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Este documento describe los factores internos y externos que influyen en el comportamiento de las personas en una organización. Los factores internos incluyen la personalidad, el aprendizaje, la motivación y los valores de una persona. Los factores externos son el ambiente organizacional, las reglas, la cultura, la política, los métodos y procedimientos, las recompensas y sanciones y el grado de confianza. Juntos, estos factores internos y externos ayudan a determinar la conducta de una persona en el trabajo.
Este documento describe los factores internos y externos que influyen en el comportamiento de las personas en una organización. Los factores internos incluyen la personalidad, el aprendizaje, la motivación y los valores de una persona. Los factores externos son el ambiente organizacional, las reglas, la cultura, la política, los métodos y procedimientos, las recompensas y sanciones y el grado de confianza. Juntos, estos factores internos y externos ayudan a determinar la conducta de una persona en el trabajo.
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• Ambiente • Personalidad organizacional • Reglas y Conducta de Las personas reglamentos • Aprendizaje las personas en la • Cultura organización • Política en la • Motivación • Métodos y organización • Percepción procedimientos • Recompensas y • Valores sanciones • Grado de confianza INSTRUCCIONES PARA LA HOJA DE TRABAJO
1- Ingresar a UEDi dirigirse al mosaico
“Documentos de apoyo“ 2- Descargar los documentos que corresponden a la práctica 02 3- Conectarse a la sala que corresponde a su grupo 4- Completar la carátula que necesitarán para la hoja de trabajo 5- Comenzar a realizar su hoja de trabajo.