Téepatitlan de Morelos : Numero: 96-192021-2026 Dependence; Regu sun: Pant oe seus, 412 LIC, MARCO ANTONIO ISAAC GONZALEZ . SECRETARIO GENERAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE TEPATITLAN DE MORELOS, JALISCO Presente. Sirva este medio para enviarle un cordial saludo; =! motivo del presente escrito es para nta, se agende en le préxima Sesién Ordinaria del H. ie, de la menere més miento de Tepatitién de Morelos, Jalisco, de fecha 19 de mayo di siguients Punto de Acuerdo: Igualdad, Primero. - Se turne a la Comisiones Edilicies de Derechos Humanos, Respeto y Asuntos de la Nifiez; Hacienda y Patrimonio; y, Administracién y Gobierno, para el andlisis, estudio y dictaminacién de la iniciativa, en atencién a la solicitud de la sociedad organizada a través de la Red de Colectivos Diversos de Tepatitlén perteneciente a le Red Estatal de Organizaciones de Diversidad Sexual RED JALISCO LGBTTTIQ+ y la colectiva ciudadene tepetitiense Mujeres, Resistencia y Democracia, pare le creacién de una dependencia municipal [direccién, jefatura o coordinacién] que promueva, respete, protaja y garantice los derechos humanos de la diversidad sexual, perticularmente, para fomentar una cultura de respeto, la igualdad de oportunidades y de trato, asi como para prevenir, atender. eliminar y sancionar la siscrimineoién hacia la poblacién lésbice, gay, bisexuel, travesti, transgénero, transexual, intersexual, queer y demas identidades y expresiones de género no_ binarias [LGBTTTIOH] en eI municipio de Tepatitién de Morelos, Jalisco, con el propésite de erradicar todo tipo de violencia para quienes se asumen con una orientacién sexual o identidad de género distinta 2 las tradicioneles reconocidas por la sociedad, y consolider procesos de inclusién institucional a favor de grupos histéricamente discriminados, Segundo. ~ La pianeacion. disso, implementscién y evaluacién de politicas publices contra los discursos de odio; [a implementacién de programas de formaci6n permanente para las personas fisicas o juridicas en materia de igualdad de trato y oportunidades: asi mismo, se realicen les medidas de nivelacién. inclusién y les acciones afirmativas necesarias pa ntizer i@ progresivided. la iqualdad real de oportunidades y 2 derecho @ la no discriminacién de les personas pertenecientes a la comunidad LGBTTTIO#. rmacién y cepacitacion en culturs~ ci6n, inf rigides 2 integrantes del servicio asibi Tercero, ~ Inoorporar acciones de de iguaidad con enfoque transversal y progresiva puiblico municipal con el objetivo de prevenir y combatir actitudes discriminetories hacia la poblacién LGBTTTIQ= y garantizer [2 no violencia institucional, asi como.ta ‘debida diligencia en Is actuacién dé las y los servidores publicos. HeeTepatitian de Morelos Numero: 96-13/202%-2024, Dependencie: Regicuri. Asunto: Punto de acuerdo. 212 Cuarto. — Se realicen las campafies de difusiOn, divulgacion y orientacién pertinentes sobre las actividades y funciones que ejerce el Comité Municipal contra la Discriminacion y @l Sistema Municipal pera Prevenir. Atender y Eliminr la Discriminacién, relacionadas con la poblacién LGBTTTIQ# Quinto. ~ Se elaboren y smitan, mediante campafias de difusién y divuigacién en medios de comunicacién gréficos y audiovisuales, contenidos orientados a promover el derecho a la igualdad y no discriminacién, la cultura de denuncia de précticas ciscriminatories, la Prevencién y ia erradicacién de discursos de odio dirigidos a ja diversidad sexual; asi como para fortalecer la participacién ciudadane en ia formacién de una conciencia social y cultural en favor de la iguaidad, iversidad, inclusién y no discriminacion, Que. quien suscribe. efirma que la presente iniciative se emite como respuesta a les exigencias de fa poblacién LGBTTTIQ+ en el municipio de Tepatitlén de Morelos, Jelisco, a iavés de la sociedad organizada en ia Red de Colectivos Diversos de Tepailtién pertensciente a la Red Estatal de Organizaciones de Diversidad Sexual RED JALISCO LGBTTTIQ# y la colectiva ciudadana tepatitiense Mujeres. Resistencia y Democracia. lar de momento, agradezco la atencién presentada y me reitero Sin otro. partic quedando a sus érdenes. Atentamente TEPATITLAN DE MORELOS, JALISCO, 17 DE MAYO DEL 2022. “2022, ANDO DE LAATENCION INTEGRAL A NINAS, NINOS Y ADOLESCENTES CON CANCER EN JALISEO" (| Partido Politico HAGAMOS integrante del cioyal de Tepatitién de Morelos, Jalisco, 2021 ~ 2024 ‘ Tepati: —— iS | de Morelos Poncimge Decisis: SECRETARIA cohen, el WSL02 some Nom 2:35Tepatitian de Morelos setreene wumieeas 392) 2525 Numero: 98-13/2021-2026. Dependencia: Regiduria. ‘Asunto: El que se indica, Integrantes del H, Ayuntamiento Constitucional de Tepatitlan de Morelos Presente Respetables Ediles: ‘Anteponiendo un cordial saludo, respetuosamente me dirijo a Ustedes para remitir la presente iniciativa en atencidn a Ia solicitud colectiva ciudadana para la creacién de una dependencia municipal [direccién, jefatura o coardinacién] que promueva, respete, proteja y garantice los derechos humanos de la diversidad sexual, particularmente, para fomentar una cultura de respeto, la igualdad de oportunidades y de trato, asi como para prevenir, atender, eliminar y sancionar la discriminacién hacia la poblacién lésbica, gay, bisexual, travesti, transgénero, transexual, intersexual, queer y demés identidades y expresiones de género no binarias (LGBTTTIQ+) en el municipio de Tepatitian de Morelos, Jalisco, con el propésito de erradicar todo tipo de violencia para quienes se asumen con una orientacién sexual 0 identidad de género distinta a las tradicionales reconocidas por la sociedad, y consolidar procesos de inclusién institucional a favor de grupos histéricamente discriminados. Lo anterior, con fundamento en los articulos 1° de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos; preémbulo, 1", 2" y 7° de la Declaracién Universal de Derechos Humanos; 2° ardbigo 1 y 26 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Politicos; 1 Obligacién de Respetar los Derechos, ardbigo 1 y 24. igualdad ante la Ley de la Convencién Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José); Objetivos de Desarrollo Sostenible 10 (meta 10.2) y 16 (metas 16.7 y 16.b) de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible aprobada por las Naciones Unidas; 1° primer parrafo de Ia Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacién; 4° de la Constitucién Politica del Estado de Jalisco; 1°, 4° parrafos primero, tercero y quinto, 5°, 9, 12, fracciones Ill, IV, V, VI, IX y X, 14, 15 fracciones Il y IV, 22 y 29 fraccién Ill de la Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminacién en el Estado de Jalisco; 1° fraccién |, 9°, fracciones |, Il, Il, Vy VI, 18 fracciones |, ll, ll y V, 19 fraccién ||, 20, 21, 23, 26 y 27 del Reglamento para Prevep Atender y Eliminar toda forma de Discriminacién e Intolerancia en el Munic) Tepatitién de Morelos, Jalisco; y los siguientes 5. Col. Centro, C. P. 47600 +. Tepatitlan de Morelos ~RAZONAMIENTOS Que, en los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozaran de los derechos humanos reconocidos en la Constitucién y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, asi como de las garantias para su proteccién. Todas las autoridades, en el ambito de sus competencias, tienen la obligacién de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos. Queda prohibida toda discriminacién motivada por origen étnico 0 nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condicién social, las condiciones de salud, la religion, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas; de conformidad con el primer, tercer y ultimo parrafo del articulo 1° de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos. Que, el preémbulo de la Deciaracién Universal de Derechos Humanos considera que los pueblos de las Naciones Unidas han reafirmado en la Carta su fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana y en la igualdad de derechos de hombres y mujeres, y se han declarado resueltos a promover el progreso social y a elevar el nivel de vida dentro de un concepto mas amplio de la libertad Que, conforme lo dispuesto en los articulos 1°, 2* y 7* de la Declaracién Universal de Derechos Humanos, todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos; toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaracién, sin distincién alguna de raza, color, sexo, idioma, religisn, opinién politica 0 de cualquier otra indole, origen nacional o social, posicién econémica, nacimiento 0 cualquier otra condicién; y, todos tienen derecho a igual proteccién contra toda discriminacién que infrinja esta Declaracién y contra tod provocacién 2 tal discriminacién. Que, considerando que la Carta de las Naciones Unidas impone a los Estados la obligacién de promover el respeto universal y efectivo de los derechos y libertades humanos, el Pacto internacional de Derechos Civiles y Politicos convienen en los articulos 2° ardbigo 1 y 26 que, cada uno de los Estados Partes en el presente Pacto se compromete a respetar y a garantizar a todos los individuos que se encuentrer en su territorio y estén sujetos a su jurisdiccién los derechos reconocidos 5, Col. Centro, C. P. 47600 jin de Morelos, Jal. + Tel: 378 788 8700vl Vil vill ; Tepatitian cualquier otra corf oc AE MOFEIOS, 125 son iguales ante la ley y tienen derecho sin discriminaci6n a igual proteccién de la ley. A este respecto, la ley prohibird toda discriminacidn y garantizar a todas las personas proteccién igual y efectiva contra cualquier discriminacién por motivos de raza, color, sexo, idioma, religién, opiniones politicas o de cualquier indole, origen nacional o social, posicién econémica, nacimiento o cualquier otra condicién social. Que, en términos de los articulos 1. Obligacién de Respetar los Derechos, arébigo 1 y 24. Igualdad ante la Ley de la Convencién Americana sobre Derechos Humans (Pacto de San José), los Estados Partes en esta Convencién se comprometen 2 respetar los derechos y libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté sujeta a su jurisdiccién, sin discriminacién alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religién, opiniones politicas o de cualquier otra indole, origen nacional o social, posicién econémica, nacimiento o cualquier otra condicién social; y establece que, todas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia, tienen derecho, sin discriminacién, a igual proteccién de la ley. Que, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible aprobada por la Organizacién de las Naciones Unidas {ONU), constituyen un llamamiento universal a la accién para que los paises y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrds, entre ellos, el Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los paises que a través de la meta 10.2 pretende potenciar y promover la inclusion social, econdmica y politica de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religion o situacién econédmica u otra condicion. Que, el Objetiva 16: Promover sociedades justas, pacificas e inclusivas a través de las metas 16.7 y 16.b, busca garantizar la adopcién en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades; y, promover y aplicar leyes y politicas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible Que, las disposiciones de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacién son de orden publico y de interés social, el objeto de la misma es prevenir y eliminar todas las formas de discriminacién que se ejerzan contra cualquier persopaXi Tepatitian de Morelos ‘Que, en corresporidencia'ton el articulo 4° de la Constitucién Politica del Estado de Jalisco, toda persona, por el sélo hecho de encontrarse en el territorio del Estado de Jalisco, gozaré de los derechos que establece esta Constitucién, siendo obligacién fundamental de las autoridades salvaguardar su cumplimiento; se reconocen como derechos humanos de las personas que se encuentren en el tertitorio del Estado de Jalisco, los que se enuncian en la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos, asi como los contenidos en la Declaracién Universal de los Derechos Humanos, proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, en la Convencién Americana sobre Derechos Humanos, y en los tratados, convenciones 0 acuerdos internacionales que el Gobierno Federal haya firmado 0 los que celebre o de que forme parte; todas las autoridades, en el Ambito de sus competencias, tienen la obligacion de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad, en consecuencia, el Estado debera prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, en los términos que establezca la ley; queda prohibida toda discriminacién motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condicién social, las condiciones de salud, la religién, las opiniones, las preferencias de todo tipo, ineluyendo las sexuales, el estado civil o cualquiera otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular 0 menoscabar los derechos y libertades de las personas. Que, de acuerdo al articulo 1° de la Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar a Discriminacién en el Estado de Jalisco (LEPIPEDEJ), disposicién de orden pubblico, interés social y observancia obligatoria en Jalisco, queda prohibida cualquier forma de discriminacién imputable a personas fisicas, juridicas 0 servidores puiblicos que con intencién 0 sin ella, dolosa o culpable, por accién u omisién tenga por objeto anular, menoscabar o impedir el reconocimiento, goce y ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas, grupos y comunidades ue, es obligacién de todas las dependencias y entidades estatales y municipales y ‘organisms puiblicos auténomos y miembros de la sociedad civil, en el ambito de Sus competencias, en un marco de coordinacién y colaboracién interinstitucional, garantizar que todas las personas gocen sin discriminacién alguna, de sus derechos humanos reconocidos en la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicano: en la Constitucién Politica del Estado de Jalisco, en los instrumentos intern: suscritos y ratificados por México, en Ia presente Ley, en la Ley EstatalIL Xit. XIV. - Tepatitian Humanos del Estat ‘ise MOKSIOS., quienes estan abligados a observar, salvaguardar, promover, gestionar, avalar y garantizar el gace y ejercicio real y efectivo de los derechos humanos, asi como a la eliminacién de obstéculos que impidan su pleno desarrollo y la efectiva participacién en la vida politica, econémica, cultural y social del Estado, debiendo impulsar y fortalecer acciones para promover una cultura de sensibilizacién, igualdad, respeto y no diseriminacién en contra de las personas, con especial énfasis en grupos y comunidades en condicién de vulnerabilidad; en concordancia con el primer pérrafo del articulo 4° de la Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminacién en el Estado de Jalisco. Que, e! enfoque antidiscriminatorio debe ser incarporado de manera transversal y progresiva en el quehacer piblico, y de manera particular en la planeacién, disefio, implementacién y evaluacién de las politicas pablicas. Es obligacién de los érganos de poder publicos, entidades y dependencias, capacitar a sus servidores pilblicos en la cultura de la iguaidad; conforme a los parrafos tercero y quinto del articulo citado en el punto anterior, Que, el articulo 5° de la LEPIPEDE)J sefiala que, los poderes de! Estado y demas entes piiblicos, en el mbito de su competencia deben elaborar las politicas publicas afin de prevenir, detectar, atender, sancionar y erradicar la discriminacién, asi como para promover y garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las personas y grupos vulnerables, Que, las dependencias y entidades publicas, realizaran las medidas de nivelacién, inclusién y las acciones afirmativas necesarias para garantizar a toda persona la igualdad real de oportunidades y el derecho a la no discriminacién; conforme lo dispone el articulo 9 de la LEPIPEDE). Que, el articulo 12, fracciones Ill, IV, V, Vil, IX y X de la ley estatal multicitada determina que corresponde a los entes publicos en el ambito de sus competencias la implementacién de las medidas de prevencién destinadas a eliminar la discriminacién 0 violencia en las personas y grupos vulnerables que habitan el Estado, entre otras, sensibilizar, informer y capacitar de manera permanente a las personas servidoras pibblicas del Estado en materia del derecho a la no discriminacién, fa no violencia, la equidad y la igualdad de trato y oportunidades; contar con programas de formacién permanente para las personas fisicas juridicas que se encuentren en Jalisco, en materia de igualdad de trate Hicalgo =45. Col. mere, C P.47600 + Tepatitian de Morelos JalXVI. XVI Xu XIX, Tepatitian ee Ae Morelos. vctenia, ai como debs mecanismos para prevenirlos y erradicarlos; promover la cultura de la denuncia por cuestiones de discriminacién y falta de igualdad de trato y oportunidades, facilitando que la misma sea a través de medios electrénicos en todo el Estado; garantizar la no violencia institucional en contra de personas, grupos o comunidades, asf como la debida diligencia en la actuacién de los entes publicos; y promover la cultura de paz en el Estado. Que, las medidas de inclusién son aquellas disposiciones, de cardcter preventivo 0 correctivo, cuyo objeto es eliminar mecanismos de exclusién o diferenciaciones desventajosas para que todas las personas gocen y ejerzan sus derechos en igualdad de trato. Dichas medidas podran comprender, entre otras, la integracién en el disefo, instrumentacién y evaluacién de las politicas publicas del derecho ala igualdad y no discriminacién, asi como las acciones de sensibilizacién y capacitacién dirigidas a servidores piiblicos con el objetivo de combatir actitudes discriminatorias; en apego a los articulos 14 y 15 fracciones Il y IV de la LEPIPEDE). Que, las medidas de prevencién en la esfera de la seguridad y la integridad de las. personas, grupos y comunidades incluyen adoptar medidas para evitar los actos de violencia, asi como investigar y sancionar de resultar procedente a los responsables; y generar mecanismos para garantizar el respeto, Ie no discriminacién y la no violencia institucional por parte de los cuerpos de seguridad publica; de conformidad con las fracciones normativas del articulo 22 de la ley estatal citada. Que, con fundamento en el articulo 29, fraccién Ill de la Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminacién en el Estado de Jalisco, las medidas a favor de le inclusién y de la igualdad de oportunidades y de trato para las personas en situacién de discriminacién por razén de su orientacién sexual o identidad de género, de manera enunciativa, incluye promover una cultura de respeto a la diversidad sexual y de la erradicacién de todo tipo de violencia para quienes asuman pilblicamente su orientacién sexual o identidad de género, Que, las disposiciones del Reglamento para Prevenir, Atender y Eliminar toda forma de Discriminacién e Intolerancia en el Municipio de Tepatitlin de Morelos, Jalisco (RPAEDIMTMJ), son de orden puiblico, interés social y de observancia general en todo el municipio de Tepatitiin de Morelos, Jalisco, y tiene por objeto, entre otros, establecer las bases, principios y criterios para el disefio de politicas publica: oatitian de Morelos Jal. + Tel: 378 788 8700XX. XX XXII 2. Tepatitlan mecanismos para any Fh me AS MORI OS con segdin lo estipula el articulo 1°, fracciéi| del reglamento municical en cita Que, son obligaciones de las autoridades municipales y de las(os) servidoras{es) piblicas(os) en el ambito de sus facultades y atribuciones, entre otras, garantizar el libre ejercicio de los derechos fundamentales de las personas fisicas y juridicas, asi como la proteccién del derecho de igualdad y a la no discriminacién; adopter las medidas que se encuentren al alcance del municipio para que toda persona goce sin discriminacién alguna, de todos los derechos y libertades consagradas en la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos, y en los tratados internacionales de los que México sea parte, en las leyes federales y estatales; y llevar a cabo las acciones tendientes a fa eliminacién de barreras normativas, fisicas © culturales de procedimiento administrativo, de hechos o condicionantes sociales que limiten, obstaculicen o impidan el pleno desarrollo y su participacién en la vida politica, econémica, cultural y social del municipio; realizar las medidas de nivelacion, las medidas de inclusién y las acciones afirmativas a que se refiere la Ley Federal, la Ley Estatal y el presente reglamento; y, aplicar el programa municipal de prevencién, atencidn, sancién y erradicacién de la discriminacién en el émbito de sus atribuciones; de conformidad con el articulo 9°, fracciones I, I, Ill, V y VI del Reglamento para Prevenir, Atender y Eliminar toda forma de Discriminacién & Intolerancia en ef Municioio de Tepatitlén de Morelos, Jalisco. Que, conforme lo dispone el articulo 18 en sus fracciones |, I, Illy V del reglamento municipal en materia, as medidas para prevenir, atender y eliminar toda forma de discriminacién e intolerancia tiene por objeto, entre otros, garantizar el derecho humano a la igualdad y a la no discriminacién; eliminar los obstaculos, las practicas € intersecciones que en los hechos y en el derecho impidan, restrinjan, limiten o condicionen el derecho a la igualdad de las personas y les impidan el pleno desarrollo personal y familiar y su participacién en la vida politica, econémica, cultural, social y familiar del municipio; promover y establecer politicas pablicas, mecenismos y medidas para que las instituciones de la administracién publica municipal lleven a cabo una efectiva proteccién contra actos discriminatorios y geranticen en el émbito de su competencia, el libre goce y ejercicio de los derechos fundamentales de las personas que viven o transitan en el municipio; y fortalecer la participacién ciudadana en la formacién de una conciencia social y cultural en favor de la igualdad, diversidad, inclusién y no diseriminacién. ‘Que, de conformidad con el articulo 29, fraccién Il del RPAEDIMTMI, atendiend establecido en el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminacignque Hidalgo 245, Col. Centra, C P. £7600 + Tepatitian de MorXxIIL XXIV, XV, ; Tepatitian robustece la Ley*F le, Morelos la Discriminacién y el Plan Nacional de Desarfollo 2019-2024, se deberan abordar las medidas especializades pera erradicar la discriminacién, entre ellas, impulsar acciones contra la discriminaci6n por orientacién sexual, identidades y expresiones de género, asf como los rasgos biolégicos diversos que pudieran tener las personas. Que, el gobierno municipal articulard las medidas destinadas 2 la promocién de los principios y derechos reconocidos en el Reglamento para Prevenir, Atender y Eliminar toda forma de Discriminacin e intolerancia en el Municipio de Tepatitlan de Morelos, Jalisco, y de los procedimientos previstos para la queja contra actos u omisiones discriminatorias, dirigido a todos los sectores de la sociedad a través de diferentes medios de comunicacién (difusién por medios gréficos y audiovisuales); enfatizando las probieméticas de discriminacién local, sin excluir otras situaciones y formas de discriminacién; de acuerdo al articulo 20 del reglamento aqui enunciado Que, en relacién a la difusi6n en fa administracién publica, las autoridades municipales de todas los poderes, considerando los lineamientos que provea la autoridad de aplicacién, arbitrarén los medios para capacitar a funcionarias(os) y empleadas(os) publicas(os) en los principios del Reglamento para Prevenir, Atender Eliminar toda forma de Discriminacién e Intolerancia en el Municipio de Tepatitlén de Morelos, Jalisco, y en los procedimientas previstos para la queja de actos u omisiones discriminatorias; lo anterior, en concordancia con el numeral 21 del multicitado reglamento municipal. Que, de conformidad con el articulo 23 del RPAEDIMTMJ, el Municipio adoptara providencias especialmente econémicas y técnicas para lograr medidas de progresividad con el fin de conseguir la plena efectividad de los derechos. Para tal efecto, las dependencias municipales explicitaran en sus programas operativos anvales que asi lo ameriten, asi como en sus informes de indicadores de progresividad, es decir, incluirén datos que permitan apreciar el progreso logrado en adecuados plazos, con respecto a la aplicacién efectiva de los derechos de una poblacién especifica. Por le misma razén, es evidente que se requieren datos tanto cualitativos como cuantitativos a fin de evaluar de manera adecuada la situacidn. Dichos datos deberén ser observados en la elaboracién del Presupuesto de Egresos del Municipio en el que se incluirén los recursos necesarios para promover medidas de nivelacién, de inclusién y las acciones afirmativas con la finali garantizar la progresividad y la igualdad de trato. Hidlaige =45. Col Centra. CP. 47600 + Tepatitian de Morelos. Jal elTepatitian XVI. Que, las medidas € n de.Morelos... de caracter preventive o correctivo, cuyo objeto és eliminar practicas, politicas publicas o mecanismos de exclusion o diferenciadores para que todas las personas, grupos o entidad colectiva, gocen y ejerzan sus derechos en igualdad de trato; medidas que podrén comprender, entre otras, la promocién de la igualdad y Ia diversidad de las distintas expresiones; su integracién en el disefio, instrumentacién y evaluacién de las politicas publicas del derecho a ia igualdad y no discriminacién; el desarrollo de politicas que favorezcan la inclusién a favor de los grupos histéricamente iscriminados; las acciones de sensibilizacién y capacitacién dirigidas a integrantes del servicio piiblico con el objetivo de prevenir y combatir actitudes discriminatorias; en apego al articulo 26 y las primeras cuatro fracciones del articulo 27 del reglarnento municipal en materia. Por lo que, en virtud de los considerandos antes vertidos, quien suscribe, Regidor de la Fraccién del Partido Politico HAGAMOS, integrante del Honorable Ayuntamiento Constitucional de Tepatitlin de Morelos, Jalisco, 2021 - 2024, tengo a bien presentar una iniciativa en los términos siguientes: INICIATIVA Primero. ~ Se turne a las Comisiones Edilcias de Derechos Humanos, igualdad, Respeto y Asuntos de la Nifiez; Hacienda y Patrimonio; y, Administracién y Gobierno, para el analisis, estudio y dictaminacién de la iniciativa, en atencién a la solicitud de la sociedad organizada @ través de la Red de Colectivos Diversos de Tepatitién perteneciente a la Red Estato! de Organizaciones de Diversidad Sexual RED JALISCO LGBTTTIQ# y la colectiva ciudadana tepatitlense Mujeres, Resistencia y Democracio, para la creacién de una dependencia municipal [direccién, jefatura 0 coordinacién) que promueva, respete, proteje y garantice los derechos humanos de la diversidad sexual, particularmente, para fomentar una cultura de respeto, la igualdad de oportunidades y de trato, as! como para prevenir, atender, eliminar y sancionar la discriminacién hacia la poblacién lésbica, gay, bisexual, travesti, transgénero, transexual, intersexual, queer y demés identidades y expresiones de género 1no binarias [LGBTTTIQH] en el municipio de Tepatitlén de Morelos, Jalisco, con el propésito de erradicar todo tipo de violencia para quienes se asumen con una orientacién sexual 0 identidad de género distinta 3 las tradicionales reconocidas por la sociedad, y consolidar procesos de inclusién institucional a favor de grupos histéricamente discriminados. Segundo. ~ La planeacién, disefio, implementacién y evaluacién de politicas puiblicas co los discursos de odio; la implementacién de programas de formacién permanente 93Tepatitlan realicen las medidas de § afirmativas necesarias para garantizar la progresividad, la igualdad real de oportunidades y el derecho a la no discriminacién de las personas pertenecientes a la comunidad LGBTTTIQs. Tercero. - Incorporar acciones de sensibilizacién, informacién y capacitacién en cultura de igualdad con enfoque transversal y progresiva, dirigidas a integrantes del servicio publico municipal con el objetivo de prevenir y combatir actitudes discriminatorias hacia la poblacién LGBTTTIQs y garantizar la no violencia institucional, asi como la debida diligencia en la actuacién de las y los servidores publicos. Cuarto. ~ Se realicen las campafias de difusién, divulgacién y orientacién pertinentes sobre las actividades y funciones que ejerce el Comité Municipal contra la Discriminacién y el Sistema Municipal para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminacién, relacionadas con la poblacién LGBTTTIQ+. Quinto. — Se elaboren y emitan, mediante campafias de difusién y divulgacién en medios de comunicacién gréficos y audiovisuales, contenidos orientados a promover el derecho a la igualdad y no discriminacién, la cultura de denuncia de practicas discriminatorias, la Prevencidn y la erradicacién de discursos de odio dirigidos a la diversidad sexual; asi como para fortalecer la participacién ciudadana en la formacién de una conciencia social y cultural en favor de la igualdad, diversidad, inclusin y no discriminacién. Que, quien suscribe, afirma que la presente iniciativa se emite como respuesta a las exigencias de la poblacién LGBTTTIO# en el municipio de Tepatitlin de Morelos, Jalisco, @ través de la sociedad organizada en la Red de Colectivos Diversos de Tepatitién perteneciente a la Red Estatal de Organizaciones de Diversidad Sexual RED JALISCO LGBTTTIO y la colectiva ciudadana tepatitlense Mujeres, Resistencia y Democracia. H. Ayuntamiento CCP. Sistema Municipal para Prevenir, Ate Tepattlén de Morelos, Jalisco. .C.P. Comite Municipal contra la Discrimination del