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  • Decálogo Transversalidad de Género

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    Natalia Escóbar
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    Transversalizar la perspectiva de género es el proceso de valorar las implicaciones que tiene para los hombres y para las mujeres cualquier acción que se planifique, ya se trate de legislación, políticas o programas, en todas las áreas y en todos los niveles.

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    Decálogo Transversalidad de Género (1)

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    Ei Consejo de Europa on 1998 ha ratieado ‘ql oanoerslzniin de geero impale Feorganiacin foralecmento desarrollo tralunion del procero de poten pobeas on el fin que a perspecuva de undad sea incorporada en todas ls potas a todos los vlan yon tous us se, ‘QUE ES ENFOQUE DE TRANSVERSALIDAD DE GENERO ar a Couperacin Eafe ft Traneversahad es una “suai que wat de poriconr lor wre de poner ere lot tena prorarios de as agendas polcas, pars coneegvr que he preceupacones fxpertencae delas mujeres, a gil que as de Tos ombres,sean parce neagrance en a ‘diborastn poeta en warcatogurientoy traluncion de as poles y de os programas ‘rds as eres polices econo 7 Soll, de manera Que as mujeres los hombres pusdan benficarse de sot Igulmertey no se perpetie la desiqsidd (bjs fal de nares ee onsegur a igualdad de lo géneros” (Pinstere de Acuneor Eereroresy de (Cooparaisn, 2007p, 39) Ei Consejo Econsmicoy Social de Nacones Unseen 1997 defn a eraneverstcion {aero como"el proceso de evar lt Implicacones que ene para hombres y mujeres, ‘tek ereccion qu se peti open es ‘de upo leila las palceas 0's programas en toda a Sreas yn odor lor nveles€ una ‘svatega par hacer de las experienc y necssgndeso eros de hombres y mujeres Una dimenisn tag en el cneSa, Implementacion mentore y evaluacion de as Dokloes los programas en todas as eforat polices socles y econémieas afi de que Retnbeesy rere a boueficen por aly esaparezca te desgulcad’ anya incorporncn da paripeci eh lor tern procars denen inarenscnywabo para poe en np rea ev = gue no (QUE ES ENFOQUE DE TRANSVERSALIDAD DE GENERO ere porla menes 5 momentos dl elo de Proyectos fe genera ale de gener, dagnoicoe de fenero yo! ans de parecpantes. apa de formula: deseripeén del problema onecesdaacaractorsueas Aoroprafear do's poblscisn sbjet, E proceso de Transversaldad debe afectar al '~ Lreserrgic process, objetvos y procediienen iterncsy extern (Gsecen yjuenion de ae serratiae fe soluclén, selectn del nombre de proyecto), programacion (metas) ‘= La erevctrssorgniacén, cia sbor inbentore, fincones mecanimos de comunicaisn, eee reliciones de poder, roles ete ‘pamenoy Falun: impacto deren efecto fierencl mesilony expacesa Se Fespuestainsteuional ~ La culura:vabao inardsepinario princes, per topecon reconcile, E\ proceso de Transversalidad debe afectar ape de denccaia: Mapa Gea suacin “leseripaisn del ebjecvo, evaluacon ex ane her soil Eecucin:objetvos, actividades, sratops ‘COMO HACER DIAGNOSTICOS CON ENFOQUE DE GENERO Loe clgndsticos son ands especiicot de un etmeertow grupo pothecona pore ‘determina aciones posterores Estos ‘dagnoricr se raaliza robre lab de ates, aractertieas, eaconesy actors {que permiten conocer! bo gener en determinade grupo de personas Los digndsticor no son neutrals en tdemings de ganero, en eto. que los oncom reveanstacioner necencader roles tos entre hombres y mueret, Yenere ls diversidaces que exsten ene Eemnbresy entre mujra Siren parse Pranfear de acuerdo ae ‘mw ecesdades de embed y ujeres' ime Hacer vinble ls rlsciones de iinero.entorne por elem al Eecesoy contol de lo recursos Pegmitenasegurar recursos fe Sass pl respond a ‘Fagnesic, de acuerdo a enfoque delproyect © cela aceon ime var aciones con dai os dele ‘umenar ls desqualcades de inere Hacen viele In cause de as m pncpler beds degre on 5 dagnéstico de ginero cnsiste en un ‘samen stereo y partlnatva de og roles ‘Sserpehador por rhjeresy hombres. ste rds dngnostca, de tener en cuoren ‘Sesgualdades existences ene acceso {abso oe recursor(icor naturale, ‘contcoy de conoeiminta et) ‘Sacto eh oc Ia iquezn in eulura yo poder. * 7 Herramientas del diagnéstico: = "Mapa de stuaci: permit analzar el contoxto bajo la rnfada de is condliones de ghnera para hacer ables los vacos en trios dea respuesta, Inretuciona re mapa de sticion puede hacerse Uulaand mecodologa de cartogrtay sve para encfear poubles danas, contapartea y conocer bre pobcion benefice Pris Sf Faraz el alcanc del problema ene concexco Inmedlto, dcterminar percapciones y eperienels tanto de hombres yess on ren fone problema, decerminar actos ens extracgasy Redades, Mapa sraltico: Fac un mayor deal de a suacién free mujeres y hombre y entre cada grupo y su ‘dversidad Perne saber Cro hombres y mujeres #6 ompartan ef el teritriagenerando Iden sabre Srna formar de manera tas acre a accones y lneas de wabao.Se basa one! modaio de marco smalitea de Harvard que ene 3 component: 1 Perl de acvdades:identca as ares productvas y reproductvas de ls mujeres y de los hombres, Fespondendo ala pregunta qué hace que! © Perilde acceso y contrat tentcn us persanas slonenaccero los recursos responds a's pragunsa fun ene aceto 2 que recursos y quien controls 1 Factores de influeci permite identi os laments que afecan de manera aferenclada 2 ‘mujeres y hombres gun se benefcs de qua? ‘COMO HACER DIAGNOSTICOS CON ENFOQUE DE GENERO ere ee eee ee are Sa en _ eer eer peer arora eee eee eee en eee ere o ° TIPS [Acuna informes v otro documentos de nis de slsacon dens mujeres y de genera Algunos pueden, uber edo eaborados por onganizaiones de msres, ‘cud sbuenasprictias documents anf eon ‘sobre el abajo con mujeres ye andi de gener. ‘Nas de elas pueron sr documenta por ‘organisms de Cooperacén Intermacona \dentiique clrament as inttuciones y orpnizacones ‘ocales que pucen rer lacs par consecuion de Inforrsacisn y para el trabajo cn as comunidades, Tega eer es riovidades delay on fat conversacones con cntraparte oaladosestratégeos, «objeto de aportar aa wransformacon de a stancion (problema) observado‘en terms de genera se refere { tportar con la intervencones del proyecto aa traretormectn dees Conciones de deigulied etuctural de pero. MECANISMOS DE PARTICIPACION En cusluier proceso que busque erasformar ls desiguldades existences. no solo entre hombres y trojres sino entre comuidades en Sct de ‘tlnerbiidadu tras debe corer con un apo Tirel de partipacin de fs cornices, La paricpacién promueveoforalecimiento personaly colectvo, on tanto ayuda 4 mujeres y Fombres recone yapropiarse de sus realidad dado gue pueden aportar ideas y ayudar a tomar deasiones es compromete con la generacion de Cabos y ls revndlea como sujetos con capaci de acin Ades permice generar confarzas fundamentals pars nplementcién de as scclones para el desrralloy los buenos reslados [No basta con que as muleres puedan accede los tapacios en donde se rest scléno ol proyect,et importante contribu a mejorar seabed de su parccpacén Par elo entre otras. se pueden generar Entei de prorinacion, que siandan sla vested felt roles de las mujeres implementa acconer ‘frvatias para roconncer eas deagualedes por cee Prasceatoncién a generar espacios egurosy Fespetuotos para que ls mojeret pustan du opin, asepirese de incorporar en ls conclsiones Ge cualquier vabao as ideas elaboradhs yconsers desde le mueres ble sus aportes 48 MECANISMOS DE PARTICIPACION INCLUYENTES: CONVOCATORIAS TIPS ‘Acad a mujeres ideresas dea region y de las comunidades en donde © Reese ties Salyer’ Conetarse postin pore ox rocetos de convocatoria ye partcpacion activa de ke mujeres Son [aemejores lads en el eth comuntar, " o Siva hacer publicidad del proyecto y de los procesos parvcipativas, Fecuerde utllaar canales akemnativor.Son Utes, por ejemplo, perifoneo y la ubiencion de carteleras con informacion dele Eonvocatoria en lugares publicas alos que asistan mujeres (personeras y ‘tras instituelones del Estado, centro comunieario, fa iglesia entre otras) Para garancizar fa dvulgacin del proceso en zonas rurales, es Fecomendable acudir sos iderazgos de la ona para garantzar el vor 8 Recuerde que ls sitios y Ia ubicacin de estos en relacibn con los lugares donde viven Ins mujeres son factores importantes para garantizar Is paricipacion en ls espaion Atends ena neceiéadreservanico Un rubro del presupuesto para dar transporte alas mujeres “Tangs en cuenta que muchas mujeres no pueden acuir a ls espacoe de trabajo colectivo porque daben Suidar de sus hiss hjos. Ura buena Sizernaia es zondrar'un espacio parla en el que las mujares puedan ‘jar sus nits nfas micntrar estan en los epacis de parvepacion, Procure generar aciones de partiipacién espcifias para iwolucrar en del proceso a grupos de Derechos Humanos de las mujeres, ‘organizacionas de mujeres, entre otras. ‘COMO FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LAS MUJERES Y SUS ORGANIZACIONES Une duos fetes ceranes cmndo quar Incxporar!efloqu de onero eh scones programas royeconcorvnioy propa eFreincar ee mets redo co ho Shige objetvore!orloc man dee mujeree Yu orinicinesysucnpoderamienta Sn Trang: pos vce ure carla sobre lo quem gue concepto de empoderamiento ha sido ‘kage en mocha ccssones port utlzcién Ge esta accion como alge impuesto sobre una persons que carsca de poder derdo una Isplex Ertca do los modelos de imposiion a ‘srpoderarietca se refers prncelente precise por mein del eles mujeres Irerementan su cpaciad de configura sus propa vides entorno. na ovlucén en Rreoneanciacin des mere sbre isms en su esas yon su feacia en as Inceractonessodlesde esta manera se frlende que no es undo” ocorgado alas Irujerst por un tereer,sno que es una Condi inerir decade una. que puede ser potency frac En est sentido l empoderamiento yo! forcsleciianea dels ujeresy st forganaciones se relejen a capacéad de frrtaipar en ders especies de Posiconare inid con erterios ndvdules Yealcrvos on in defenen de sr derechos Se considera que las mujeres han hecho uso ‘ere poder tonne sn protagonists eas y creadoras, lan todas us ables yrecoras pars constr de Ianerscolectva estategas de Inidencl y fon parte deun proceso de auto afimacin y ergo tes mujeres, coma perpetandsstermas dope ye dengullndetrectrl ot necetaro que ls programas orenados aa tro deca de many ‘Dbureecment d br nsitones del Exeado para que cumplan con su oblgacién de 22 {raniyproteccian, carideren el {oralecinento de ls orgaizaciones de ‘mujeres como colecivay de as mujeres com indvuos-un borane onekmertal por al trabaat Desde ext perspective! empoderaiento implica un proceso para foralecer a toma de ‘onclenes bre a subordinacn de las Srujerey a confanan on mamas com bk Sutonomla par decide sobre sus vans. sto 5 trace en capaised para moviinase Idonear sus inceresesyneceidades y Atandormar ba raacionesy lot contents de design Eforaleciniento des organlzaciones debe txtenderse coma un procera con diferentes ‘omponentes, tenco police y organatve. componente ténico hace referencia a insalaion de epaciadosyhabaades ‘Sistas yfanclerss paras ejecucln de prosupueton ls ormulncion se proyectos (ebjetios nes de base, ncieadores metas, fesukado) componente police, busca que la ‘ogarznlon se fortaleza en Posiconamints postico,par ls nedenc y Farcepaclon an esudos Ge toma de decsones 1 de vector chdatara, ‘COMO FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LAS MUJERES Y SUS ORGANIZACIONES Et componente organizave busca fortlecer ala forguizscn con eerecos de cohesion termes ‘go permsan i generacin de Iieratgoe gue ro tenemos ls ist oportuniddes dada que ‘Beas dependen del contexto soci. econdmica deo, policy cura de eas persona, La Ipualénd como derecho y principio implica elninar tras as formas de ducrirircion cons ts jer Ue qu significa en ocasones, da rstamiencor Sieamtes entre ores y rare, que permit ‘sma las brechas que sepran unas Ge los tres, ‘endo el punto de pata y uberis. on una svacion ‘objets de equparacon equaled de oporturidaces, Foment parcipacién de as mujeres en erp: on (Arran os que htorcamens han extadoinfarepresenads, {ue permtan au ver ura twansformacon paula de Strainer soclas do poder y coreg ae esgualdades de acceso as oporundades. eC ry Laequica es un principio sci que no avanza ena sliiracon de barrera, dado que equips ab necestades experencasy oportuneades dos hombre ys mujeres. desconecendo is ‘evigulaceserrucuraes ystems que les Blan en ugwres dstinos nia eacones de poder, @ La gal impin pensar on reisribucén para ‘querquenes han extado sudo ie deaguldndes ‘rerstrnes pues vi plearnente su edna ‘aude pare de que toda las personas son uals, ‘iene las mismas oporeundadesycapacidaes para cceder Al poce elec de sus derechos. CORRESPONSABILIDAD Y ‘TRANSVERSALIDAD DE GENERO En muchos escanariog se uende considera qu Incorporacin dl enfogue de gonero y derechs as. ‘mujeres debe hacerlo una sla persona o ued dela Insti. Sin embargo la nsctuconalaacion del thfogue requere que: de maners paultn, oda ae personas con responsalaades anf formulacion, [ecscion sogumentay evaluation dor procerse ppuedan hacer i incorparacisn del enfoque i depender ‘Sena rls perzonao nica, La eesponsablidad comparc sign qu la grana de lnweurporacion del toque de gine y de derechos de las mujres debe swolurar a todos los actoes Pare ello fe requare In insalncion de apacdnder©7 el equipo ‘que leva a cabo el proceso del proyecto o dea scelén Para contribu netaicn de capacidaes se pun inplernentardierees cones en el arco JSelos proves, tales como: generar proceso: de formacion contimada yexpetca del persoral oh

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