Derecho Empresarial-semana12- tema :contratación laboral y locacion de servicos

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 ¿Cuándo debería usarse un contrato de locación?

Bueno el contrato de locación es aquel que permite que la contratación de

servicios personales en un régimen de autonomía y no de subordinación, lo q
normalmente implicara que el locador no estará obligado a ocurrir al local de
continente, no estará obligado a observar una jornada y un horario para su
presentación de servicios, entre otros.

Para hacer un contrato de locación necesariamente tienen que ser mayores de

edad (18 años), y los menores de edad deberán estar legalmente anticipados. A
partir de los 16 años a 18 si tienen autorización de los padres o de su apoderado

 ¿Qué diferencia encuentra con un contrato laboral?

Si comparamos el contrato de locación con la contratación laboral, se

acredita los elementos de un contrato bajo locación de servicios tendría
derecho a los siguientes beneficios laborales que no se pagaron durante el
periodo en que se desnaturalizo el contrato. Una de sus diferencias de un
contrato de prestación de servicios en tres aspectos principales: Los
aportes al sistema de seguridad social, las prestaciones sociales a las
cuales tiene derecho un trabajador y las indemnizaciones en virtud de la
finalización del vínculo laboral.