GRUPO:

TROPA:
FECHA:
NOMBRE DIRIGENTES QUE PARTICIPAN:

En el desarrollo optimo de un ciclo de programa, así como en la progresión personal del joven y en
el que hacer como dirigentes, es necesario realizar al finalizar cada ciclo de programa y para dar
inicio al próximo, una evaluación lo más completa posible que nos permita hacer un diagnostico
de la rama, de cada joven y de los dirigentes.

Para dar una pequeña ayuda invitamos a responder las siguientes preguntas, es posible que
muchas de ellas requieran una justificación para ampliar la evaluación:

1. ¿Se refleja en la vida de las patrullas y de la rama que se aplican todos los elementos del
método scout?
2. ¿Se mantiene un equilibrio entre actividades fijas y variables?
3. Las actividades fijas, ¿son significativas para los jóvenes?
4. Las actividades variables que se han realizado en las patrullas y en la rama, ¿han
demostrado ser desafiantes, útiles, recompensantes, atractivas y seguras?
5. Las actividades realizadas, ¿ofrecen oportunidades de desarrollo equilibrado de los
jóvenes en las distintas áreas de crecimiento?
6. ¿Se atiende al crecimiento personal de cada joven?
7. ¿Se apoya a los jóvenes en desarrollo de sus especialidades, cómo?
8. ¿Se observa en los jóvenes que éstos logran progresivamente los comportamientos
previstos en los objetivos?
9. Los dirigentes, ¿desempeñan con eficacia el papel que les corresponde?
10. ¿Los dirigentes tiene buenas relaciones con los jóvenes?
11. ¿Los dirigentes tienen una relación cercana con cada padres - familia de los jóvenes?
12. ¿Existe una buena relación entre los dirigentes de la rama y de ellos con los demás
dirigentes del grupo?