Atendiendo a recomendaciones anteriormente realizadas, se realiza llamado de
atención a xxx, identificado con cédula de ciudadanía N° xxx, quién se desempeña como líder de producción en la empresa xxxxxx, por motivo de, uso de palabras y vocabulario inadecuado en las instalaciones de la empresa, incumpliendo lo descrito en el artículo 36.5 del reglamento interno de trabajo. Lo anterior ha sido informado al trabajador por medio de amonestaciones verbales en varias ocasiones sin evidenciarse una mejora significativa, lo que genera falta de orden y disciplina en el lugar de trabajo.