1.

Refiérase a los principales componentes y acciones

Organizacionales que usted debe adoptar para garantizar la
operación efectiva de Equipos de Trabajo. (15 puntos).

 Conformación del Equipo de trabajo: Todas las organizaciones tienen

que realizar un proceso el cual en primer lugar es conformar los equipos de
trabajo junto con la planificación, para ello deben elegirse a los integrantes
del equipo de acuerdo con la misión que se tenga en específico para poder
desarrollarla.
 Establecer Compromisos: La importancia que tiene dentro de la
organización lograr un compromiso real y efectivo, el equipo de trabajo
debe compartir la visión y enfoque de su trabajo, deben tener claras todas
las razones por las cuales se buscan los objetivos y las mejores maneras
para lograrlos.
 Asignación de las labores: Es un gran paso para poder lograr el éxito del
equipo de trabajo, después de definir la conformación de los grupos de
trabajo y sus competencias necesarias, se deben delegar las funciones que
debe desempeñar cada uno de los integrantes.
 Definición de Lineamientos: Es la clave de establecer los procedimientos,
sus normas básicas de funcionamiento y sus mecanismos de comunicación
que se pondrán en marcha para poder conseguir los objetivos del equipo.
Se busca que los equipos puedan comunicarse con rapidez y facilidad
cuando sea necesario o se genere una urgencia.