Analice y explique la importancia de las fuentes del derecho en la construcción de

la norma laboral:
Las fuentes del derecho comprenden las bases u orígenes del derecho positivo,
las fuentes en el derecho laboral pueden ser formales o materiales. La fuente
formal hace referencia al conjunto de métodos técnicos-jurídicos para crear una
norma que pertenecerá al derecho vigente. Asimismo, la fuente material se refiere
a aquellos elementos metajuridicos que originan esas normas que pertenecen al
derecho vigente, es decir, aquellos elementos, hechos o acontecimientos que
determinan la creación, ejecución, modificación o derogación de una norma que
pertenecerá o pertenece al derecho positivo.
El artículo 16 de la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras
establece las fuentes de Derecho del Trabajo.
Son fuentes formales en el Derecho del Trabajo Venezolano:
 La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela: Es la primera
fuente del derecho en Venezuela, en ella se contemplan las garantías,
libertades y protección que tiene el trabajador, por ejemplo la jornada de
trabajo, salario digno y justo, igualdad de condiciones para los trabajadores,
protección contra enfermedades y accidentes, derecho de huelga ,entre
otros.
 Los tratados, pactos y convenciones internacionales suscritos y ratificados
por la Republica: Estos constituyen una fuente directa de la regulación de
los derechos laborales, garantizando a s los trabajadores de los países
signatarios derechos mínimos que los Estados firmantes se obligan a
respetar.
 Las leyes laborales: siendo los principales instrumentos relativos al trabajo,
tales como; la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.
 La costumbre: como aquél acto realizado de forma repetida y constante por
los sujetos del Derecho del Trabajo, con la convicción de su obligatoriedad,
siendo aceptada por el Estado y demás entes capaces de establecer
normas escritas.
Y son fuentes materiales en el Derecho del Trabajo Venezolano:
 La Jurisprudencia: como el conjunto de resoluciones emitidas por los
tribunales para solventar los conflictos que le son sometidos a juicio,
utilizada para designar la interpretación de los prceptos legales que con
carácter obligatorio hacen los jueces.
 La doctrina: como aquel conjunto de estudios realizados por juristas,
sistematizando preceptos, posiciones teóricas en materia laboral, o bien,
 para interpretar las normas legales o señalar las reglas de aplicación de la
misma.
 La moral
 El uso
 Aplicación de la norma y la interpretación más favorable.
 La equidad, la igualdad y el ideario Bolivariano, Zamorano y Robinsoniano.
Es muy importante y necesario para la creación de una norma, tomar en
cuenta las fuentes del derecho, en especial las fuentes materiales ya que son
aquellos factores sociológicos, económicos, psicológicos y culturales que dan
paso a formalizar una norma que formará parte del Derecho Positivo, esos
factores son los que dan lógica y sentido a la creación de una norma, por lo
tanto si no se toma en cuenta la cotidianidad de lo que es en la actualidad el
trabajo, será una norma vacía y carecerá de racionalidad. Asimismo, es
importante tomar en cuenta las fuentes formales, para lograr que esa fuente
material, goce de la formalidad necesaria para pertenecer al Derecho Positivo
Laboral y de esta manera enriquecerlo y fortalecerlo.