entrevista Personal) 240421 | Recursos vn munince gob pelrensperenciaonvocaois-c2s Humanos 7 | Entevista virtual através de video lamada por Whatsepp 25.04.21 a 28.04.21 | Somté de Selecién | Pubaxién de suit nal ene poral insttuconal dia DL Poe ae ‘wow munince gob petrensparencaconvecaloris-cas bea Denivo de ls 3 dias ; subgerencia de 9. | suspen del Contato rabies a pri cete | Subgeren pubieacén dens | ROOUSOS resultados finales Deniro des 24 ubgerencia de 10 | Regiato del Contato psessperoala | stp de Humanos Subgerenca de Oe ees 010521 | Recursos Humanosie tine Since (Pagel 'V. DOCUMENTACION A PRESENTAR EN EL PROCESO DE SELECCION: Los postulantes deberén enviar por coreo electrénico su expediente esceneado en un solo archivo en version PDF, en la feche sefialada en el cronograma de proceso en e hori de 9:00am a 30 pm, En proceso de selecién solo serén considerados los expeientes que se envi en la fecha yen el horario sefalado. Los postulates deben presentar OBLIGATORIAMENTE los siguientes documentos en el sigulente orden: 1, Declraciones Jurades debidamente susrtas les cuales pueden ser descargadas de la pagina web de la Municipalidad de Lince'(Anexos del { a 5). 2. Ficha del Postulante debidamente susotta, la cual debe ser descargada de la pagina web de la Municipalidad de Lincs. nla fica se debe inicar un nimero de telefono mévil activo ylo nimero de ‘WhaisApp, si en caso éste fuera diferente al nimero del teléfono movi 3. Copia simple y legible de los documentos en general que acrediten fehacientemente el ‘cumpimiento de los requsitos del perfil del puesto establecidos en los Términos de Referencia, Todas ésias copies presentadas deberén estar visadas por el postulante. La omisién o no Cumplimiento de este requisito, sera motivo de descalificacién inmediata, La documentacion anteriormente mencionada deberé ser enviada escaneada en un solo archivo en PF, Unicamente en la fecha seiaada y en el horaro establecido 09:00 am a 5:00 pm, y 2 través del sigulente_linkhttps://consultas.munilince.qob.pe/convocatoria/consulta, NO S= CONSIDERARA OTRO MEDIO DE POSTULACION. {La informacion consignada por el postlante en el expediente que presente tiene carécter de declaracén jurada, por lo que sera responsable de la informacién alli sefialada y sometiéndose a la verfcacion Posterior que lleve a cabo la entidad, Vi. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION: proceso de selecién comprende las etapas de Evaluacion Curricular y Entrevista personaly esté a Cargo del Comité de Seleccion CAS, el cul estar conformado por un representants del dea solcitante y un epresentante de la Subgerencie de Recursos Humanos. El presente proceso de seleccién para cubrir un puesto bajo el regimen del D.L. N° 1057 (CAS), consta de las etapas de Evaluacién Curricular y Entrevista Personal, las cuales tienen caréctr eliminatorio siendo ‘sus puntajes minimos y maximos ls siguientes: ea Seas 1 | Evaluacion Cunicular | Eliminatorio % 60 2 | Entrevista personal Eliminatorio m4 40 * iw munline cob cetransperencalomvocatras-cas ‘Av, dan Patde de Zola N* 480 Linc Teléfono 89-1816 anexo 19011 ~ maw munince.gob.pe Pig, 3de Lince ie) Municipalidad Sy NC E ‘e_Se-considera APTOIA si es que en las etapas obtiene puntaje minimo 0 mas del minima, ‘© Se considera NO APTOIA si es que en las etapas obtiene puntaje menor al minim 1. Eldetalle de los punejes de calfcacon publicados en la pagina web de la ended, son consignados en el Formato de Evaluacion Curricular (Anexo 01) y en el Formato de Evaluacion de Entrevista Virtual (Anexo 02), ls cuales forman parte del expedite del proceso de selecin. 4.EVALUACION CURRICULAR: Corresponde a la evaluacin dela informacion y documentacion presentada por el postulate la cual debe demostrar el cumplmiento estcto del peril exgido para el puesto. El cumplmiento de los requisios ‘exigidos pera el puesto es en funcién al marco legal pertinente, Se califica a cada postlante como APTOIA, si cumple con todos los requisites minimos soistados en el perfil del puesto o NO APTOIA sino cumple con algun de elas. Solo en el caso de ser considerado se ctorga el punta coresponcente La eveluacién curicular se relizré segin las siguientes especiicaciones: Referida a estudos formales requerios para el puesto convocado, Debe acrediarse con copia simple de grado académico requerido en el perfil (Cerifcado de estusios ‘ecundarios 0 formato C4 de RENIEC, constancia de egresado, diploma de bachiler, filo profesional, maestria 0 resolucon 0 certficacién de la instiucén edveatva Formacién | ®iiend e! grado academic). académica | tog estudio primario, secundario, téenico 0 pedagégico 0 universitarios realizado en ol extranjero debe estar validado y acreditado por el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Educacién del Peri. Todo grado ‘cadémico como Titulo Profesional, Maestria o Doctorado obtenido en universidades del exterior debe estar validado y acreditado por SUNEDU o SERVIR. Cursos: Son estusios en temas especios relacionados a les funciones principales Y mision del puesto. Debe acrediarse con copias simples de los certicados © Constancies donde se indique la insttucion que emite el documento, los créditos u hhoras de duracion, asi como las firmas y sellos del representante de la instiucién Los cursos pueden ser acumulativos. Estudios de especializacién © Diplomados: Son programas de formacion orientados a desarrolar determinadas habildades y competencias en el campo profesional y laboral. Debe acreditarse con copias simples de los certficados 0 ‘onstancias donde se indique la insttucién que emite el documento, los créditos u horas de duracién, asi como las fmas y selios del representente de i institucion. Cursos ylo studios de Especializacion Los cursos, seminars o talleres de capacitacion realizados en el extranjero, sern verificados por la Subgerencia de Recursos Humanos. Los cursos y especializaciones solitadas deben estar cerificedos independientemente y no como parte de una curricular de estudios. | | ‘a, Juan Pardo de Zea N 460 = Linc Telefon 619-1818 anexo 18011 — wan murine. god. Pag. 4 JMunicipalidad x de Lince™ =LINCE (Rape r Experiencia Genera: Es el impo foal de experiencia labora Experiencia specifica: Es el tiempo de experiencia laboral asociade a la funcién ‘lo materia del puesto convocado. Forma parte dela experiencia general La experiencia laboral seré contablzada de acuerdo @ las constancias de trabajo u Experiencia | otros documentos anélogos presentados en el expecionte. Para el, la constana 0 ocumento debe consignar CLARAMENTE las fechas de inicio y término de labores, asi como la rma del representante de la empresa o entidad, Fara aquelos puestos donde se requiere formacién técnica o universtaia el tiempo Ce experiencia labora incluye las practicas profesionales. No se contara las practcas bre profesicnales, la formacién laboraljwvenil u otras modalidades formatvas. Cada requisito tiene puntaje de caliicacién, Se considera punte ational en la Experiencia Laboral General, siempre y cuando no sea requisito en los términos de referencia la Experencia Labora Espectcaylo Viceversa, En el caso de las requstos de Cursos yl estudios de especiaizactin se considera un puntaje Adicional cinco (05) puntos, siempre y cuando no requiera cursos indispensables en los terminos de referencia Los resultados a pubiicarse considerarén las condiciones de APTOYA, NO APTOIA, 2. ENTREVISTA PERSONAL: 24, a b) La enirevista sera reaizada por el comité de selecién principalmente de manera Vitual, en algunos casos podria ser presencia, lo cual ser comunicedo oportunamente, Para la entrevista nual, el postulante debera descargar en su dispositive movil la aplcacion de Whaisepp, para realizar la video llamada en la hora programada de entrevista {a entrevista tiene puntaley es elminatoria. Tne como Objetvo eveluer los conocimientos téonicos el postulente, capecidad analica y comunicscién donde evidencia la actiud y aptiud para expresarse y emir opiniones que determinen que se encuentran aptos para desempefiar las funciones del puesto, Los postulantes que no alcancen el puntje minimo de veintcuat (24) puntos en la evaluacén de la entrevista, serén considerados como NO APTOS, El postulante debera ester en espera y atento ala vdeo lamada que realizaré el representante de Recursos Humanos pera la entrevista virtual en la fecha y hora indicada en la publicacion de resultados preliminares. Los postulantes que no respondan a la video llamada realizada por ‘Whatsapp en el horarioy fecha programada serén considerados como NO SE PRESENTO, por ende, queda descalifeado del proceso de selecién los resultados a ser publicados considerarén la condicion de GANADOR con sus respectvos puntales. DE LAS BONIFICACIONES ionificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgaré una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, al postulante que haya aoreditado ser Licenciedo de las Fuerzas Armadas, aduntado en Su curriculum vitae copia simple del documento ofcal emitdo por la autoridad competente, jeacién por Discapacidad En merto ala Ley General dela Persona con Discapacidad N® 20973, Artioulo 51°, as persons con liscapacidad que cumplen con ls requisites para el cargo y hayan oblenido un puntaje aprobatorio blendrén una bonfcacin del 15% del puntaje fn, siempre y cuando haya adjuntado el respectvo Certficado de Discapacidad, I ‘Av. duan Pardo de Zola N* 480 Linc Telfon 59-1818 anexo 19011 ~ mw murine. go.pe Pig. 5Municipalidad @ tixe Since Be ‘Se otorgaré la bonficacién por ser Deport acreditacion y a los porcentajes establecidos de la evaluacion curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluacién curr postulantes qu Disha bonificacion serd de acuerdo con el nivel obtenido y descrto en e! siguiente cuadro: Cr lificado de Alto Nivel: sta Calficados de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia en el regiamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje cular, a lostias le hayan indicado al momento de postulacin dicha condicién, debiendo ademés ser ‘acreditado con la copia simple del documento oficial emitdo por Instituto Peruano del Deport, uae es Bonificacion ‘Deporistas que hayan participado en Juegos Okimpicos ylo Campeonatos ‘Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos,o hayan establecdo ‘cord o mareas olimpicas mundiales y panamericanas.. 20% Deporistas que hayan paricipado en los Juegos Deporivos Panamericanos ylo ‘Campeonatos Federados Panamericanosy se ubiquen en os tes primeros lugares o que establezcanrécord o marcas sudamericanes. 18% Nivel 3 DDeportstas que hayan parliipado en Juegos Deportivos Sudamericanos ylo ‘Gampeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medalas de oro yilo pata 0 que establezcan récord o marcas bolvarianas. 12% Nivel 4 DDeportstas que hayan obtenido medalias de bronce en Juegos Deportvos ‘Sudamericanos ylo Campeonatos Federados Sudamericenos ylo partcipado en “Juegos Deportives Bolvarianos y obtenido medallas de oro ylo plata, Nivel 5 ‘Deportstas que hayan obtenido medalias de bronce en Juegos Deportvos Bolvarianos o establecido récord o marcas nacionales. a VII. PUBLICACION DE RESULTADOS: La publicacion de resultados de cada una de las etapas del proceso se realizaré con los siguientes formatos: Los postulantes no ganadores que hayan obtenido puntale aprobatorio, seran considerados aocesitrios ‘segin el orden de mérito alcanzado. Dicha condicin tendra una duracién de tres (03) meses contados desde la fecha que se pubiquen los resultados finales de a convocatoria a la cual postuMunicipalidad eeLince Since Vil DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION: * _Declaratoria del proceso de selecci6n como desierto: E! Proceso puede ser declarado deseo por el comité de selecién en alguno de los siguientes supvestos: @) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecién 5) Cuando ninguno de los postulates cumple ls requsitos minimos del perl ) Cuando habiendo cumplido los requsitos minimos del perf, ninguno de los postulantes obtene €! puntaje minimo en les etapas de evaluacion del proceso, ‘© Cancelacién del Proceso de Seleccién: E proceso puede ser cancelado en alguna de los siguientes supueste, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Lince: 8) Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posteriridad al niio del proceso de seleccién ) Por restiociones presupuestales. ©}, Por otros supuestos debidamente justficados, IX. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO. Ei postulante ganador suscritré el contrato bajo el régimen del contrato administrative de servicios dentro {de los alcances de! Decreto de Urgencia N° 034-2021. Este contrato no generara una relacén laboral indeterminada y esta sujta al tiempo de contrato establecdo en los contratos respectives. En caso de Persist a necesidad y la disponibilidad presupuestal, este contrato podré ser renovado como méximo hasta el 31 de diciembre del 2021. Cumpldo el plazo, estos contratos concluyen de pleno derecho siendo ulos los actos que pretendan sus ampliaciones. X. PRECISIONES: ~ Considerendo que caca etapa tiene el carécter de eliminator, es responsabiidad del postulante cfectuar el segumiento de proceso en el portal web de esta Municipalidad, ~ Los Curiculums Vitae de lo postulates o candidatos que no aprobaron ls evaluaciones del presents ‘Proceso, formarén parte del Archivamiento de Documentos de Contratacié, porlo que no podrén ser devueltos ya que estos pueden ser sometides a procesos de fiscalizaciin posterior por parte de SERVIR ylo La Contaloria General de la Repibiica. ~ Los postulates slo podrén partipar por un puesto denzo de un mismo proceso de convocatria, ‘2qualos que postulen a més de un puesto, sto se consderaréel primer expedienteingresado Xi, ANEXOS: * FORMATO DE EVALUACION CURRICULAR (ANEXO N° 1) ‘* FORMATO DE EVALUACION DE ENTREVISTA (ANEXON*2) ‘van Parco de Zea N* 460 ~Lnce—Telelono 8181818 anexo 12011 - ww munince gob pe Pag. 7~] Municipalidad de Lince Rocco —T FECHA, POSTULATE] ase: [UNIDAD ORGANICA: | 7 [REGUISITOS DEPRESENTAGION [SI NO) 7A. [Decleracones Juradas (Anexos 1215) 712. |Ficha del Posblante 73. |Expedient vsado 2 [GRITERIOS DEEVALUACION VALORAGION PUNTAIE 2.4 |FORMACION ACADEMICA (Maximo 20) 2.1 [Dos nveles adiconales a bs solctados 2.1.2 [Un nivel aciconal al sotic@do 6 2:13 | Formacon académica requeriéa [Roy 3 2a [No Acted NOAPTO Za_ [CURSOS ViO ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (uizximo 10) 22.1 [Cuato cursos aditonales 0 22.2 [Dos cursos adiconaies. 22.3 | Curso yo capactacon requerida ed 3 22 [No creda NOAPTO 7S [EXPERIENCIALABORAL GENERAL elsonar = (waimo 10) 73.1 [Cuato anos adiconales wo 2.32 [Dos afos adiconales 7 23.3 [Tiempo requerido NO] 5 2.3.4 [No Acredia NOAPTO Za [EXPERIENCIALABORAL ESPECIFICA (waxiro 20) 21 [Dos afos adcionales 2 2.42 [Un aio ational 6 24.3 [Tempo requero, NO 3 2a [No Acredia NOAPTO TST GR a or To Sa IN TEATS se aad cus ja experoncla aber espectca | Se aad ovend lpr ro seala ecpeiercs abo oer TOTAL Ponte minino 35 Pura xi 60 DATOS PARABONIFICAGIONES [SI [ZEs leenciado/a de las Fuerzas Armadas? PTO NO APTO [JES una persona con discapaddad? [cEs deporte caficado de ab nivel? ‘Avan Pardo de Zeta N* 40 ~Lince—Telion 19-1818 aero 19011 ~ wn muilinoe gob.9¢Ox Pines ‘Reap ll FORMATO DE EVALUACION DE ENTREVISTA (ANEXO N°2) UNIDAD ORGANICA: PUESTO: ENTREVISTA VIRTUAL / Dominio Capacitad | —Factidad " APELLIDOS Y NOMBRES Tematico ‘Analtica | Comunicacién | TOTAL ta20ptes. | 1a0ptos. | “1210 tos. 1 2 OBSERVACIONES: Tete Pri Mxio:40 Punt Minin: 24 FECHA: ‘COMITE EVALUADOR:Municipalidad SNCE deLince a] Xil, RELACION DE PUESTOS A CONVOCAR Mfamcerecnocrscazcen | wocupesnures |; | ay ou Seturane ‘Ramee SSECREERESE —| HT NERATFOAR |_| mist tran Teen “SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y 7 | SSSEORSEDES ES2OALSTAI | rate SECS SSSTEAT —|SREMRR SOC] —~ | _rgom See ro PS : 7 | SUSGERENCIKDE LOGISTICAY ESPECIALISTAT— Fi ar CONTROL PATRIMONIAL_ CONTRATACIONES: a3 7 | SUSGERENCIADE LOGISTIOAY FNALISTATEN CONTRATACIONES | maaeat CONTROL PATRIMONIAL_ DEL ESTADO. a 7 “SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y "AUXILIAR | - SERVICIOS 1 Pg. 25-26 CONTROL PATRIMONIAL GENERALES “a8. SOSCEREIGA TE OTTO, EEDILSTA= 2800800 8 | RECAUDACION Y ORIENTACION AL 1 Pag, 27-28 ECAC Seousren taauTaR Seek OTD 2 [eee omerncun, | T=MERL-AUUSTA 1 | gz SexigNeNTE SOpseNGR OE STD of eeNC arco | Qzaamrcesronos | a | ragstae Senne PERT TESTOR Jemomacncccomenmo [SAE 7 | pee glammonceceswmouounemo | esvomustar-asocano [1 | Plessss — | HECEGGRCSRSPRNIDSS, | __ SUERTE 1S rene Semis cawaoyeito |_cureavsores MACS SUSSEREIGADEEDUCACON, caf RESCADEENERCON | muanu-ceroro | 1 | Pasta SESSEREIGRDE FECALIACION ve eee rsrererouvsreawor |_| _Pieatae "SUBGERENCIA DE FISCALIZACION co SaaS nerccrorcsuncracs | 7 | Peas 17 | SUBGERENCIA ‘DE SALUD PUBLICA Y TECNICO | -MEDICO 1 Pig, 45-46 oper SocALes veremo SeSSeREIGH OF SIO PURIGRY 16 OTRAS SOCALES TEoNICOII-PSICOLOGO 1 Pig. 47.48 "SUBGERENCIA DE EJECUCION "AUXILAR - GESTOR DE 19} coactiva COBRANZA a Pag. 40.50 SEREIGA DECRTONOONSE 10] SERENCADE CELINE namereaamsvamo | 1 | Fest? SEEICH 9 COMNGCORSE 7] SeIRADE COMING cercomstsnsoorsn | 1 | Puestse SSASAISTA -ETSETEIROE 22|seeicamnora, oiowomea| 1 | pms CORRUPCION. SUBGERENCIADE OBRAS PUBLICASY | TEGNICO II- INSPECTOR DE ; al tation Sausnaos 1 | ra SISGERENGAGE GRGPURLEASY | ESPEGAUSTAI- NGENERO DE ; 24) TRANSPORTE TRANSPORTE. L Pig. 60-61 fv. duan Pardo do Zea N40 Lice aoe a |: Municipalidad deLince SUBGERENCIADE OBRAS PUBLICASY | ANALISTA|-MANTENIMIENTO DE 28 I TRANSPORTE vias Pag, 62.63 26] GERENCIR DE SEGURIDAD CUDADANA | —_TEGNIGO!-CODIsEC Pag. 6.85 27 | suacerencia SeRENAZGO APOYO ~ OPERADOR CCTV Pag. 05.67 25 | SUBGERENGIA DE SERENAZGO APOYO ~SERENO APIE ig. 8869 29 | SUBGERENCIA DE SERENAZGO APOVO ~SERENO MOTORIZADO ig. 7071 20 | susGeRENCIA DE SERENAZGO APOYO -SERENO GIR Pag. 7273 31 | susceRencia 0e seRENAzcO APOYO ~ SERENO CHOFER Pag. 7475 22|smcenevonoesereuaso __ | SSAA BGIREDOE ig Tei7 433] SUBGERENGIA DE SERENAZGO TECNIGO l- SUPERVISOR JEFE Pag. 78.79 “AURIARII~ ENCARGADO DE 34 | sunceRencia De SERENAZGO Toray ae SAO ag. 8081 35 | SUBGERENGIA DE SERENAZGO PARAMEDIC Pag, 82.83 ‘SUBGERENCIA DE ATENCIONAL TECNICO EN ADMINISTRAGION , 36] CIUDADANO'Y GESTION Pag. 85 Bee DOCUMENTARI IV SUBGERENGIA DE ATENGON AL 37 | CluoADANO Y GesTiON ENCARGADO DE ARCHIVO Pag. 0687 DOCUMENTARIA <8 | PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL ANALISTA N= LEGAL Pag. 88-9 ‘SUBGERENGIA DE OPERACIONES 30 | SUBGERENCA ASISTENTE ADMINSTRATIVO Pag. 9091 40 | SUBGERENCIADE OPERAGIONES | TECNOO.I~ COORDINADORDE ar AMBIENTALES AREAS VERDES s SUBGERENCIA DE OPERACIONES a [ SuBGERENCE TECNICOI-ENRIEGO Pag. 60.98 ‘SUBGERENGIA DE OPERACIONES 42] SuBCERENCH (OBRERO DE LIMPIEZA Pag. 9.95 5 | SUBGERENCIA DE OPERACIONES ‘OBRERODE PARGUESY aS AMBIENTALES JARDINES s 144] SUBGERENCIADE OFERAGIONES | APOYO COMO CONDUCTORDE nate AMBIENTALES CCAMION ELEVADOR 145 | SUBGERENCIA DE OPERAGIONES | ~APOYO COMO CONDUCTORDE Pen AMBIENTALES BARREDORA MECANICA ag | SUBGERENCIA DE OPERACIONES APOYO CONDUCTOR CANON are AMBIENTALES CISTERNA SUBGERENCIADE OPERACIONES | AURUART- OPERARIODE PODA 47 | ANBIENTALES DE ALTURA Ges SUBGERENCIADEOPERAGIONES | “APOYOCONO CONDUGTORDE 48 ANBIENTALES VERICULO MENOR pee ‘SUBGERENGIA DE DESARROLLO 49 | SUBSERENG TECNICO~PLATAFORMA ag. 108-00 | A dvanPa eZ 480—Lies Tels 19-188 ano 1011 whan go ge Pag. 11Municipalidad SDNcE i < de Lince (Bates! GUBOERENGIADE DESARROLLO so] SBSERENC nwusraenarourectuns | 1 | Pog. ttt SUEEERENGA DE DESIROUS = | eS Teovcontuneremuo | 4. | Pam ttn 52 | SECRETARIA GENERAL ‘TECNICO LEGAL II 4 Pag, 114-115 STEERER DE REOU RECS 53 | UMANOS. PSICOLOGO CLINICO 1 Pag, 116-117 COOREIIDOR DE NORHISY GUBGERENOI DE EOUCAGION, oe a OE NUD AUHUAROE EDUCATION + | Pig stata "SUBGERENCIA DE EDUCACION, = |RESE CARER, | rrresonnemerrranna | 2 | inom j ‘av dan Pao de Zea N° 480 = Lnce Telefon 619-1818 anexo 19011 ~ wa murine. gcd.pe = |CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N°1057 | GENERALIDADES 41. Objeto del Convocatoria, Contratar los servcis de (01) Asistente en Plataforma Trbutara 2. Depencencia, Unidad orgénica ylo rea solictante, Subgerencia de Fiscalzacién Thbutaria, 3. Dependlencia encargaca de realizar el proceso de contratacién, a Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipaided Distal de Lince. 4. Base Legal 2) _Detteto Legisativo N° 1057, que regula ef Régimen de Contatacin Administatva de Servicios 5) Reglamento del DecretoLegisatio N* 1057 que regula el Regimen de Gontalaciin Admivstativa de Senicios, ©) Resolucin de Preidenia Elecuva N° 1072011-SERVIRPE, apmicten reles y incamionce pera a eExGuacén de ls instrumerios intros conarme a os cual le enldadeselercen el pode dcpnars cobs [08 rabeladores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legisiatno N° 10ST )__Las demés cisposiciones que resutenaplicabes al Contato Adminisrabvo de Serves, | PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General de dos (02) aos en el | Sector public yl privado Experiencia Experiencia especifca de un (01) afo en el sector pio en las Unidades que pertenecen @ la Gestién Tributaria, Capecidad de andisis y sintesis, ezonamiento alco, orientacion 2 resultados, trabajo en equipo, vocacién de servicio, Habiidedes Formacién Académice, grado académico ylo altace Con estuaios Universitario en Derecho 0 Administracion, Cursos yo estudos de especialzacion * Especiaizacién en Tribulacién y Poltica Fiscal '* Conocimiento y manejo operative de Gestion Conocimientos para el puesto ylo cargo Documentaria * Conocimiento de Microsoft Office. Wl, CARACTERI LAS LABORES A DESEMPE; Principles funciones a desarolar: 2) Alendery orienta los acministedos en sus trémites edinistativos relatives 2 ls expediontes delaacin |uradasy quidaciones, revisién de os documentos regitales ynotaalespresenados pore adrenchebes )Entegara soci de os edminisrados estas de ceudas triutaos formar la subgerenca 2 ls uidedes crpdnicas competentes sobre temas de recamos yo sugeencas Fama otto Sina sans Gare Abe Py el: DONDIOIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Fecha ——— CONDICIONES DETALLE [Lugar de prestacién del servicio ‘Subgerencia Fiscalizacion Tribularia Inicio: Apart de la suscripién del Contato Termino: 31 de jlo 2024, ‘Sr 2500.00 (Dos Wil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). ‘administrativas que le designe la Subgerencia de Fiscalzacién Tributaa, Duracién del contrato Remuneracién mensual Incluyen los montos yafliaciones de ley, asi l Como toda deduccion apicable al trabalador.INTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVI DECRETO LEGISLATIVO N°4057 GENERALIDADES 4. Objeto del Convocatoria, Contratar ls servicios de un 2. Dependiencia, Unidad orgénica ylo érea solicitant Subgerencia de Fiscalizacion Trbutaria (01) Abogado Resolutor Tibutaro, te, 3. Dependencia encargata de realizar el proceso de contratacién. La subgerencia de Recursos Humanos de la Municipaided Distt de Lince, 4. Base Legal a) ») ‘aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-P ©) Resolution de Presidencia Ejecutva N° 107 Decteto Legislatvo N° 1057, que regula el Regimen de Contratacién Adminisratva de Servicios, Reclemento del Decreto Legsltvo N° 1057 que regula el Régimen de Contatacin Adminstativa de Senos, °CM, modificado por Decreto Supremo N° 065.201 PCN, 7-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y ineamientos para la jscuacin dels instruments intemos confome a los cuales las entdades efercen el poder dscpinaro sore los tabsjadores contratados bajo el régimen labora especial del Decreto Legislatvo N° 1057, 4 Las demas disposiciones que resuten apicabes al Contato Administrativo de Servicios, I. PERFIL, e PUESTO REQUISITOS DETALLE Experioncia Expetiencia General de un (01) afio en el sector bio yl privado Experiencia especifica de un (01) aro como Resolutor Trgutario en el sector pablco Habilidades Capacidad de analsis y siniesis, razonamiento Valco, orientacion resultados, trabajo. en equipo, vocacién de servicio, Formacién Académi nivel de estudios grado acadérica yo Bachller 0 Titulado en Derecho Cursos yo estucios de especiaizacén = Cursos en Derecho Administrative y Procedimientos Adminisvaves, + Cursos de Especialzecién en Gestion Municipal Conocimientos para el puesto ylo cargo © Manejo de Sstema de Adminstraciin Trbutaria, © Gestidn Municipal. _Fiscatizacién Tributaria Municipal IL CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPE} Princinalesfunciones a desarrolar: ‘8 Elaborar nformes ténico legal en materia administrativa y tributara, , Elaborar cartas, memorandums, informs y proyecto de resolucin, © Resolver y lender expecientes adminisvatvos, reclamaciones en materia tibuteria orginadas or las {iscalzacones reaizades en la subgerencia, . Coortinar con las demés subgerencias afin de optimizer la atencién de ls expedientes materia de reciemos, tas fuciones compatibles o inherent al cargo, o que le asigne la subgerencia de fecalzacintibutarin, IES ESENCIALES DEL Femi CONDICIONES DETALLE sta Sao" Rega UE BRERA cel servicio ‘Subgerencia de Fiscalizacién Tributaria eve: oc Ini: A pat de la suscripcén del Contato Fest 203) 7 fae eta Termino: 34 de Julio 2021. | Remuneracién mensuel ‘). 3,000.00 (Tres mily 00/100 Sole). Incluyen los monts yafliaciones de ley, si como toda deduccion apicable al trabajador.Municipelidad de Lince CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 L GENERALDADES 4. Objeto det Convocatoria Contratar os servicios de Un (01) ESPECIALISTA It 2. Dependencia, unidad orgénica ylo érea solicitante Subgerencia de Logistica y Control Patiimonal de a Municpatided Distital de Linco, 3. Dependencia encargada cle realizar el proceso de contratacién Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distital de Lince, 4. Base Legal @) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios, 5) Reglemento del Decreto Legisiativo N° 1057 que regula el Régimen de Contratacién Administrativa $5 Serica, aprobado por Decreto Supreme N° 075-2008-PCM, modifcad por Decreto Suprerno. NP 065.2011-PcM, ©) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos intemos conforme a lot cuales las enlidedes elercen ol Poder disciplinario sobre los trabejadores contratados bajo el régimen laboral especial del Peerers Legisiativ NP 1087. 9) Las demés disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administratvo de Servicios. 4. PERFIL DEL PUESTO ReQuisrTos pera * Experience Labora Gneral Sais (06 aos ev Soaar pubic o pads Experiencia (1) * Experiencia Laboral Especifica de Dos (02) aflos desarroliando labores a fines al puesto en el sector publica. Confidenciaidad Compromiso Integtided Iniciativa Proactiva ‘Trabajo en Equipo y bajo presién Formacién Académice, grado académico Profesional Titulado en Administradion, Contabiidad © yilo nivel de estudios (3) Economia. ‘+ Diplomado en Ley de Contrataciones del Estado, + Especializacién en Sistema Integrado en ‘Administracién Financiera SIAF-SP. * Curso en Gestion de Obras Pblicas de Acuerdo a la Ley de Contrataciones, + Curso 0 taller: Elaboracién de Términos de Referencia (TDR) y Especiicaciones Técnicas (EET) Competencias (2) Cursos ylo estudios de especializacién ‘+ Modificaciones a la Ley de Contrataciones del Estado y ramos ciency soto |* MOSER ORs (Wa ca Poyer Po, Bienes, Servicios y Obras. + Procedimiento Adminisrativo General — Ley N’ 27444,Municipalidad deLince . :RIS1 DEL PUESTO Y/O Ci 0 Princpeles funcones a desarol 12. Ejecular y coordina las actividades de contratacién de bienes, servicios y obras, de acuerdo al Plan ‘Anual de Contrataciones y requerimientos de las areas; bi Formular, proponer, ejecutar periédicamente el Plan Anual de Contrataciones (PAC): «c._Brindar soporte técrico administrativo a los Comités Especiales pare la ejecucién de los procesos de ‘seloceién para la edqulsicion de bienes, servicios y obras; d.Partcipar eomo miembro en los Comités Especiales Adhoc y Permanente de Bienes, Servicios y Obras; ‘e. Evaluat y emit el informe técnico de los casos especializados que se les requiere: | Elaborar los proyectos de contratos que formalicen la adquisicién vio contratacién de bienes, servicios yy obras generados por los procesos de selecci6n; 4. _Llevar el registro de los procesos de seleccion y el archivamiento de os contates celebrados para la ‘adquiscign y contratacion de bienes, servicios, consultorias y obras, de acuerso a Ley; hh. Formular, actualizar y proponer la normativa intema de su competencia, a través de reglamentos, Srestvas, manuales de procedimientos y otros documentos, propendiendo a le mejora continua de le ‘gestion; |. Supervsar la ejecucisn de los contratos derivados de los procesos de seleccién exigiendo la vigencia de las garantias pertinentes, coordinado con el érea usuaria haste le culminacién del mismo; |. Realizar los respectivos estusios de posblidades que ofrece el mercado antes de iniciar el proceso de contratacion. k. Programer, organizer, dg y controlar las actividades de recepcion y distribucion de bienes e insumos, |. Cumplr con las demés funciones que le asigne el Subgerente de Logistica y Control Patrimonial IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Subgerencia de Logistica y Control Patrimonial Duracién del contrato Desde la suscripcién del contrato hasta el 31.07.2021 ‘SI, 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afliaciones de ley, asi como toda ddeduccion aplicable al trabajador Citras condiciones esenciales del contrato | No tener impedimento para contratar con el EstadoMunicipalidad 4 Lince CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 1 GENERALIDADES 1. Objeto del Convocatoria Contratar los servicios de Un (01) ESPECIALISTA | — Coordinador Patrimonial 2. Dependencia, unidad orgénica yio érea solicitante ‘Subgerencia de Logistica y Control Patrimonial de la Municipalidad Distital de Lince. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalided Distital de Lince. 4. Base Legal 8) _Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios, b) _Reglamento del Decreto Legisiativa N° 1057 que regula el Régimen de Contratacién Administrativa Se Senvcios, aprobado por Decreto Supreme N° 076-2008-PCM, modtficado por Decreto Supreme N° 065-2017-PCM, ©) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuacion de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el Poder disciptinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial dei Decree LLegislativo N° 1087. 2) Las demés disposiciones que resutten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. 4, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencta (1) + Experiencia Laboral General Tres (03)afos en el sector ppdblico 0 privado, + Experiencia Laboral Especifica de Dos (02) afos desarrollando labores administraives en ‘el’ sector pablico, ‘Confidencialidad ‘Compromiso Integridad Iniciativa Proactiva Trabao en Equipo ytjopresén Foatin Rasen, Gade BCaaErios vionhelge estas "= | Profesional Tilad on Adinisvacn o Conabnaza Cursos y/o esludios Ge especializacion |. Especialzacin en Sistema Inlegrado de ‘Administracion Financiera (SIAF). + Especializacién en Derecho Tributerio Municipal. + Programa Especializado en Gestion Publica. * Curso yo Taller en Procedimientos de Saneamiento y Administracin de los Bienes Muebles e Inmuebles del Estado, ‘Conocimiento del SIGA PATRIMONIO. Sistema Nacional de Bienes Estatales, Leyy Reglamento de Contrataciones del Estado, ‘Saneamiento Patrimonial Contable e Inventario de los Bienes Muebles en la Gestion Publics. ‘Competencias (2) Conocimientos para el puesto ylo cargo: ‘minimos o indispensables (4) y deseables (6) Aeviuaey aIll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarroliar: ‘a. Administra las actividades de control y supervision de los Bienes Muebles e Inmuebles de propiedad municipal Inluyendo la gestion y control de la cobertura de seguros patrimoniales. bb. Elaboracién de los expedientes técnicos para proponer las Altas, Bajas de los Bienes Muebles Inmuebles. ¢. Programar, garanizar y ejecutar los procesos de toma de inventero de Bienes Muebles ¢ Inmuebles 4. Partcipacion en la conciacion de inventaros fisicas anuales de actvos fjos y cuentas de orden de bienes patrimoniales. fe. Mantener actualizada la informacién proveniente de la Subgerencia de Infraestructura Urbana vertiada con la Subgerencia de Contablidad, respecto a las obras de infreestructura culminadas. 1. Controlar y registrar las donaciones de bienes muebles e Inmuebles otorgadas 2 favor de le Municipalidad 4. Controlary registrar el movimiento interno de os bienes patimoniales; asi como, asignacién de dichos bienes a las diferentes éreas usuaries. hh. Controlar y supervisar el correcto funcionamiento de los servicios bésicos de luz, agua, desagie y telefonia, i. Planifcar, organizer y controlar el adecuado uso de los vehicules, asi como formula dtigiry supervisar ‘el mantenimiento preventivo y correcivo de la flota vehicula. |. Formular, actualizar y proponer la normativa de su competencia, a través de reglamentos, drectvas, manuales de procedimientos y otros documentos. k. Cum con las demas funciones que le asigne el Subgerente de Logistca y Control Petrimonial IV, CONDICIONES ESEN De CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Subgerencia de Logistica y Control Patrimonial Duracién del contrato Desde la suscrpcién del contrato hasta el 31.07.2021 ‘81. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles). Remuneracion mensual Icluyen los montos y aillaciones de ley, asi como toda ddeduccion aplicable al trabajador ‘tras condiciones esenciales del contrato | No tener impecimento para contratar con el Estado @ )Blvemac:Fea eva: Doy Municipalidad deLince CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 GENERALIDADES 1. Objeto del Convocatoria Contratar los servicios de Un (01) ESPECIALISTA I En Contrataciones Dependencia, unidad orgénica ylo érea solicitante Subgerencia de Logistica y Control Patrimonial de la Municipalidad Distital de Lince. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Lince. ‘Legal 8) _Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contrataci6n Administrative de Servicios, b) Reglamento del Decreto Legisiativo N° 1057 que regula e! Régimen de Contratacién Administrativa 6 Senvcios,aprobado por Decreto Supreme N® 075.2008-PCM, modiicado por Decreto Supreme N® 065-2017-PCM, ©) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuacién de ios instrumentos intemos conforme a los cuales las entidades ejercen el Poder disciplinario sobre los trabejadores contratados bajo elrégimen laboral especial vei Deere LLegislativo N° 1057. 2) Las demés disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO. ‘+ Experiencia Laboral General Tres (08) aos en el sector PUblco 0 prvado, Experiencia (1) ‘+ Experioncia Laboral Especifia de Dos (02) afos Gesarrollando labores @ fines al puesto en el secior pabiico. Confidencialidad Compromise Integridad Iniciativa Proactiva + Trabajo en Equipo y bajo presién ‘Competencies (2) Formacion Académica, grado académico | Profesional Titulado en Administracién, Contablidad © ylo nivel de estudios (3) Economia. + Diplomiado en Ley de Contrataciones del Estado, ‘+ Diplomado en Sistema Integrado en Administracién Financiera - SIAF-SP + Gestion Publica y Gobiemo. Cursos yio estudios de especializacién ‘+ Modiicaciones a la Ley de Conirataciones del Estado y ‘su Reglamento. onacimientos para el puesto vio cargo: |, Kee Ofics (Word, Excel, en Bye otepensables(4)y deseabies | * Teer megrads Cons See arte de © Bienes, Servicios y Obras. + _Provedlimiento Administrative General - Ley N° 27444, tptamente por: AULALEYWA Bes inwdes Fay 2031987857 som Fecha 15040021 1655-1.0800Municipalidad deLince uw EL PUESTO VIO CAR Principals fnciones a desarla: a. Realizar y desarvoller las actividades de contratacién de bienes, servicios y obras, en todas las fases Bein srecedimientos de seleccién, de acuerdo al Pian Anual de Contrataciones y requerimientos de las éreas; b. _Brindar soporte técrico administrative a los Comités Especiales para a ejecucién de los procedimientos de seleccion para la adguisicién de bienes, servicios y obras; ‘e.Partcipar como miembro en los Comités Especiaies Adhoc y Permanente de Bienes, Servicios y Obras: 1d, Evaluar y emir el informe tecnico de los casos especialzados que se les requierss fe. Elaborar los proyectos de contratos que formalin la adquisicén ylo contratacién de bienes, servicios {y obras generados por los procesos de seleccién; f.Llevar el registro de los procedimientos de seleccién y el archivamiento de los contratos celebrados para la auquisicion y contratacion de bienes, servicios, consullorias y obras, de acuerdo a Ley, asi emo registrar al SEACE y portal de transparencia; Supervsar la ejecucién derlos contralos derivados de los procedimientos de seleccién exigiendo la ‘igencia de las garantie pertinentes, coordinado con el rea usueria hasta le culminacion del mismo; hh. Realizar los respectivos estudios de posiblidades que offece el mercado antes de Iniciar el proceso de contratacion. iL Partiipar en la Formulacién, actualizacién y proponer a normativa intema de su competencia, a través Se Teglamentos, directivas, manuales de procedimientos y ros cocumentos, propenciendo a la mejora continua de la gestion; |. Cumplr con las demés funciones que le asigne el Subgerente de Logistca y Contro!Patrionia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES = DETALLE Lugar de prestacin del servicio Subgerencia de Logistica y ContvolPatimonial Duractin del contrato Desde la suscrpcion del conrato hasta el 31.07.2021 ‘J, 5,000.00 (Seis Ml y 00/100 Soles). Remuneracion mensual Incluyen ios montes yaflaciones de ley, asi como toda ‘deduceidn aplcable al trabajador Citras condiciones esenciales del contrato | No tener impedimento para contratar con el Estado Finaga gtalmarts por: AULALEYWA Bs Lourdes FAU 20131367967 sot Metve: doy VB Fans: 15042021 1 0800Yi CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, GENERALIDADES 1. Objeto del Convocatoria Contatar los servicios de Un (01) ANALISTA I EN CONTRATACIONES DEL ESTADO 2 Dependencia, unidad orgénica ylo érea solcitante Subgerencia de Logistca y Control Patmonial dela Muncipalidad Distal de Lince. 3. Dependenci ncargada de realizar el proceso de contratacién ‘Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipaldad Distrial de Lince, 4. Base Legal £) _Decreto Legislative N° 1087, que regula el Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios, 5) Reglamento del Decreto Legisiativo N° 1057 que regula el Regimen de Contralacion Admniiotemea £6 Seicos, eprobado por Decreto Supreme N°075.2008-PEM, modticado por Decreto Supreme N° 065.2011-PCM, ©) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y lineamientos para la acecuacion de los inetrumentos intemos conforme @ los cuales las eniidades ejereer ol Poder cisciptinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial dei Denote Legisiativo N° 1067. 9) Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS _ DETALLE: ‘+ Experiencia Laboral General Cuatro (04) afios en ef ‘sector piblico 0 privado Experiencia (1) + Experiencie Laboral Especifica de Dos (02) afos en éreas de logistica desarroando labores a fines al puesto en el sector pibico, > Confidenciaidad © Compromiso + Integridad Competencias (2) Iniciativa Proactiva Trabajo en Equipo y bajo presién Técnico Titulado en Administracién ylo Contabilidad, * Sistemas Administrativos del Estado (SIAF, SIGA MEF y SEACE 3.0.) Contrataciones y Adquisiciones del Estado — SEACE, Certicacién del OSCE Vigente. Ley de Contrataciones del Estado ‘Sistema Integrado de Gestién Administrativa (SIGA- MEF) + Ley de Procedimiento Administrative General Formacién Académica, grado académico ¥ylo nivel de estudios minima (3) Cursos ylo estudios de especializacién Conocimientos para el puesto ylo cargo: ‘minimos o indispensables (4) y deseables 6) AveneMunicipalidad deLince Ii CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar indagaciones ylo elaboracién de Estudios de posiblidades que ofrece el mercado de proveedores, para la determinacin de valor referencal del po proceso de selecién Solctar as cerificaciones de erédito presupuestaro ante la Gerencia de Presupuesto Geoneracién y control de érdenes de servicio y érdenes de compra en general en el SIGA-MEF. Registrar compromiso anual en la certficacién, Registra la fase de compromiso de cada expediente en el Nedulo Administrative SIAF-SP. \Verificar documentacién remiida por los proveedores para derivar 2 le Subgerencia de Contabiléad y posterior pago. 4. Realzar las adousiciones por medio de la pletaforma vital en Per Compras — Acverdo Marco, solicitades por las reas usuaras. fh Brindar asistencia técnica a las éreas usuarias para la elaboracion de requerimientos de compra o servicios en el SIGA-MEF, i. Registrar CCI de los proveedores en el Médulo Administrative SIAF-SP. tras actividades cispuestas por el drea. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Luger de prestacin del servicio ‘Subgerencia de Logistca y Control Patrimoniat Duracion del coirato Desde la suscripcin del contrato hasta el 31.07.2024 ‘/, 3,600.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles) Remuneracién mensual incluyen los rontos yaillaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador ‘tras condiciones esencieles del contrato | No tener impedimento para contratar con el Estado VO )iewesY Municipalidad de Lince CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 4057 L oe ADE: 1. Objeto de Convocatoria, Gontrata los servicios de Un (01) Auxiiar|- Servicios Generales (Gasfiteria y Mantenimiento bésico fen conexiones sanitarias, pintura y mobiliario) 2. Dependencia, unidad org: ica ylo area solicitante, La Subgerencia de Logistica y Control Patrimonial de la Municipaldad Distrital de Lince. ‘3. Dependencia eneargads de realizar el proceso de contratacién. La Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distital de Lince. 4. Base Legal #) Decreto Legislative N°1057, que regula el Regimen de Contratacién Administratva de Servicios b) Reglamento del Decreto Legislatiwo N°1057 ‘Administrative de Servicios, aprobado Por Decreto Supremo N°068-2011-PCM °) que regula el Régimen de Contratacién con el Decreto Supremo N*075-2008-PCM, modificado Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y ineamientos pare la adecuacién de los instumentos intemos conforme a los cuales las entidades ejercen cl Pasir iscininerio sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laborel especial del Decreto Legisiativo N° 1057. 9) N. PERFIL DEL PUESTO Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. vel do estudios minimo REQUISITOS: DETALLE Experiencie Laboral General Tres (08) aos en el sector Experience mobs ae Competencias ‘Trabeler en equipo, compromise y esponsabiidad. Formacién Académica, grado académico yo ‘Secundaria completa, Cursos yi estucos de especiaizacién ‘+ Instalaciones Santana, *_Electrénica Conccimientos para el puesto ylo cargo: minimos © + Gonocimiento en gasfiaa, abahiera 6 pinura Inclepensabies y daseables, + _ Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente. tm. \CTERISTIC) Lal A DESEMP! PPrincipales funciones a desarrollar: * Realizar trabajos de gasfiteria (Instalacién de tuberias de agua y desagie), segin le sea requerdo. * _ Instalacién y reparacion de sanitaros (inodoros, lavatorios, tines, duches). + Reparaciones de Filtraciones de agua. * Realizar trabajos de cerpinteria bdsica segtn se requiera, para el mobiliario de la Entidad, ba aeraMunicipalidad de Lince 4s _Realizar trabajos de pintado basico segin sea requerido en as instalaciones de la Entad. | _Realizerrevisiones y mantenimiento de equipos hidréulicas, red contra incendios, ebastecimlento {de agua potable e Instalacion santaria en general (griferias y eparatos sanitatios) 1s Realizar mantenimiento de puertas, ventanas, desatores de desagles y drenales. Reportar anomalias de las instalaciones de la Entidac. 2 cumplr con otras funciones, que en materia de su competencia le sean asignadas para el ogo de los objetivos del area. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DeTALLe Luger de preston del senic Mangoaias Sara oe lyes ~ Stawenes Dwacién del conse Desde a sacri dl cores nat el 3.072021 $1, 2,200.00 (Nil Quiiantos con 00/100 Seles) Inciuyen Remuneracién mensual onto y afllacones de ley, asi como toda deduceén ‘plicable al abejadcr. YY) Biome:1. Objeto del Convocatoria. Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA I ABOGADO RESOLUTOR TRIBUTARIO 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante. Subgerencia de Registro, Recaudacién y Orientacién al Contribuyente, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. La Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad de Lince 4, Base Legal ®) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrative de Servicios ») Reglamento del Decreto Legislative N* 1057 que reguia el Régimen de Contratacién Administrative de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, moclfceco or Decreto Supremo N? 065-2011-PCM, ©) Fesolucion de Presidencia Ejecutva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban regias y laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057, @) Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. iF PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE * Experiencia laboral general tres (03) afios en el sector publico y/o privado. * Experiencia laboral Especifica dos (02 ) afos en el sector piblico. Trabajo en equipo ‘Compromiso Integridad Iniciativa, Experiencia (1) Competencias (2) Formacin Académica, grado aeadémico ylo Titulado universitario en derecho nivel de estudios (3) * Cursos relacionados a la aplicacion de Cursos ylo estudios de especializacién procedimientos administrativos general * Cursos de tributacion. + Manejo de sistema de administracian Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos 0 tributaria, indispensables (4) y deseables (5) © Gestién municipal + Manejo de herramientas de ofimatica Fmado dighalmente pr PEREZ USILLUS Veer Fimadodigtaimente por Smith FAU 20131987867 soft IMENEZ SILVA Cesar Mtv: Soy el ater dl ‘Auguso FAL 20191387857 sot documento Netve: Doy VBPrincipales funciones a desarrollar: © _Elaborar informes técnico legal en materia administrative o tributaria. Elaborar cartas, memorandums, informes, proyectos de resolucién, directivas, ordenanzas. Resolver y atender expedientes administrativos, reclamaciones en materia tributaria originadas por las fiscalizaciones realizadas a la subgerencia. « Coordinar con las demas subgerencias a fin de optimizar la atencién de los expedientes materia de reclamos. Iv. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Municipelidad Distrital de Lince A partir de la suscripcién del Contrato Duracién del contrato ‘Termino: Hasta el 31.07.2024 S3,500,00 (resmilquinientos con 00/100Soles). Inciuyen los montos Remuneracién mensual y aflliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar tras condiciones esenciales del contrato eral Estado, jgtakoune par ‘JIMENEZ SILVA Cesar ‘Auguste FAU 20131967857 sot ive: Doy "8° Fecha: 14042021 10:1420.05 Finade digtamerte por PERES UBILUS Winker ‘Srath FAU 20191987657 soft Neve: Soy later et eoumerta Fecha: 0842021 09:03:5.0800,1. Objeto del Convocatori: Contratar los servicios de un (01) TECNICO I - ANALISTA TRIBUTARIO Dependencia, unidad orgénica ylo area solicitante. Subgerencia de Registro, Recaudacién y Orientacién al Contribuyente 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. La subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad de Lincs 3. Base Legal 2) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios ») Reglamento del Decreto Legislative N° 1087 que regula el Régimen de Gontretacon Auministrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificade por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. ©) Resolucién de Presidencia Ejecutva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y lineamientos. Decreto Legisiativo N° 1057. @) Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. a PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General (3) afios pablicos yio privado. Experiencia especifico (1) en sector Ublico - gobierno local. © Trabajo en equipo © Compromiso Competencias (2) © Integridad Iniciativa, Experiencia (1) Profesional Técnico 0 bachiller Formacién Académica, grado académico ylo Universitario nivel de estudios (3) ‘Administracion, ingenieria industrial 0 contabilidad, * Determinacién de Arbitrios Municipales « Tributacién Municipal * Base de datos en sistemas en Microsoft office. Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0 Analisis de Base de datos indispensables (4) y deseables (5) * Desarrollo y evaluacién del Plan Operativo Institucional (PO!) Cursos y/o estudios de especializacién imate datimere pc Fnad gatas pr PEREZ USTUUG Wer Snenes nace Sih FAU 20121707 set ‘sts FAU 2:98 sot Mee! Soy ear Waive: doy vr e* aoeumeee 1 on1.920 Fecha: 087042021 09:42:97-0500, Fecha: 0842021 0¢:31-02.0500,Mm. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPENAR Principales funciones a desarrollar: Proceso, andlisis y emisién de informacién de saldos por cobrar. Dieorer’ proponet ia esrategia de cobranza, estableciendo los crteios para la identicacion de los segmenios de ccontriouyentes deudores, |. Elaboracion del plan de cobranza mensuel proponiendo la priordad en la ejecucion de las acciones de cobranze, J Emitirios documentos de cobranza necesarios para el cumplimiento de las deudas tributarias. ‘Supervsin dela ejecucion de las acciones de cobranza programadas, asi como la de su desempefo Elaborasion de reportes de seguimiento y control sobre las acciones de cobranza y gestion de la deuda en forma semanal. Elaboracién de reportes de recaudacion en forma diaria. Consolidacion y validacion de ingresos. Elaboracién del acta de concliacion trimestral de los saldos por cobrar ‘tras funciones que le asigne la subgerencia en el ambito de su competencia. Nv. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrital de Lince A partir de la suscripcién del Contrato Duracién del contrato Termino: Hasta el 31.07.2021 B3,000.00 (Tres mil con 00/700 Soles). cai eee mee Otras condiciones esenciales del contrato —— segeenenr ree tt oO eer ‘PEREZ UBILLUS Water Srath FAU 20131987057 soft Meio: Soy a or de dscunente ena OBrrz02 00-26-0500, Fecha: 042021 031150SONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, L GENERALIDADES 4. Objeto del Convocatoria. Contratar los servicios de tres (02) AUXILIAR I - GESTOR DE COBRANZA DOMICILIARIA 2. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante. Subgerencia de Registro, Recaudacién y Orientacion al Contribuyente. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién, La Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad de Lince 4, Base Legal @) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrative de Servicios. 5) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que reguia el Régimen de Contratacion Administrative de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modifteada or Decreto Supremo N* 065-2011-PCM, ©) Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas us PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE ‘© _Experiencia laboral general dos (2) afios en el sector piblico y/o privado. ‘+ Experiencia laboral Especifica un (1) afo en el sector pilico Trabajo en equipo ‘Compromiso Experiencia (1) ‘Competencias (2) Integridad © Iniciativa Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios (3) Estudios “superiores, técnicos yo universitarios. Cursos 0 capacitaciones Cursos y/o estudios de especializacién * No indispensable © Manejo de ofimatica Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimoso |» Temas tributarios en Gobiemo Local indispensables (4) y deseables (5) © Gestion de cobranza Fmado cigtalmente por: PEREZ UBILLUS vister Smith FAU 20131987867 soft sive: Soy al ater dl dscumente Firadesigtaimsete por Y “JIMENEZ SILVA CesarPrincipales funciones a desarrollar: « Gestionar la cobranza a medianos y pequefios contribuyentes (MEPECOS) para su respectiva recuperacién de deuda dentro del distrito. © Realizar y registrar las visitas domiciliarias de! segmento de MEPECOS. = Notificar los requerimientos de pagos, valores de naturaleza tributaria para su respectiva gestion, « Atender y orientar a los contribuyentes sobre sus deudas tributarias. = Otras Funciones designados por la Subgerencia de Registro, Recaudacién y Orientacion al Contribuyente. MN. CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Distrtal de Lince A partir de la suscripci6n del Contrato Duracién del contrato | Termino; Hasta el 31.07.2021 $7. 2,000.00 (dos mil con 00/400 Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar Otras condiciones esenciales del contrato con el Estado, Fade cigtainente por Panes UaLUS vier Fade tains por Eneh FAL 200310757 soft Stustes Stas ne oye ara ‘ogest FA 20ST Wee Oy oouneres Feoha: 8742021 06:1:05.0500, Fecha: 08142021 0030-2205Municipalidad deLince TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nt 1057 L GENERALDAD: Objeto del Convocatoria. Contratar los servicios de Un (01) ESPECIALISTA Ill INTEGRADOR CONTABLE Dependencia, unidad orgéiniea yo érea solicitante. ‘Subgerencia de Contabiticad de la Municipalidad Distrital de Lince. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién, Subgerencia de Recursos Humanos de la Muniipalided Distrital de Lince, Base Legal 2) _Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen de Contratacién Administrativa de Servicios, ©) Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen de Contrataciin Administrative de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N* 075-2008-PCM, modiicado por Decreto Supremo NP OOS, 2011-PCM, ©) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y lineamientos para la Scecuacién de ls instrumentos itemos conforme a ls cuales las entidades ejercen el poder discipineria obre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislative N° 1087, 9) Las demés disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS e DETALLE everienc (1) del Sistema de Contabilidad Gubernamental anivel de coordinador + Exoeriencia Laboral General cinco (06) afios en el sector pablico o privado + Experiencia Laboral Especitica de tres (03) afios en actividades © asesor contable, Competencias (2) Compromise Capacidad de Organizacion y Planificacién Integridad Iniciativa Adaptabilidad Vocacion de Servicio, yo nivel de estudios (3) epee aetarrenmtecet'1 [foxes buceivas coucnpaneeres SIGA a ce eae coe Pblico Colegiado Cursos de: ‘Sistema Integrado de Administracién Financiera ~ SIAF. + Estudios concluidos en Gestién Pablica * Manejo de fos Médulos Administativo, Coniable, Presupuesial y) Conocimisntos para el puesto ylo cargo: | Conciiacién de Operaciones del” Sistema’ intepde a2 ‘minimos o indispensables (4) y ‘Administracién Financiera - SIAF. deseables (5) * Manejo del Sistema integrado de Gestién Administrativa - SIGA. L Firmedo digtatmarte por: PEREZ RIGS Henry FAL 2OISTS67OST sot oo: Soy ltr dt documents Feoha 17040021 1451:t2-0800Municipalidad de Lince RAC? DEL PUESTO VIO CARGO Principales funciones 2 desarolier: ‘Apoyar a la Administracién, Registro y Supervision del Sistema Integral de Adminisracion Financiera SIAF fon todos sus médulos y del Sistema Integral de Gestion Administrative SIGA. ‘Apoyar en la Elaboracion de Estados Financieros y Presupuestales en el apicativo WEB del modulo ‘contable de manera mensual, trimestral, semestral y anual. ‘Rooyar en la Elaboracion de Notas a los Estados Financieros de manera mensual, trmestal, semesil ¥ anual ‘Apoyar en el Andlsis¢ iterpretacién de Estados Financieros y Presupuestales. ‘pooyer en el Analisis de Cuentas Contables, CTS, Provsiones, Depreciaciones y Concilaciones en al SIAF ‘Rpovat Concilacion de Cuentas por Operaciones Reciproces entre entdades del Sector Publica, y ‘actualizacion del Médulo de Informacion Financiera MIF. ‘Actividades de Control Previo Brindar apoyo en las Funciones que le asigne el Subgerente de Contabildad. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO "CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del servicio y Coase io dc conesniisd ‘Subgerencia de Contabiiéad Duracién del contrato ‘Desde la suscripcién del contrato hasta el 31.07.2021 S), 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles). Remuneracién mensual Ineluyen ios montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajacor. Citras condiciones esenciales del contrato | No tener impedimento para contratar con el Estado ade ditamerte por PEREZ AIOS Henry FAU 2n(arae7esT sof. ‘vo: Say el autor da socurerte Feenat5nan021 148290-600Fade dgtalmete por: wimostRazaNcRaLes Natide Ses FaU 20131207657 soft Mave: Soy el autre scum : Feena:ismarceas12:4420800 Gerencia de Desarrollo Urbano SEG Tess cose ‘TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 GENERALIDADES 1. Objeto det Convocatoria, Contratar os servicios de un (01) ESPECIALISTA Il- ABOGADO para la Gerenca de Desarrollo Urbano. 2. Dependencia, unidad orgénica ylo area solicitante. Municipalidad de Lince - Gerencia Desarrollo Urbano 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. La Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Lince, 4. Base Legal Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contrataciin Administrativa de Servicios, Reglamento del DecretoLegistvo N 1057 que regula el Régmen de Conratacon Administatva de Senvcis, Compromise + Trabajo en equipo =_Vocacién de servicio Formacin Académica, grado académico ylo nivel de estuclos (3) Gerificade de estudios 0 documento anglogo Cade Secundaria Completa, Estudios Técnicos o universitarios| Cursos yio estudios de especializacién NO INDISPENSABLE ‘Gonocimientos para el puesto ylo cargo: ‘minimos o indispensables (4) y deseables (5) Normas Legales en Procedimientos AdministrativosiS rade cgaimert pr SANTANDER PERALTA ‘Caralna Pamela FAU 20131967057 ot Municipalidad Ss: orator et deLince Fecha OB04I021 10:2433.0800 io TH RES. MEI Principales funciones a desarroliar: Brindar atencién de quejas vecinales. jecutar acciones de control sabre el comercio ambuiatorio Inspeccionar a locales y establecimientos comerciales Brindar orientacion al administrado Ejeoutar operativos de inspeccién a locales y establecimientos comerciales, obras en proceso de construccién, entre otros. 1s Verificar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en las normas vigentes 2 Gjecutar medidas preventvas y educativas en relacin al incumpimiento de las dsposiciones establecidas en las normas vigentes. ‘+ Otras Actividades Asignadas por esta Subgerencia. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Luger de prestacion del servicio ‘Subgerencia de Fiscalizacién Acministrativa Duracién del contrato Desde le suscripcién del contrato hasia el 31 de mayo 2021 ‘81, 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles) Incluyen los montos Remuneracién mensual y stliaciones de ley, as! como toda deduccién aplicable al rabejador.Municipalidad deLince (S z a i, { ‘TERMINOS DE REF NTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° L GEN ES Objeto del Convocatori Contratar los servicios de (01) Técnico |- Médico veterinario 2. Dependiencia, uni id orgénica y/o érea solicitante. ‘Subgerencia de Salud Publica y Programas Sociales 3. Dependencia encargata de realizar el proceso de contratacién. Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrtal de Lince. & Base Legal 2). Decreto Legislative Né 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. 5) Reglamento del Decreto Legislative N® 1057 que regula el Régimen de Contratacion Administrativa a Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto supremo N® 065-2011-PCM, 6) Resolucién de Presidencia Ejecutiva NE 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglasy inamientos para la adecuacién de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder dlsciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial Cursos Relacionadas a Ciencias de la | Cursos Comunicacién y/o afines. Gopacince pas of pease es] 75 Czoariierio e Geeiin de Dossvenice cargo: minimos o indispensables (4) y o ae eciony atancaside’ re ide vets cars, mini ss ony atoncén de reunions 6 rable. mh. CARACTERISTICAS DE LAS (S$ A DESEMPENAR Principales funciones a desarrollar: Recepcién y registro de documentos varios. ve Redacoién de documentos, ‘Seguimiento y elaboracién de documentos. Atencién de los recurrentes internos y externos. fe. Elaborar los documentos: Memorandum, Informes, oficios, cartas y otros. f Otras actividades que designe la Gerencia de Comunicaciones e Imagen Instituciona. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Gerencia de Comunicaciones e Imagen Lugar de prestacién del servicio pe eienal: Desde la suscripcion del contrato hasta el 31 de Duracion del contrato Julio de 2021 {$13,000.00 (Tres mil y 00/100 soles). Remuneracién mensual Inciuye los montes y afllaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. tras condiciones esenciales del contrato Ninguna.Frade gamete por: TO ROBLES Susan Urones FAU20r9'387857 st a ive: $0y al ater Gerencia de secures Re Sah i Fecha: o7a2021 16:40:9-0500 ‘Imagen Tnstituclonal eee ites ‘TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION ESPECIALISTA AUDIOVISUAL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 |. GENERALIDADES 1. Objeto del Convocatoria. Contratar los servicios de un (01) Especialista Audiovisual 2. Dependencia, unidad orgénica y/o drea solicitante, Gerencia de Comunicaciones e Imagen institucional, de la Municipalidad Distrital de 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. ‘Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrtal de Lince. 4. Base Legal. 8) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrative de Servicios, 5) Reglamento de! Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen de Contratacién Administratva de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N® 085-201 1-PCM. ©) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos internos conforme a los Guales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre ios trabajadores Contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislative N° 1057, 9) Las demés disposiciones que resulten aplicables al Contrato Especialista Audiovisual. Ml. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE + Experiencia Laboral general de (03) afios en sector Pblico y/o privado. + Experiencia especitica de (2) afios relacionadas a Jas funciones del puesto. Confidencialidad, ‘Compromiso, Integridae, Proactiva. Trabajo en equipo. Bachiller En Ciencias de la Comunicacién + _ Especialidad en Comunicacién Audiovisual Experiencia (1) Competencias (2) Formacion Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)= fee Serer coerce Pree iriemm Comuncaciones = Imagen Tastitucional Cursos ‘Adobe Premier Pro Adobe After Effetes ‘Adobe Ligthroom Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos 0 indispensables (4) y deseables (5) Conocimiento de Fotografia Conocimiento y dominio del lenguaje Audiovisual. Conocimiento para realizar Guiones Manejo de cémaras DSRL-Canon Mark I,tl y IV Animacién 2D II, CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPENAR Principales funciones a desarroliar: ‘Manejo de cémaras DSRL y cémara de video a b. Capacidad para realizar Guiones cc. Facilidad para el trabajo en equipo d. Otras actividades que designe la Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Gerencia de Comunicaciones e imagen Institucional Duracién det contrato Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de | Julio de 20211 Remuneracién mensual ‘$/ 3,500.00 (Tres mil y 00/100 soles). Incluye los montos y afllaciones de ley, asi como ‘toda deduccién aplicable al trabajador. ‘tras condiciones esenciales de! contrato | Ninguna.‘TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 1. GENERAUIDADES Objeto del Convocatoria. Contratar los servicios de (01) Especialista|~Especialsta en Sistema de Integridad y Lucha contra la Corrupcién, 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante. 2 Municipalidad Distrital de Lince - Gerencia Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Lince. 4. Base Legal 3) Decreto de Urgencia N° 034.2021, que establece en su 2da. Disposicién Complementaria Final la ‘utorizacén excepcional para la contratacién de personal bajo el régimen del Decreto Legislative Nv 1087, Decreto Legislative que regula el régimen especial de contratacién administrative de serviclos b) Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios, 1. PEREIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general: tres (3) afios enel sector plblico o privado. Paperiencia (1) Experiencia laboral especifica: dos (2) aos realizando actividades de control interno; gestién deriesgos; auditoria y/o Lavado de Activos, en el sectorpiblico 0 privado, -_ Integridad |. Pro-actividad - Capacidad analitica |; Comunicacién efectiva -__Trabajo en eauipo Competencies (2) Formacién Académiea, grado [Titulo universitario en Contabiidad, Administracién o académico y/onivel de fines. estudios (3) Cursos y/o estudios de Control interno y/o Gestién del Riesgo y/o Auditoriay/o Lavado de cespecializacién ‘Activos, y/o Anticorrupeién y/o Sistema de Gestién Anti-Soborno ISO 37001:2016 | conciuidos. Conocimiento de la Ley 28716 Ley de Control internode las entidades ublicas, + Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas, Identificacion y Evaluacién de Riesgos. Curso de Lavado de Activos Politica Nacional de integridad y Lucha contra laCorrupcién, aprobad: n Decreto Supremo N° 092-2017-PCM, Conocimientos para el puesto y/o ‘argo: minimos oindlispensables (4) y deseables (5) Frade tamente por ‘AREVALD CASTRO Jose Lis FAU miaia67e57 on Native: Soy ol mer de enue Fecha: 0740021 21:1047-0500‘Normna ISO 37001:20%6 Sistema de Gestion Anti- borne. ‘Manejo intermedio de Ofimatica. imate ditalmente pe: [AREVBLO CASTRO Jove lus FAD 20131987057 sot ative: Soyo uter dl ‘oumers, Fecha: Oro9z021 21178-0800Municipalidad 4eLince Ill CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPERIAR, Principales funciones a desarrollar: ~ __ Impulsar Ia ejecucién de ectividades de la Oficina de Integridad institucional de la Entidad, incluyendo la |mplementacién de la Politica y Plan de Integridad y Lucha contra la Corrupcién, en cumplimiento de los Decretos ‘Supremos N* 82-2017 PCM y N* 44-2018 PCM, + Desarrollar los documentos nermativos para la Corrupeién en la Municipalidad de Lince. ~ _Participar en a implementacién del Sistema de Gestién Anti-Soborno ISO 37001:2016. ~ _ Realzar revisiones de controles especifcos, sobre los procesos administrativos, y de otras éreas de la ‘municipalidad. = tras funciones asignadas por la Gerencia Municipal IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO plementacién del Plan de Integridad y Lucha contra la ‘CONDICIONES Lugar de prestacion del servicio Duracién del contrato Inicio: Desde la suscripcién del contrato hhasta el 30 de Mayo de 2021. Sf. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 soles) Incluyen los montos yafiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. ‘No tener impedimento para contratar con el Estado, Remuneracién mensual Otras condiciones esenciales del contrato Fau asios7es7 son Mie: Soy el utr ae ‘onument Fecha: 742021 2:17 48.0500Municipalidad deLince Fimado digtatmeree po. CORRALES PEREZ hiro Oe) ‘Carmen FAU 20121357857 sot Native: Dey \= B+ Fecha: OBO202 1052-0600 CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 GENERALIDADES Objeto de la Convocatoria. Contratar los servicios de un (01) TECNICO Il Inspector de Obras piblicas, Dependencia, unidad orgénica ylo area soli Subgerencia de Obras Pablicas y Transport. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién, ‘Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distital de Lince. Base Legal 4) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacion Administratva de Servicios. 5) Reglamento del Decreto Legislatvo N° 1057 que regula el Régimen de Contratacion Administratva Ge Senicios, aprobado por Decreto Supremo N? 075-2008-PCM, ‘modificado por Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM, ©) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprueban reglas y lineamientos pare la adecuacion de los instrumentos intermos conforme a los cuales las enlidades ejercen el poder discipiinario sobre ios trabejadores contratados bajo el régimen labora 4) Las demés dispc especial del Decreto Legislative N° 1057. osiciones que resulten aplcables al Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS g DETALLE + Experiencia labora general minima de dos (02) aos en el Sector Pibico ylo Priva. Experencia (1) © Expetincialaboral minima de un (1) fi en el ‘sector pibio yo prvado desarrollando labores similares oafnes al puesto. * Compromiso © Inicitiva Competencias (2) + Capacidad de Organizacén y Planificacién * Trabajo en equipo * Vocacién de Servicio Formacion Acadia, grado acadéico ylo © Bacher en Ing. Civ ylo Aruitectura. nivel de estucios (3) Curso de SAP2000 ylo ETABS Cursos ylo estudios de Curso de AUTOCAD especialzacén © Curso de Metrados = Cursode $10 Fado sigtamente por: HINOSTROZAWORALES tide vrs FAL 2013"207857 sof Native: Soyo! mor det secure Fecha: bamane2' 1128-200800Fade Sgtamerte por CORRES PEREZ waa Oe anmen FOU 219 87057 sot Neve Saye ee ; theunet Muricipelied feevervooazoa! -ta4oeca le Lince > Manejo de Ofimatica ‘© Conocimiento de Costos y Presupuesto ‘* Reglamento Nacional de Edficaciones 1 _Elaboracién de Expedientes Téonioos Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos o indispensables (4) y deseables (6) |. __ GARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPENAR Princpales funciones a deserrolar: Revise los expedientes técioos de las obras que se realicen en las areas de domino piblic, @ fin de garantizar la contnuided de los servicios de aqua, saneamiento, energla eléctca, G28, ‘combustible y telecomunicaciones, que precisen la realizacién de obras en espacio piblico, establecidos en el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM. ‘© Elaboracion de Informes Técnicos. Realizar Inspecciones Técnicas oculares ‘© Revisar de expecientes técricos de Obras Piblicas. ‘> Coordinar la elecucion de las obras publicas bajo la modalidad por contrata. ‘© Reviser, evaluar y aprobar valorizaciones yliqudaciones de obras piblicas. Elaborar de Terminos de Referencia y Especticaciones Técnicas para consultorias de obras, jacucion de obras, supervision de obras, adqusicion de materiales para mantenimiento i, ee. © Aulorizar en Area de uso pibico para instalacién de conexiones domicilarias y telecomunicaciones. © Oras funciones asignadas por la Subgerencia de Obras Piblices y Transport Ill, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES. DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Subgerencia de Obras Publicas y Transporie Duracién del contrato Desde la susripcin del contrato hasta el 31.07.2021, S$). 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100 Soles) Remuneracién mensual Incluyen los montos y fliaciones de ley, asi como toda deduccin aplcable al trebajador. tras condiciones esenciales del contrato - Fado dgtamerte po HINOSTROZAMORALES tide Bir FU 20191207867 son Netive: Soy of sue dl ‘osumest Fecha: oomano2t 1123382600Fade dgtaimente gor: Fimado dgtaimene por biNstaSexnonetes PERCE Nara et aide Br FAL SOTTSE87 Y Same PAUSES Toe fon re! Oy Wa Municipalidad ils: top atc Feb: 106201 rrsese0s%0 4eLince Festa: 18s 19-28-0050 CONTRATACION ADMINIS’ TRATIVA DE SERVICIOS. DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 GENERALIDADES ‘Objeto de la Convocatoria, CContratar los servicios de un (01) Especialista | Ingenieria de Transportes 2. Dependencia, unidad orgénica yo éea solicitante, Subgerencla de Obras Publics y Transporte 3. Dependencia encargad de realizar el proceso de contratacién, Subgerencia de Recursos Humanos de fa Municpalided Distal de Lnce, Base Legal 8) Decteto Legislati N® 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administativa de Senvicios. 5) Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen de Contratacion ‘Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado or Deoreto Supremo N° 086.2011-PCM. ©) Resolucin de Presidencia Ejeouiva N° 107-2011-SERVIRIPE, aprucban reglas y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos intemos conforme a los cueles les enldades ejaren el poder dscplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen leboral especial del Decreto Legisatvo N° 1057. 3) Las demés cisposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS ____DETALLE ‘* Experiencialaboral general minima de dos (02) ‘fos en el Sector Pablco vio Privado, Experienca (1) ‘+ Experiencia laboral minima de un (1) afo en el sector pablca ylo privado desarrolando labores siilares 0 afines al puesto. = Compromiso| * Initia Competencies (2) + Capacidad de Organizacion y Ptanfcacén * Trabajo en equipo + Vocacién de Servicio Feta headin, ral Ingenio de Transportes, tulad, colegiado y académioo yio eee nivel de estucios 3) ; * Curso de Especalizadin en Formulacion de Proyectos de Inversion Pia’ © Diploma de Gestion del Transporte Ubano, Cursos yo estuies de especaizacion Provincial y Distt © Diplomado en Trensporte de Carga, Transport Especialzado y Dstibucén de Paquettia 2 _Estucios de Impacto VilFado ditalmets po: HINOSTROZAMORALES Nati ra FAU 20181207057 Femade siptalmete pr: ‘CORRALES PEREZ ria Oe amen FAL 201987857 soe Native: Doy Ve oS Nciiidpalted tive: Sy el autor del och A202 17:20:18-050 deLince Fecha ACO! 1:20:8-0500 Manejo de Ofmatica Conocimientos para el puesto yfo ‘© Manejo de Autocad 2020 cargo: minimos oincispensables (4) y | * Software Apicado al Transport: "Transcad” deseables (5) ‘© Normas de Gestion de Inraestructura Vial \ e_ Seguridad Vial u \CTERISTI S A DESEMPENAY Principales funcones a desarrolr ‘+ Eyaluacion e implementacion dela propuesta del Plan Vil del PDU Lince © Proponer normas de émbito municipal, orentades a la mejor rmaroo de la normatvidad vigente. © Formular opinin ténica sobre cierre temporal de regulacién y control de transporte, en ef calles ovis, colocacin de rejs yo tranqueras en la via piblica, de acuerdo a su competencia, Proponer y emir opinin técnica sobre zonas rgidas Elaborar y proponer disposiciones técnico normative. yy vehiculares, y de perqueo vehioular ‘sobre sefilizacion de vias locales peatonales ‘© Programary efetuar el servic de mantenimiento de la ineestuctura, seializacion de vias locales yy programas de educacion val. Revisar de expedientes téorios de Obras Pablicas. Revisar, evalvary aprobar valorzaciones y lquidaciones de obres publicas. Elaborar de Términos de Referencia y Especiicaciones Técnicas para consutorias de obras, sjecucon de obras, supervsién de obras, adcuisicién de materiales para manterimiento vial, et (Oirasfunciones asignadas por la Subgerencia de Obres Pablcas y Trensport. m NDICIONES ESENCIALES DEL NTRATL CONDICIONES DETALLE Luger de prestacion del servicio Subgerencia de Obras Pébicas y Trensporte Duracién del contrato Desde la suscripcin del contrato hasta el 31.07.2021 Remuneracion mensual Si, 5000.00 (Cinco mil 00/400Soles)Inckyen los rmontos y aflieciones de ly, asi como toda deduocion plicable al trabelador. (tras condiciones esenciales del contrato,