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Desarrollo Institucional de La Junta Vecinal Uv 86
Desarrollo Institucional de La Junta Vecinal Uv 86
NOMBRE:
MAURICIO DAVID CAPO MONTAÑO
MATERIA:
PLANIFICACION ESTRATEGICA
TEMA:
PROPUESTA ESTRATÉGICA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL PARA LA
JUNTA VECINAL UV 86
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA JUNTA VECINAL UV 86
Introducción
Ubicación:
Se ubica fuera del 4to anillo al este de la ciudad. Al menos, unas 40 familias
fundaron esta ciudadela en 1969. Se escogió este nombre en homenaje a la
gente trabajadora de la zona.
Personería
RAP Nº 379/99
Funciones atribuciones
Recoge la problemática, opiniones, sugerencias de los vecinos e informa a la
autoridad municipal. Trabaja coordinadamente con los funcionarios municipales
para buscar soluciones a los problemas del subsector. Propone mejoras,
colabora en planes institucionales, etc.
Entre sus funciones, las Juntas Vecinales evalúan y canalizan las iniciativas
vecinales. Participan en la elaboración de proyectos del Presupuesto
Participativo, eligiendo proyectos distritales en representación de sus vecinos.
Supervisan la prestación de servicios públicos locales, la ejecución de obras
municipales, entre otros.
Población total
Cuenta con 45.000 mil hab.
organigrama directivo junta vecinal.
Presidente
Vicepresidente
Secretario general
Secretario de actas
Secretario de salud
Secretario de educación
Secretario de culturas
Secretario de seguridad ciudadana
Secretario de deportes
Secretario de hacienda
Secretario de adulto mayor
Secretario de relaciones municipales
Secretario de prensa
Secretario de conflictos
Secretario de juventudes
Secretario de defensa del consumidor
Secretaria de club de madres
Valores
Responsabilidad
Puntualidad
Compromiso
Honestidad
Democracia
Transparencia
Análisis FODA
FORTALEZAS
Voluntad política para lograr el desarrollo del distrito.
Infraestructura Municipal propia.
Parte del capital humano con voluntad de cambio para mejorar
Convenios con instituciones públicas y privadas.
Facilidades de acceso para el diálogo de la población con los
funcionarios municipales.
Capital Humano (166 colaboradores) con capacidades
DEBILIDADES
Falta de Programas de Capacitación al personal.
Bajos ingresos no facilitan el desarrollo integral de los programas.
Falta del Plan de Ordenamiento Territorial.
Bajo nivel de compromiso e identificación del personal con la institución.
Desmotivación del personal.
Falta de difusión de las actividades realizadas por las áreas.
OPORTUNIDADES
Relaciones positivas con el gobierno nacional, provincial y Regional.
Proyectos en proceso de gestión que impactan favorablemente al
Distrito.
Existencia de instituciones (ONGs, empresas privadas y entidades
públicas) interesadas en apoyar en la ejecución de proyectos y formar
alianzas estratégicas.
AMENAZAS
El aumento de transporte público genera desorden, inseguridad y
contaminación en el Distrito.
Comercialización y consumo de drogas atentan contra la población del
Distrito.
El incremento de los problemas sociales (delincuencia, drogadicción,
pandillas juveniles, prostitución), generen una cultura de violencia.
Visión estratégica
Queremos que la junta vecinal de la UV86 tenga la participación activa de la
población en estrecha colaboración con la policía, en actividades preventivas,
tales como el patrullaje de calles y avenidas, que Establezcamos una
comunicación y coordinación en forma permanente entre los vecinos y su junta
vecinal. Fomentar la participación social mediante el desarrollo de programas
culturales, deportivos, cívico-patrióticos, ecológicos, educativos y de salud,
entre otros.
La falta de comunicación
frecuente entre los vecinos de la Crear foros de información
UV. referente a las acciones vecinal sobre las decisión y
realizadas con la junta vecinal y acciones a tomar en conjunto
el desconocimiento de sus para el bien de los vecinos
componentes
Coordinación institucional
Vecinos
Lineamiento 2
INDICADORES
RECOMENDACIONES
La junta vecinal es un recurso imprescindible para las obras más urgentes y
resolver los principales problemas de las UVs más carenciados, ya que, de no
contar con ella, la Alcaldía se olvidaría permanentemente de ellos.
Contar con este actor en el desarrollo de un plan estratégico es imprescindible,
ya que no se puede desconocer a estas poblaciones, son un actor social
importante.
La junta vecinal es, además, un extraordinario recurso organizativo de gran
valor, no sólo por sus aportes en trabajo y en dinero, sino también en la
identificación y priorización de las obras más urgentes.
CONCLUCIONES
Los técnicos de la Alcaldía no se han adecuado a la nueva mentalidad que
implica la planificación participativa, así como a los conocimientos y habilidades
que exigen los nuevos instrumentos de una planificación estratégica
participativa.
Por ello es importante la participación masiva de la ciudadanos de la UV en las
reuniones que realiza la junta vecinal, para decidir las accione, obras que mas
se necesita urgentemente y ver cómo mejorar la coordinación con la
municipalidad, para que se cumpla con todos los lineamientos planteados a
mediano o largo plazo.
EJES Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES
Líneas Estratégicas
Desarrollo Urbano Económico
Desarrollo Humano Competitivo
Desarrollo Ambiental y Sostenible
Seguridad Ciudadana Participativa
ESQUEMA DE LAS LÍNEAS, OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATÉGICAS
LINEAS
ESTRATEGICAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS ACCIONES ESTRATEGICAS
Promover la equidad de
género mediante acciones que
Promover el desarrollo de fortalezcan la participación de
oportunidades en los grupos la mujer
vulnerables mediante la
DESARROLLO generación de condiciones de Promover la participación de
HUMANO equidad. los jóvenes mediante acciones
COMPETITIVO que propendan la participación
en acciones de desarrollo
LINEAS
ESTRATEGICAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS ACCIONES ESTRATEGICAS
DESARROLLO Lograr un ambiente saludable y Fomentar campañas
permanentes en las
Instituciones Educativas
concientizando en la
clasificación de sólidos.
Implementar actividades de
reciclaje
sostenible a través incremento de
las áreas verdes y el control de la
contaminación.
Construir nuevos parques y
dar mantenimiento a los que
existen
AMBIENTAL
SOSTENIBLE
Fomentar la arborización y
reforestación del distrito.
LINEAS
ESTRATEGICAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS ACCIONES ESTRATEGICAS
SEGURIDAD Fortalecer y promover la relación
Crear las rondas urbanas a
CIUDADANA con las instituciones y
través de una Ordenanza
PARTICIPATIVA organizaciones tales como rondas
Coordinar acciones de
seguridad, con la Policía,
Rondas Urbanas
Realizar acciones de
prevención a través de la
urbanas y comité de autodefensa capacitación a los alumnos de
para dar un eficaz servicio las instituciones educativas del
seguridad a nuestra UV. nivel primario y secundario,
para reducir y/o erradicar la
delincuencia, pandillaje,
bullying, consumo de drogas y
otras amenazas sociales.
Promover capacitaciones de
Fomentar las capacitaciones a los
primeros auxilios y defensa
miembros de seguridad
personal a los miembros de
ciudadana.
seguridad ciudadana.
Gestionar la donación o la
Gestionar la adquisición de un
adquisición de un terreno para
terreno para la construcción de la
la construcción de una
futura estación de bomberos.
estación de bomberos.
INDICADORES
LINEAS
ESTRATEGICAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS INDICADORES DE IMPACTO
Asegurar la atención de los
Acciones de promoción de
proyectos de inversión pública y
proyectos comerciales.
privadas.
LINEAS
ESTRATEGICAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS INDICADORES DE IMPACTO
DESARROLLO Promover la práctica deportiva y
N° de olimpiadas distritales
HUMANO recreativa como forma de
realizadas.
COMPETITIVO desarrollar las capacidades
N° de acciones progresivas
para la
organización concertada de
humanas de los vecinos de la UV.
escuelas
deportivas, eventos y
competiciones.
N° de acciones para el
fortalecimiento de la equidad
de género
Promover el desarrollo de y grado de participación de las
oportunidades en los grupos mujeres
vulnerables mediante la Grado de participación de los
generación de condiciones de jóvenes en las acciones de
equidad. identidad
distritales y en las acciones de
desarrollo.
Grado de participación de la
Promover el desarrollo de la UV a población.
través de una gestión concertada
con la población organizada y los
actores económicos, fortaleciendo N° de acciones realizadas
los procesos de formulación de para
documentos de gestión, rendición mejorar la calidad organizativa
de cuentas y comités de las
especializados. instituciones, juntas vecinales
y
directivas
Promover liderazgos locales N° de pasantías
privilegiando la participación de promocionadas y
los jóvenes, las mujeres y los grado de participación de los
sectores usualmente excluidos de jóvenes y
la toma de decisiones. mujeres.
LINEAS
ESTRATEGICAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS INDICADORES DE IMPACTO
N° de campañas realizadas en
Lograr un ambiente saludable y las
DESARROLLO
sostenible a través incremento de instituciones educativas para
AMBIENTAL
las áreas verdes y el control de la concientizar en la clasificación
SOSTENIBLE
contaminación. de
sólidos.
N° de actividades de reciclaje
N° de acciones progresivas
para el
mantenimiento de parques
existentes
LINEAS
ESTRATEGICAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS INDICADORES DE IMPACTO
N° de acciones progresivas
para
Implementar un centro de control
implementar con cámaras de
de operaciones de seguridad
video vigilancia
ciudadana.
en lugares estratégicos de la
UV 86
N° de capacitaciones sobre
Fomentar las capacitaciones a los temas
miembros de seguridad legales vinculados al servicio
ciudadana. de seguridad
ciudadana y primeros auxilios.
N° de acciones progresiva as
para la
Gestionar la adquisición de un
donación o la adquisición de
terreno para la construcción de la
un terreno para
futura estación de bomberos.
la construcción de una
estación de bomberos.
RECOMENDACIONES
La junta vecinal es un recurso imprescindible para las obras más urgentes y
resolver los principales problemas de las UVs más carenciados, ya que, de no
contar con ella, la Alcaldía se olvidaría permanentemente de ellos.
Contar con este actor en el desarrollo de un plan estratégico es imprescindible,
ya que no se puede desconocer a estas poblaciones, son un actor social
importante.
La junta vecinal es, además, un extraordinario recurso organizativo de gran
valor, no sólo por sus aportes en trabajo y en dinero, sino también en la
identificación y priorización de las obras más urgentes.
CONCLUCIONES
Los técnicos de la Alcaldía no se han adecuado a la nueva mentalidad que
implica la planificación participativa, así como a los conocimientos y habilidades
que exigen los nuevos instrumentos de una planificación estratégica
participativa.
Por ello es importante la participación masiva de la ciudadanos de la UV en las
reuniones que realiza la junta vecinal, para decidir las accione, obras que mas
se necesita urgentemente y ver cómo mejorar la coordinación con la
municipalidad, para que se cumpla con todos los lineamientos planteados a
mediano o largo plazo.