ead Sexo: Masculino|) Femenino{) Empresa: Cargo: Fecha ‘A continuacién encontrara proposiciones sobres aspectos relacionados conlas carecteristcas del ambiente de trabajo ‘que usted frecuenta. Cada una de las proposiciones tienen cinco opciones pata responder de acuerdo alo que descrina mejor su Ambiente Laborel. Lea cuidadosarne mejor reflee su punto de vista al respecto. Contes 1da proponcién y marque con un aspa (X) slo une alternative la que odes las preguntas. No hay respvestas buenas rv mals. Nngunc] Poco [Reguar[iucho| Tedo 0 Jorunea} @ |oalge | 4) fsicmpre @ 6 . Existen oportunidades de progresar en institucin Se siente comprometice con el xito en i organizacon, 3. El superior brinda apoyo pars superar los obstaculos que se presentan. ls. Se cuerta con acceso ala informacion necesaria pare cumplr con eltrabalo. 5. Los companeres Ge trabsjo cooperan entre si. 6. Eljefe se interesa por el éxito ce sus empleados 7. Cada trabajadar asegura sus niveles de logro en el Wabaio. [sen organizecion, se mejoren continuamente los métodos de Wrabalo. [s.r mi oficina, la informacién fluye adecuadamente, ho. Los abjetivos de trabajo son retacores. 5. Se partcipe en defini los cbjetives y las acciones para lograrlo. la. Cade empleado se consdere factor clave para el éxito de le organizacidn, 3. La eveluacién que se hace del wrabejo, ayuda amejorarleterea, 4.67 los grupos de trabajo, existe una relacidn armoniosa, is: Loe trabajadores tienen ls oportunidad de tomar decision: an tareas desu responeabilidadae [i Se valora loz ator riveles de devempatia iz: Los trabajadores estgn comprometies con la orgenizacien. ls. Se recibe la preparacion necesaria para realizar el trabalo. ls. Existen suficientes canales de comunicacion, El grupo con el que trabajo, funciona como un equipo bien integrado. Los supervisores expresan reconocimiento par les logros. Enis oficina, se hacen mejor las cosas cada dia fas Las responsabilidades del puesto estan caramente defiridas. [ss Es posble la interacciGn con personas de mayor jerarcufe, ‘Se cuenta con ls oportunidad de realizar ltrabje le major quese puede, 26, las actividades en las que se trabaja permiten aprender y desarrollarse, 7. Cumplr cones tarens diaras ene! trabejo, permite el deserrollo del personal, lbs Se dlspone ce un sistema para el seguimmiente y control ce las ctiicades, lg. Er ls institucidn, se afronten y superan los obstéculos, l Existe buena admiristracicn de lor recursos. 5: Los jefes promueven le capacitacion que se necesita, 2. Cumplir con as acuividades laborales es una rea estimulantes 5. Existen normas y procedimientos como gules de trabajo.[pa La insttucisn foment y promucye Ia comunicacion interna, I55.La rermuneracicn ex atractiva en comparacidn con la de otras erganizaciones| [36.La empresa promuave al desarralla del personal 37. Los productos vio servicios de la erganizacion, son motivo de orgulo del lpersonl. [58. Lee objetivos del trabajo extin caramente definides, [59.€1 Supervisor excucha los planteamientos que ee le hacen. [40. Los abjetives de trabajo guardan relacién con i visn dela nstitucion, [as. Se promueve la generacion de ideas creatives 0 innovadoras. [az. Hay clara definicion de visidn, sion y valores en la insttuclon, Ja5.€l trabajo se realize en funcicn a métodos o plenes establecides, laa. Existe colaberacién entre el personal de las diverses oficinas, las. Se dispone de tecnologia que faclite altrabajo. 46. Se raconacen lnslagrosen el trabajo. [a7. La organizacion es buena opcion para alcanzar calidad de vica laboral [48. Existe un trato justo ena institucion. Jag. Se conocen los avances en las otras areas dela organizecian, po. Le remmuneracicn estd de acuerdo al desempefioy loslegros