Objetivo:

Entender la importancia del cumplimiento de

la NOM-035, mediante la identificación y
análisis de FRPS en los centros de trabajo,
para establecer las estrategias y acciones
de prevención que promuevan un entorno
organizacional favorable, el cual mejore la
calidad de vida de trabajadores.

DIRIGIDO A

Todos los centros de trabajo, sin importar su giro, tamaño o
número de colaboradores que en ella participen, deben
cumplir con la Norma 035.
La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos
para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo
psicosocial, así como para promover un entorno
organizacional favorable en los centros de trabajo.
Personas que trabajan en la dirección del
capital humano dentro de una organización.
Reclutadores y analistas de personal. Jefes y
gerentes de recursos humanos. Docentes y
estudiantes del área de la gestión del talento
humano y la administración.

TEMARIO Características del programa:

Módulo 1: Generalidades de la NOM-035 Taller de 2 sesiones vía ZOOM

Conceptos fundamentales de esta norma. Factores
psicosociales / Factores de riesgo psicosocial. NOM 035- Duración: 6 horas en total.
STPS-2018
Módulo 2: Identificación, análisis y evaluación Al finalizar se emite constancia de participación
Obligaciones del patrón y de los trabajadores. avalada por la Universidad Madero.
Identificación y análisis de los factores de riesgo
psicosocial (FRPS). Evaluación del entorno organizacional
Módulo 3: Medidas de prevención
CONTACTO
Medidas de prevención y acciones de control de los
FRPS, de la violencia laboral y promoción del entorno educacioncontinua@umad.edu.mx /
organizacional favorable. Unidades de Verificación. campusvirtual@umad.edu.mx
Módulo 4: Evaluación de los factores de riesgo
Teléfono: (222) 141.59.59 ext. 219
psicosocial. Procedimiento para la evaluación de la Whastapp: +52 1 222 293 3049
conformidad. Guías de referencia +52 1 222 438 7849

Descuento especial por grupo.

Universidad Madero, Puebla México.