Ejercicio 2.1 base de datos 401.

participation rate, percent

Percentiles Smallest
1% 31.4 3
5% 53.8 8.8
10% 62.7 14.9 Obs 1,534
25% 78 17.4 Sum of Wgt. 1,534

50% 95.7 Mean 87.36291

Largest Std. Dev. 16.71654
75% 100 100
90% 100 100 Variance 279.4426
95% 100 100 Skewness -1.519626
99% 100 100 Kurtosis 5.258359

. sum mrate, d

401k plan match rate

Percentiles Smallest
1% .03 .01
5% .11 .01
10% .16 .02 Obs 1,534
25% .3 .02 Sum of Wgt. 1,534

50% .46 Mean .7315124

Largest Std. Dev. .7795393
75% .83 4.64
90% 1.66 4.66 Variance .6076816
95% 2.37 4.78 Skewness 2.594449
99% 4.13 4.91 Kurtosis 10.61388

DESARROLLO:

i) El promedio de la tasa de participación para la muestra es de 87,36

El promedio de la tasa de contribución para la muestra es de 0.73
 ii)

. reg prate mrate

Source SS df MS Number of obs = 1,534

F(1, 1532) = 123.68
Model 32001.7271 1 32001.7271 Prob > F = 0.0000
Residual 396383.812 1,532 258.73617 R-squared = 0.0747
Adj R-squared = 0.0741
Total 428385.539 1,533 279.442622 Root MSE = 16.085

prate Coef. Std. Err. t P>|t| [95% Conf. Interval]

mrate 5.861079 .5270107 11.12 0.000 4.82734 6.894818

_cons 83.07546 .5632844 147.48 0.000 81.97057 84.18035

Prate = β0 + β1mrate.

Prate = 83.08 + 5.86mrate.

Tamaño de muestra= 1534
R-cuadrada= 7,47%

iii) El intercepto seria beta cero el cual quiere decir que, si hay cero
mrate, en promedio la tasa de participación (prate) seria de 83,08
dolares. La verdad que este valor no tiene mucha relevancia pero si
es importante conocerlo.
Por otro lado el coeficiente de mrate que es beta uno igual a 5.86,
quiere decir que en promedio por cada aumento de $1 en la
contribución del trabajador, la contribución de la empresa en
promedio es de 5.86 dolares.
iv)
3.5 = 83.08 + 5.86mrate.

(3.5 - 83.08)/5.86 = mrate

mrate = -13,58

-13,58*5.86 = -79,5788 esto es aproximado puede variar un poco

Para una prate de 3,5 el mrate es de -13,58. Esto quiere decir que
en promedio por cada 3,5 dólares de la contribución del trabajador,
la contribución de la empresa es de -79,58 dólares.

Sería razonable en términos matemáticos, pero que la empresa

tenga una contribución negativa es algo ilógico al llevarlo a la
práctica, ya que es para nada razonable que la empresa contribuya
con cifras de dinero negativo a medida que el trabajador contribuye
en el plan de pensión. Por eso precisamente si el prate aumenta, el
mrate ira disminuyendo hasta que llegue a cero y luego sea positivo
el aporte de la empresa, esa sería la única lógica que podemos darle
a este asunto.

V)
La variación de mrate que explica prate es de un 7,47% lo cual es
una cantidad muy baja y poco convincente para poder dar una
explicación. Por lo cual deberían analizarse otras variables para
poder explicar con más precisión la variación en prate por mrate.