DE LA PRESCRIPCIÓN, LA PRECLUSIÓN Y LA CADUCIDAD PROCESALES.

PRECLUSIÓN: Pérdida o extinción de una facultad o potestad procesal por no

haberse ejercido en la oportunidad que determina la ley.

PRESCRIPCIÓN:
Artículo 47 fracción XV párrafo 4: La prescripción para ejercer las acciones
derivadas del despido no comenzará a correr sino hasta que el trabajador reciba
personalmente el aviso de rescisión.
Artículo 516: Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del
día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que
se consignan en los artículos siguientes.
Artículo 517: De las acciones que prescriben en un mes, son las siguientes:
I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar
sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios (corre a partir,
respectivamente, del día siguiente a la fecha en que se tenga conocimiento de la
causa de la separación o de la falta, desde el momento en que se comprueben los
errores cometidos, o las pérdidas o averías imputables al trabajador, o desde la
fecha en que la deuda sea exigible).
II. Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo (corre a partir de la
fecha en que se tenga conocimiento de la causa de separación).
Artículo 518: De las acciones que prescriben en un año
Artículo 519: De las acciones que prescriben en 2 años.}
Artículo 520: La prescripción no puede comenzar ni correr, contra los incapaces
mentales, sino cuando se haya discernido su tutela conforme a la ley y contra los
trabajadores incorporados al servicio militar en tiempo de guerra.
Artículo 521: De la interrupción de la prescripción.
Artículo 522: De los efectos de la prescripción, los meses se regularán por el
número de días que les corresponda.

CADUCIDAD: Es la extinción del proceso, nulificando los efectos procesales de las

actuaciones, ya que técnicamente es un desistimiento tácito de la acción.