Modelo de Entrevista Semiestructurada Basada en la Herramienta “Matriz DOFA”

Fortalezas
 Que cree le diferencia de la competencia.
 Cuáles considera son sus virtudes/fortalezas.
 ¿En qué ámbitos de esta labor a la que aplica se desenvuelve mejor?
 ¿Cuáles son sus objetivos laborales a corto plazo (seis meses)?
Debilidades
 ¿Cuáles son sus principales limitaciones laborales?
 Qué fortalezas tiene la competencia que usted no posee.
 En qué cree que podría mejorar laboralmente.
 ¿Qué considera necesitar aprender para lograr sus objetivos laborales?
Oportunidades
 ¿Qué momentos de dificultad ha tenido en su carrera y cómo lo pudo superar?
 Que considera puede aportar a esta organización.
 ¿Qué oportunidades considera tener en esta organización?
 ¿Qué aspectos de esta organización pueden beneficiarlo laboralmente?
Amenazas
 Qué le podría impedir acceder a este cargo.
 ¿Siente que hay alguna forma de convertir sus aspectos a mejorar en oportunidades?
 ¿Cómo suele manejar el estrés?