 https://www.gestiopolis.

com/diagnostico-organizacional-de-una-empresa-constructora
 https://www.google.com/search?
q=ejemplo+de+un+diagnostico+organizacional&oq=ejemplo+de+un+diagnostico+organiza
cional+&aqs=chrome..69i57j0i512j0i22i30l8.10157j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

conflicto

¡tú decides si quieres ser participe!

un conflicto es una situación que implica un problema, una pelea, o disputa que se da cuando dos
o más personas tienen intereses u opiniones diferentes que no pueden desarrollarse al
mismo tiempo, es decir, que se contradicen.

Causas del conflicto

Falta o falla en la comunicación
Discordancia de intereses, valores y roles
Desigualdades

¿Cómo solucionar un conflicto?

Reconocer la situación

Buscar alternativas.

Proponer soluciones
Escuchar al prójimo.

Lograr el consenso.

Fuente: https://concepto.de/conflicto/#ixzz7J2ZKM03A

https://docplayer.es/44901981-Universidad-andina-simon-bolivar-sede-ecuador.html

https://pdfcoffee.com/actividad-2-analisis-organizacional-de-una-empresa-4-pdf-free.html

https://miro.com/app/board/uXjVORmGa6s=/

https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78152/1/T00355.pdf

https://docplayer.es/44901981-Universidad-andina-simon-bolivar-sede-ecuador.html