1. ¿Existe un compromiso entre Alimentos Guisando y el Licenciado Galindo?

¿Qué clase de
compromiso? ¿A partir de qué momento?
2. De la parte patronal ¿Quién es el responsable?

3. ¿Se debe inscribir al Lic. Godínez en el IGSS? ¿Por qué?

4. ¿Se debe suscribir un contrato de trabajo? ¿En cuánto tiempo?

5. La parte empleadora ¿Qué otros libros o registros debe llevar? Y ¿en materia laboral?
6. Si la agencia Grupo Focal estuviera seleccionando candidatos, entre ellos mujeres
¿puede pedir exámenes de embarazo o condicionar que estén solteras?

7. Una vez acordado el contrato de trabajo con jornada entre semana ¿Puede la gerencia
conminar a Marcelo a trabajar un día domingo?
8. ¿Por cuánto tiempo será el plazo del contrato de Marcelo?
9. ¿Qué prestaciones laborales deberá recibir Marcelo?
10. Marcelo va a tener la categoría de gerente ¿puede ser catalogado como un
“trabajador”?
11. ¿Tiene Marcelo derecho a exigir el pago por la jornada extraordinaria que lleve a cabo?
12. ¿Tiene Marcelo alguna característica especial por ser empleado de alto nivel?

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