PROMOCION Y EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA UNA

CULTURA DE PAZ Y RECONCILIACION

EVIDENCIA
RESOLUCION DE CONFLICTOS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

-
2021
EVIDENCIA:
Teniendo en cuenta el documento: “Doce técnicas para la resolución de conflictos”
escrito por Helena Cornelius y Stella Cornelius, elabore un ensayo sobre la
importancia que tiene par un líder el manejo dejo de estas herramientas, como
mecanismo pacificador y de reconciliación comunitaria.

Es importante que el líder maneje estas herramientas como conjunto de normas

reconciliadoras en nuestra comunidad, prepararse de manera adecuada y
consciente para realizar el objetivo adecuado a sus funciones, buscar ser
pacificador y reconciliador de la comunidad para interactuar de esta forma de
manera automática, como su diario vivir y convirtiéndose en constructor de la paz.
Existen métodos para solucionar conflictos de manera alternativa, que para un líder
son de vital importancia como mecanismo pacificador y de reconciliación
comunitaria, pues ya la palabra “conflicto” nos genera molestia y supone una
situación problemática, pero esto nos permite a las personas hacer frente a estas
situaciones y así crear una posibilidad de cambio, una transformación del entorno
en el que nos vemos envueltos, y así obtener resultados pacíficos mediante el
diálogo y la comunicación eficaz. Para que Líder un líder pueda solucionar un
conflicto de manera alternativa tiene a su disposición las herramientas mencionadas
por Helena Cornelius y Stella Cornelius; dichas herramientas deben ser el pilar para
resolver conflictos sin necesidad de violencia, y es él quien tiene que promover y
participar del uso de éstas para cada tarea en particular para así ser constructores
de PAZ.

Con estas herramientas que menciona Helena Cornelius y Stella Cornelius un líder
puede velar el bienestar de su comunidad que es el mayor reto, el líder lucha
arduamente el día a día para conseguir la armonía en su comunidad para ello es
preciso desarrollar éstas actitudes que mencionamos anteriormente que le permitan
tener la conciencia y la persistencia de velar por los derechos de todos.
Para un líder el bienestar de su comunidad es el mayor reto, es la persona que lucha
arduamente el día a día para conseguir la armonía en su comunidad para ello es
preciso desarrollar una serie de actitudes que le permitan tener la conciencia y la
persistencia de velar por los derechos de todos; que mejor forma que capacitarse y
obtener las habilidades a través de aportes tan valiosos y acertados como las doce
técnicas para la resolución de conflictos por “Helena Cornelius y Stella Cornelius”