Deshumanización de la estabilidad laboral

Lo que ha sido una constante a lo que corresponde

a la parte laboral es que cada año tengamos que
hacer muchas mas estrategias para poder alcanzar
una vida medio digna, ya sea por que las empresas
desean crecer exponencialmente en su ingresos o
desarrollo del mismo pero llevándose por delante a
la parte laboral estableciendo en el mismo una serie
de situaciones que hagan que el que tiene un
empleo lo cuide. ya que debemos como
empleadores en ocasiones contratara personas que
deben cobrar mucho menos de lo que realmente se
merecen por su desempeño, por ello, existen 3
procesos que buscan el tener una circunstancias en
la parte de tercero , como precarización ,
tercerización deslaborización Que no es mas que
una serie de abusos que cometen algunas series de
empresas aquí en colombia. Y se esta viendo como
en el gran mercado letrado que estableces la
organización para unas condiciones laborales que
afetan el es desempeño del empleado , quitándole
muchos beneficios al nuevo empleado que por
necesidad le toca aceptar lo que le ofrecen.
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