TALLER DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

Clase 04: El liderazgo e inteligencia emocional, parte I

Dr. Ricardo Reyes Bracho
Resultados de aprendizaje

1. Identificar que es la inteligencia emocional.

Liderazgo

Liderazgo es esa capacidad que tiene una persona para orientar

los esfuerzos de otros en aras del logro de un objetivo en común.
 Inteligencia emocional

En 1990, dos psicólogos norteamericanos, el Dr. Peter Salovey y el Dr. John Mayer, acuñaron un término cuya fama futura era difícil de imaginar.

Ese término es ‘inteligencia emocional’.

Hoy, a casi diez años de esa ‘presentación en sociedad’, pocas personas de los ambientes culturales, académicos o empresariales ignoran el
término o su significado. Y esto se debe, sobre todo, al trabajo de Daniel Goleman, investigador y periodista del New York Times, quien llevó el
tema al centro de la atención en todo el mundo a través de su obra ‘La inteligencia emocional’ (1995).

Según Goleman, es la capacidad para reconocer sentimientos en sí mismo y en otros, siendo hábil para gerenciarlos al trabajar con otros.
 Inteligencia emocional

“Las reglas están cambiando. Ahora se nos juzga según nuevas normas: ya
no importan solo la sagacidad, la preparación y la experiencia, sino cómo
nos manejamos con nosotros mismos y con los demás” (Goleman, 1999).
INTELIGENCIA: CAPACIDAD DE ENTENDER O COMPRENDER.

EMOCIÓN: ALTERACIÓN DEL ÁNIMO INTENSA O PASAJERA,

AGRADABLE O PENOSA, QUE VA ACOMPAÑADA DE CIERTA
CONMOCIÓN SOMÁTICA.

Obtenida de https://www.ieie.eu/como-mejorar-la-inteligencia-emocional-en-4-pasos-ieie/, 2021

Importancia de la inteligencia emocional

La inteligencia emocional permite a las personas ser menos impulsivas y más reflexivas, plantearse objetivos positivos y trazar
planes para alcanzarlos.

También, mostrar empatía y comprender los puntos de vista de los demás y utilizar los dotes sociales positivos a la hora de
relacionarse.
Habilidades prácticas de la inteligencia
emocional

• Autoconciencia.
• Control emocional.
• Empatía.
• Motivación.
• Manejo de las relaciones.

Obtenida de
https://lh3.googleusercontent.com/proxy/r5myCANKk4qqLwfZPt6H0DAZ59wfhxBkJXTVQlsdPnByBH2Ulx3diXv3BHSRg
3eMEQkSVEGNAP9wEgnplwJJZMLZ9F15_fZuGVEnwTptBZ4toJlNGrw9TORxVq90WiOieEWtqzc , 2021
 BENEFICIOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Importancia de la inteligencia
emocional

✓Incrementa la AUTOCONCIENCIA.

✓Favorece el EQUILIBRIO EMOCIONAL.

✓Fomenta las RELACIONES ARMONIOSAS.

✓Potencia el RENDIMIENTO LABORAL.

✓Aumenta la MOTIVACIÓN y el ENTUSIASMO.

✓Otorga capacidad de INFLUENCIA Y LIDERAZGO.

✓Mejora la EMPATÍA y las habilidades de ANÁLISIS SOCIAL.

✓Aumenta el BIENESTAR PSICOLÓGICO.

✓Facilita una BUENA SALUD.

Obtenida de https://www.fonvirtual.com/blog/wp-content/uploads/Inteligencia-emocional.jpg ,2021
✓Brinda DEFENSAS para la REACCIÓN POSITIVA A LA TENSIÓN Y AL ESTRÉS.
 La personalidad

Es el conjunto de cualidades que constituyen a la persona, siendo

diferencias individuales que distinguen una persona de otra.

La personalidad es:

• Lo que la gente ve cuando te mira.

• Lo que oye cuando hablas.
• Lo que siente cuando está en tu presencia.
Obtenida de https://www.google.com/search?q=personalidad+&tbm=isch&ved=2ahUKEwjLqci8xN3xAhX2spUCHajhA_UQ2-
cCegQIABAA&oq=personalidad+&gs_lcp=CgNpbWcQAzICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAA6BAgjECc6BAgAEEM6BQgA
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_gbDM , 2021
Inteligencia, emoción y liderazgo
Inteligencia
Capacidad de adquirir conocimiento
y utilizarlo en situaciones novedosas.
Se manifiesta en una conducta
adaptativa dirigida a unos objetivos
Emoción
Conjunto de cambios que se producen en el
estado corporal de una persona, inducidos por
los terminales de las neuronas situado en
Liderazgo
diferentes órganos del cuerpo y controlados por
determinadas áreas del sistema cerebral que Influencia que se ejerce sobre las personas
responden al pensamiento del sujeto. y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un
objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se
conoce como líder.
Inteligencia, emoción y liderazgo

Según Goleman, Daniel (2001), “Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen más probabilidad de sentirse satisfechas, ser
eficaces en su vida y dominar los hábitos mentales que favorecen su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en
su vida emocional entran en batallas interiores que sabotean la capacidad de concentración en el trabajo y de pensar claramente”.

Según Goleman, Daniel (2001), “Nuestro QI es importante, pero no tanto como creemos.
No puede ser alterado, mientras el coeficiente emocional (QE) puede aumentar, porque se aprende”.
Inteligencia, emoción y liderazgo

LIDERAZGO Influencia
negativa
DISONANTE

Pero un líder NO siempre es positivo

Influencia
LIDERAZGO RESONANTE positiva
 Un buen líder en uso de su inteligencia
emocional

▪ Es empático.

▪ Utiliza sus emociones positivas.

▪ Trabaja en la construcción de la confianza entre los miembros de su equipo.

▪ Facilita la creación y mantenimiento de un ambiente de trabajo.

Obtenido de https://www.claseejecutiva.uc.cl/wp-content/uploads/2020/06/Inteligencia-emocional-
imprescindible-w-s-1704005806-min.jpg, 2021
 ¿Qué relación se puede establecer
entre inteligencia emocional y liderazgo?

Una persona puede usar su inteligencia emocional cuando

conoce sus propias emociones y aprende a controlarlas.
Reflexión

Obtenido de https://www.intentarlo.com/wp-content/uploads/2017/07/frases-de-inteligencia-emocional.jpg, 2021

Referencias

Álvarez de Mon et al. (2001). Paradigmas del liderazgo. Claves de la dirección de personas. McGraw-Hill.

Bennis, Warren y Burt, Nanus. (1985). Las 4 claves del liderazgo eficaz. Norma.

Elías, M.J., Tobías, S.E. y Friedlander, B.S. (1999). Educar con inteligencia emocional. Barcelona: Plaza Janés.
Goleman, Daniel. (2001). Inteligencia emocional. Kairós.

Lynn, Adele B. (2000). 50 actividades para desarrollar la inteligencia emocional. Madrid: Centro de Estudios Ramón Areces.

Prieto Sánchez, M.ª D. y Ferrándiz García, C. (2001). Inteligencias múltiples y currículum escolar. Archidona (Málaga): Aljibe.