PRIMER CERTAMEN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

INTEGRANTES:

Instrucciones:

 Se dispondrá de una hora, cuarenta y cinco minutos para responder el certamen. Una vez
pasado el tiempo deberá enviarlo al mail jose.cardenas@docentes.ipcftloslagos.cl
 EL ARCHIVO DEBE LLAMARSE: CERTAMEN 1 (nombre de un solo integrante)
 Dispondrá de siete preguntas de las cuales deberá elegir sólo cuatro (desechando una).
 La extensión de la respuesta no reflejará la nota, sin embargo, utilice todo el contenido
necesario para desarrollar la pregunta de manera eficiente: recuerde mencionar la
conceptualización revisada en clases evitando citar textual del material de apoyo.
 Las preguntas son de carácter reflexivo y de aplicación, por lo mismo, el estudiante puede hacer
uso de su material de estudio con la preocupación de no citar textualmente alguna
conceptualización aparecida en las diapositivas de estudio y/o bibliografía.

PREGUNTAS (Elija 4)

1. ¿Por qué se dice que el D.O. es un “cambio planeado”?

2. ¿Cree usted que se podría implantar el cambio sin tomar en consideración el enfoque sistémico
del D.O.?

3. ¿Cree que para implantar un programa de D.O. es necesario elaborar un diagnóstico sin antes
haber recopilado información de la organización? Explique su respuesta.

4. Explique qué funciones desempeñan en el análisis y la retroalimentación de la información cuali-

tativa, el análisis de contenido, el análisis de campo-fuerza y los diagramas.

5. Mencione tres preguntas clave que se pueden plantear en la etapa de planeación de la informa-
ción recopilada.

6. Refiérase a la Subjetividad Heroica y explique porqué su espíritu difiere de los valores del D.O