En esta unidad, se pudo analizar a nivel normativo las cláusulas que integran a la convención

colectiva. En los diferentes capítulos se destacan las consideraciones que se deben cumplir entre el
patrón y el trabajador, realmente es muy importante este tema porque enseña cómo se deben regir
estas relaciones en general, ya sea con respecto a la protección de los trabajadores como también
el establecimiento de medios para la solución de conflictos y la relación laboral en sí, de igual
manera, así como se detalla en el documento que rige a la convención se pueden apreciar las áreas
más fundamentales, dentro de ellas las relacionadas a las jornadas laborales, aspectos
socioeconómicos, económicos y los involucrados a la seguridad y salud del trabajador.

En sí, la documentación que se debe llevar a cabo para la contratación de los trabajadores busca
una regulación de las condiciones de trabajo en sentido amplio, de manera que los patronos
garanticen la estabilidad de sus trabajadores en la industria de la construcción y puedan desarrollar
sus respectivos roles efectivamente.

Karla Henríquez
CI: V-27.927.941