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En la empresa “Zúcar” debido a la gran versatilidad o cambio que se da actualmente en la modificación de diversos aspectos que integran los puestos o cargos, el CEO le ha encargado al área de Talento Humano que se implemente un sistema o modelo para diseñar puestos que les permita tener dinamismo en la definición de los diversos aspectos del diseño de puesto, ¿Cuál es el modelo que satisface este requerimiento?
En la empresa “Zúcar” debido a la gran versatilidad o cambio que se da actualmente en la modificación de diversos aspectos que integran los puestos o cargos, el CEO le ha encargado al área de Talento Humano que se implemente un sistema o modelo para diseñar puestos que les permita tener dinamismo en la definición de los diversos aspectos del diseño de puesto, ¿Cuál es el modelo que satisface este requerimiento?
En la empresa “Zúcar” debido a la gran versatilidad o cambio que se da actualmente en la modificación de diversos aspectos que integran los puestos o cargos, el CEO le ha encargado al área de Talento Humano que se implemente un sistema o modelo para diseñar puestos que les permita tener dinamismo en la definición de los diversos aspectos del diseño de puesto, ¿Cuál es el modelo que satisface este requerimiento?