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ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA:
Presentación: Datos que permiten reconocer al personaje
y justificar la razón de la entrevista.
Desarrollo: Sucesión de preguntas y respuestas.
Despedida: Conclusión o resumen por parte del
entrevistador.
El entrevistado debe sentarse con comodidad,
mostrarse natural, no ha de jugar con las manos, evitar
las muestras de nerviosismo, hablar despacio,
escuchar caon atención.