GRUPO N° 01: Semana 12

 “Las sentencias condenatorias dictadas por la Corte Interamericana de los Derechos

Humanos, contra el Estado peruano”, consultando a Noblecilla, S. (2015). Calidad de
sentencias de primera y segunda instancia sobre acción de amparo por violación de
derechos constitucionales al trabajo, a la dignidad humana y al debido proceso en el
expediente N° 03201-2011-0-2001-JR-CI-03, del distrito judicial de Piura. Universidad
Católica Los Ángeles de Chimbote: Piura.

GRUPO N° 02: Semana 13

 “la sentencia condenatoria dictada por la Corte Interamericana de los Derechos
Humanos, contra el Estado peruano, por el asesinato del dirigente sindical Pedro
Huilca Tecse”, texto base digital: Castañeda Otsu, S. Y. (2014). PROBLEMÁTICA EN LA
EJECUCIÓN DE SENTENCIAS DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS
HUMANOS. EL CASO PERUANO. Recuperado de: (link)

GRUPO N° 03: Semana 14

 “la tortuosa dilación de la sentencia de la Corte Interamericana de los Derechos
Humanos, en el caso de los Desaparecidos de Santa”, texto base digital: Castañeda Otsu, S.
Y. (2014). PROBLEMÁTICA EN LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS DE LA CORTE
INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS. EL CASO PERUANO. Recuperado de:
(link).

GRUPO N° 04: Semana 15

 “Ejecución de las sentencias de la Corte Interamericana de los Derechos Humanos”,
texto base digital: Castañeda Otsu, S. Y. (2014). PROBLEMÁTICA EN LA EJECUCIÓN
DE SENTENCIAS DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS. EL
CASO PERUANO. Recuperado de: (link)

GRUPO N° 05:
 Sentencia en el Caso Trabajadores cesados de Petroperú, del Ministerio de Educación, del
Ministerio de Economía y Finanzas y de la Empresa Nacional de Puertos versus Perú, de
fecha 23 de noviembre de 2017, notificada al Estado peruano el 20 de diciembre de 2017.
Fecha de publicación en línea: 17/01/2018.

OJO:

 EL GRUPO N° 01 Y 02 EXPONEN EL 05 DE DICIEMBRE DEL 2020

 EL GRUPO N° 03 Y 04 EXPONEN EL 12 DE DICIEMBRE DEL 2020
 EL GRUPO N° 05 EXPONEN EL 19 DE DICIEMBRE DEL 2020.

 ESTE MISMO TRABAJO SERAN SUBIDAS AL SISTEMA COMO TRABAJO DE

RESPONSABILIDAD SOCIAL.