04| DE MAYO DE 2022

TRIBUNAL MEDICO LABORAL

CORDIAL SALUDO

YO VICTOR MANUEL MOLINA MONTES INDENTIFICADO C.C. 1.010.023.218 DE DISTRACCION LA

GUAJIRA SOLICITO AL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL. TRIBUNAL MEDICO LABORAL LA
SOLICITUD PARA MI CONVOCATORIA AL MISMO, EN LA CIUDAD DE BOGOTA YA QUE POR JUSTAS
RAZONES NO ME AN HECHO UN CHEQUEO MEDICO. LO CUAL ES EXIGIDO POR LAS NORMAS
REGLAMENTARIAS PARA DARLE TRÁMITE A LA SOLICITUD DE CERTIFICACION DE CAPACIDAD
LABORAL.

A SIMILARES CONCLUSIONES ARRIBO LA SALA CUARTA DE REVISION EN LA SENTENCIA T-108 DE

2007, OCASIÓN EN LA JUNTA DEMANDADA TAMPOCO TUVO EN CUENTA TODAS LAS PATOLOGIAS
QUE SUFRIA EL PETICIONARIO NI OFRECIO SUSTENTACION ALGUNA RESPECTO DE SU EXCLUSION

RECIENTEMENTE. EN LA SENTENCIA T-328 DE 2008, LA SALA SEGUNDA DE REVISION CONSIDERO

QUE EL HECHO DE NO TENER EN CUENTA TODOS LOS EXAMENES MEDICO REALIZADOS AL ACTOR
PARA DETERMINAR EL PORCENTAJE DE LA INCAPACIDAD LABORAL Y NO JUSTIFICARLO
DESCONOCE EL DERECHO AL DEBIDO PROCESO. ADEMAS, RECORDO A LA JUNTA ACCIONADA QUE,
EN CASO DE NO TENER CERTEZA SOBRE EL DIAGNOSTICO DE LA ACCIONANTE, LA CONDUCTA A
SEGUIR ES ORDENAR LA PRACTICA DE EXAMENES COMPLEMENTARIOS. FACULTAD CONTEMPLADA
EN LOS ARTICULOS 13-7 Y 36 DEL DECRETO 2463 DE 2001, EN VEZ DE SIMPLEMENTE OMITIR LA
DOLENCIA EN EL DICTAMEN.

EN CONCRETO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS Y JURISPRUDENCIA CITADA, LAS JUNTAS DE

CALIFICACION DE INVALIDEZ ESTAN OBLIGADAS A SEGUIR LAS SIGUIENTES REGLAS BASICAS PARA
DETERMINAR LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL DE UN PACIENTE..

1 VERIFICAR EL TRATAMIENTO Y REHABILITACION INTEGRAL DEL PACIENTE. PARA TAL EFECTO, SE

DEBE ALLEGAR EL CERTIFICADO CORRESPONDIENTE.
2 VALORACION COMPLETA DEL ESTADO DE SALUD DE LA PERSONA CUYA INVALIDEZ SE
DICTAMINA O SE REVISA.

3 ESTABLECER LOS FUNDAMENTOS DE HECHO LO CUAL INCLUYE HISTORIAS CLINICA,

REPORTES,VALORACIONES O EXAMENES MEDICOS PERIODICOS, CERTIFICADO DE CARGOS Y
LABORES, COMISIONES, REALIZACION DE ACTIVIDADES, SUBORDINACION, USO DE
DETERMINADAS HERRAMIENTAS, APARATOS,EQUIPOS O ELEMENTOS, CONTRATOS DE TRABAJO,
ESTADISTICA O TESTIMONIO

4 LA PRÁCTICA DE LA EVALUACION O EXAMEN FISICO

NOTIFICACIONES
AL CORREO ELECTRONICO. LUIFERMONTES8@GMAIL.COM