Sedapar CONVOCATORIA - CONCURSO PUBLICO INTERNO N° 003-2021-SEDAPAR S.A. BASES - CONCURSO PUBLICO INTERNO N° 003-2021-SEDAPAR S.A. |. ANTECEDENTES SEDAPAR S. A., es la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa, que se Tige por sus propias disposiciones estatutarias, Ley General de Saneamiento, Normas Internas y disposiciones presupuestales. En tal marco legal tiene como objeto principal asegurar la prestacion de sus servicios en condiciones adecuadas, para cuyo fin requiere conter con el personal suficiente que asegure su sostenibilidad, Es de urgente necesidad la cobertura de Plazas Vacantes de las Gerencias de Produccion y Tratamiento y de Operaciones, con la finalidad de cumplir las metas de gestion, se procede de ‘acuerdo al mandato de la Resolucién N’ 974-2019/8-20000. Nl, OBJETO Seleccionar personal para acceder a la provisién de las siguientes plazas: item Estado del Basico | pap | Cargo€structural | Clasificacion ‘Cargo PAP | Pptado, | OBS | GERENCIA PRODUCCION Y TRATAMIENTO DEPARTAMENTO PRODUCCION DE AGUA POTABLE 241 | Operario de Operaciones y Vacante (Carrera Mantenimiento Pianta ops Valdivia, Molsés | 0.3 | 1,860.00 | interno ‘Agua Potable Radi) | PTAP MC. Ibarra __| DEPARTAMENTO TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES 276 | Operario Planta Aguas Vacante (Ouefas| Residuales op2 Molina, Henry | 0-4 | 2,503.00 | interno Alberto) 278_| Operario Mantenimiento OP-4 Vacante (Luque | 0-2 | 1,770.00 | interno Planta Aguas Residules Zevallos, Jorge saver) 278 | Operario Mantenimiento Vacante (Holguin Planta de Aguas ops Zubeleta, Alfredo | 0-2 | 1,770.00 | interno Residuales Tito) GERENCIA DE OPERACIONES DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION 319 | Guardian Operario Vacante (Galindo) Reservorio y C.8, ops Torres. Edwin | 0.2 | 1,770,000 | interno Altredo) 335 | Guardian Operario Vacente Reservorioy C.8 ops (Velasquez 02 | 1,770.00 | interno Oviedo, Vicente | immy)367 | Guardian Operario Vacante (Ramos Reservorio y C.B. ops Quispe, Nicasio) | 0-1 | 1,658.00 _| interno 368 | Guardian’ ‘Operario Vacante (Huanca Reservorio y C.B. ops Paucar, Juan ‘o-1 | 1,658.00 | interno Gonzalo) Il, SISTEMA Y MODALIDAD El proceso de seleccion para la cobertura de las plazas materia de las presentes, se encuentran incluidas en el Cuadro de Asignacién de Personal y Presupuesto Analitico de Personal, IV. FINANCIAMIENTO Y REMUNERACION Las plazas se encuentran previstas en el Presupuesto Analitico de Personal de SEDAPAR S.A V. ORGANO RESPONSABLE El Concurso estara conducido por la Comision Ad-Hoc, debidamente designada con Resolucion Gerencial y luego de concluido el proceso, dicha Comisién elevard los resultados a la Gerencia General para su conocimiento, revision y visto bueno antes de la publicacion de los resultados finales VI.DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSION 0. Conforme a las disposiciones legales vigentes y con la anticipacion correspondiente, las Bases aprobadas se publicaran a través de paneles y otros en las Oficinas, tanto de Arequipa Metropolitana como de Provincias, para conocimiento general de todos los trabajadores que laboran en SEDAPAR S.A. Simulténeamente SEDAPAR S.A. difundira las Bases en su Pagina ‘Web. 0. ElConcurso Publico de Méritos se regiré por un cronograma; es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional o en los paneles de SEDAPAR S.A 0 La convocatoria para seleccion de personal via promocion, para coberturar plazas vacantes y aprobadas en SEDAPAR S.A.. se aplicard en primera instangia mediante concurso piblico interno donde podra participar el personal contratado a plazo indeterminado ylo plazo fijo en la entidad, que acredite vinculo laboral con SEDAPAR S.A., con antigdedad minima de un (01) afio de labor en su ultimo puesto, ello a través de documento emitide por el Jefe del Departamento de Personal VIL. INSCRIPCION DE POSTULANTES La inscripcion se realizara en la Oficina Central de SEDAPAR S.A., sito en la calle Virgen del Pilar N° 1701, de 8:00 a 15:00 horas, con la presentacién de la documentaci6n correspondiente en un folder debidamente sujeto y foliado, en la Oficina de Administracion Documentaria. La carpeta del postulante conteniendo los documentos requerides como requisites, deberan presentarse debidamente foliados, considerando el orden siguiente: 10. Solicitud dirigida al Gerente General de SEDAPAR S.A. (ANEXO N° 01) segtin modelo agjunto publicado en la pagina Web de SEDAPAR S.A. 0 Ficha de Inscripcion (Anexo N° 02). Los datos consignados por el postulante tienen caracter de eclaracion jurada. 1D Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. 0 Declaraciones Juradas (ANEXOS N° 03, 04, 05, 06 y 07) segtin modelo adjunto publicado en la pagina Web de SEDAPAR S.A.id Sedapar Curriculum Vitae documentado, en copia simple y legible, éstos se aceptan en la evaluacion come veridicos, sujetos a control y a las consecuencias derivadas de los mismos. Deberé contener los cettificados de trabajo y documentos que acrediten los requisitos minimos. 0. Para el caso de concurso interno, el trabajador deberd solicitar a su Jefe inmediato, emita un Informe dirgido al Jefe del Opto. de Personal, que contenga la evaluacion de desempeno, que entre otros debe contener el nombre del trabajador, puesto actual, puesto a postular, y la evaluacién de su desempetio a través de la herramienta de gestion que para tal efecto ha sido implementado por SEDAPAR S.A. Posteriormente, el Jefe del Dpto. de Personal, derivara esta evaluacion a la Comision del Proceso de Seleccion Vill. PROCESO, FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION El proceso de selecci6n consta de seis (06) fases, las que tienen pesos especificos que a Continuacién se detallan, los mismos que se aplicaran en el calculo del puntaje total: Eval Evaluacion| luacion de Conocimientos | Psicotécnica Personal | Curricular | Experiencia Requisitos | Laboral Minimos | SIP 18% 20% | _18% 25% 25% | 100% Eliminatorio | Eliminatorio | Eliminator | Eliminatorio Nota: SIP = Sin Puntaje Primera Fase - Verificacion de Req Verificacién En esta fase se verificara lo informado por el postulante en la carpeta de postulaci6n. Esta fase tiene caracter eliminatorio y no tiene puntuacién. 108 Minimos a) En esta fase se seleccionara a los postulantes que retinan los requisitos minimos exigidos que se encuentran establecidos en los Manuales de Organizacion y Funciones - MOF, aprobados y vigentes en la fecha de evaluacién, Para los cargos de mantenimiento de redes, operario fontanero, operario mantenimiento de recoleccién y capataz, el requisito o nivel minimo de grado de estudios podré acreditarse también con el certificado de competencias laborales emitido por SENCICO, relacionado al cargo que postula No se consideraré como experiencia laboral y/o funcional las practicas pre-profesionales y las practicas profesionales, en esta fase, ni en la fase de evaluacion de experiencia laboral. La Comisién, para el caso de concurso interno recibira de la Jefatura del Departamento de Personal las evaluaciones de desemperto de los trabajadores que postulan a una plaza sometida a concurso intemo, considerando aptos para postular aquellos trabajadores cuyo nivel de desempeno sea de promedio hasta excelente. En caso de advertirse alteracién de los datos, falta de veracidad de los documentos, o discrepancia de la informacién y los documentos, determinaré la descalificacién del postulante. Toda documentacién estard sujeta a verificacion posterior. Cada postulante tendré la opcién de postular s6lo a una (01) plaza, por lo que, de cumplit con el Perfil en mas de una plaza concursada, queda a eleccién del postulante la plaza que elegird para Su inscripcién respectiva, La eleccién a mas de una (01) plaza dara lugar a la descalificacion del postulante.) Sedapar ‘Segunda Fase - Evaluacién de Conocimientos En esta fase los postulantes rendirén una evaluacion de conocimientos que podria ser escrita, y/u oral yo practica de acuerdo a la especialidad de la plaza. La evaluacin de conocimientos tendra el caracter de eliminatorio, sila nota promedio resulta inferior a 11 puntos, Tercera Fase - Evaluacién Psicotécnica 1. Laevaluacién psicotécnica corresponde a la aplicacion de instrumentos o técnicas que se utilizan para obtener informacion integral sobre las aptitudes/habilidades de los postulantes. OE! puntaje para la evaluacion psicotécnica es de veinte (20) puntos. La nota minima es de 12 puntos. Tiene cardcter eliminatorio, Guarta Fase - Entrevista Personal Los postulantes que hayan obtenido los puntajes aprobatorios minimos pasaran a la fase de entrevista, la que estara a cargo de la Comisién Ad Hoc designada. A esta fase se le asigna una calificacion y tiene un puntaje maximo de veinte (20) puntos. Dominio Tem: que postula Personalidad y Presentacion ‘Comunicacién Asertiva ‘Compromiso y Habilidad para trabajar en equip Principios, Valores e Integridad ~_TOTAL 20 puntos = Conocimiento técnico acorde al servicio al gisie|e| 2 El puntaje en esta fase se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de los integrantes dela Comision Ad Hoc. La entrevista personal tendré el cardcter de eliminator, sila nota promedio resulta inferior a 12 puntos. Quinta Fase - Evaluacién Curricular 0 Se verificaré la documentacién presentada por los postulantes que pasaron las fases anteriores y fueron considerados aptos para seguir a la siguiente fase de la evaluacién, para cubrir las plazas vacantes. A esta evaluacion se le asigna una puntuacién y tiene una calificacion maxima de veinte (20) puntos 0. Se deberd considerar los Requisitos Minimos establecidos en los Manuales de Organizacién y Funciones - MOF, aprobados y vigentes a la fecha de la evaluacion. Posteriormente, se asignard la puntuacién al curriculo, segun corresponda y se detalla a continuacién: a) Grupo Ocupacional Operarios: Para concursos internos: Titulo Profesional Técnico (Nivel Superior) - 08 puntos 7 08 puntos: | Titulo Técnico (Nivel Medio) 0 Certificacion en Competencias Laborales (vigente) | felacionado con el perfil ocupacional de la plaza @ la cual postula, el cual sera | etorgado por Entidad acredtada por ef Ministerio de Trabajo y Promocién del | |__Empleo - 04 puntos _ | Certificado de capacitacién en temas de relacionados con el cargo al que postula (01 | punto por cada uno) obtenidos durante los iiltimos cinco (05) afios, hasta un maximo [de | Certifeado de curso en nasounady y salud en el trabajo. | Meritos durante | nesta un maximo de 03 puntos. | (Ge consideran mértos las felicitaciones por la labor realizada u objetivo alcanzado, a traves de |Ltesoluciones, oficios, diplomas o memorandum, otorgado segun sea el caso). Licencia de Condueir A-II o mayor (puntuacion adicional maxima). 02 puntos | Esta puntuacin es solo para as plazas que no requicran ete requsito, no debiendo excedet los 20 puntos | pes esta fie 1) puntos por cada uno,@ Sedapar Sexta Fase - Evaluacién de la Experiencia Laboral Se evaluaré la experiencia laboral que tenga el postulante en cada afio de servicios y labores similares 0 iguales a las que desarroliaré en la plaza a postular, segin el MOF vigente. No se considerara como experiencia laboral y/o funcional las précticas pre-profesionales ni profesionales Plazas de Operarios: 0 El postulante obtendra dos (02) puntos por cada afio completo de servicios en labores similares © iguales a las que va a desarroliar, hasta un maximo de veinte (20) puntos 0. El postulante obtendra un (01) punto, por cada afio completo de servicios en otras labores no relacionadas al cargo, hasta un maximo de cinco (05) puntos. IX, REQUISITOS MINIMOS (SEGUN EL MOF) REQUISITOS MINIMOS: OPERARIO DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO PLANTA AGUA POTABLE - PTAP M.C. IBARRA. NIVEL MINIMO DE GRADO DE ESTUDIOS : Técnico ESPECIALIDAD : Mantenimiento de Maquinaria de Planta, Controlista de Maquinas y Procesos Industriales, Electronica Industrial, EXPERIENCIA FUNCIONAL, : Ot anio OTROS CONOCIMIENTOS: Formacién deseable Office Intermedio ‘Seguridad y Salud en el Trabajo Licencia de Conducir All-b COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL PUESTO: Colaboracion Iniciativa Perseverancia ‘Adaptacion al cambio REQUISITOS MINIMOS: OPERARIO PLANTA AGUAS RESIDUALES: NIVEL MINIMO DE GRADO DE ESTUDIOS : Técnico ESPECIALIDAD : Mantenimiento de Maquinaria de Planta. EXPERIENCIA FUNCIONAL 01 afio OTROS CONOCIMIENTOS: Ninguno Seguridad y Salud en el Trabajo ‘Técnico en Tratamiento de Agua COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL PUESTO: Colaboracién Iniciativa Perseverancia ‘Adaptacién al cambio REQUISITOS MINIMOS: OPERARIO MANTENIMIENTO PLANTA AGUAS RESIDUALES NIVEL MINIMO DE GRADO DE ESTUDIOS : Técnico ESPECIALIDAD Mecénico de Mantenimiento de Planta. EXPERIENCIA FUNCIONAL 01 ato OTROS CONOCIMIENTOS: Formacién deseable en: Ninguno ‘Seguridad y Salud en el Trabajo Tratamiento de Aguaé Sedapar ‘COMPETENGIAS ESPEGIFICAS DEL PUESTO: Colaboracion Perseverancia Iniciativa ‘Adaptacion al cambio REQUISITOS MINIMOS: GUARDIAN OPERARIO RESERVORIO Y C.B. NIVEL MINIMO DE GRADO DE ESTUDIOS : Técnico ESPECIALIDAD + Mecénnica de Produccion, Mantenimiento de Maquinaria de Planta, Mantenimiento General EXPERIENCIA FUNCIONAL 2 Ot afo OTROS CONOCIMIENTOS: Formacién deseable en: Ninguno Seguridad y Salud en el Trabajo COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL PUESTO: Ateneién al detalle Perseverancia Integridad Adaptacion al cambio X. CALIFICACION FINAL Y PUBLICACION DE RESULTADOS Puntaje Total y Puntaje Fi La calificacion final (PT) de los postulantes que hayan pasado todas las fases serd la sumatoria de los puntajes obtenidos en la Evaluacién de Conocimientos (P1), Evaluacién Psicotécnica (P2), Entrevista Personal (P3), Eveluacion Curricular (P4) y Evaluacién de la Experiencia Laboral (PS), onderados con los pesos especificos detallados en el primer cuadio de esta seccién. PT = (P1"15%) + (P2°20%) + (P3*15%) + (P425%) + (PS*25%) EI Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total (PT) mas, de corresponder, la bonificacion por discapacidad (esta sélo para concurso externo y primer ingreso a la institucién). PF T + 0.15 (PT) Casos de Empate En caso de empate, la Comisién seleccionaré al postulante que obtenga mayor puntaje previa aplicacion de la regla siguiente: 1D Alpostulante que tenga mayor experiencia en cargos similares al requerido. Cuando el empate se produce en un Concurso Pilblico Interno, que se origina cuando dos o mas trabajadores obtengan el mismo puntaje final, para establecer el orden de prelacién, se considerara lo siguiente: 0. Se dard preferencia al trabajador que tenga mayor experiencia en cargos similares al requerido. De persistir la igualdad, se daré preferencia al trabajador con mayor tiempo de permanencia en el nivel 0. De persistir la igualdad, se dara preferencia al trabajador con mayor tiempo de permanencia en el grupo ocupacional 0 En caso de igualdad en experiencia en cargos similares, y permanencia en el nivel y grupo ‘ocupacional, sera promovido quien tenga mayor tiempo de servicios al Estado.Ss ed edapar Publicacion de Resultados a La Comisién una vez culminado el proceso de seleccién entregaré los resultades finales y documentacién de sustento de! concurso publico de méritos al Gerente General de SEDAPAR S.A,, para su conocimiento, revisién y visto bueno antes de la publicacion de resultados finales en la pagina web de SEDAPAR S.A. XI, DISPOSICIONES FINALES 0 Si algun postulante considerara que la Comision encargada de conducir el Concurso Publico de Méritos, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho © interés legitimo, podra presentar ante dicho érgano los recursos impugnatorios que la Ley le faculte, que seran resueltos por el colegiado, y/o apelacién para su resoluciOn o traslado a la Gerencia General segun corresponda. 0 La Gerencia General, resuelve todo reclamo sobre el resultado final del concurso, previo informe de la Comision. La decision se comunica al reclamante en los plazos de Ley. 0 El Organo de Control institucional y el SUTEPSAR actuaran como observadores. 0. Encaso no se cubran las plazas vacantes de una convocatoria interna, se procedera a efectuar tuna convocatoria externa, En caso no se cubra las vacantes de una convocatoria externa, se volverd a efectuar otra convocatoria externa, 0 El contenido detallado de! nuevo Reglamento para la Cobertura de Plazas Vacantes Via Promocion y Seleccién de Personal de SEDAPAR S.A. aprobado con Resolucién N° 9742019/S-20000 se encuentra publicado en la pagina web de SEDAPAR S.A XII CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 1 Aprobacion de Bases ‘9/08/2021 {0 Convosatoria, Difusion y publicacion de Bases y Requisitos Del 2070872021 al 26/08/2021 U inscripcion de Postulantes Del 27/08/2021 al 03/09/2021 1 Verificacién de cumplimiento de requisitos minimos 06/09/2021 al 08/09/2021 (0 Evaluacién de Conocimientos osi09/2021 0 Evaluacién Psicotécnica ‘sovoar2021 y 13/09/2001 1D Entrevista Personal taioar2024 UEvaluacién Curricular y Evaluacion Experiencia Laboral 1siogr2021 (Informe de Resultados Finales a Gerencia General seiogr2021 1 Publicacién de Resultados Finales 20/09/2021 GATiyczachSedapar ANEXO N° 01 SOLICITUD DE INSCRIPCION SENOR GERENTE GENERAL DE SEDAPAR S.A. Yo, con DNI N° . estado civil y con domicilio en . con el debido respeto me presento y expongo: Que, deseando participar en el Concurso SEDAPAR S.A, para ocupar la Plaza de solicito se me admita como postulante; dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases del Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso. Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos del cargo al cual postulo: Arequipa, Firma del Postulante DNINS‘@é Sedapar ANEXO N° 02 FICHA DE INSCRIPCION IMPORTANTE: La presente ficha debe SER LLENADA EN TODOS SUS CAMPOS, SIN BORRONES NI ENMENDADURAS, la falta de informacion en algin recuadro implica la descalificacién del _postulante. |. DATOS PERSONALES | Apellido Paterno Apellido Materno r Nombres | Fecha de Nacimiento Edad Departamento Pais (dia/mes/afio) | I Bee icilaria Av./ur /Galle/Namero/interior | Urbanizacién Distrito Provincia Teléfono Fijo! Teléfono Mévil__ Correo Electrénico (Email) DN [ [ Condicion de Discapacidad:| St No Solo si su respuesta os afirmativa (SI) Ilenar los siguientes campos Qué tipo de discapacidad presenta? Auditiva Visual Enelhabla ‘Conducta | ae Precisar de qué tipo | | Fisica Precisar de qué tipo, {Cuenta con Certificado de Discapacidad e Inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad? si No | Il PLAZAALAGUEPOSTULA ae Cédigo (*) Denominacién de la Plaza ()En caso que la denominacién de una plaza tenga mas de un item, colocar s6lo el nombre de la plaza En concordancia con la normatividad vigente y teniendo conocimiento de las sanciones estipuladas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administratvo General, al evidenciarse la falsedad de la informacién consignada on la consiguiente descalificacion del presente Concurso Piiblco de Méritos. DECLARO BAJO JURAMENTO la veracidad de la presente informacion, asi como de mi disponibilidad para efectuar las funciones de la plaza en ‘caso de ser seleccionado (a) Arequipa, Firma del Postulante DNIN®ANEXO N° 03 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS Conste por el presente documento, la Declaracion Jurada de No Tener Impedimentos para Postular, que formulo Yo, con DNI N° . estado civil y con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENTO Io siguiente: 1. No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, ni tener antecedentes judiciales, ni policiales, ni penales. 2. No contar con inhabiltacion 0 suspensién vigente administrativa o judicial, inscrita 0 no, en el Registro Nacional de Destitucion y Despido. 3. No tener sanci6n vigente de inhablitacion para trabajar en el Estado, derivada de un Proceso ‘Administrativo Sancionador, proceso penal o civil 4, No haber sido condenado por delito en agravio del Estado 5. Que cumplo con los requisitos minimos sefialados en la convocatoria correspondiente 6. Que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacion que presento en la convocatoria, 7. Que no percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato de trabajo suscrito con SEDAPAR S.A., salvo por el ejercicio de la funcién docente efectiva 8. Que me comprometo a presentar los documentos que acrediten fehacientemente la veracidad de la informacion proporcionada, 9. En caso de ser persona con discapacidad escribir (Si) de ser lo contrario (No). | Asimismo, autorizo a SEDAPAR S.A. a realizar las investigaciones correspondientes para constatar la veracidad de esta informacion y en caso de no ser veraz 0 correcta la informacion 0 presentar inconsistencias, proceder a desvincularme del proceso de seleccién, de considerarlo pertinent Arequipa, Firma del Postulante DNIN® * Los Certiicados Oficiales originales seran entregados dentro de los tres (3) dias siguientes a la publicacién de resultados, su incumplimiento es causal de nulidad.é Sedapar ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Conste por el presente documento, la Declaracién Jurada de Parentesco, que formulo Yo con DNI N°. estado civil y con domicilio en en aplicacién de la Ley N° 26771 y su Reglamento el D.S. N° 021-2000-PCM. DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponde) [] No, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, vinculo cconyugal, de convivencia 0 unién de hecho con funcionario, trabajador o asesor de SEDAPAR SA Si, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, vinculo cconyugal, de convivencia 0 unién de hecho con funcionatio, trabajador 0 asesor de SEDAPAR SA, En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me une el vinculo antes indicado es (son): Ne] Apollidos y Nombres Dependencia Parentesco Indicar si es hijo de ex ~ trabajador (consignar el nombre del ex — trabajador): Arequipa, Firma del Postulante DNIN®é Sedapar ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDADES “Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores publicos, asi como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual” (Reglamento, Decreto Supremo N° 019-2002-PCM) Conste por e! presente documento, la Deciaracion Jurada de Incompatiblidades, que formulo: Yo, con DNI N° svn @8tado civil y con domicilio en ven aplicacién de la Ley N° 27588 y su Reglamento Decreto Supremo N° 019-2002/PCM: DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde) Lo dispuesto en la Ley N° 275881 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 019- 2002PCM: y al amparo del Articulo IV punto 1.7 del Titulo Preliminar de la Ley N° 27444 del Procedimiento Administrative General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: st No. (*) Cuento con el siguiente impedimento () 1. Prestar servicios en empresas 0 instituciones privadas comprendidas en el ambito de la funcion que desemperia bajo cualquier modaiidad () 2. Aceptar representaciones remuneradas; () 3. Formar parte del Directorio; (4. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de estas, de sus subsidiarias © las que pudiera tener vinculacion econémica (.)5.Celebrar contratos civiles y mercantiles con estas; intervenir como abogados, apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o arbitros de particulares en los procesos que tengan pendientes con el MTPE, mientras ejercen el cargo o cumplan el encargo conferido; salvo en causa propia, de su Conyuge, padres o hijos menores. Los impedimentos subsistiran permanentemente respecto de aquellas causas 0 asuntos especificos en los que hubieran participado directamente. Arequipa, Firma del Postulante DNIN'id Sedapar ANEXO N° 06 DECLARACION JURADA DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS LEY 28970 - D.S. 002-2007-JUS Conste por el presente document, la Deciaracién Jurada de Registro de Deudores Alimentarios Morosos que formulo Yo, con NI N® estado civil y con domicilio en En virtud a lo dispuesto en el articulo 8° de la Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Articulo 11° de sus Reglamento, aprobado por Decreto ‘Supremo N° 002-2007-JUS; y al amparo de los articulos 41° y 42° de la Ley N° 27444 — del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde}: Estar Registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM No estar Registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM Arequipa, Firma del Postulante DNIN® Nota.- Meciante el atiule 1° de la Ley N° 28970, so crea.en el Organo de Gobierno del Poder Judicial l Registro Se Beucores Alimentartos Morosos, donde seran’ inserts de conformidad con el procedimenio establecido en el Sticuo 4° de la presente Ley, aquelles parsonas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas 0 no, de sus oblgaciones Slmentarias establecidat en gentenciae consertisas o ejecucriadas, o acuerdos concilatrios con calidad de cosa [2gada, Tambien eran inecrtat aquelias personas que no cumplan con pagar pensiones Gevengadas durante el proceso |usieal de simantos sno las cancelan en un perledo de tes (03) meses desde que son exaibes.id Sedapar ANEXO N° 07 DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES DE REPARACIONES CIVILES (REDERECI) Decreto Supremo N° 022-2017-JUS, que Aprueba Reglament : 30353 - Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI) Conste por el presente documento, la Deciaracion Jurada de No Encontrarse Inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDEREC!), que formulo: Yo, con DNI Ne 1 28240 CIV ee won YON domiciio en — declaro no ‘encontrarme inserito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI) y, porlotanto, de no contar con ninguno de los impedimentos establecidos en el articulo 5 de la Ley N° 303531 (Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles - REDERECI) para acceder al ejercicio de la funcion publica y contratar con el Estado. En caso de resultar falsa la informacion que proporciono, me sujeto a los alcances de Io establecido en el articulo 411 del Codigo Penal, concordante con el articulo 33 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo N° 008-2017-JUS. En mérito a lo expresado, firmo el presente documento, Arequipa, Firma del Postulante DNIN’ Articulo 5 de la Ley N° 303531. Impedimento para acceder al ejercicio de la funcién publica y contratar con el Estado Las personas inscritas en el REDERECI estén impedidas de ejercer funcin, cargo, empleo, ccontrato © comisién de cargo piblico, asi como postular y acceder a cargos piiblicos que procedan de eleccién popular. Estos impedimentos subsisten hasta la cancelacion integra de la reparacién civil dispuesta. Lo dispuesto en el parrafo anterior es inaplicable a las personas condenadas por delitos perseguibles ‘mediante el ejercicio privado de la accién penal’.