PROBIDAD ADMINISTRATIVA

 DEBERAN DAR ESTRICTO CUMPLIMIENTO AL PRINCIPIO DE PROBIDAD

ADMINISTRATIVA TODAS LAS AUTORIDADES DE LA ADMINISTRACION
DEL ESTADO Y LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA,
SEAN DE PLANTA O A CONTRATA.
 CONSISTE EN OBSERVAR UNA CONDUCTA FUNCIONARIA INTACHABLE
Y UN DESEMPEÑO LEAL Y HONESTO EN LA FUNCION O CARGO, CON
PREEMINENCIA DEL INTERES GENERAL SOBRE EL PARTICULAR.

INTERES GENERAL
EXIGE EL EMPLEO DE MEDIOS IDONEOS DE DIAGNOSTICO, DECISION Y
CONTROL PARA CONCRETAR UNA GESTION EFICIENTE Y EFICAZ.
SE EXPRESA EN:
A) EL RECTO Y CORRECTO EJERCICIO DEL PODER PUBLICO.
B) LO RAZONABLE E IMPARCIAL DE LAS DECISIONES.
C) LA RECTITD DE EJECUCION DE LAS NORMAS, PLANES, PROGRAMAS Y
ACCIONES.
D) LA INTEGRIDAD ETICA Y PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACION DE
LOS RECURSOS PUBLICOS QUE SE GESTIONAN.
E) LA EXPEDICION EN EL CUMPLIMIENTOS DE SUS FUNCIONES LEGALES.
F) EL ACCESO CUIDADANO A LA INFO. ADMIN.

RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
ART. 64
1) USAR EN BENEFICIO PROPIO O DE 3EROS INFORMACION
RESERVADA Y PRIVILEGIADA A LA QUE SE TUVIERA ACCESO
2) ABUSAR DE SU POSICION FUNCIONARIA PARA INFLUIR SOBRE UNA
PERSONA PARA BENEFICIARSE ASI MISMO O A UN TERCERO.
 3) USAR DINERO O BIENES DE LA INSTITUCION EN BENEFICIO PROPIO
O DE 3EROS.
4) REALIZAR ACTIVIDADES, OCUPAR TIEMPO LABORAL O UTILIZAR
PERSONAL O RECURSOS EN BENEFICIO PROPIO O PARA FINES
AJENOS.
5) ACEPTAR DONATIVOS, VENTAJAS O PRIVILEGIOS EN RAZON A SU
CARGO PARA BENEFICIO PROPIO O PARA 3EROS
6) INTERVENIR EN RAZÓN A SUS FUNCIONES EN ASUNTOS EN QUE SE
TENGA INTERES PERSONAL O QUE LO TENGAN LOS PARIENTES.
7) OMITIR O ELUDIR LA PROPUESTA PUBLICA.
8) CONTRAVENIR LOS DEBERES DE EFICENCIA, EFICACIA, Y LEGALIDAD
QUE RIGEN EL DESEMPEÑO DE LOS CARGOS PUBLICOS.