Laura Stephanía Trigos Delgado

ESTUDIO LEGAL
&
ESTUDIO
ADMINISTRATIVO
estudio administrativo
Consiste en determinar la organización que la

empresa deberá considerar para su

establecimiento. Así tendrá presente la

planificación estratégica, estructura

organizacional, legalidad, fiscalidad, aspectos

laborales, fuentes y métodos de reclutamiento.

elementos
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: Debe identificar hacia dónde va la empresa, su

crecimiento, según las tendencias del mercado, economía y sociedad.

VISION: debe identificar las metas, con lo que le dará certidumbre al negocio y

por tanto sus líderes podrán establecer nuevos retos.

POLÍTICAS: definirán el área de traba(o para la toma de decisiones, aunque no

dan la decisión en sí, sino lineamientos.

ESTRATEGIAS: dan el programa general de acción, definición de la meta, los

esfuerzos y recursos encaminados hacia el logro de unos objetivos generales y

ejecutar así la misión de la organización

VALORES: van a representar las convicciones filosóficas de los gestores

administradores que llevan a la empresa hacia los objetivos para el éxito.

ANÁLISIS: es una herramienta para ver pasos y acciones en un futuro.

ORGANIGRAMAS: Son recuadros que representan los puestos dela organización y

sus niveles jerárquicos, líneas, autoridad y responsabilidad.

PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: Una vez realizado el

organigrama se deben definir los puestos, lo que dará claridad ala administración

del proyecto

MARCO LEGAL Y FISCAL: Atiende a la personalidad jurídica de la empresa según

lo cual articulará su legislación y #scalidad

ASPECTO LABORAL : Atiende al contrato de trabajo y al reglamento de régimen

interior.

ASPECTO ECOLÓGICO: Considerar el compromiso ecológico quela empresa

deben adquirir en su actividad

estudio legal
Busca determinar la viabilidad de un proyecto a la

luz de las normas que lo rigen en cuanto a

localización de productos, subproductos y patentes.

También toma en cuenta la legislación laboral y su

impacto a nivel de sistemas de contratación,

prestaciones sociales y demás obligaciones

laborales.

DE LA IDEA AL PRODUCTO, LUEGO AL NEGOCIO Y LA

EMPRESA