CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES HSEQ AÑO 2021

2015
ACTIVIDADES A DESARROLLAR ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
LIDERAZGO Y COPROMISO GERENCIAL
Reuniones Gerenciales. E E
Inspecciones Gerenciales.
Revisiones Gerenciales.
Analisis de cumplimiento - Objetivos Generales. E E E
Definir Plan de Recursos HSEQ. E
IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
Actualizacion de Panoramas de Riesgos.
Evaluacion de Desempeño SST.
Induccion del Personal
Induccion para contratistas.
Encuesta de Motivacion
CSST
Reuniones CSST E E E E E E E E
Inspecciones
AUDITORIAS
Auditoria Internas HSE
Auditoria Internas Calidad
Auditoria Externa Calidad
Auditoria Externa ISO 45001:2018
REQUISITOS LEGALES
Revision de la Matriz E E E
MEDICINA PREVENTIVA
Examenes medicos periodicos

COMITÉ DE CONVIVENCIA
Reuniones de comité de Convivencia Trimestrales E E

PROGRAMA OSTEOMUSCULAR
Capacitacion Lideres en PAUSAS ACTIVAS
Evaluaciones Ergonomica de Puestos de Trabajos
PROGRAMA PSICOSOCIAL
Funciones y Responsabilidades al Comité de Convivencia Laboral
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIMBRE DICIEMBRE
3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

E
E

E E E p

E E E P

E P

P P P P
P P P P
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR OBJETIVO META

LIDERAZGO Y COPROMISO GERENCIAL

100 % de las reuniones
Reuniones Gerenciales. programadas

100 % de las
Inspecciones Gerenciales. inspecciones
programadas
Promover la mejora continua del
100 % de las revisones
Revisiones Gerenciales. sistema de gestión de la seguridad y programadas
salud en el trabajo.

Realizar analisis de
Analisis de cumplimiento - Objetivos Generales. aucerdo a cronograma

Definir Plan de Recursos HSEQ. Recurso aprobado

ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES
100% del personal
Evaluacion de Desempeño HSEQ de personal evaluado
Garantizar que el personal conzca lo
lineamientos de la organización y sus
Induccion y reinduccion del Personal ( anual y/o por responsabilidades en cuanto al
100 % personal con
ingreso) SGSST, atraves del seguimiento
induccion

continuo
Publicacion de organigrama bases de trabajo

REQUISITOS LEGALES
100 % reuniones
Reuniones COPASST programadas

101 % reuniones
Reunion Comité de convivencia Garantizar el cumplimiento de los
programadas
requisitos normativos aplicables a la
organización
Actualizar la matriz de
Revision y actualizacion de la Matriz de requisitos legales requisitos legales al
y otra indole 100%, Revision minima
semestral
 Garantizar el cumplimiento de los
requisitos normativos aplicables a la
organización
Actualizar la matriz de
Revision y actualizacion de la Matriz de requisitos legales requisitos legales al
y otra indole 100%, Revision minima
semestral

AUDITORIAS
Auditoria Internas HSE

Auditoria Internas Calidad

Verificar cumplimiento legal y 100% auditorias
requisitos del SGI HSEQ Programadas
Auditoria Externa Calidad

Auditoria Externa OHSAS 18001-RUC

PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
Contribuir con la mejora en la
Revision y actualizacion de procedimientos operativos realizacion de las tareas controlando
procesos, riesgos, etc

MEDICINA PREVENTIVA
Semana de la salud ( Jornada de estilo de vida saludable, 1
spa favial y de mano, cardiovascular etc) Prevenir, fomentar y apoyar la salud,
seguridad y bienestar de nuestros
Examenes medicos periodicos ( Quienes cumplan un año grupos de interés.
100% del personal
de contrato) y seguimiento
HIGIENE INDUSTRIAL
Seguimiento a examenes de audiometria , visiometria y Verificar condiciones de salud del
De acuerdo a ley
espirometria ( por entrada) personal

Limpieza y Mto de luminarias Verificar las condiciones luminicas de

los sitios de trabajo, con el fin de
100% cronograma
minimizar los riesgos enfermeddes
Seguimiento a mediciones de iluminacion laborales

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Verificar las condiciones de operatividad
Inspeccion de SCC de los elementos y sistemas contra caidas
Minimo 1

Brindar los elementos necesarios para

Entrega y reposicion de epps y dotacion proteger al personal y evitar el contacto De acuerdo a necesidad
directo con los factores de riesgo
 Brindar los elementos necesarios para
Entrega y reposicion de epps y dotacion proteger al personal y evitar el contacto De acuerdo a necesidad
directo con los factores de riesgo

Campaña de prevencion de caidas y autocuidado 1

SBC ( Seguridad basada en el comportamiento) Cotinuo

Fomentar el aprendizaje y mejorar las
capacidades de los trabajadores
Campaña de mano ( Capacitacion prevencion en lesiones 1
de mano, manejo seguro de herramientas)
Campaña de seguridad vial "Compromiso con la via 1
compromiso con la vida"
Verificar que los peligros identificados,
Min 2 y/o cuando se
riesgos valorados y controles establecidos
Actualizacion y/o Revision de Panoramas de Riesgos. esten alineados con las actividades
incluya una nueva
actividad
ejecutadas por el personal
PLAN DE EMERGENCIA

Revision y actualizacion de plan de emergencia 1

Comprobar la eficacia del plan, para
corregir deficiencias y tomar medidas
correctivas
Simulacro- Primer auxulio y evacuacion 1

GESTION AMBIENTAL
Campaña de las 5S 1

Campaña de ahorro de agua 1

Implementacion de punto ecologico ( Compra de canecas- Donde se requiera

ubicación)
Fomentar el aprendizaje y mejorar
Divulgacion y publicacio de MSDS en areas operativas y las capacidades de los trabajadores Cada vez que se utilice
almacen en la preservacion del medio
ambiente
Revision del Programa de gestion ambiental 1

Recoleccion de residuos solidos peligrosos y no Cuando sea necesario

peligrosos

Revision de matriz de aspectos e impactos ambientales 1

Revision de matriz de aspectos e impactos ambientales 1

PROGRAMA OSTEOMUSCULAR
Disminuir el riesgo de enfermedades
Implementacion de programa de PAUSAS ACTIVAS osteomuscular
Continuo

MTO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS

Jornada de orden y aseo Contar con equipos, herramientas e

Continuo
instalacioines optimas para disminuir
Seguimiento y Revision al programa de mantenimiento de el riesgo asociado al uso de ellos
Continuo
equipos, vehiculos, herramientas

CAPACITACIONES

Fomentar el aprendizaje y mejorar

Seguimiento al plan cronograma de capacitaciones las capacidades de los trabajadores 12
aportando a su crecimiento integral.

CUMPLIMIENTO PROPUESTO

CUMPLIMIENTO EJECUTADO

CUMPLIMIENTO MENSUAL

TOTAL MES
 CRONOGRAMA ANUAL DE
AÑO
RECURSO
F: FINANCIERO ENERO FEB MARZO ABR
T : Tecnico
P: Personal 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1

P
E
P
E
P
Gerencia, Dpto HSEQ
E
P
E
P
E

P
Gerencia / Dpto HSEQ
E
P
Dpto HSEQ
E
P
Vigia SISO / SUPER
E

P
Dpto HSEQ / COPASST
E
P
Dpto HSEQ / Comité de convivencia
E
P
Asesor juridico y Dpto HSEQ
 Asesor juridico y Dpto HSEQ
E

P
E
P
E
Gerencia y Dpto HSEQ
P
E
P
E

P
POYECTOS / Dpto HSEQ
E

P
ARL, Dpto HSE, Financiero
E
P
DPTO HSEQ - RRH y Financiero
E

P
Gestion Humana - Dpto HSEQ
E
P
E
ARL/Dpto HSEQ
P
E

P
Dpto HSEQ /Compras
E
P
Dpto HSEQ
 Dpto HSEQ
E
P
E
P
E
Dpto HSEQ
P
E
P
E
P
Dpto HSEQ / ARL
E

P
Dpto HSEQ/ Brigadas
E
P
Dpto HSEQ/ Brigadas
E

P
E
P
Dpto HSEQ / Gerencia
E
P
E
P
Vigia SISO / SUPER
E
P
Dpto HSEQ
E
P
Dpto HSEQ / Empresa de aseo especial
E
P
Dpto HSEQ
 Dpto HSEQ
E

P
ARL/Vigia SISO/super
E

P
Super/ Vigia SISO
E
P
Dpto HSEQ / compra / Gerencia
E

P
Dpo HSEQ / Gerencia
E

P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

E 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% ### ### #DIV/0! ### ### ### #DIV/0! ### ### #DIV/0! ### ### #DIV/0!

0 0 0 0
OGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES HSEQ
AÑO
2017
ABR MAYO JUNIO JULIO AGO
SEMANA
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

### ### ### ### ### ### ### ### ### #DIV/0! ### ### ### ### ### #DIV/0! #DIV/0! ###

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GO SEP. OCT. NOV DIC

4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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