MODULO: COMPENSACIONES LABORALES

TEMA: Nómina Criterio de Desempeño

Docente: Mauricio Betancourt Cuervo

AR Días Rec. HE HE D D ED
Nombre Cargo Valor mensual
L Lab No D N D N D
Juan José Vaquero Gerente $4.333.200 1 30 3 2
Ana María Sánchez Sub Gerente $1.817.900 1 30 2
Carlos Alberto Ruiz Coordinador $1.300.000 1 30 8 3
Leidy Johana Díaz Secretaria $590.000 1 15 2
Arturo Medina López Operario $1.100.000 2 28 3 7 1 2
Antonio Cruz Celis Vendedor SMLMV 3 30
Eduardo Ballesteros Supervisor $1.300.000 2 30 3 7

1. Realizar el procedimiento para el cálculo del valor del recargo nocturno y las horas extras.
2. Todos los empleados tienen un descuento del 5% del TOTAL DEVENGADO, por un aporte al fondo de
empleados de la empresa.
3. El empleado Juan José Vaquero realizó solcito un anticipó de su salario por valor de $400.000.
4. El vendedor tiene comisiones por valor de $350.000
Actividad N° 1

Realice la respectiva liquidación mensual de salarios, deducciones, aportes patronales, parafiscales

y prestaciones sociales de cada uno de los empleados de la empresa COLOMBIA RH S.A.

Esta actividad se desarrolla individualmente y pertenece al criterio de evaluación de desempeño.

Se deberá de realizar la nómina en formato WORD, junto con el procedimiento liquidado, de
empleado por empleado.

Fecha de entrega: Según programación del instructor.

Nota: Cuando la actividad prevista no pueda cumplirse en su totalidad en clase, usted deberá
continuar con la actividad por fuera de ella.

Puntos:

Devengados: 2.0

Deducciones: 1.0

Aportes patronales y parafiscales: 1.0

Prestaciones sociales: 1.0